2022年农商行会计工作总结

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年农商行会计工作总结今年来，在总行党委的正确领导下，在总行各部门的支持、指导下，颜单农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止_月末各项存款余额-万元，较年初增加-万元;各项贷款余额-万元，较年初增加-万元;实现各项收入-万元，其中利息收入-万元，手续费收入-万元，代理各种中间业务收入-万元。代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等-次-户;累

2、计发放贷款-笔-万元，收回贷款-笔-万元;累计办理大、小额支付业务-笔-万元;存款账户达到-户，较年初增加-户，其中发放圆鼎个人卡-张;装订传票-本;装订入档各类档案-本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作:一、夯实会计基础，防范操作风险我支行高度重视_月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程，对照省联社和总行每日下达的方案对日常

3、操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟悉度。另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟悉总行对各项业务的具体要求，确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时，增强自身的学习能力。二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平为提高内勤人员的服务质量和水平，积极响应总行专门针对柜面人员举办的业务技能竞赛，我

4、行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前_分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处及时指出，并根据效率法进行奖惩。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会

5、，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。柜台是服务的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的服务质量直决定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。五、定期开展安全教育，做好案件防控工作

6、每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全知识。在日常工作中我们认真执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作，监督箱包交接，及时登记相关登记簿，还要负责检查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时及时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责!今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项工

7、作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下工作:一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外

8、服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。四、认真执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展提供坚实保障!以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正!2022年农商行会计工作总结（二）_年合规与风险管理部在省联社、农商行党委的正确领导下，在各级部门关心与支持下，通过全行员工的共同努力，合规意识得到增强，创建工作

9、稳步推进，风险管理工作进一步提升，流程银行建设工作全面启动，各项制度进一步完善，各项流程得到优化，各项工作基本成了年初计划，为_县村商行又好又快发展做出了积极贡献，现就合规与风险管理部一年来所开展的主要工作总结汇报如下：。一、基本情况合规与风险管理部是第二道风险防线，主要职责是合规管理、风险管理、合规审核、违规积分管理、法律事务以及标准行社创建管理等工作。同时对流程与合规风险管理系统进行管理和维护，为合规风险管理和标准行社创建工作提供了电子化办公平台，提高了管理能力和管理水平，合规与风险管理部配有_人，其中_人抽调到资产管理部，面对人手不足，事务多的情况下，合规部能积极有效地推动各项工作开展，

10、完成年初的工作计划。二、各项工作开展情况(一)积极稳妥地推进流程银行建设1.按省联社要求，今年_月份开始，我行选派_名工作人员到_农合行参加流程银行建设工作学习，到_月份结束，先后_次现场观摩了_农合行流程银行建好的作法和方法，将好的方法和经验带回本行，达到_，对我行启动流程银行建设工作打下了坚实的基础。2.认真参加培训和_本行开展培训工作，_月_日由董事长带队，行长及合规部负责人参加省联社_的培训；_月_日由行长带队，流程办成员参加省联社_的业务骨干培训班。_月_日本行_战略澄清阶段培训；_月_日_本行开展战略澄清阶段实际操作培训；_月_日_本行战略训练营培训，以上的受训和培训，让全行职工了

11、解流程银行建设的概念，理论和方法，流程银行建设是干什么，到底怎样做，对业务发展的作用，让全行员工从思想上有根本性地转变，流程银行建设是今后发展的需要，是金融改革的必经之路，是企业做大做强的发展趋势。3._月_日我行流程银行建设工作动员大会召开，标致我行流程银行建工作开始起动，一个月来，在行领导和同志们关心支持下，流程银行建设已进入战略澄清阶段，目前正在分析我行的内外部环境，我行发展的机遇和挑战，存在的优势和劣势，通过swot分析，找出原因，制定我行未来三年发展规划，明年元月份有望落地实施。4.由合规部牵头审核，总行各部门对现行的各项规章制度进行再次梳理，实行废、改、立，在去年修订的_个制度的基

