附件一之附表5：驾驶员岗位员工绩效考核表_第1页
附件一之附表5：驾驶员岗位员工绩效考核表_第2页
附件一之附表5：驾驶员岗位员工绩效考核表_第3页
附件一之附表5：驾驶员岗位员工绩效考核表_第4页
附件一之附表5：驾驶员岗位员工绩效考核表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、附件一之附表5驾驶员岗位员工绩效考核表姓 名 所在部门 岗位考核年度 填表时间T,1川二滩国际工程咨询有限责任公司填表说明本考核表是个人重要档案资料，将与绩效奖励、职称评定、岗位升降、培训学习等挂钩，请每位员工认真、及时按要求填写。本考核表一律采用钢笔的黑色墨水填写或直接采用打印机打印。本考核表适用于公司所有汽车专职驾驶员，包括所驾驶的汽车是业主提供的驾驶员。考核内容：考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。自评项由本人填写，工程部/事业部汽车专职驾驶员初评项由直接主管填写,复评项由第一负责人填写；总部机关汽车专职驾驶员的复评项由联勤部部长 填写。考核等级：优秀、良好、合格、需要

2、改进、不合格五个等级。无故不填表, 即不参加年度考核者，一律按“不合格”处理。驾驶员岗位员工年终总结姓 名政治面貌所在部门毕业院校姓 名政治面貌所在部门毕业院校性 别学历岗位职务简述公司及部门确定的本人所在岗位的主要职责:年度总结:工作展望及改进目标（包括下一年度履行本人岗位职责的主要工作目标，服务礼仪知 识及表现，平安知识学习等）：本人签名:驾驶员岗位员工年终绩效考核评分表评价内容分值自评初评复评.遵守交通法律法规、上级管理部门及公司的有关规章制度10-熟悉并履行岗位职责8-全年平安行驶无交通责任事故8.坚持定期检修、保养所驾驶车辆，及时排查故障；对不能自行排 除的故障能及时报请主管送修理厂

3、维修8-按要求及时出车，确保工作效率8.有获奖、并无投诉、通报、处分记录8-持与所驾车辆要求相符的驾驶证照，定期年检并积极参加相关道 法学习5.服从主管领导的工作安排，严格遵守公司及部门的工作纪律5.熟悉车辆年审程序，按时办理车辆年审手续5-在出车前，检查并确保水、电、油及其他性能正常，行车记录及 时、准确5.保持所驾驶车辆的清洁，勤擦洗车辆5.无泄露乘车人员谈话内容的现象5-工作中无向乘车人员或有关单位索要财物的现象5对待乘车人员礼貌、热情，无刁难乘车人员现象5.无未经许可将车辆借予他人或私自用车现象5.执行工作任务中防止无故油料浪费（再斟酌语句）5考核分数合计100考核者签字附表：驾驶员岗位员工年度交通车辆运行纪录统计表所在工程车辆品牌车辆牌照驾驶员年度里程Km年初读数Km年末读数Km平安里程Km事故读数Km事故读数Km交通事故次一般事故次重大事故次特大事故次/ 1所 在 部 门 评 鉴 意 见考核得分考核等级（评鉴主要内容：主要优

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论