劳动仲裁申请书集锦15篇

1、劳动仲裁申请书集锦15篇 劳动仲裁申请书集锦15篇 在眼下市场经济活跃的社会，我们每个人都可能要用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是为大家收集的劳动仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动仲裁申请书1 申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支

2、付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22

3、497.15元事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付-09-_日到-10-_日工资计元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

4、个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567

5、.04）此致敬礼！xx县劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）_年_月_日 劳动仲裁申请书2 申请人：_，性别：_，出生年月：_年 _ 月_日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：贵港市_路_号，邮政编码：_，联系电话：_（个人有效联系电话）被申请人： _有限责任公司/_局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）：_职务：总经理/局长/_住所：贵港市_路_号（写明单位详细地址）联系电话：_（单位电话）仲裁请求：请求裁决被申请人：1、支付_年_月至_年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额_元（明确数额）；2、支付解除劳动关系经济补偿金_元（明确数额）；3、支付丧葬补助金_

6、元，供养亲属抚恤金_元，一次性工亡补助_元（写明工亡各项待遇名称、数额）；4、支付一次性工伤医疗补助金_元，住院伙食补助_元，停工留薪期工资_元（写明工伤各项待遇名称、数额）；5、支付超时加班费_元，节假日加班费_元（写明加班时间）；事实和理由：（写明事实经过）如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。（写明请求的法律依据）申请人认为：因_，依据劳动合同

7、法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，根据_第_条的规定，被申请人应_。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1、仲裁申请书副本一式三份；2、证据清单及有关证据材料一式三份。申请人：_年_月 _日 劳动仲裁申请书3 申请人：_电话：_住所：_邮编：_被申请人：_住址：_邮编：_法定代表：_电话：_申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年

8、_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元(112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元(每月_)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年年终奖_元。合计金额：_元事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_元;第二个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险

9、。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_到_工资计_元;根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计_元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年终奖一个月工资_元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。

10、根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20 xx1年9月至20 xx年3月加班工资2567.04元(112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04)此致_劳动争议促载委员会申请人：_(签名或签章)_年_月_日 劳动仲裁申请书4 申请人：徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园室，电话：972614被申请人：乌鲁木齐汽车服务有限公司，地址

11、：乌鲁木齐市新市区银川路号，电话：91-600。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完

12、成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致乌鲁木齐市劳动局劳动仲裁委申请人：徐强20年10月21号 劳动仲裁申请书5 申请人：赵某某，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。委托代理人：王松柏，河南辽

13、源律师事务所律师。被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。法定代表人：吴明，公司经理。公司地址：开封市三里堡90号。申请请求：1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。事实与理由：被申请人于20 xxx年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20 xx年10月8日开始为被申请人施工，20 xx年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申

14、请人趾骨骨折和右根骨骨折。申请人于20 xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。此致开封市劳动仲裁委员会申请人：赵某某20 xx年9月24日 劳动仲裁申请书6 申请人：x，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxx，联系电话。被申请人：xx有限公司xx车身厂住所地：法定代表人：x负责人：x电话：822x被申请人：十堰市劳务有限公司，住所地法定代表人：x电话：xx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法

15、裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年20 xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于年年2月被十堰x劳务公司派遣到xx车身厂工作，201年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致x劳动仲裁委员会申请人：x 劳动仲裁申请书7 申请人：张xx，男，xxx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：43x5211xxxx2xxx。代理人：

16、姚xx北京中银（xx）律师事务所律师被申请人：xxxx机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区xx号，电话：xx31x4xxxxxx联系人：刘xx联系电话：13xxx31xxxx法定代表人：罗xx职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元（自2xxx年x月至2xxx年3月止）。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2xxx年x月至2xxx年3月的社会保险。事实与理由：xxx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工

17、资为16xx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2xxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反劳

18、动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张xxxxx年三月十九日 劳动仲裁申请书8 申请人：姓名，性别，出生年月，住所地：身份证号：联系方式：被申请人：企业登记名称，住所地：法定代表人：联系方式：仲裁请求：1、请求依法确认申请人与被申请人之间自年月日至年月日之间存在劳动关系。2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元。事实和理由:申请人自年月日通过应聘或朋友介绍

