期末个人总结铖_第1页
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1、个人总裁活动出点子，到后来成功举办了物物交换的活动，苹果大赛，在为KAB 许于一月六日完成了 sop 训，我和 sop 的syb虽然在这个学期，基本工作顺利得以进行，值得认可，仍然些许问1.活动中，积极性不够（即会上缺少互动，活动参与热情不太高涨一部分原因在我，在会上，我可能一味追求工作本身，而忽视大家的内心需求，没有较好的以身作则，起到模范作用，同时和部长的解释可能还不够，不能改变部长消极的情绪，以致部长对于活动本身的积极性也不是很高的，感情，同时让部员熟悉对方（因为有部分同学仍表示还没全部门的所有同学严谨有效的进行，有发晚安心语的想法（个人总裁活动出点子，到后来成功举办了物物交换的活动，苹

2、果大赛，在为KAB 许于一月六日完成了 sop 训，我和 sop 的syb虽然在这个学期，基本工作顺利得以进行，值得认可，仍然些许问1.活动中，积极性不够（即会上缺少互动，活动参与热情不太高涨一部分原因在我，在会上，我可能一味追求工作本身，而忽视大家的内心需求，没有较好的以身作则，起到模范作用，同时和部长的解释可能还不够，不能改变部长消极的情绪，以致部长对于活动本身的积极性也不是很高的，感情，同时让部员熟悉对方（因为有部分同学仍表示还没全部门的所有同学严谨有效的进行，有发晚安心语的想法（织的，那就取消2.纪律问题较为严峻.松懈，以致出现部分部员参观安吉创业大赛存在早退现象。我和部长难辞其经3.5.对外工作进度不一致：可能与部长交流不够,的说6.励，了解他的辛苦，但是得明确一点的就是，进入 KAB，就为了锻炼自7.通知各部员（部门没有收齐织的，那就取消2.纪律问题较为严峻.松懈，以致出现部分部员参观安吉创业大赛存在早退现象。我和部长难辞其经3.5.对外工作进度不一致：可能与部长交流不够,的说6.励，了解他的辛苦，但是得明确一点的就是

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