2022年分公司宣传工作总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年分公司宣传工作总结自_vvv年公司全面实施_战略，_分公司机构重组业务转型之后，分公司宣传工作紧跟公司步伐，紧密围绕“vvvv、“.”中心工作，解放思想、与时俱进，努力唱响主旋律，打好主动仗，为_分公司对外重塑形象，对内鼓舞士气，提供了强大的舆论支持和精神动力。_年是公司改革全面发力、加快推进世界一流公司的一年，也是_分公司转型升级跨越的关键之年。今年以来，在分公司党委、工会的工作部署下，综合办公室结合发展实际，认真筹划、精心_，克服各种困难，宣传、企业文化方面做了以下工作：一、完善宣传管理机制，规范宣传信息工作管理_年分公司再次修订了_分公司宣传

2、管理办法，并将宣传、信息考核列入分公司专业管理考核中。一是各部门认真落实了领导负责制，把宣传信息工作放到与业务工作同等重要的位置来抓，对班组给任务，压担子，完成宣传稿件任务；二是综合办公室落实目标责任制，加强了督办检查。各部门在公司_登录的稿件每月不得少于二篇，这是一个硬指标，不能打折扣，综合办将每月稿件完成情况上传到分公司主页，并将完成情明细考核反馈到各个部门，对于未完成稿件上交任务的部门进行扣奖，有效地促进了各部门对宣传稿件上交工作的重视；三是认真落实稿酬兑现制，加强了激励奖惩。综合办认真统计稿件完成情况，落实稿酬考核，加大奖励力度，充分调动各部门通讯员的写稿供稿积极性。二、加强宣传培训，

3、新闻宣传队伍不断壮大。分公司自_年建立健全了分公司宣传管理体系，成立了_人组成的通讯员队伍，每年外派一人参加公司基层通讯员培训，建立起宣传工作的专业队伍，为分公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。各部门通讯员紧紧围绕分公司中心工作、党建工作指导思想和，当好先行军，唱响主旋律，打好主动仗，为分公司各项重点工作、升级发展创造良好的舆论氛围。三、积极开展稿件征集工作，分公司形象大为改观。_年，分公司重新修订了_分公司宣传管理考核办法，加大了对稿件上报、上线刊登的考核。在分公司转型升级的大发展的热潮下，基层通讯员的写作热情被调动激发，对分公司召开的党代会、职代会、工作会等重要会议，“志在新高度”、“.党建

4、工作法”等党建活动，公司班子成员调研、慰问等的活动，都作了及时有效的宣传报道。_年全年上交稿件_篇，公司主页发表_篇，成效突出地完成了宣传报道任务，为企业快速健康发展，起到积极的推动作用，使分公司在_本地及公司中形象大为改观，无论数量还是质量，都达到了近年来最好的水平。四、加大取得成就宣传，扩大品牌影响力。按照分公司党委工作总体思路和要求，综合办公室牢牢把握正确舆论导向，加强正面宣传，向外界展示公司形象，扩大_品牌影响力。一是选择_媒体机构，在z_地标广告牌上每天播放公司我们这一年宣传片，展现公司飞跃发展的决心和信心；二是掌握丰富材料，精心制作了厉害了，_分公司形象宣传片，全面展示_分公司_年

5、取得的工作成就；三是加大选树先进典型宣传，制作沙漠里的铿锵玫瑰优秀党员vvv视频，展现_分公司优秀员工良好风貌；四是响应公司宣传工作安排，制作营销论坛情景剧，完成_润滑亚克西小品的排演、录制、上报工作。系统宣传作品的制作，展示公司、分公司各项工作成果，增强了内部凝聚力、展现了企业变革风貌、树立了_品牌形象，为公司建成世界一流公司、_分公司重新起航、快速发展摇旗呐喊，加油鼓劲，添砖加瓦，营造了良好的舆论氛围。五、目前宣传工作中存在的不足_年至今，_分公司宣传工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要有以下几点：1、新闻宣传队伍整体素质仍有待提高，派外培训人员名额有限，大部分通讯员新闻写作基础知识

6、不足，稿件质量不高。2、生产基层员工年龄偏大，写稿积极性不高；营销队伍中员工工作较忙，新闻敏感性不高，写稿的主动性欠佳。3、对于成绩突出的优秀通讯员没有进行年底的奖励，不利于带动全员参与宣传工作的热情。六、宣传工作下一步设想新的一年，分公司将围绕销售中心，把好导向，加大通讯员培训学习，深入做好新形势下的销售宣传工作，重点围绕销售进展情况、扩销增量做法进行报道，为分公司发展营造良好舆论氛围。1、开展通讯员业务写作培训，增强通讯员新闻采写的能力。培训内容由低到高，分公司办宣传口力所能及的情况下，先解决一些基础性问题，然后请独山子新闻中心专业人员授课，逐步提高水平，强化新闻宣传专业技能，提高稿件质量

