公司老员工辞职报告(15篇)

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司老员工辞职报告(15篇) 公司老员工辞职报告(精选15篇) 随着社会一步步向前进展，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要留神语言要切实、干脆。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的公司老员工辞职报告，接待大家借鉴与参考，希望对大家有所扶助。 公司老员工辞职报告1 敬爱的x总： 此刻，我带着繁杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限和暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲照旧坚持自己的观法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期

2、望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。 这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自雇用到公司，让我有机遇在一个熟谙的行业中持续追赶着自己的梦想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和细心地指导，从不诽谤与怨恨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的和暖。正是这些，让我在泪水与痛心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的士气。 公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长察觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开头，正是察觉和启用公司已有人才的时候。 您过去是我的领导，现在照旧是

3、我的领导，将来即使我不在这里工作，您照旧是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期望着您照旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。 敬爱的x总，我去意已定，请勿相劝。 祝x总身体健康，家庭美满幸福。 辞职人:XX 时间：20 xx年xx月xx日 公司老员工辞职报告2 敬爱的公司领导： 首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我分外幸运的参与到某某机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我特别信任和照应，各位同事赋予了我很大的扶助。 但是由于本人的愚钝，工作才能与技术水平太低。越感工作压力加大，无法完成您老安置的工作要求，所以我分外可惜在此向公司提出辞职申请。由此对

4、公司照成的不便我深感歉仄。本人会以最快速度完成结果的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。 也祝愿您老健康永驻。各位同事工作顺遂。 此致 敬礼！ 辞职人： 20年月日 公司老员工辞职报告3 敬爱和爱戴的老总： 首先致以我深深地歉意，怀着及其繁杂而愧疚的心情我艰苦写下这份辞职报告，很可惜自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的理由，不能再和公司的一起进展！ 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的进展添砖加瓦。 更加在这六年中，领导赋予了我人生中最重要的机遇-做部长，并在过往我工作过程中赋予的扶助和支持深表感

5、谢。能够得到大家的扶助和认同深感幸福。 在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越精细的结合，我很欣喜六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐高兴的工作是这一生一段很难忘的幸福的体验，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和高傲，我想这确定是我人生历程中的一段很美好很美好的体验和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和扶助，无言以表，再次感谢！ 因个人的理由和身体健康理由，向公司提出辞职，请批复！ 离开

6、这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，切实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的理由我还是要作出这个最痛楚的抉择，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。 辞职人:XX 时间：20 xx年xx月xx日 公司老员工辞职报告4 敬爱的公司领导： 从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方扶助，我分外感谢公司各位同事。 在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和气，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新学识，同时也积累了好多名

7、贵的人生阅历，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢！ 随着公司的快速的进展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人才能的缺乏，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己合意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大付出，主要是和自身才能不高有关，在公司的各方面需求上自己才能不够。 所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考

8、虑，自己现特向公司提出，望公司赋予批准。 此致 入xx是我第一份正式的工作，从20 xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一向还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的学识，磨练了自己多方面的才能，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是由于这是成长的十年，整个过程有劳绩也有可惜，这些可惜，才是我真正学东西的地方，但是这些可惜不成制止地阻碍了我的进展，对此，我深感惋惜。 咎续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的进展都是不利的。因此，我抉择离开，虽然

9、我照旧憧憬着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队照旧是弥漫了活力与拼搏。 我也容许把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，由于只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有才能把人最终引向告成。我会重新调整自己，持续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于梦想的阳光。 结果，我想感谢同事们的关切和扶助，感谢领导的提携和照管。没有你们，我不成能有这么丰富和美好的一个回忆。 祝愿公司在以后的日子里稳步进展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺遂。 此致 敬礼 辞职人；xxx 20 xx年xx月xx日 公司老员工辞职报告5 您好！ 我是xx部门的x