19、的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。此致*市劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日 劳动仲裁申请书9 申请人：姓名，男，民族，出生xx年x月x日，住址：xx省xx市xx县xx乡xx村xx号，身份证号码：xx。被申请人：xx有限公司，地址：深圳市xx区xx，法定代表人：xx，联系电话：0755xx。申请事项：1、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月份工资xx元，逾期支付工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金xx元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年

20、xx月xx日的加班工资xx元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用xx元。以上合计人民币xx元。事实与理由：（写明事实及主张依据等）申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。此致敬礼！申请人：x20 xx年x月x日 劳动仲裁申请书10 申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxx邮

21、编：xx被申请人：xxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxx邮编：xxxx法定代表：xxxxx职务，总经理电话：xxxxx申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20 xx年x月x日到20 xx年x月x日双倍工资计xxxxx元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx年xx月和xxx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165元四、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx年xx月至xxx年3月加班工资2564元（112小时15.2元/小时1.5倍=256.4）五、依法裁决被申请人现金支付申请人x

22、xx年xx月xx日至xxx年3月5日工资xx6111元六、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年1月至2月的住房公积金xxx元（每月1xx）七、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年年终奖25元。合计金额：224x15元事实与理由：申请人于xxx1年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为xxxxx元；第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至xx月xx日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

23、倍工资。因此被申请人应该支付20 xx年x月x日到0 xx年x月x日工资计xx元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446xx元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2xx%共计165xx元。被申请人未按时支付xxx2年12月1日至xxx3年3月5日工资xx6111元和年终奖一个月工资25元。被申请人没有为申请人缴纳xxx3年1月至2月住房公积金xxx元。根据劳动部关于印发的通知，应按以

24、下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15xxx%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人xxx1年月至xxx3年3月加班工资2564元（112小时152元/小时1。5倍=2564）此致敬礼！申请人：x20 xx年x月x日 劳动仲裁申请书11 申请人：_性别：男民族：汉族身份证号：_住所地：住_市_区_（县）路_号联系电话：_（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：_住所地：住_市_区_（县）路_号联系电话：_法定代表人：_（，职务：_）。仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自_年_月

25、_日起建立劳动关系，至_年_月_日止；二、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；三、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的高温津贴元；四、请求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起_年_月_日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共_计元；五、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月_日的_ 元；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关

26、系的经济补偿金_元；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计_元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴（劳动合同的履

27、行）年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京（劳动合同的变更）“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致申请人：_年_月_日

28、 劳动仲裁申请书12 申请人：_性别：_汉族_住址_被申请人：_公司地址：_法定代表人：_电话：_请求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20_年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20_年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广

29、州市劳动和社会保障局于20_年4月6日认定为工伤，20_年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20_年2月10日止，第二次医疗期从20_年4月4日起至20_年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20_年5月直至现在20_年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20_年5月至20_年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月8个月）；2、一

30、次性伤残就业补助金17600元（2200元/月8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元（1000元/月10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。现具申请，请求你委依法仲裁。此致申请人：201_年_月_日 劳动仲裁申请书13 申请人：_，性别 ：_，出生日期 ：_年_月_日职业：销售助理 ，工作单位：_有限公司，XX编码：_家庭地址： _，身份证号码：_手机号码 : _，通讯地址：_，电话：

31、_。被申请人：_有限公司，法定代表人：_注册号：_，地址：_主要负责人 ：_，职务：_，手机号码：_，邮编：_办公地址： _，电话：_。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：一、追讨_年_月份拖欠的工资 共计_元整。二、发还_年_月工资_元整。三、补还每月莫名扣除_的工资；共计_元整。四、补还_月_月_月_月每月少发的工资_合计_元整。五、该公司未与

32、本人签订书面劳动合同_个月 ，要求赔偿双倍工资_元整。六、非法解除劳务关系 未提前通知本人，要求经济赔偿金 共计_元整。合计总金额：_。事实和理由：一、该公司至今未发放与本人_月份工资（_元），约定发放当月工资时间为次月_日。该公司一直不按时发放工资，如：_月份的工资拖欠至_月_日发放。现公司又拖欠员工_月份工资。二、该公司_月份工资本人要求按时发放。三、本人_月_月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励_元月，共计_元。四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额

