监理公司岗位说明书

1、公司主要要岗位说说明书总经理岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称总经理所属部门门公司管理理层直接上级级公司董事事长二、岗位位主要职职责及任任务全面主持持公司生生产经营营管理工工作，并并向董事事会报告告。具体体包括：1认真贯贯彻执行行党和国国家的方方针、政政策，组组织实施施董事会会决议、公司年年度经营营计划和和投资方方案，促促进公司司业务发发展；2制订公公司质量量方针、环境及及职业健健康安全全方针和和质量目目标、环环境及职职业健康康安全目目标，加加以贯彻彻和落实实；主持持建立并并不断完完善三标标一体化化管理体体系，策策划并主主持管理理评审；行使质质量安全全奖罚权权，确保保质量环环境职业业健康安

2、安全管理理体系的的适宜性性、有效效性和持持续改进进；确保保监理服服务质量量不断提提高，顾顾客的要要求得到到确定并并予以满满足；3拟订公公司内部部管理机机构设置置方案，任任免各机机构负责责人；任任命管理理者代表表；建立立内部沟沟通过程程，确保保组织内内部机构构的职责责、权限限得到沟沟通；确确保公司司机构正正常工作作所需的的资源，按按三标一一体化体体系要求求配备相相应的基基础设施施、工作作环境；4制订公公司基本本管理制制度，审审定公司司具体规规章，并并检查落落实；5批准成成立或撤撤消监理理部，任任免总监监理工程程师及其其代表；6主持公公司的生生产和营营销工作作；7审批合合同评审审文件，签签署或授授

3、权签署署监理委委托合同同和其他他合同及及协议；8组织编编制公司司财务收收支预（结结）算和和财务报报表，并并组织实实施；9建立公公司激励励机制和和考核奖奖惩制度度，决定定公司员员工的工工资、福福利、奖奖惩、晋晋升或降降级，审审批员工工劳动合合同（或或协议）的的签订及及变更、解除；决定岗岗位的聘聘任或解解聘；10建立立安全生生产管理理机构和和制度，负负责公司司安全生生产监督督工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求35-660岁学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程或管管理类相相关专业业能力要求求有极强的的战略眼眼光,有有全局观观，有领领导能力力，沟通通能力很强的学学习能力力，工作作责任心心

4、强良好的沟沟通能力力和项目目组织能能力经验要求求十年以上上相关工工作经历历其它要求求高级技术术职称或或国家注注册监理理工程师师管理者代代表岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称管理者代代表所属部门门公司管理理层直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务1负责质质量环境境职业健健康安全全管理体体系及体体系文件件的策划划、建立立、实施施和保持持体系及及所需的的过程；2.主持持质量环环境职业业健康安安全管理理体系内内部审核核及相关关活动；3对各部部门、各各岗位实实施质量量环境职职业健康康安全管管理体系系的情况况进行检检查，向向总经理理报告三三标一体体化管理理体系运运行状况况，为管管理评审审和持续续

5、改进提提供信息息和建议议；4负责组组织、实实施对职职工的质质量、安安全教育育，确保保全体职职工提高高满足顾顾客要求求的意识识。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求40岁以以上学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程或管管理类相相关专业业能力要求求较强的执执行能力力有全局观观，有领领导能力力，沟通通能力很很强的学学习能力力，工作作责任心心强良好好的沟通通能力和和组织能能力经验要求求十年以上上相关工工作经历历其它要求求高级技术术职称或或国家注注册监理理工程师师营销副总总经理岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称营销副总总经理所属部门门公司管理理层直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务分管公

6、司司市场营营销工作作，包括括：1根据公公司发展展战略组组织制定定营销战战略和规规划，为为重大决决策提供供建议和和信息支支持，参参与公司司重大决决策；2组织织市场调调研，搜搜集相关关3指导导市场营营销部制制定年度度营销计计划，组组织和检检查市场场营销部部实现营营销目标标;4指导导和检查查市场营营销部的的投标工工作；参参与重大大项目投投标；5检查查商务洽洽谈和合合同评审审,参与与重大合合同洽谈谈和评审审;6指导导和协调调市场营营销部、各事业业部及分分公司的的营销工工作;7完成成总经理理交办的的其它工工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类、