10、xx，承担xx的xx职位，今天为了向您请辞，特上交这份辞职报告。 我从20 xx年的时候来到了xxx公司，现在算下来也差不多刚好有x年的时间了，在现在这些新人中间，我也能算是一名公司老人了，虽然没错出什么惊人的劳绩，但是也好歹走上了xxx的职位。可是，今天我却不得不向您辞别，离开这个我做了x年的工作。 还记得开初我刚来到xx的时候，这里还没有那么多的员工，但是开初那些老前辈们也都是分外的热心。面对我们这些刚刚毕业，也没什么阅历的新人，他们手把手的叫我们怎么完成工作，还不是来检查指点一下。比起当时的我们，现在的新人们可谓是分外的不错，也不用过多的指导，自己就能学的不错。这也是公司在制度改革上的劳

11、绩，作为老员工，我可以分外领会的看到公司的突飞猛进，这也是我对我们公司最骄傲的地方！ 在公司中巡查的时候看着现在的工作景象，想到其中有一片面也有我的努力，我也感到有一阵骄傲，让自己在工作的时候能够更加的有动力。可是，其实我也早有在工作中觉察，自己在工作的时候的精力是越来越低，自己的身体也已经展现了大量的问题现在去医院检查后，才察觉自己的身体已经被自己搞成了这个样子，虽然我还有心想要将工作做好，但是实在是有心无力啊！家人劝我休息，挚友劝我调养，连同事们都时常来奉劝我。其实，我自己也是知道的，自己可能真的不能在这样工作下去了，我可能真的需要好好的休息一下。 要说我是多么舍不得公司，那断定是一万个舍

12、不得，终究公司的进展也倾注着我的心血。终究我也是xxx公司的一员啊！怅然时光不饶人，我自己又不留神保养，到现在，俨然是自己的身体先干不动了。不过这也终究给了我一个休息的机遇，也算是祸福相依吧。 现在我也切实难以持续完成自己的工作，要是持续留下说不定也只会是公司的拖累，希望公司能批准我的辞职。当然，我也对自己的后继者有一些不错的培养，假设公司合意，可以让xx去接任我的工作。至此，我的工作也差不多要告一段落了，祝愿xxx公司能在将来进展的更加高大雄伟，我会一向在远方凝望着这里的！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告6 敬爱的领导： 您好！ 我是xxx，分外可

13、惜，像您来辞职，考虑到自己在公司也是一名老员工了，我认为我理应提前做好相关的打定，跟您实时的反映处境，后来来到公司三年的时间，一向在这里兢兢业业，有条不紊的落实好自己每天的工作，能够在我们公司工作，我认为这是我的幸运，有一股分外猛烈的气力，在支撑着我朝着这条路走下去，但是现在我务必要做出一个决定，理应选择持续留下去，还是离开，这张唯一都很纠结，不知道自己内心怎么想的，但是有些时候事情进展到这个地步了，就理应面对，辞职也是我斟酌了很久，做出的抉择。 事情的理由主要也是由于自己身体处境不好，主要是由于自己相对比，以前的身体状况有了很大的下降，这让我很是惆怅，不知道自己理应怎么去做，是我自己没有调养

14、好自己的身体，经常性熬夜工作，虽然不是很累，但是日常很事情积累，然后下班之后又不知道调养自己没有按时的休息，没有合理的去做好一些时间上面的安置，在前不久的几天，我身体处境越来越糟糕了，所以去了一趟医院，结果让我分外的消沉，也让我分外的痛苦，自己看来是不能持续留在公司工作下去了。 想着想自己在公司待了三年的时间，付出了好多，却由于这么一个问题，而不能持续留下去，这是我个人的一些问题，在接下来的时间当中，我理应做好相关的交接，所以我希望我能够有一个圆满的终止，也能够在未来的生活当中有一个新的起点，我希望我们公司能够进展的越来越好，虽然说即将离开，但是我还是衷心的希望能够有一个好的收尾工作，做出相关