33、）到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。_年_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元，合计工资实际发放_元；应发放_元整（附工资单及兴业XX工资卡记录）五、根据劳动民法典第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动民法典第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为_元，合计_元。六、根据劳动民法典第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提

34、前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动民法典第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金_元。（有证人可以作证） 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。请求仲裁委员会

35、帮助劳动者尽快处理此事。此致劳动人争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）：_年_月_日 劳动仲裁申请书14 申诉人：周，性别：，住所地：，身份证：，电话：;被申诉人：保定大雁会计师事务所有限公司法定代表人：杨树义地址：河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼)电话请仲裁的事项：1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效;2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。事实与理由：此致仲裁委员会申诉人二OXX年一月二十日附：1、证据目录和证据份2、本申请书副本份 劳动仲裁申请书15 申请人：王强王强xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxx

36、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：王强王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20 xx年9月8日到20 xx年10月9日双倍工资计20 xx元；二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三依法裁决被申请人现金支付申请人20 xx年9月和20 xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四依法裁决被申请人现金支付申请人20 xx年9月

37、至20 xx年3月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）五依法裁决被申请人现金支付申请人20 xx年12月1日至20 xx年3月5日工资8861.11元六依法裁决被申请人现金支付申请人20 xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七依法裁决被申请人现金支付申请人20 xx年年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于20 xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20 xx元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没

38、有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20 xx0908日到20 xx1009日工资计20 xx元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20 xx年12月1日至20

39、xx年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20 xx年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20 xx年9月至20 xx年3月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04） 此致 敬礼xx县劳动争议促载委员会申请人：王强王强（签名或签章）年月日 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：劳动仲裁申请书(15篇) 劳动

40、仲裁申请书(15篇) 在人们越来越重视发展的今天，需要使用申请的场合越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是为大家整理的劳动仲裁申请书，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁申请书1 申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xxxxxx村xx巷xx号 电话：13xxxxxxxxx被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址:xx路xx号东鼎大厦xx号） 法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx请求事项：1、被申请人向申请人

41、支付所欠工资xxxx元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元；3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxxxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxxxx元；4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人于20 xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算

42、来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致敬礼！申请人：xx20 xx年x月xx日 劳动仲裁申请书2 申请人焦xx，女，xxx年6月20日出生，汉族，现住xx省xx市xx路5号被申请人xxxx第七研究设计院。地址：xx市xx区xx南路西一巷五号。法定代表人刘xx院长。仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案

43、、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至xx市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，xxx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。xxx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系

44、的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在xx市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至xx市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。此致xx市xx区劳动仲裁委员会申请人：焦xxxxx年七月十九日 劳动仲裁申请书3 申诉人：xxxx被申诉人

45、：xxxx请求事项1、解除申诉人同被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；2、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20 xx年11月至今拖欠的工资96000元；3、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；4、裁令被诉人xx建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；5、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20 xx年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；6、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；7、裁令被诉

46、人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；8、裁令被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。事实与理由申诉人自xx年1月16日年起即在被申诉人xx建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。xx年xx建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为xx建设集团第十六建筑安装有限公司）。xx建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同xx建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20 xx年1月开始，被诉人xx建设

47、集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20 xx年11月开始，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20 xx年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人xx建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人xx建设集团有限公司、xx建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此致敬礼！x劳动争议仲裁委员会申请人：x20 xx年x月x日 劳动仲裁申请书4 申请人：_，性别

48、：_，出生年月：_年 _ 月_日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：贵港市_路_号，邮政编码：_，联系电话：_（个人有效联系电话）被申请人： _有限责任公司/_局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）：_职务：总经理/局长/_住所：贵港市_路_号（写明单位详细地址）联系电话：_（单位电话）仲裁请求：请求裁决被申请人：1、支付_年_月至_年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额_元（明确数额）；2、支付解除劳动关系经济补偿金_元（明确数额）；3、支付丧葬补助金_元，供养亲属抚恤金_元，一次性工亡补助_元（写明工亡各项待遇名称、数额）；4、支付一次性工伤医疗补助金_元，住院

