影视导演劳动合同范本

1、第第 页共8页影视导演劳动合同范本更多合同范文相关信息请访问合同。甲方（制片单位）：法_定_住_址_：法_定_代表_人：职_务_：_委_托_代理_人：身_份_证号_码：通_讯_地_址_：邮_政_编_码_：联_系_人_：_电_话_：_电_挂_：_传_真_：_帐_号_：_电_子_信_箱_：乙_方（_导_演所在单位经纪公司）：法_定_住_址_：法_定_代表_人：职_务_：_委_托_代理_人：身_份_证_号_码：通_讯_地_址_：邮_政_编_码_：联_系_人_：_电_话_：_电_挂_：_传_真_：_帐_号_：_电_子_信_箱_：鉴_于_：_1甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人

2、单位，正在计划摄制电影（电视剧）_（_下_称_电影（电视剧）；乙方是依法注册成立的经纪公司，导_演_为_乙_方的签约导演，该导演是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部影视剧；2甲方决定聘用乙方的导_演_担_任_其拍摄的电影（电视剧）的导演，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条工作期限乙方应于年月日_前指派导演到达甲方指定地点，向甲方报到。导演工作正式开始。导演工作结束的时间按下列第种_方_式_确_定：1电影（电视剧）的后期制作完成，工作即告结束；2制作完成后的电影（电视剧）依法经相应的电影（电

3、视剧）审查机构审查合格并取得电影（电视剧）发行许可证后，乙方的全部工作结束；3。_第_二_条工作要求导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查导演的工作，但不得影响导演的正常工作，导演应予以配合。导演应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影（电视剧）的拍摄工作。甲方也应当对导演的工作予以配合。第三条工作内容导演工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：1导演拍摄筹备期的工作包括：（1）研究文学剧本，统一创作意图；（2）组成创作班子，写出分镜头剧本；（3）拟定摄制计划和导演阐述；（4）初选全片外景；（3）选择演员，提出候

4、选名单，组织确定的演员体验生活；（4）与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求；（）5与摄影和美术部门讨论、确定，绘制布景气氛草图和平面草图；（6）审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果；（7）选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片；（8）其他需要导演参与的筹备期的工作。2导演拍摄期的工作为：完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄；（2）按计划拍摄工作照和剧照；（3）搜集音响资料和画面镜头资料；（4）完成全部样片的精修剪辑工作；（5）完成全部对白的配录工作；（6）对白双片送审后，完成一般性的个性补拍；（7）完成韵作曲工作。3导演后期制作

5、的工作包括：（1）剪辑与后期配音；（2）完成全片音乐录音工作；（3）完成混合录音；（4）完成全片其他音响效果录音工作。第四条报酬及支付经甲乙双方协商，采用以下第_1甲乙双方协商，采用以下第_1固定酬金方式：甲方在本合同签订之日_（税前/税后）酬金2固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日_（_税_前_/_税后）酬金以拍种_方_式_向_乙方支付酬金：内_起_时_向_乙方一次性支付_元_。_内_起_时_向_乙方一次性支付_元_。_若_电_影（电视剧）得附送:影视考试面试自我介绍技巧影视考试面试自我介绍技巧在影视专业考试中，自我介绍的目的在于让老师查看学生自身的气质、建立对学生的整体印象，所以自我介

6、绍更多的是要学生去展示自己。在短短的几分钟内把你最好的一面展现到考官面前。个人的自我介绍是面试中的一个非常关键的环节。一般情况下，不论是统考还是校考，自我介绍都是面试中的第一个环节，进入面试考场以后，你首先要自我介绍一下。大家都知道，第一印象很重要。在考试当中，第一印象的好坏，就决定了考官老师对你的喜爱程度，到底对你有多大的兴趣，就会完全体现在给你分数当中。精心准备而又充满个性色彩的自我介绍最能引起考官的注意，给考官留下深刻的印象，这样，你在一开始就能占有评分的优势，同时也会影响到考官对你后面的评分。所以说，咱们都得认真的去对待。自我介绍，顾名思义，就是介绍自己的基本情况，比如姓名、年龄、家庭

7、、经历、特长、兴趣、性格等，考官可以通过你的介绍对你作详细的了解和深入的考查。自我介绍的分类在影视传媒艺考中，面试主要分为两种，一种是标签式的自我介绍，一种是演讲式的自我介绍。标签式的自我介绍也叫简略式的自我介绍。一般只需要一句话来介绍自己。完整的演讲式的自我介绍应该包括哪些方面1、准确的称呼2、姓名、家乡3、年龄或者生日4、自己的兴趣5、结尾面试时如何自我介绍首先了解为什么的第一个问题就是介绍下自己呢因为面试官希望通过被面试者自我介绍来考察以下几个方面内容：1）考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入，如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。

8、2）考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。3）考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。4）考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。面试时间一般都限制的，被面试者有时自我介绍时间超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。其次才是怎样自我介绍?在网上搜搜就能找到不少自我介绍模版。模版有用吗?答案是有部分作用的。为什么呢?背模版能让自己在自我介绍时，语言连贯，也有一定的渲染性。但是如果你找的模版与自己实际情况差距远了些，听了之后会觉得你浮夸，如果你功课没做足，模版记的不

9、熟悉，介绍的时候会磕磕绊绊，会觉得自己的事儿都说不清楚，是来搞笑的吗而且你能在网上找到模版，就不能找到相关模版面试过很多人，总有那么些人自我介绍的方式、大部分词语是一样一样的，针对此情况，会问些比较刁钻的问题，让你原形毕露。综上所述，在自我介绍时注意以下几点，结合实际情况讲自己，就了。1告）诉面试官自己是谁，主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。但不要一下子说太多的我，不知道其他人怎样想，个人感觉喜欢把我字挂在嘴上的人有点自以为是。2）告诉面试官自己做过什么，主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，你要说清楚确切的时间、地点

10、、担任的职务、工作内容等，这样才让觉得真实、可信。可能你的经历很多，但因时间关系，与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃;还有一点要把好事儿的留在后面讲，这样会让感觉你比较谦虚。3）告诉面试官自己做成过什么，这与第二点是不同的，做成过什么，代表着你的能力和水平。这时你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。此刻要注意的是业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关，如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;介绍你自己的业绩，而不是团队的，因为用人单位要招聘的仅是你而已，而不是你们业绩要有量化的数字，要有具体的证据;介绍的内容有重点，不要说流水账。4）告诉面试官自己想干什么，这代表着你的职业理想，主要介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想。注意与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细，当然可以说说自己能给企业带来多大价值，但不要夸海口，例如