15、的打定，也为公司进一步进展而奉献出自己结果的气力，我认为这是一名员工的根本素养，这也是我对公司的情感一种表达吧！虽然说是公司的一名普遍员工，但是我相信自己也自己的存在意义，在接下来的时间当中，做好相关的交接，不拖累公司，也不由于自己身体处境而影响了后续的事情，我更加希望您能理解我说的这些话，也希望您能够在未来的工作当中，越来越顺遂，作为一名大的三年的老员工，我对公司理应表达衷心的祈福，希望我们公司能够有一个好的成长道路，我真的很感恩公司三年来对我的照管栽培，这是我一辈子都无法忘却的，也会成为我未来，我未来生活工作当中不成缺失的一片面，我希望您能理解我做出的抉择，赋予批准。 此致 敬礼！ 辞职人

16、：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告7 您好! 很歉仄在这个时候扰乱您，但经过本人的一再考虑，还是抉择向递交上这份辞呈。 我于xx年x月正式参与，可以算是一名老员工了，陪伴走过了x载，这些年我也有幸见证了一步步的壮大，同时我更理应感谢所教会我的东西，这在我的人生中，都是不成疏忽的名贵资产，假设没有给的机遇，也不会有今天的我。起初参与时，我还是一个职场小白，对于业务也不是很熟谙，但有幸得到上级和身边同事的扶助，让我逐步跟上的步伐，无论是专业技能还是为人处世，都有了分外大的提升，这于我而言，是分外名贵的。轻松的工作空气、友好相处的同事和人性化的管理制度，正是由于这些，x年里，我从未有

17、过离开的想法，但就在这几周，发生了一些变故，也让我对自己的人生有了新的规划，20 xx年的一致工作也让我开头迷茫，也逐渐的失去了对工作原有的那份兴趣，这让我一度陷入焦虑，由于我也意识到，自己这样的想法，对于来说也是一种伤害，因此在体验了内心的苦苦挣扎后，还是抉择暂时离开。 或许这也不是一件坏事，于而言可以在此参与崭新的血液，为的进展供给活力，与我个人而言属实不想拖的后腿，作为一名工龄较长的员工来说，真的想让正向进展，不想由于个人理由而影响到。但也希望领导放心，在我正式离开之前也确定会尽职尽责，完成手中的工作，不会由于递交了辞呈而怠慢手中工作，身边的同事有任何需要扶助的地方，我也会第一时间伸出援

18、手，赋予我的良好的处世方式，我也会在未来的生活、工作中不断延续。为确保后续的工作可以正常举行，因此我提前x周，上交这封辞职信，并希望于20 xx年x月x日前正式完成交接工作。 离开工作了多年的，心中有太多的不舍和心酸，对于这些年与一起体验过的风雨我也定不会忘却，相聚是一种缘分，但无奈总会迎来分别之时，希望领导能够批准我的离职申请。 结果，也真心祝愿越办越好，祝愿各位领导和同事身体健康! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告8 敬爱的领导： 您好！ 大学毕业没多久我就来到了xxx公司，到现在为止我已经在这里工作五年了，算是xxx公司的一名老员工。这里也是我除了我

19、的家之外，最熟谙的地方了，和公司的众人也是熟悉已久，都成为了好友，我是怀着分外不舍的心情写下这份检讨书，也想了很久。 来到公司的时候仿佛还在昨天，发生的每件事情都记得特别的领会，看到这里的工作环境时我内心欢快的心绪我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期，我刚从另一家公司辞职，那家公司的工作环境让我分外的不习惯，人与人之间的相处也对比平淡，而xxx公司正好相反，我看到同事们都分外的热心开朗，我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好，这让我对公司弥漫了好感。 公司的人也很好，尤其是带我的那个前辈，在各个方面都很照管我，对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满，因此，我才能快速的进步。 我这次

20、辞职的理由是我家人病了，实际上已经病了有一段时间了，但我又实在是舍不得这里，所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么屡屡假了，对公司也造成了确定的影响，我自己的心里也是分外的过意不去，而且就算我请了屡屡假但时间还是太短了，再加上我也不容许再拖累公司，所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的，这点我分外的领会，您也不止一次的和我说过，但还是希望领导您能够体谅我的做出的抉择，我是十足不能够弃家人于不顾的，辞职后，我会在家待一段时间，直到我家人的身体有了好转之后再离开。 现在正是公司慌张的时期，是需要人手的时候，我是公司的老员工，我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的人手，我

