企业管理BSCI管理手册

1、员工工伤处理程序文件编号佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司版 次A/0页 次第 页PAGE PAGE 3佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司B S C I管理手册制订部门门:管理理部 受控状态态：受控控生效日期期:20012-6-221文件编号号:LSS-BSS版本: A/00制订审核批准刘涛黄立军陈文楚程序文件件目录序号文件名称称编 号1员工工伤伤处理程程序LS-BBS-0012员工工伤伤返岗评估估程序LS-BBS-0023员工意见见、建议议、申诉诉处理及及反馈管管理程序序LS-BBS-0034安全卫生生风险鉴鉴别与评评估管理理程序LS-BBS-0045员工代表表选举程程序LS-BBS-0056沟

2、通管理理程序LS-BBS-0067BSCII相关法法规管理理程序LS-BBS-0078反歧视管管理程序序LS-BBS-0089防止惩戒戒性管理理程序LS-BBS-00910反对强迫迫劳动和和使用囚囚工程序序LS-BBS-11011禁止使用用童工管管理程序序LS-BBS-11112反腐败反反贿赂控控制程序序LS-BBS-11213社会责任任系统培培训程序序LS-BBS-11314招聘管理理程序LS-BBS-11415生产设备备管理程程序LS-BBS-11516消防管理理程序LS-BBS-11617健康与安安全管理理程序LS-BBS-11718事故调查查与处理理管理程程序LS-BBS-11819处

3、理紧急急医疗事事故程序序LS-BBS-11920访客健康康安全程程序LS-BBS-22021怀孕女工工与新生生妈妈安安全卫生生风险鉴鉴别评估估程序LS-BBS-221员工工伤伤处理程程序1. 目目的： 1.11为保护护员工权权益，使使工伤者者得到妥妥善及时时的治疗疗及维护护公司的的利益。 1.2认认真贯彻彻执行安安全生产产规定，及时，准确，全面地地掌握工工伤事故故的情况况，研究究工伤事事故发生生的原因因和规律律，总结结经验教教训，以以便采取取有效的的预防措措施，防防止事故故重复发发生，实实现安全全生产，保护员员工安全全与健康康。 2. 定定义 只有在公公司及工工厂内从从事与公公司有关关之生产产

4、工作或或在维护护公司利利益的情情况下，因不小小心发生生之意外外事故；员工故故意或者者因私负负伤、致残、死亡的的，不作作为工伤伤事故。 3. 程程序： 3.1 当员工工发生工工伤事故故时： 3.1.1 如如属伤势势轻微者者，可由由该部门门/单位位主管代代为处理理，并送送伤者前前往医院院就医，有关医医药费单单据/证证明由经经办人交交于办公公室办理理报销事事宜；同同时需填填报一份份“工伤事事故报告告表”。 3.1.2 如如属伤势势严重者者，由该该部门/单位主主管应立立即通知知办公室室，由办公公室负责责安排送送伤者到到医院或或提供必必要之协协助；并并由办公公室到财财务部暂暂支适量量现金，用以支支付员工

5、工的一切切医药及及治疗费费用；在在办理好好伤者入入院治疗疗事宜后后，该部部门/单单位主管管应到办办公室填填报“工伤事事故报告告表”，办公室室填写调调查核实实情况及及处理意意见，然然后上级级审核批批准。 3.2 所有公公伤事故故均须用用“工伤事事故报告告表”记录，并报总总经理批批核方可可报销医医药费及及批假给给工伤者者。 3.3 因工伤伤事故需需休养治治疗的，经总经经理批核核后，公公司负担担其误工工费。 3.4 所有用用以支付付工伤员员工的一一切医药药及疗伤伤费用，会由办办公室统统筹办理理报销事事宜，及及到保险险公司办办索赔手手续，一一般工伤伤须于五五天内报报告保险险公司，重伤或或死亡则则须于2