7、，促进宣传工作全面开展。2、搭建良好宣传平台，利用群、_公众号等手段，扩大宣传领域。鼓励基层通讯员及广大员工利用群、_朋友圈，转载公司公众号文章、_分公司公众号促销广告，扩大_品牌影响力。3、加大先进典型的报道宣传，对销售劳动竞赛、挖潜增效、技能比武中涌现出的优秀个人进行大力报道，带动全体员工主动学习、奋发向上，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围。4、加大对党建活动、思想教育活动的宣传报道。党委、基层党支部、团委开展“两学一做”、“四合格四诠释”“为_助力加油”等思想教育活动，大力进行宣传报道，以增强每位党员责任感和工作积极性。5、开展形式多样的文体活动，加大对企业文化宣传。202

8、2年分公司宣传工作总结（二）_年，四川分公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下，紧紧围绕公司经营目标，发展策略，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动员工积极性，开拓进取全面落实公司发展战略方针，认真落实公司_年工会工作目标任务，积极开展有利于促进业务发展、维护员工权益的各项活动。一、加强工会自身素质建设，各项工作有序推进。在总公司党委和上级工会领导下，在分公司班子的大力支持下，分公司工会围绕“党建带工建，工建服务党建，党群联动建家建设”的工作方针，不断扩大工会组织覆盖面。现工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作有序开展，积极

9、配合分公司领导，协调帮助各机构、部门做好业务经营管理各项工作，使公司各项工作迈向制度化、规范化的轨道。二、以劳动竞赛为依托，坚持开展各种活动，助力公司发展。公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，组织好各项工会活动，积极开展工会信息宣传工作，发挥职工“主力军”作用，组织动员广大职工围绕公司业务发展，阶段性目标达成情况，在全省范围深入开展劳动竞赛活动，制定阶段性任务目标达成方案，有奖励、有特色、有宣传的深入开展业务经营活动，开展各类技能培训、岗位技术练兵比武，对先进个人和先进集体进行表彰。三、党群联动建家建设，工作深入基层。在工会主席领导下，分公司人力资源

10、部主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，每年对困难职工给予困难补助，对生病职工、死亡亲属探望及职工生日慰问，女职工“三八”节日慰问，对职工活动室进行改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好条件，增强了公司的凝聚力和向心力。结合公司实际组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，租用乒乓球、羽毛球场馆，并聘请专业教练，让员工在业余生活中仍然能感受到工会无微不至的关怀，增加员工幸福指数。四、规范工会经费管理，认真履行工会职能。_年，在上级工会的领导和上级经审委员会的指导下，分公司工会委员会严格按照工会法、工会会计制度的要求进行核算，做到规范、手续齐全，严格遵守工会经费收缴纪律和相关财经

11、纪律，加强财务管理，勤俭节约。在经费使用过程中，坚持工会经费用于职工活动的大方向，做到办公经费、接待费可控，经费向职工帮扶、职工文化活动倾斜。截止_年_月，分公司工会经费收入金额_元，支出_元，可用余额511，_元。五、_年工会工作的不足。(一)根据分公司工作实际和员工反馈情况，分公司工会文体活动组织太少，缺少业余文化生活。工会活动内容单一，创新不够，围绕分公司业务经营发展中心，开展工作和活动的力度不够，需要进一步加强。(二)工会工作管理制度需要进一步完善、持续推进。(三)员工心理健康管理有待进一步拓展丰富，特别是有一些外地员工，工作压力大，家庭照顾不上，情绪出现波动，需要及时疏解。六、_年工

12、会工作计划：(一)认真学习贯彻_精神，自觉坚持工会工作正确政治方向。认真学习贯彻总公司工会，金融工会精神，将工会部署落实到全年具体工作中，做好维护职工合法权益工作。(二)加强自身建设，提升工会工作水平。1、加强工会制度建设，建立完善各项相关制度。把热爱工会工作、乐于为工会服务的会员选配到工会兼职干部中，充分调动工会组织和兼职干部积极性，提升服务水平和工作质量。2、根据人员情况，对工会委员进行适时调整，保证工会组织健全，有序开展工会活动，发挥工会组织在公司建设中的凝聚力。(三)加强职工之家阵地建设，建设文化走廊，职工书屋，购置图书等，给予各机构一定的工会活动费用，由各机构结合自身特色组织开展主体建家活动，进行相互评比并给予奖励。(四)以劳动竞赛为载体，每季度开展一次工会集体活动，提高员工积极性，促进业务发展，以工会牵头，结合业务经营进度，举办各项活动，比如演讲比赛、运动会、户外拓展等活动，丰富职工业余文化生活，加强业务经营。(五)为促进业务发展，增强员工见闻，鼓励先进，分公司分批分期组织分