21、会尽快的完成交接工作，我会留下我的电话号码，这样有什么问题时可以通过电话来问我，这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢xxx公司给我的进展空间，也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切，有了在这里学习到的一切，有了这里的工作阅历，相信我以后找份适合的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里，但我对xxx公司的感情还是在的，以后我也会持续关注着xxx公司的事情。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告9 这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感想良多。明显地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转瞬间，三年时间快过去了。分外感谢黄总，以及各位领导，

22、在这三年里对我的关切、保护和栽培，我自认为自己分外幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机遇，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这三年里，我收获分外多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我急速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚实的歉意，同时深深感恩领导对我的宽容！ 三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才抉择的，假设这个抉择让大家消沉或悲伤了，我表示万分的歉仄。在离

23、开之前，我还是有大量一向想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！ 1、 整顿公司风气。公司假设想长久持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作才能还是个人素质，都要有确定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2、 改善领导作风。作为领导，不成偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的批评引导，崇敬员工，才能得到员工的崇敬。用人

24、方面，才能是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚韧，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的才能，他都是没有手段把一场仗打下来的，所以战役的告成并不是将军的告成，而是全体人的告成，他的兵才是他真正的资产！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！ 3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假设公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个处境。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于

25、外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面对比器重，简朴举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假设公司能够在除了交纳社保外另扶助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最根本的福利待遇。对于外地员工，滚动性对比大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成片面要提上去，就我所了解，我们公司的工资片面这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证

26、员在张家港年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务劳绩好的，除了提成外赋予适当的赏赐，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的断定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和严肃，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上假设少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的气力，付刚是个做事分外留心专心并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会得志的。我认为，只有让员工觉得有空间去进

27、展， 才会让他们真正地容许去做事，建议让他往销售那一方面去学习和进展。 以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，假设觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下安置： 1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。 2、 合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，假设是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，假设领导需要考虑有特意一个人在做这个事，我也觉得未尝不成。 3、 展览会的宣传。这方面根本都是李培新先生帮

28、我们在做，我们只需要合作他的需要，给他供给他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假设不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，假设领导有其他方面的考虑，譬如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们切实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 公司老员工辞职报告10 敬爱的领导： 您好! 分外可惜地，我斟酌了很久，还是抉择写这份报告书给你。对于我的辞职，理由是多方面的。作为一名公司老员工，我也分外喜欢这个大家庭，更加您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。 在这五年里，我

29、收获分外多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我急速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚实的歉意，同时深深感恩领导对我的宽容! 五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才抉择的，假设这个抉择让大家消沉或悲伤了，我表示万分的歉仄。在离开之前，我还是有大量一向想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司假设想长久持续地进展下

30、去，必定需要一批优良的人才，不管从工作才能还是个人素质，都要有确定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。 2、改善领导作风。作为领导，不成偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持激励为主，加以适当的批评引导，崇敬员工，才能得到员工的崇敬。用人方面，才能是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚韧，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的才能，他都是没有手段把一场仗打下来的，所以战役的告成并不

31、是将军的告成，而是全体人的告成，他的兵才是他真正的资产!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假设公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个处境。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面对比器重，简朴举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假设公司能够在除了交纳社保外另扶助交纳住房公积金的话，对他们来

32、说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最根本的福利待遇。对于外地员工，滚动性对比大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成片面要提上去，就我所了解，我们公司的工资片面这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务劳绩好的，除了提成外赋予适当的赏赐，不管是钱还是物，对于员工来说，需要

33、得到的是公司的断定。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下安置： 1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。 2、合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，假设是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，假设领导需要考虑有特意一个人在做这个事，我也觉得未尝不成。 3、展览会的宣传。这方面根本都是xx先生帮我们在做，我们只需要合作他的需要，给他供给他需要的材料即可。另外，在xx杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假设不做这方面的投资，那么打响品牌只