7、管理类类、市场场营销相相关专业业能力要求求较强的思思维能力力、表达达能力及及社交能能力经验要求求十年以上上工作经经历要求求其它要求求中级技术术职称或或国家注注册监理理工程师师能经常出出差，能能承受较较大的工工作压力力工程副总总经理岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称工程副总总经理所属部门门公司管理理层直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务分管公司司生产管管理工作作，包括括：1指导导、督促促和检查查计划控控制部贯贯彻执行行质量环环境职业业健康安安全管理理体系过过程要求求；2审批批监理部部设置及及资源配配备计划划，协助助总经理理作好总总监理工工程师的的任命；3审批批监理人人力资源源计划，并

8、并监督实实施；审审批对监监理人员员的聘用用，定期期向总经经理报告告；4审核核对总监监理工程程师及监监理人员员的奖惩惩、升降降级（职职）、任任用推荐荐或辞退退等意见见；5负责责监督、检查公公司监理理生产计计划的执执行，指指导、协协调计划划控制部部和各监监理部的的工作，及及时协助助解决监监理工作作中的问问题，确确保全面面履行合合同和公公司对顾顾客的承承诺；6协助助总经理理加强对对监理安安全管理理工作指指导和检检查；对对工程中中安全隐隐患和发发生的重重大问题题及时向向总经理理报告并并协助处处理；7 主主持对监监理部的的责任目目标考核核和分配配工作；审核奖奖罚方案案；8 审审批监监理工作作总结；9 完

9、成总总经理交交办的其其他工作作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类相相关专业业能力要求求对工程有有极强的的驾驭能能力，有有较强的的实践能能力和管管理能力力经验要求求十五年以以上工作作经历要要求其它要求求高级技术术职称或或国家注注册监理理工程师师总工程师师岗位说说明书一、岗位位标识岗位名称称总工程师师所属部门门公司管理理层直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务主管公司司技术和和质量工工作，包包括：1主持持制订公公司技术术发展规规划，参参与公司司重要事事项的研研究与决决策；2组织织编制技技术进步步、技术术开发和和业务建建设工作作计划，

10、并并检查完完成情况况；3协同同做好质质量环境境职业健健康安全全体系的的建立、实施和和保持工工作；定定期或不不定期巡巡查项目目监理情情况；对对监理服服务中的的重大技技术问题题作出决决定；参参加管理理评审、合同评评审；4主持持总监理理工程师师及监理理人员的的业务考考核工作作；指导导和检查查员工各各类职称称的申报报工作；5 负负责指导导项目监监理部对对重大施施工方案案的审核核工作；6 审审批监监理大纲纲、监监理规划划等文文件；7 完完成总经经理交办办的其它它工作。三、岗位位任职资资格要求求要求年龄龄60岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类专专业能力要求求丰富的理理论知识识，较强强的技

11、术术管理工工作经验验经验要求求十五年以以上设计计或工程程技术管管理经历历其它要求求高级技术术职称和和注册监监理工程程师办公室主主任岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称办公室主主任所属部门门办公室直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务1负责公公司公章章和法人人章的管管理；2 负责责公司总总部办公公用车的的统一调调度协调调及车辆辆重大维维修的安安排；3 策划划与组织织重要接接待和活活动及公公司重要要会议；4员工补补充养老老保险项项目的管管理；5负责年年度员工工健康体体检的组组织管理理；6对公司司办公区区域内的的消防、环境及及节能降降耗管理理工作进进行监督督、检查查；7负责员员工工伤伤等级鉴

12、鉴定、理理赔等事事宜，参参与因工工伤亡事事故的调调查及处处理；8负责每每年组织织一次公公司重大大事故援援救的应应急演练练，编制制公司重重大事故故应急救救援预案案；9公司总总经理交交办的其其他工作作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求年龄555岁以下下学历要求求专科及以以上学历历专业要求求不限能力要求求很强的协协调能力力和公关关策划能能力经验要求求五年以上上的工作作经验其它要求求中级及以以上职称称秘书岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称秘书所属部门门办公室直接上级级办公室主主任二、岗位位主要职职责及任任务1文秘工工作，包包括：文文件收发发管理（上上级或有有关部门门文件接接受登记记、传阅阅、归