12、础上，又增加了_个制度和办法，累计达到_个，各项制度基本涵盖了农商行各个业务领域，形成以制度管人、按规章办事的管理原则，促进农商行各项业务又好又快地发展。5.流程银行建设是农村银行改革发展的一项重大举措，流程银行建只有起点、没有终点，是一项循序渐进、不断完善的过程，我行在省联社的正确指导下，遵循先试点后推广、先重点后全面、先优化后完善的原则，积极稳妥地开展和实施流程银行建设工作，根据本身工作需要，今后还要参观其他行社好的做法和好的经验，深入领会，稳步推进，做出自身的特色。(二)扎实推进标准基层行社创建工作1.根据省联社要求，制定了_农商行标准基层行社创建三年工作规划，要求各支行始终遵循省联社提

13、出的打基础、抓规范、提素质、促发展的创建指导思想，并以五大规范做为创建工作的主抓手，精心_、全力推动，促进了我行创建工作步伐和创建效果，经过三年的扎实推进，全行基础管理水平将持续提高，风险防控能力逐步增强，员工合规意识不断提高，服务水平和社会形象显著提升，着力增强风险导向型经营与管理水平，全力推动全行合规经营_阶，管理水平上等级，打造一批精品支行网点。2.按季考评，动态管理，_年度共计开展_次标准行社创建工作考评，共计考评_支行次，发出考评通报二期，对存在问题全行通报和曝光；根据省联社_省农村合作金融机构标准基层行社创建验收考评实施细则(_版)(_农信联发_号)规定，标准行社等级有效期一般不超

14、过_年，_年_月_日前已取得相应等级的支行有效期至_年_月底，按原等级重新申报，我行于_月_日开展为期一周的标准行社创建验收工作，根据五大规范容，逐条考核验收，最终确定各支行的等级，对存在的问题逐行下发督查整改通知书，并通报全县，引起各支行高度重视，更加有力的推动了今年标准行社创建工作，使他们找准问题，补差补缺，迎头赶上；_月_日_日对塔畈、王河两家支行申报一级和二级支行进行验收，根据验收结果，两家支行达到相应申报的等级。3.严格要求，对照标准认真开展验收，制定了_农商行标准基层行社创建等级验收方案，根据_省农村合作金融机构标准基层行社创建等级确认实施细则要求，对申报一级、二级创建单位不良贷款

15、超过超过_%、_%的支行不予验收，总行在各支行申报材料的基础上进行认真复审，对不良贷款现场复查，通过复查剔除二家支行申报验收资格，确认塔畈、王河二家支行为验收对象。4.确保创建成果，等级逐年提升，到_年底，我行达一级标准支行_家，二级标准支行_家，三级标准支行_家，创建从无到有，从等外级到全部达三级以上，消灭创建空白行的目标，创建质量、等级在逐年提升，各支行争先进位的意识在提高。(三)扎实推进合规年建设活动1.为认真贯彻落实省联社、安庆监管分局开展的合规建设年活动的各项要求，全面提升合规管理水平，保障各项经营管理工作顺利开展，实现业务平稳、安全、可持续发展，根据省市银监局要求和_省农村合作金融

16、机构开展合规建设年活动方案(_农信联发_号)的总体布置，今年_月初开展了合规建设年活动。一是成立_，制订方案。总行成立了合规建设年活动领导小组，由总行党委书记、董事长任组长，领导班子其他成员任副组长，各部门负责人为成员负责合规建设年活动的日常工作。根据相关工作要求，结合我行实际情况，总行制订了合规建设年活动实施方案；二是层层动员，人人参与。总行于_月_日_召开合规建设年动员大会，传达安庆银监分局开展合规建年活动会议精神；三是加强宣传，营造活动氛围。各支行依托电子显示屏和宣传栏对本支行活动情况开展情况进行跟踪宣传；风险与合规管理部定期转发监管部门、省联社和本行的合规建设年活动开展情况简报以及风险提示书等，保证了政策执行到位，制度落实到位。2._合规培训与测试。年初已制定了年度培训计划，_开展了多次以合规建设为主题的学习培训活动，今年共计开展合规培训_次，受训人员达_人次，员工集中学习时间由各支行、部根据实际工作情况，确保每周不少于_小时。利用合规与风险管理系统平台，总行根据职工的学习情况，适时_合规测试，每季