6、24小时时内书面面报告保保险公司司。 3.5 如出现现工伤死死亡事故故，应及及时联络络保险公公司/劳劳动部门门商讨善善后措施施，及尽尽快与死死者亲属属联系，处理过过程要耐耐心，积积极，并并在劳动动部门之之协商/仲裁下下，追保保险公司司赔付，公司亦亦从道义义上协助助善后工工作。 3.6办办公室于于保险公公司取回回应收赔赔款后，到财务务部办理理有关核核销手续续，清还还工人医医疗费的的暂支费费；如保保险公司司之赔偿偿与医疗疗费出现现差额时时，须出出示有关关文件，并开出出零用现现金单，经总经经理签批批后，连连同所得得之赔偿偿，到财财务部清清还该暂暂支单。 3.7办办公室对对每次之之工伤事事故均需需调查

7、核核实，并并做出处处理决定定，填写写报名后后交总经经理批核核存档；如工伤伤事故之之发生是是因为机机器设备备之维护护或修理理不当、或工场场/部门门未能对对工人进进行安全全教育培培训的、或因工工人自身身操作不不认真，疏忽所所致的，会根据据情节/原因做做出不同同的追究究和处理理（如通通报批评评，检讨讨等）员工工伤返岗评估程序文件编号佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司版 次A/0页 次第 页 社会责任任系统培培训程序序1目的的设立BSSCI系系统训练练程序，以致公公司内每每一个成成员都能能接受BBSCII知识训训练, 使公司司员工明明了BSSCI之之要求，亦从而而增大公公司之透透明度。2范围围适用于所所

8、有员工工之BSSCI系系统训练练。3.权责责3.1管管理部负负责制订订培训计计划并组组织培训训 3.2各相相关部门门按培训训计划执执行4程序序4.1新新进厂员员工之训训练4.1.1新员员工进厂厂时，由由管理部部实施之之基本要要求训练练,主要内内容包括括:公司简介介作息时间间社会责任任政策员工手册册工资计算算方法环境健康康安全机器岗位位安全消防应急急计划及及火灾逃逃生防护用品品化学品及及MSDDS4.2 BSCCI系统统知识训训练4.2.1管理理部每年年制订BBSCII年度培培训计划划，内容容包括：BSCII管理手手册社会责任任程序文文件社会责任任政策员工手册册工资计算算方法环境健康康安全机器岗

9、位位安全消防应急急计划及及火灾逃逃生防护用品品化学品及及MSDDS4.2.2年度度培训计计划中要要体现：规定哪些些人员要要受训现定每一一个培训训项目之之导师计划培训训日期4.3公公司要保保证所有有的员工工都接受受定期和和有记录录的健康康与安全全训练，当有新新进的和和调职的的员工时时，必须须重新为为这些员员工进行行培训，新进员员工培训训内容参参照4.3.11，调职职员工培培训内容容主要是是针对调调职后的的岗位的的环境、健康与与安全。4.4社社会责任任训练记记录：由由管理部部及管理理部统一一存档，保存期期为员工工公司内内服务期期。5.0 相关记记录5.1 BSCCI年度度培训计计划5.2 培训记记

10、录表招聘管理程序文件编号佛山市顺德区朗晨电器制造有限公司版 次A/0页 次第 页 怀孕女工工与新生生妈妈安安全卫生生风险鉴鉴别评估估程序目的建立并维维持程序序以鉴别别和评估估怀孕女女工和新新生妈妈妈工作环环境的安安全卫生生风险，以便采采取相应应的措施施（包括括技术和和管理两两个方面面）对风风险加以以控制，使风险险得到降降低或消消除。范围涉及怀孕孕女工和和新生妈妈妈的所所有工作作场所。权责3.1由由安全主主管会同同各部门门车间负负责人定定期对怀怀孕女工工和新生生妈妈工工作场所所的环境境因素进进行评估估，并针针对性地地制定预预防整改改措施；3.2各各部门相相关人员员给予协协助、配配合；3.3相相关