13、档档；领导导批示的的传达与与督办；各部门门下发文文件的编编号、归归档、发发送）；公司大大事记的的管理;公司经经理会议议记录；会议纪纪要起草草；重要要文件、通知和和报告的的起草；2公司网网站管理理，包括括：网页页内容更更新，新新闻报道道、信息息发布；企业邮邮箱管理理、公用用邮件收收发管理理；3对外宣宣传报道道：企业业形象策策划与管管理；企企业文化化建设与与宣传；网站、协会和和社会报报刊的报报道宣传传、通讯讯联系和和组稿工工作；4行政管管理工作作：前台台接待、总机管管理、名名片管理理等工作作；传真真件收发发与登记记；各种种报刊、杂志的的征订、归档、借阅；报刊、信函、杂志的的收发管管理；阅阅读区的的

14、管理；5 公司司总部的的食堂管管理。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求35岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求不限能力要求求有较好的的文字基基础和档档案管理理能力经验要求求无工作经经历要求求其它要求求无人力资源源助理岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称人力资源源助理所属部门门办公室直接上级级办公室主主任二、岗位位主要职职责及任任务执行人力力资源管管理工作作，包括括：1、负责责员工培培训的归归口管理理，编制制员工培培训计划划并组织织实施；建立员员工培训训记录；对培训训效果进进行评估估；2、 办办理员工工社会统统筹保险险、退休休、商业业保险手手续及理理赔;3、组织织各类考考试的通通知、

15、报报名，办办理相关关手续；组织各各类职称称申报；4、负责责注册人人员的管管理，包包括注册册及变更更、年审审、证件件和印章章的管理理，发放放费用和和资料、日常联联络等；5、 负负责公司司资质管管理,包包括资质质申报、年审、变更、证书管管理等;6、 各各类证件件原件管管理。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求45岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求管理类相相关专业业能力要求求一定的人人力资源源专业理理论知识识和工作作经验经验要求求三年以上上工作经经历要求求其它要求求无司机岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称司机所属部门门办公室直接上级级办公室主主任二、岗位位主要职职责及任任务1、认真真贯

16、彻执执行公司司制定的的车辆管管理制度度；2、对公公司本部部车辆的的管理和和维护，负负责车辆辆的驾驶驶、保养养和维修修；3、严格格遵守交交通规则则确保行行车安全全，文明明驾驶车车辆，不不酒后开开车；4、听从从调度指指挥，按按时完成成出车任任务；5、制定定车辆维维修保养养计划，维维护保养养车辆，车车辆内外外干净整整洁；6、不开开带病车车上路，发发现故障障及时修修理，不不耽误工工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求45岁以以下学历要求求高中以上上文化程程度专业要求求无能力要求求具有驾驶驶执照经验要求求三年以上上工作经经历要求求其它要求求无营销部长长岗位说说明书一、岗位位标识岗位名称称营销部长长所

17、属部门门市场营销销部直接上级级营销副总总经理二、岗位位主要职职责及任任务负责市场场营销部部的日常常管理工工作，指指导、协协调和检检查市场场营销部部员工的的工作。具体包包括：1带领领市场营营销部员员工搜集集相关2负责责组织制制订年度度营销目目标计划划，并分分解落实实；3负责责市场营营销部贯贯彻执行行质量环环境职业业健康安安全管理理体系过过程要求求；4负责责组织实实施市场场营销部部的投标标工作；负责和和参与重重要项目目的投标标工作；5组织织商务洽洽谈并主主持合同同评审；6负责责与顾客客的沟通通工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求50岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类、管理类

18、类、营销销类相关关专业能力要求求有一定的的相关专专业和行行业的营营销能力力经验要求求五年以上上工作经经历要求求其它要求求能经常出出差 营销销经理、营销助助理岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称营销经理理营销助理理所属部门门市场营销销部直接上级市场营销销部长二、岗位位主要职职责及任任务按区域和和专业市市场分工工，对分分工范围围内的营营销目标标负责。具体安安排包括括：1负责责营销分分工范围围内客户户的沟通通，收集集、整理理、分析析信息（市市场、客客户、同同行业单单位信息息）；建建立已有有客户和和潜在客客户档案案；2编制制营销工工作计划划并负责责落实;3进行行分工范范围内的的投标策策划，负负责标书