34、是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，假设领导有其他方面的考虑，譬如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们切实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告11 敬爱的领导： 您好! 我是xx部门的xx，年末将至之时，我怀着无比繁杂的心情提笔写下这封离职信，我已经来公司x年了，对于公司也有着分外深厚的感情，但最近结合自身的实际处境，经过自己一再的考虑，还是抉择离开公司。 假设算工龄的话，我理应是属于咱们公司的老员工了。20 xx年x月x日，我通过公司的初试和复试，告成成为公司的一员，没想到时间过得这么快，一刺

35、眼的时间，x年就过去了，回想起开初刚进公司时，我对公司的制度和业务完全不熟谙，那时候有幸得到上级和同事们的扶助，让我这个“小白，在最快的时间内，掌管了公司的业务处境和自己的工作流程，在这个过程中，我也学会了好多曾经没有接触过的学识，这对于我来说，既是挑战也是收获，并且在我的人生中，这也是不成复制的一段体验，而且在与同事一起工作的过程中，也感受到了公司内部积极向上的工作工作空气，每个人的工作状态都分外饱满，这也让我每日的工作变得更加有动力，在这样美好的公司中工作x年，我真的感到分外欣喜，曾经一度认为，假设可以的话，希望在公司工作一辈子，可是人生就是这样世事难料，最近发生了一些事情，也让我的心态有

36、所变化。 我这个年龄已经不算年轻了，而且家中的父母也在逐渐变老，切实需要子女留在身边了，而且我是独生女，因此照管父母的责任我要全力担起，但是我现在工作的城市离老家的距离属实是太远了，因此真的是很不便当，我也考虑过将二老接到这边来生活，但是他们也觉得大半辈子都生活在老家那里，所以不容许搬过来，这个时候的我也处于分外作对的境地，一时之间我也不知道何去何从。但是想到那句：百善孝为先，我貌似就明白了自己理应怎么做了，我们这一生当中会遇到形形色色的人，会体验大大小小的事，但是作为子女，父母有需要时，我还是希望能够站在他们身边，因此就算再难，我也不得不忍痛终止现在的工作，也希望您能够理解我这份情意。 作为

37、公司中的老员工，我也明白最根本的职业操守，在这方面您完全不用惦记，而且提前x周向您提出离职申请，也是希望公司能够在这段时间内雇用的适合的人，这样也不会对公司的业务造成损害，那么，在结果的这段时间里，我也会专心完成自己的工作，只要在公司一天，就一天不会懈怠。 结果，不管身在何方，我都发自内心的祝愿公司能够进展的越来越好，领导和同事们身体健康! 辞职人：xx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告12 敬爱的领导： 您好！ 我是怀着特别繁杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了好多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了好多学识，积累

38、了确定的阅历，对此我深表感恩。 由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我举行了长时间的斟酌，觉得公司目前的工作安置和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。 为了不由于我个人才能的理由而影响公司的工程开发进度，经过深思熟虑之后我抉择辞去目前在公司和工程组所承担的职务和工作。我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便，对此我深表歉仄。 我已打定好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以裁减因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量裁减对现有工作造成的影响，我苦求在公司的员工通讯录上留存我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假设有同事对

39、我以前的开发工作有任何疑问，我将实时做出答复。 分外感谢您在这段时间里对我的指导和照管。在公司的这段体验于我而言分外贵重。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作体验将是我整个职业生涯进展中相当重要的一片面。 祝公司领导和全体同事身体健康、工作顺遂！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年x月x日 公司老员工辞职报告13 敬爱的陈总： 此刻，我带着繁杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限和暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲照旧坚持自己的观法，认为我奔波

40、在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。 这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自雇用到公司，让我有机遇在一个熟谙的行业中持续追赶着自己的梦想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和细心地指导，从不诽谤与怨恨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的和暖。正是这些，让我在泪水与痛心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的士气。 公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长察觉人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开头，正是察觉和启用公司已

41、有人才的时候。 您过去是我的领导，现在照旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您照旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期望着您照旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。 敬爱的刘总，我去意已定，请勿相劝。 祝刘总身体健康，家庭美满幸福。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司老员工辞职报告14 敬爱的领导： 您好! 我很可惜自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢总给我在这里工作与学习的机遇，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教化，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到总你哪繁忙 的身影，更加是月份那样