博华水泥制品公司员工行为准则

1、员工行为准则员工行为准则是全体员工行为的共同标准，每一位员工都必须认真遵守。对违犯行为准则的员工要进行耐心的说服教育,既要严格执法，不姑息迁就，又要“惩前瑟后”，以达到教育的目的。1.上下班：1.1员工上下班一律走办公区大门，禁止从料场门出入厂。强行出入厂 罚款50元1.2骑自行车、摩托车出入大门要下车，并把车放到指定地点。出入大门不下车 罚款20元乱停乱放 罚款5元1.3不准带小孩进入生产区，违者 罚款20元1.4按规定时间上下班，不迟到、不早退迟到、早退030分钟 罚款10元迟到、早退超过半小时按旷工处理旷工 罚款20元/每天 当月旷工累计超过3天 下岗一个月当年旷工累计超过15天 除名2

2、.工作2.1坚守工作岗位，不串岗、不脱岗串岗、脱岗情节轻微 每人次罚款5元串岗、脱岗影响工作 每人次罚款20元2.2上班时精力集中，不做与工作无关的事情 上班时间看小说 每人次罚款5元上班时间打牌、网上玩游戏、聊天 每人次罚款50元做其它与工作无关的事（打毛衣等） 每人次罚款10元禁止用公家的工具、材料干私活，违者按材料和工费的10倍罚款；私拿出厂，按偷盗处理。2.3有令则行，有禁则止.对上级指令若有意见的先服从，后申诉，胜诉后可予奖励。不服从领导指挥，不服从工作分配 罚款50元 2.4不准边干活边抽烟，违者 罚款5元2.5严格执行工艺标准，严格遵守操作规程,违者按技术工艺规程实施细则处罚。3

3、.安全3.1进生产车间按规定佩戴劳保用品：配有安全帽、防砸鞋等劳保用品不戴不穿 每次罚款10元穿拖鞋、前后开口的凉鞋、高跟鞋 罚款10元3.2未经领导同意擅自动用不属自己操作的设备。罚款20元3.3未经批准，擅自进入他人操作间如养护池控制室、搅拌站控制室、天车等 罚款10元3.4电器防护配件不全或损坏后未修复，有裸露触电可能罚款20元 (谁拆接罚谁，找不到责任人按分区追查班组责任)3.5天车起吊重物，越过人头上方 罚款20元4.卫生4.1乱扔烟头、纸屑，乱倒垃圾污物 罚款5元4.2随处乱涂乱画 罚款5元4.3车间打扫卫生不洒水，尘土飞扬 罚款5元4.4把垃圾往车皮上倒 罚款10元4.5在厂区内

4、随地小便 罚款10元4.6在厂区随地大便 下岗一个月4.7食堂就餐时乱倒剩饭菜 罚款5元5.节约5.1生产过程中产生的余料，都应收集加以利用或入库。能收集利用而未利用，混入垃圾或废料中倒掉（例如：轨枕生产过程中产生的多余砼、钢筋、减水剂袋；道岔生产过程中产生的铜屑、下角料、合金刀头等；电修班作业过程中换下的铜线、铝排等）。每次罚款5-50元5.2长流水：用完后未关住水龙头 罚款20元 水龙头失效未及时更换 罚款50元（查不到责任人就追究分区管理者责任）5.3长明灯： 生活、工作场所未能做到人走灯灭 罚款10元/次 生活、办公场所使用大于100W的灯泡 罚款5元/次不用时未能及时关闭风扇、空调等

5、电器设施 罚款10元/次 路灯未能及时关闭 罚款5元/次5.4未经批准，私用电炉 罚款50元/次 （由设备组负责审核、批准、登记）6.文明6.1不准吵架。骂人者 罚款10元对骂者 罚款10元能做到骂不还口，以理服人 奖励20元6.2严禁打架。肇事者认错态度较好的，记过一次，负担伤者医药费；再犯者，除名；态度恶劣的，立即除名。能做到打不还手 奖励100元6.3维护公司利益，向不良倾向作斗争损坏公物、公共设施 罚款30100元能及时举报 奖励30100元偷盗 初犯者如果认错态度较好，愿意改正错误的，损失价值500元以下，记过一次；损失价值500元以上的，记大过一次，态度不端正者，立即除名；屡犯者，

6、除名。举报有功者 给予奖励 6.4爱护公司一草一木损坏花草、树木 罚款1030元6.5团结同志，尊重别人有非礼、轻薄等不尊重、不文明行为者从重处罚6.6不赌博、不看黄色书籍、录像等、 违者罚款530元7.服务7.1热情服务，以礼待人对外接待不热情，造成不良影响 罚款520元对内配合不主动，态度生硬 罚款10元7.2对其它部门反映的问题推诿、扯皮，解决不及时，影响生产 罚款20元7.3对职能部门的检查指导不支持、不配合，影响工作 罚款20元7.4无特别原因，未能按时开饭 罚款20元8.处罚说明8.1下岗：停止考勤，短期内不予安排上岗；8.2待岗：停止考勤，适当时间安排上岗；8.3挂职：取消挂职期间的奖金、职务津贴；8.4记过：一年内合同津贴减半，当月奖金全免、年终奖减半、福利全免；8.5记大过：一年内合同津贴全免，月度奖金减半、年终奖全免、福利全免；8.6除名：开除后永不再用。 9.将功抵过犯错员工如果发愤图强，积极工作，在技改、节约、质量、安全、防盗等方面有重大立功表现，可申请公司撤消处罚决定，回复自己的待遇。但任何人不得将过抵功。10.奖励员工在技改、