19、书编制和和投标活活动；4组织织分工范范围内的的合同评评审；参参加其他他合同评评审；5负责责分管项项目的合合同洽谈谈与签订订，补充充修订及及终止等等工作；6向计计划控制制部介绍绍合同情情况及合合同外的的业主要要求，下下达任务务单、提提交有关关设计文文件及资资料等；7协助助总监理理工程师师收取监监理费，办办理费用用追加和和索赔等等相关工工作；8组织织分工范范围内客客户的访访问、接接待活动动；9跟踪踪分管项项目的进进行过程程，与总总监理工工程师配配合，参参与分工工范围内内顾客满满意度调调查的具具体实施施，负责责处理合合同纠纷纷，协助助处理投投诉和抱抱怨等；10配配合公司司所属分分公司的的营销工工作。

20、三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求50岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类或或管理类类相关专专业能力要求求良好的专专业理论论知识,做事细细致认真真经验要求求具有一定定的专业业工作经经历其它要求求能经常出出差 营销秘秘书岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称营销秘书书所属部门门市场营销销部直接上级级营销部长长二、岗位位主要职职责及任任务1合同同印章的的管理及及合同管管理（合合同编号号、归档档、发放放登记）；2协助助收费管管理（收收费台帐帐的建立立、收费费跟踪、协助收收费）；3编制制营销报报表；4负责责投标证证件电子子文件的的归档管管理；协协助投标标文件商商务部分分的编制制；5客

21、户户信息档档案的汇汇总与管管理；6招标标文件、投标文文件、中中标通知知书等资资料的归归档管理理；7合同同评审资资料归档档管理；8营销销接待管管理，包包括接待待、礼品品、费用用管理等等工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求35岁以以下学历要求求专科及以以上学历历专业要求求工程类或或管理类类相关专专业能力要求求良好的专专业理论论知识,做事细细致认真真经验要求求三年以上上工作经经历要求求其它要求求无财务部长长岗位说说明书一、岗位位标识岗位名称称财务部长长所属部门门公司管理理层直接上级级总经理二、岗位位主要职职责及任任务1 在公公司总经经理的领领导下，主主持公司司财务会会计工作作，贯彻彻落实财财务

22、部门门岗位责责任制和和工作标标准，认认真执行行中冶集集团及中中冶南方方下发的的相关会会计制度度及财务务管理相相关规定定。加强强与有关关部门的的协作配配合。2负责组组织制定定公司财财务管理理制度、会计核核算流程程、成本本管理制制度、财财务内控控制度及及其有关关的财务务专项管管理制度度。组织织编制和和报送年年度财务务报告、中期财财务报告告及其他他财务统统计报告告。3参与制制定公司司的财务务预算，定定期开展展财务分分析，对对预算控控制过程程中存在在的问题题及时提提出处理理意见，监监督财务务预算的的完善和和执行，组组织上报报月度预预算执行行情况。4 加强强成本费费用控制制，认真真落实公公司成本本费管理

23、理制度和和费用支支出控制制规定，进进行成本本预测、控制、核算、分析和和考核，降降低消耗耗、节约约费用，提提高盈利利水平。5 规范范公司实实物资产产的管理理，参与与组织公公司实物物资产的的定期盘盘点，保保证公司司资产的的安全完完整。6 严格格按照中中国人民民银行颁颁布的银银行帐户户管理办办法及及中冶南南方相关关规定，对对银行帐帐户进行行管理。结合公公司资金金管理需需要，提提出开立立或撤销销银行帐帐户的建建议，经经内部相相关程序序批准后后，方能能办理相相关手续续。严禁禁未经审审批擅自自或不按按规定开开立或撤撤销银行行帐户。7负责公公司税务务管理工工作。加加强税收收筹划，依依法计提提和交缴缴各项税税

24、费，并并组织本本部门按按时保质质地完成成税务申申报、清清算等涉涉税事务务性工作作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求大专及以以上学历历专业要求求财务经济济相关专专业能力要求求丰富的财财务管理理经验经验要求求十年以上上的财务务工作经经验其它要求求中级技术术职称会计岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称会计所属部门门财务部直接上级级财务负责责人二、岗位位主要职职责及任任务1 负责责公司日日常的会会计核算算工作；2 负责责分公司司的财务务工作；3 按有有关税务务政策及及时向税税务机关关报税、交税及及代扣代代缴工作作；4 固定定资产的的建帐管管理；5指导各各监理部部的日常常财务

