建筑企业安全文化建设的对策建议参考文本

1、XX年XX月建筑企业安全文化建设的对策建议参考文本In The ACtUal WOrk PrOdUCtiOn Management, In Order TO EnSUre The SmOOth PrOgreSS Of ThePrOCeSSz AndCOnSider The ReIatiOnShiP BetWeen EaCh Link, The SPeCifiC ReqUirementS Of EaChLink TO AChieVe RiSk COntrOl And PIanning某某管理中心安全文书样本QCT/FS-ZH-GZ-K666第2页/总2页建筑企业安全文化建设的对策建议参考文本使用

2、指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个 坏节之间的关系，每个坏节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，井将危害降低到最小， 文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。明确建筑企业安全文化的建设原则由于安全管理的内在规走性，人本原则自在其中，安 全文化建设的主要目的,是通过科学和理性,将”安全第 的概念渗透到从业者的潜意识中，成为生活和工作的 习惯,使之逐渐融入从业者的思维和行动中。在塑造建设 企业安全文化过程中,要在决策、计划、实施、监督、评 价等不断循环的过程中Z坚持以人为本,即以保护人的身 体健康、生命安全等权力为最优先考虑,充分体

3、现安全 第一的基本方针,体现人文关怀。企业领导在企业安全文化塑造中起决走性作用,企业 领导在企业中的地位Z使他有可能熟悉和了解企业问题之 所在,明白企业需要塑造怎样的安全文化模式”他们可以 运用所掌握的权力,集思广益,把个人意见变成企业集体 意志和群众意识，倡导和推动企业安全文化的开展;还可 以运用自己的威望和员工对他的信任，扮演企业安全文化 宣传员和鼓动家的角色。他通过对员工的宣传、培养、灌 输,使员工的安全价值观念、安全思维方式和安全行为方 式与其所倡导的安全文化融为一体;企业领导的个人理 想、信念、性格、气质乃至言谈举止都会对企业员工产生 模仿效应Z当企业领导重视企业安全文化的建设Z率先

4、垂 范，并表现出一抓到底的精神时，员工必然会为企业安全 文化建设而努力。由于各建筑企业形成和发展的历史不同,所属产业的 任务不同,企业所处的地理环境和社会的心理气氛不同, 企业的规模、技术特点不同,企业人员构成和素质、地位 及承担的社会义务不同,各个企业所塑造的企业安全文化 模式也不同。虽然建筑企业安全文化对于不同建筑企业，既具有共 性Z又具有个性，但在塑造企业安全文化模式时,除了共 性以外,还应坚持本企业的个性特征原则，即要抓住本企 业的特点、本企业的具体情况，塑造具有本企业特色的企 业安全文化模式。二、突出工地安全文化创建的全过程性工地文化是建设者在长期的工程实践中所创造的物质 与精神的总

5、和,是人文环境的外在表现,是建筑行业特有 的文化气质与文化资源。常言道，建筑是凝固的诗,立 体的画，文明施工,就是对诗的写意,对画的描绘。如 何将创建文明工地活动进一步深化,是一个值得大家思考 的问题。工地安全文化建设要体现继往开来、扬弃旧义、 探索新知、与时俱进的创新精神。工地安全文化建设应促 进行业健康发展,着眼于对建筑职工的感召力,融知识、娱乐、艺术于一体，以保障职工的安全与健康为己任，调 整管理层与作业层的关系,增强职工的认同感、归宿感，提高队伍的整体战斗力。企业在进行工地安全文化建设工作时,一方ll,可以在工地建起职工之家、文化活动站、体育健身场所,配备电视机、VCd机、报刊杂志、体

6、育器材等设施设备Z职 工宿舍应实行单人单铺，做到宽敞明亮,整洁卫生,提高工地文化活动场所的档次和品位；另一方,可以文化阵地为载体，开展丰富多彩的职工文化活动。各级部门、各 企业应把工地文明阵地建成爰国主义教育、理想信念教育 和职业道德教育的基地,成为职工读书学习、岗位练兵、 专业技术培训、安全生产培训的课堂,并以文化阵地为载 体开展丰富多彩的职工文体活动。三、在项目管理中实现系统化安全文化建设工程项目经理部是企业基层行政组织，是从事施工生 产的基层单位,是职工参加安全管理的主要场所,也是企 业安全文化建设的落脚点。广大职工分布在各工程项目施 工作业,企业的机械、设备、材料都在工程项目掌握使 用

7、,要安全、优质、高效地完成施工生产任务,必须依靠 工程项目经理部来组织实施。因此，企业安全文化建设必 须把重点放在工程项目。应建立强有力的项目经理部,落 实项目经理安全第一责任人的职责，完善项目安全管理体 系。项目开工前必须经过安全验收,施工中进行走期、不 定期的检查和项目安全员的日常检查，对发现的问题及时 整改,并采取有效的预防措施”确保施工安全。四、以安全文化宣传作为改善员工意识的重要手段加大对安全文化建设的宣传力度是建筑企业安全文化 建设的重要手段。企业进行安全文化的宣传时，首先要做 好安全生产的宣传教育,运用一切方式和手段广泛宣传安 全生产的重要意义,使职工树立正确的安全价值观、安全道

8、德和安全行为准则，养成安全习惯和崇尚安全行为Z使我要安全成为职工的追求。第二,要确立企业安全文 化的标识,包括图案和文字,按照从感性认识上升到理性 认识的规律,设走反映出本企业的特色和个性、具有感召 力和安全哲理的标识。第三,要制定发现和树立最能体现 企业安全文化特点的模范人物制度,以及激励、宣传模范 典型的机制和办法。第四，要对规章制度反复强化，规童 制度是企业的行业规范，具有强制性和奖优罚劣的职能, 这对形成安全文化有着重要的作用。五、发展企业预防型安全管理模式建筑安全生产工作作为经济可持续发展战略的重要一 环，必须改变过去的经验型和事后型的传统管理 模式Z用科学技术来解决建筑安全生产中的

9、问题Z提高建 筑安全生产科技水平,逐步实现现代化的科学管理。建立 企业安全文化是企业安全文化建设中十分重要的系统工 程,应在预防型安全哲学指导下,以政府安全法规、标准 为依据,根据企业特点、生产要求、设备状况、人员素质 等具体状况Z建立企业的安全管理系统,制走各类安全操 作规程、安全规章制度、安全检查制度、奖惩制度、安全 管理运行程序、安全教育程序及事故调查处理程序等。在 企业安全文化建设过程中,只有经过仔细分析,全面归 纳,定期提炼,才能形成一定时期内企业安全管理的理 念、标准、行为模式，形成企业安全文化的框架。将 PdCa（MJS实施、检查、处理）循环应用于安全管理,可 指导企业建立预防型安全管理模式。根据企业情况制走长 远和近期安全目标分析存在和可能出现的问题一找 出主要问题制走整改和预防方案实施整改和预防 措施评价整改和预防效果制走新的目标实施 新一轮循环。运用预防型安全管理模式,可促进企业不断 丰富安全文化内涵，坚持改进安