房地产集团公司人力资源管理相关表格

1、BT-RL-301员工调动审批表姓 名拟调动时间原单位(部门)原职务/职级原岗位工资社会参保情况原单位或部门意见签名： 年 月 日现单位或部门意见签名： 年 月 日人力资源 意见签名： 年 月 日行政总监意见 签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日BT-RL-302员工离职手续会签单经办人： 办理日期： 年 月 日姓 名部 门岗 位入职时间离职时间其他说明各 有 关 部 门 意 见所在部门1工作文件资料及物品已移交 2待处理工作及未完成的工作已交接清楚 3其他说明：负责人签名： 年 月 日财务部1.该员工在公司帐面的欠款余款已列清单报送办公室 2其他说明：负责人签名： 年 月 日办公室

2、人力资源部项目经理（分管经理）行政总监审批意见 BT-RL-303人员需求审批表填报单位： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明增加人员原因签名： 年 月 日人力资源意见签名： 年 月 日项目经理（分管经理）意见签名： 年 月 日行政总监意 见签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日BT-RL-304应聘人员情况登记表欢迎您 集团！填表之前请阅读以下文字。请如实填写本表，没有或不便回答的情况请填“无”。应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘首选岗位： 期望年薪：次选岗位：填表日期： 年 月 日 接录用通知

3、后可在（ ）天内到职 个 人 基 本 情 况姓 名性 别年 龄贴照片民 族籍 贯出生地身 高体 重 血 型身份证号码政治面貌家庭地址邮政编码联系电话联 系 人婚姻状况毕业学校毕业时间参加工作时间最高学历专 业爱好及专长职 称评定时间现在读或自学专业参加社会保险情况目前档案寄放处现工作单位及职务工 作 经 历起止年月工 作 单 位专业、岗位或职务离职原因受 教 育 情 况起 止 年 月就 读 学 校专 业是否毕业家 庭 情 况称 谓姓 名年 龄工 作 单 位联系方式对应聘职位的理解1您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3您怎样看待公司或上级对您工作品质和

4、效率的严格要求？其他需要说明的事项1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您具备哪方面的技能?3请简述您的性格特点：4您认为自己的优点和缺点有哪些： BT-RL-3077员工录用审批表姓 名性 别年 龄学 历 专 业参加工作时间应聘部门拟录用部门(单位)用人部门意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日项目经理（分管经理）意见签名： 年 月 日行政总监意见签名： 年 月 日审批意见 签名： 年 月 日BT-RL-309员工劳动合同续签审批表日期： 年 月 日姓 名部 门岗 位入职时间原合同期限各 有 关 部 门 意 见所在部门1同意续签劳动合同2不同意续签劳动合同3说明

5、：负责人签名： 年 月 日人力资源部意见1.不同意续签劳动合同2.同意续签劳动合同续签劳动合同期限，自年月日至年月日止。项目经理（分管经理）行政总监备注BT-RL-310培训申请表申请部门培训时间培训地点培训对象（共 人）申请原因：培训内容：部门负责人意 见人力资源部意 见项目经理（分管经理）意 见行政总监意见考试方式及成绩培训签到表编号BT-RL-311培训内容培训讲师培训地点培训时间培 训 签 到姓名部门姓名部门姓名部门备注REVISITION:A00编号：BT-RL-312培训效果评估表培训课程讲师培训时间培训评估人部门职务一、讲师、课程内容和培训方式的评估1.您认为本次培训是否值得花费

6、您正常或业余时间？是否不确定2.请评估：、讲师方面5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）A：讲授的内容B：表达的技巧C：讲师足够专业D：时间的使用充分、有效、课程方面A：内容是否符合期待B：内容清晰，易于理解C：对工作有价值，有帮助D：内容的连贯程度E：激发您的兴趣F：对个人成长的助益3.您对本次培训讲师、培训内容和培训方式的总体质量评价分值项目5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）您对本次培训质量的总体评价二、您对本次培训的组织和管理的评价分值项目5分（好）4分(较好)3分(一般)2分(较差)1分（差）您对本次培训组织工作的评价三、您对集团人力资源部培训工