25、管管理，督督促和检检查各项项目部及及时报销销和上报报成本开开支情况况；负责责项目成成本核算算工作；6 公司司出资人人帐户管管理。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求50岁以以下学历要求求大专以上上学历专业要求求财务经济济相关专专业能力要求求有财务管管理经验验经验要求求五年以上上的财务务工作经经验其它要求求初级以上上技术职职称出纳员岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称出纳员所属部门门财务部直接上级级会计二、岗位位主要职职责及任任务1 严格格遵守现现金管理理条例、银行行结算办办法及及公司的的有关规规定，执执行开户户银行核核定的库库存限额额，超额额的库存存现金要要及时送送存银行行。2 根据据银行行

26、帐户管管理办法法办理理单位银银行帐户户的开设设和核销销等银行行帐户管管理工作作。3 负责责投标保保证金、资信证证明、银银行履约约保函的的办理，到到期督促促收回。4 遵守守职业道道德，严严守财务务jimmi，保保管好现现金、空空白支票票、有价价证券、印章和和钥匙，不不得任意意请他人人代办出出纳事务务。负责责购买和和签发银银行票证证，并做做好登记记、领用用、核销销工作。5 负责责办理银银行存款款、取款款和转账账结算业业务，有有计划的的提取和和支付现现金；规规范使用用支票，严严格控制制签发空空白支票票。6 建立立银行承承兑汇票票保管台台账，到到承兑期期限急时时进帐。如遇到到问题及及时解决决，使资资金

27、最快快到达公公司帐户户。7 负责责日常各各种现金金的收付付及费用用的报销销业务核核算，按按照会计计编制的的会计凭凭证，办办理收款款、付款款业务，负负责备用用金的核核对和汇汇出，按按时发放放工资、奖金；对不符符合规定定、手续续不齐全全的事项项可拒绝绝支付。8 及时时核对银银行明细细帐、现现金明细细帐；加加强现金金的管理理，帐款款做到帐帐目清楚楚，日清清月结；做好银银行对账账调节表表。9 负责责会计凭凭证、会会计帐册册、报表表的其它它会计资资料的整整理、装装订、归归档。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求35岁以以下学历要求求大专以上上学历专业要求求财务经济济相关专专业能力要求求有出纳方方面的工工

28、作经验验和良好好的观察察、分析析、沟通通能力经验要求求五年以上上的出纳纳工作经经验其它要求求无 计划划控制部部长岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称计划控制制部长所属部门门计划控制制部直接上级级工程副总总经理二、岗位位主要职职责及任任务主持计划划控制部部的日常常管理工工作，负负责公司司监理项项目和人人员调动动的综合合计划管管理。主主要包括括：1全面面了解和和掌握各各监理部部情况，督督促监理理部按计计划实现现目标；2动态态了解工工程进度度情况及及监理部部对人员员的需求求，组织织编制人人员需求求和调动动计划；负责监监理部的的人员配配置和调调动；3审查查新组建建监理部部的资源源配置计计划，组组织落

29、实实；4建立立监理部部目标管管理体系系与考核核制度，组组织月度度考核工工作，负负责监理理部奖金金分配管管理；5负责责新聘人人员的面面试，对对新聘人人员的任任用、薪薪酬等提提出意见见；6参与与对总监监理工程程师及监监理人员员的业务务考核和和检查，对对其奖惩惩、升降降级（职职）、任任用推荐荐或辞退退等提出出意见；7负责责协调项项目监理理部对不不合格服服务采取取的改进进、纠正正和预防防措施的的实施。8 参参与工伤伤事故的的调查及及处理。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类相相关专业业能力要求求丰富的现现场管理理工作经经验,较较强的组组织能力力和