11、部门门负责落落实预防防整改措措施；3.4安安全主管管对各项项各项预预防整改改措施的的落实情情况实施施监督、检查，并评核核其有效效性；3.5社社会责任任委员会会进行稽稽查，并并对不符符合项提提出整改改要求。4程序序 44.1成成立鉴别别与评估估小组4.1.1对怀怀孕女工工和新生生妈妈工工作场所所的安全全卫生风风险的鉴鉴别与评评估由社社会责任任及安全全卫生管管理代理理人负责责；4.1.2成立立由安委委会、该该作业或或活动的的主管部部门和相相关代表表组成怀怀孕女工工和新生生妈妈安安全卫生生风险鉴鉴别与评评估小组组。 44.2确确定鉴别别与评估估风险的的准则4.2.1根据据工厂生生产的实实际情况况，确

12、定定适宜的的鉴别与与评估风风险的准准则。4.2.2安全全卫生风风险不仅仅针对人人员健康康伤害，也包括括造成生生产、财财产损失失及环境境破坏。4.2.3在鉴鉴别与评评估安全全卫生风风险的过过程中，须考量量下列相相关项： aa.化学学性危害害，包括括吸入、皮肤吸吸收、误误食或错错误注射射有毒有有害之烟烟雾、蒸蒸汽、液液体、黏黏液等。 bb.物理理及机械械性伤害害包括噪噪声、振振动、辐辐射、温温度、压压力、雷雷射、微微波、紫紫外线、坠落、撞击、机械切切割、夹夹、卷等等。 cc.生物物性危害害，包括括病毒、细菌、寄生虫虫、昆虫虫等。 dd.人体体工学性性危害，包括疲疲劳、作作息周期期的影响响、超工工作

13、的负负荷、单单调重复复性的工工作、在在固定的的速率中中工作、精神性性和其他他的压力力。4.2.4在执执行鉴别别于评估估安全卫卫生风险险时，必必须考虑虑下列事事项所导导致的不不利情况况： aa.正常常操作条条件 bb.异常常操作条条件 cc.突发发事件、意外事事件以及及潜在的的紧急情情况 dd.过去去、现在在以及规规划的活活动 44.3定定期安全全卫生审审查4.3.1审查查的目的的，在于于涵盖所所有涉及及怀孕女女工和新新生妈妈妈的安全全卫生风风险，了了解安全全卫生状状况，以以做为建建立安全全卫生管管理系统统的基础础，同时时提供明明确的数数据与结结果，作作为日后后持续改改善安全全卫生绩绩效的基基准

14、。4.3.2审查查必须涵涵盖五类类关键课课题 aa.法令令规章之之要求事事项。 bb.重大大安全卫卫生风险险之鉴别别。 cc.所有有现行社社会责任任及安全全卫生管管理措施施与程序序之检视视。 dd.以往往突发事事件调查查结果反反馈之评评估。 ee.利害害相关者者（员工工、工会会等）之之观点。 44.4鉴鉴别与评评估的方方法4.4.1按照照“物（不不安全状状态）人（不不安全行行为）环境管理”进行分分类，采采用核查查表、访访谈、直直接的检检查与测测量、以以往的稽稽查结果果、危害害与可操操作性分分析、假假设状况况分析、失误模模式与影影响分析析等方法法来进行行分析与与审查。识别生生产过程程中存在在及潜

15、在在的危险险因素，包括危危险设备备、危险险物质和和危险工工种；4.4.2将存存在危险险因素的的工作分分成若干干顺序的的步骤，并对每每个步骤骤进行安安全分析析，识别别出每一一个工作作步骤的的危险源源、危险险部位、起因物物和致害害物；4.4.3对这这些潜在在危险可可能造成成人员受受伤、财财产受损损和生产产延误的的风险程程度进行行深入的的分析、评估；通过检检查，对对各类作作业或活活动进行行筛选和和分类，对鉴别别出的风风险予以以登记，并列出出重点和和优先次次序；4.4.4对可可能受到到危险因因素伤害害的怀孕孕女工和和新生妈妈妈进行行相关培培训，以以提高她她们的安安全意识识和操作作方法，提供适适当的个个人防护护用品和和增加警警示标语语；相关关部门按按照整改改预防措措施认真真落实整整改，以以消除、减少和和限制潜潜在的危危害。4.4.5注重重对相关关资讯、文献和和案例的的搜