49、伙食补助_元，停工留薪期工资_元（写明工伤各项待遇名称、数额）；5、支付超时加班费_元，节假日加班费_元（写明加班时间）；事实和理由：（写明事实经过）如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。（写明请求的法律依据）申请人认为：因_，依据劳动合同法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，根据_第_条的规定，被申请人应_

50、。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1、仲裁申请书副本一式三份；2、证据清单及有关证据材料一式三份。申请人：_年_月 _日 劳动仲裁申请书5 申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴

51、申请人20 xx年20 xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于20 xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20 xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：XXX 劳动仲裁申请书6 申请人：xxx，男，住xx号身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。被申请人：xxxxxx有限公司车身厂住所地：法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxx

52、xx被申请人：xx有限公司，住所地法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20 xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20 xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会申请人：X

53、XX 劳动仲裁申请书7 申请人：_被申请人：_法定代表人：_申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人_年_月至_年_月期间的加班工资_元。2、依法裁决被申请人支付申请人_年_月份工资960元。3、依法裁决被申请人自_年_月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人_年_月至_年_月期间最低工资差额部分_元。5、依法裁决被申请人返还_年_月至_年_月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费_元。6、依法裁决被申请人为申请人补交_年_月至_年_月期间以及_年_月至_年_月期间的社会保险。事实与理由：_年_月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，

54、自_年_月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。_年_月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：_日期： 劳动仲裁申请书8 申请人：XXX，男，55岁，汉族，住丰乐路南楼4单元1楼66号。被申请人：XX市食品公

55、司，法定代表人：XXX 地址：郑州市福寿街96号。请求事项：1、请求被申请人履行与申请人签订的20 xx年劳动合同书，为申请人安排工作并支付劳动报酬。2、请求被申请人支付未支付申请人20 xx年、20 xx年2年的工资共14812.8计元。3、请求被申请人返还申请人向被申请人多交纳的统筹金4049.3元。事实与理由：申请人陈喜妞自1969 年以来，一直在被申请人郑州市食品公司上班。1986年9月14日夜，因单位发生火灾，申请人因救火受伤。1986年11月24日上午单位派申请人出外购物，发生车祸，随后住院治疗，肇事单位也对申请人进行了一定的赔偿。1992年，申请人身体基本痊愈，就向单位提出要求上

56、班，可是，单位领导说申请人身体刚刚恢复，并且单位目前没有适合申请人的工作，让申请人先在家休息，以后有了合适的工作就给申请人安排，并说在家休息并步影响工龄和长级。申请人就信以为真，这一等就是十几年。每年单位都给申请人签订劳动合同，每年申请人都要求上班，每次单位都是说再等等。虽然被申请人没有按照劳动合同给申请人安排工作，没有给申请人支付工资，但是，申请人的基本养老保险费一直由申请人缴纳，并且承担了本来应当被申请人承担的部分。申请人由于没有了生活来源，可是全家人又要吃饭，只好学习修理自行车，靠修车微薄的收入来维持一家人的生计。现在实在是生活困难，无法维持生存，只好付诸法律，请求归还申请人一个公道。2

57、0 xx年，被申请人又和申请人签订了劳动合同，申请人又要求安排自己的工作，可是，被申请人仍然继续以各种理由予以拖延。故，请求裁决被申请人履行与申请人签订的20 xx年的劳动合同，给申请人安排工作，支付劳动报酬。请求被申请人支付20 xx年、20 xx年未支付给申请人的工资，退还申请人多向被申请人缴纳的养老保险金。请依法裁决。此致XX市劳动仲裁委员申请人：XXX年 月 日 劳动仲裁申请书9 申请人：赵某某，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。法定代表人：吴明，公司经理。公司地址：开封市三里堡90号。申请请求：1

58、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费15690.5元，伙食补助费756元，交通费1000元，停工留薪期间工资13650元，护理费5178元，后续治疗费6000元，以上共计：42283.5元。2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。事实与理由：被申请人于20 xxx年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20 xx年10月8日开始为被申请人施工，20 xx年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。申请人于20 xx年7月向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。从事故发生至今，被申

59、请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。此致开封市劳动仲裁委员会申请人：赵某某20 xx年9月24日 劳动仲裁申请书10 申请人：被申请人：请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于20 xx年6月正式到被申请人李xx华通xx有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订

60、劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李xx华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。申请人：xxx20 x