30、执行行能力经验要求求十年以上上工作经经历要求求其它要求求中级或以以上职称称项目计划划主管岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称项目计划划主管所属部门计划控制制部直接上级计划控制制部长二、岗位位主要职职责及任任务执行对监监理部资资源计划划的管理理。包括括:1 协助助做好人人力资源源需求预预测和供供给预测测,编制制人力资资源计划划;2 负责责做好招招聘与任任用的具具体工作作：发布布招聘信信息、收收集和汇汇总应聘聘资料、组织应应聘人员员的笔试试和初试试、安排排面试、跟踪落落实面试试人员的的情况等等;3负责员员工人事事档案的的建立与与管理，办办理人事事管理的的有关事事宜；核核实登记记员工个个人基本本信

31、息包包括通讯讯方式、学历职职称、教教育经历历、工作作经历等等基本情情况；4 负责责新录用用员工的的岗前培培训工作作，并做做记录。负责培培训档案案移交工工作；5完成监监理人员员的内部部调动，办办理调动动相关手手续；负负责监理理部的考考勤、休休假的统统计管理理。6 负责责员工工工资管理理、参与与员工考考核，负负责员工工年度考考核资料料的归档档及及员员工劳动动合同、个人基基本情况况信息、健康体体检档案案资料的的归档留留存。7劳动关关系管理理：负责责劳动合合同(或或协议)主要条条款的解解释和商商榷;办办理劳动动合同(或协议议)签订订、续签签、解聘聘、等相相关手续续;负责责劳动合合同(或或协议)的管理理

32、和劳动动纠纷的的处理;三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求45岁以以下学历要求求本科以上上学历专业要求求工程或管管理类专专业能力要求求一定的行行政管理理工作经经验和文文字处理理能力；熟悉劳劳动法律律法规；有一定定的人力力资源相相关知识识和技能能经验要求求两年以上上建筑行行业人力力资源管管理或项项目管理理其它要求求无项目控制制助理岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称项目控制制助理所属部门计划控制制部直接上级项目计划划主管二、岗位位主要职职责及任任务执行对监监理部准准备和实实施阶段段的管理理。包括括:1 参与与编制监监理部资资源配置置计划，并并协助总总监理工工程师实实施；必必要时协协助总监监理工

33、程程师完成成现场生生活及办办公场所所的准备备；负责责监理部部公章、上墙标标牌、胸胸牌等标标志的统统一制作作；2 协助助总监理理工程师师组建监监理部，按按合同要要求起草草和发送送组建监监理部的的文件；负责监监理人员员资质材材料的整整理与备备案；3 按监监理部所所在地建建设主管管部门要要求办理理各项申申报、备备案和入入住手续续，如监监理许可可证、外外地工程程出(入入)手续续等；负负责武汉汉市监理理协会人人员、项项目入库库备案工工作；4 负责责项目部部固定资资产、员员工劳保保用品的的的统一一询价、采购；建立制制度加强强重大设设备维护护保养的的统一管管理；5 负责责监理统统计工作作:收集集、汇总总、整

34、理理监理理月报，运运用统计计技术进进行数据据分析编编制公司司监理简简报；统统计监理理工作表表、总监监工程师师监理工工作表、监理人人员考核核评分表表；7组织各各级监理理协会和和中冶南南方年度度先进个个人和集集体的评评优选评评申报工工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求45岁以以下学历要求求专科以上上学历专业要求求工程类或或管理类类专业能力要求求一定的行行政管理理工作经经验和文文字处理理能力经验要求求一年以上上施工现现场工作作经历要要求其它要求求无 公公司测量量总监理理工程师师岗位说说明书一、岗位位标识岗位名称公司测量量总监理理工程师师所属部门计划控制制部直接上级计划控制制部部长长二、岗位位主

35、要职职责及任任务1负责工工程初期期控制网网的复测测工作，并并写出书书面报告告；2督促、检查并并指导项项目监理理部监理理工程师师进行的的测量检检测工作作；为项项目监理理部存在在的测量量疑难问问题提供供咨询；3定期对对监理工工程师进进行测量量专业的的培训；4参与公公司重大大质量事事故的调调查和处处理；5负责测测量设备备的询价价、采购购、检定定、调配配、维护护等设备备管理工工作，定定期对公公司测量量仪器进进行保养养、送检检,保证证仪器使使用质量量；6完成公公司交办办的其他他相关工工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求大专以上上学历专业要求求工程测量量专业能力要求求具有工程程