7、作的建议：BT-RL-313员工晋升审批表姓 名部门职 称原岗位原年薪拟晋升岗位拟调整年薪自我评价（附个人总结） 部门意见 年 月 日人力资源部意 见 年 月 日 项目经理（分管经理）意 见年 月 日行政总监意见年 月 日审批意见 年 月 日BT-RL-316-01BT-RL-316员工调配通知书（原单位/部门）N0. 号 单位（部门）：经审批，您单位（部门） 先生/女士，现调 往 部门，请在 年 月 日前办妥移交手续。 人力资源部 年 月 日BT-RL-316-029员工调配通知书（现单位/部门）N0. 号 单位（部门）：经审批， 先生/女士现调往贵处，担任 部门 岗位（职务）。其工资、福利

8、等待遇按 。 请予接洽。 人力资源部年 月 日员工调配通知书（存根）BT-RL-316-03N0. 号经审批，现将 单位（部门） 先生/女士调往 部门，担任 部门 职务（岗位）。 要求在 年 月 日前办妥移交手续，在 年 月 日前到新部门报到。 人力资源部 年 月 日 BT-RL-316-04员工调配通知书（员工）N0. 号 先生/女士：经审批，现调派您前往 单位/部门，担任 部门 职务（岗位）。请您在 年 月 日前到新部门报到。 人力资源部 年 月 日BT-RL-317处 罚 审 批 表受处罚部门、人员名称处罚种类处罚原因：（可附页）部门意见：签名： 年 月 日分管经理意见：签名： 年 月

9、日人力资源部意见：签名： 年 月 日行政总监意见：签名： 年 月 日审批意见： 签名： 年 月 日BT-RL-318BTHR5.5奖 励 审 批 表受奖励部门、人员名称奖励种类奖励原因：（可附页）部门意见：签名： 年 月 日分管经理意见：签名： 年 月 日人力资源部意见：签名： 年 月 日行政总监意见： 签名： 年 月 日审批意见： 签名： 年 月 日BT-RL-319企业纪律处分通知书 日期： 姓名职务所属部门 所犯错误： 擅自旷工 屡次逃避工作 屡次迟到、早退 工作时间赌博工作时瞌睡 行为不检点故意不以适当方法工作 故意不服从上级或拒绝接受正当命令安全事故其它 处分 罚款 元警告 降职 由

10、 年 月 日至年 月 日撤职 开除 由 年 月 日至年 月 日生效日期：BT-RL-320人力资源编制与规划审批表（ 年度）填报日期： 年 月 日单位(部门)负责人人力资源现状职位或部门名称合计计划人数现人数差异数说 明本年度人力资源需求职位或部门名称合计需求人数 需求时间说明招聘办法与说明制表人： 单位（部门）负责人审核：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日BT-RL-321员工职业发展面谈记录表姓 名部门岗位(职级)学 历专 业职 称进公司时间员工自我评价自身优势及特长等：自身劣势及不足等：最迫切希望提高的方面：特别爱好及其他说明：员工职业发展愿望最适合的职位（岗位）：最喜欢的职位（

11、岗位）：未来2年的发展方向（目标）或需求：对目前工作的感受1目前工作量： 超负荷 饱和 合适 不很饱和 不饱和2工作压力： 很大 较大 有一点 一点都没有3对现工作： 很满意 满意 基本满意 不满意 不置可否评估意见胜任本职工作的程度： 胜任 基本胜任 不胜任 说不清原因说明：该员工职业发展定位、发展路径或职级变动的建议： 面谈人签名： 面谈日期： 年 月 日BT-RL-306面试评价小组意见汇总表岗位（专业）：序号姓 名性别年龄学历职 称专 业笔试成绩汇 总 意 见备 注试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用试用 变更岗位试用 纳入人才库 不试用面试评价小组成员（签