36、测量专专业经验验和较强强的协调调能力经验要求求十年以上上的工程程测量经经验；其它要求求中级以上上技术职职称总工办主主任岗位位说明书书一、岗位位标识岗位名称称总工办主主任所属部门门总工办直接上级级总工程师师二、岗位位主要职职责及任任务协助总工工程师对对公司技技术和质质量进行行管理，包包括：1起草草公司技技术发展展规划，参参与公司司重要事事项的研研究与决决策；2组织织实施技技术进步步、技术术开发和和业务建建设工作作计划，并并检查完完成情况况；3协同同做好质质量环境境职业健健康安全全体系的的建立、实施和和保持工工作；定定期或不不定期巡巡查项目目监理情情况；对对监理服服务中的的重大技技术问题题提出建建

37、议；参参加管理理评审、合同评评审；4对项项目监理理部对重重大施工工方案的的审核提提出意见见；5审核核监理理大纲、监理理规划等等文件；6完成成总工程程师交办办的其它它工作。三、岗位位任职资资格要求求要求年龄龄60岁以以下学历要求求本科及以以上学历历专业要求求工程类专专业能力要求求丰富的理理论知识识，较强强的技术术管理工工作经验验经验要求求十年以上上设计或或工程技技术管理理经历其它要求求高级技术术职称和和注册监监理工程程师质量与安安全监督督部长岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称质量与安安全监督督部长所属部门质量与安安全监督督部直接上级总工程师师二、岗位位主要职职责及任任务负责公司司质量管管理、安

38、安全管理理的日常常工作，包包括：1负责责公司质质量环境境职业健健康安全全管理体体系的运运行的日日常工作作，协助助认证机机构的认认证和验验证工作作，协调调和处理理质量环环境职业业健康安安全管理理体系的的有关事事宜；2组织织对项目目监理部部定期和和不定期期的检查查及业主主的回访访；进行行顾客满满意度调调查，处处理顾客客抱怨和和投诉；制定各各项纠正正、预防防措施，并并跟踪验验证处理理结果；3负责责相关法法律、法法规和技技术标准准、规范范的推行行，指导导和监督督其使用用有效性性；组织织环境与与职业健健康安全全合规性性评价工工作；4负责责确认公公司重重要环境境因素清清单和和重大大危险源源清单；起草公公司

39、年度度环境及及职业健健康安全全目标、指标及及管理方方案；4建立立岗位职职责标准准和考核核制度，组组织对监监理部和和监理人人员的业业务考核核，包括括不定期期抽查、定期检检查、项项目完工工检查和和年终岗岗位考核核等；5协助助处理公公司重大大监理技技术问题题，负责责公司安安全监理理的归口口管理:督促各各项目监监理部的的安全管管理工作作,组织织定期或或不定期期的安全全检查,做好安安全检查查记录;报告安安全管理理状况和和安全隐隐患;参参与对公公司重大大安全问问题的调调查和处处理.指指导和协协助总监监理工程程师处理理现场重重大安全全质量事事件和突突发事件件；6对监理理人员的的奖惩、升降级级（职）、任用推推

40、荐或辞辞退等提提出意见见；参与与监理部部奖金分分配管理理。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求55岁以以下学历要求求本科或以以上学历历专业要求求工程类专专业能力要求求丰富的理理论知识识，较强强的管理理工作经经验经验要求求十年以上上相关工工作经历历要求其它要求求高级技术术职称或或注册监监理工程程师质量技术术主管岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称质量技术术主管所属部门质量与安安全监督部直接上级质量与安安全监督督部长二、岗位位主要职职责及任任务1 负负责公司司质量环环境职业业健康安安全管理理体系的的管理:编制、修改公公司质量量环境职职业健康康安全体体系文件件；负责责体系文文件和记记录的统统筹管理理

41、；负责责公司质质量环境境职业健健康安全全体系文文件的记记录、发发放和归归档管理理工作；组织内内审、管管理评审审及监督督审核管管理工作作;2 负责责公司工工程档案案的管理理:指导导、检查查监理部部的文档档资料管管理工作作；参与与对监理理部的业业务考核核；组织织监理部部完工验验收并负负责监理理档案资资料的审审查和归归档；负负责监理理资料档档案管理理工作； 3 负责责公司监监理业绩绩管理:建立项项目基本本情况档档案，对对工程概概况进行行登记、汇总；负责监监理业务务手册填填写的督督促和管管理；4 建立立公司法法律法规规及其他他要求清清单，并并对法法律法规规及其他他要求清清单的的有效性性、适应应性每年年

42、识别一一次；5 协助助办公室室组织每每年一次次重大事事故救援援应急演演练。6 负负责公司司图书资资料管理理:负责责对技术术标准、规程、规范、图集、相关法法律、法法规及各各种图书书的管理理，包括括购买、登记、发放、借阅等等；收集集有关图图书资料料的最新新发行信信息，编编制有效效版本清清单；负负责作废废版本的的回收和和更换，保保持有关关图书资资料使用用的有效效性;7 业务务建设管管理:负负责员工工专题技技术论文文、完工工项目经经验交流流材料的的收集,整理编编排、出出版发放放工作;制定业业务建设设计划并并跟踪落落实；8 协助助质量、安全事事故调查查，负责责起草公公司质量量、安全全通报文文件；9 协助

43、助质量与与安全监监督部和和总工办办的日常常工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求45岁以以下学历要求求本科或以以上学历历专业要求求工程类相相关专业业能力要求求有一定的的现场工工作经验验经验要求求三年以相相关工作作经历其它要求求无总监理工工程师岗岗位说明明书一、岗位位标识岗位名称称总监理工工程师所属部门门项目监理理部直接上级级工程副总总二、岗位位主要职职责及任任务1确定定监理部部人员的的分工和和岗位职职责；2主持持编写监监理规划划、审批批监理实实施细则则，组织织监理工工作交底底，负责责管理监监理部的的日常工工作；3审批批分包单单位的资资质、并并提出审审查意见见；4检查查和监督督监理人人员的工

44、工作，根根据工程程项目的的进展情情况进行行人员调调配，对对不称职职的人员员应调换换其工作作；协助助公司对对监理部部的监理理服务质质量进行行不定期期和阶段段性的检检查；负负责对监监理人员员的考核核工作；5主持持监理工工作会议议，签发发监理部部的文件件和指令令；6 审审定承包包单位提提交的开开工报告告、施工工组织设设计、技技术方案案、进度度计划；7审核核签署承承包单位位的申请请、支付付证书和和竣工结结算；8审查查和处理理工程变变更；9有选选择、有有重点的的对施工工现场进进行巡视视、检查查，对监监理人员员签认结结论进行行抽查和和核对；10检检查、核核对监理理人员的的监理理日志和和监理理工作表表，并并

45、签署总总监意见见；负责责填写和和落实不不合格服服务处理理单和和预防防措施处处理单；11主主持和参参与工程程质量、安全事事故的调调查；12调调解建设设单位与与施工单单位的合合同争议议、处理理索赔、审批工工程延期期；一三组组织编写写并签发发监理月月报、监监理工作作阶段性性报告、专题报报告和监监理工作作总结；14审审核签认认分部工工程和单单位工程程的质量量检验评评定资料料，审查查施工单单位的竣竣工申请请，组织织监理人人员对待待验收的的工程项项目进行行质量检检查，参参与工程程项目的的竣工验验收；一五签签署工工程竣工工报验单单，并并提交工工程质量量评估报报告和和监理理工作总总结；16主主持工程程项目完完工的监监理资料料的整理理、归档档、交验验工作；17负负责公司司监理理业务手手册的的填写及及有关单单位盖章章后，交交公司质质量安全全监督部部；一八负负责收取取监理服服务报酬酬；19负负责接受受并及时时处理有有关建设设单位对对监理服服务的意意见和抱抱怨，协协助市场场营销部部进行顾顾客满意意度调查查；20完完成总经经理交办办的其他他工作。三、岗位位任职资资格要求求年龄要求求65岁以以下学历要求求专科以上上学历专业要求求工程类专专业能力要求求丰富的理理论知识识，较强强的管理理工作经经验经验要求求八年以上上相关工工作经历历要求且且三年以以上监理理工作经经历，作作为总监监负责过过三个以以上三