各种休假管理规定HR005

1、编号：FT-JT/MS-HR-005版次:0/A页次: 4/4深圳市富通房地产集团有限公司 各种休假管理规定1.0 目目的：规规范各种种休假管管理，进进一步改改善员工工福利。2.0 适适用范围围：全体体员工。3.0 休休假手续续办理3.1 员员工休假假均应依依照员员工考勤勤管理规规定办办理请假假手续。3.2 假假期已满满，需延延长休假假的，应应按请假假规定办办理续假假，未办办理续假假手续者者按旷工工处理。3.3 工工伤假、婚婚假、产产假等均均需出示示有关证证明，并并送人力力资源部部门核查查。病假假应事先先通知部部门主管管并于假假后上班班的第一一个工作作日内，向向公司提提供医疗疗机构出出具建议议

2、休息的的有效证证明、病病历表及及发票。4.0 各各种假期期和待遇遇公司员工工可按规规定享有有以下假假期：法法定假日日、年休休假、病病假、工工伤假、婚婚假、产产假、丧丧假、事事假等。4.1 法法定节假假日4.1.1 法法定节假假日按国国家规定定执行，所所有法定定节假日日均为有有薪假。4.2 病病假4.2.1 员员工患病病或非因因工负伤伤停止工工作有薪薪医疗期期按深深圳经济济特区劳劳务工条条例规规定，最最长不超超过900 天。4.3 年年休假4.3.1 年年休假适适用于管管理类、技技术类、专专业类人人员。4.3.2 员员工在本本企业连连续工作作满一周周年者，每每年可享享受年休休假。年年休假以以工作

3、 日日计算，不不含其间间的双休休日和法法定节假假日。上上半年入入司者，第第二年度度在本公公司工作作满一年年后于当当年122月311日前可可享受33天年假假，下半半年入司司者，第第二年度度不享受受年休假假。从第第三年度度起享受受4天年年假，以以后每年年度均增增加年休休假一天天，最长长时间不不超过88天（含含8天）。休休假可以以一次使使用，也也可分次次使用，但但不可提提前使用用，跨年年度作废废。上年年度请病病、事假假累计超超过300天，不不再享受受当年年年休假。4.3.3 年年休假计计算起止止日期：从每年年的1月月1日起起至每年年12月月31日日止。4.3.4 在在休假期期间，如如因工作作需要要要

4、求员工工上班的的，员工工应按时时上班。4.4 产产假4.4.1 公公司女员员工符合合计划生生育政策策，可享享受有关关怀孕期期、产期期、哺乳乳期的保保 护规定定。4.4.2 女女员工确确定怀孕孕后应通通知所在在公司人人力资源源部门，以以便及时时做好工工作安 排排。4.4.3女员员工生育育可享受受产假990天，如如难产可可增加产产假300天，其其他按女女职工 保保护法规规定执行行。同时时公司将将安排他他人顶岗岗，该员员工产假假期满后后公司 可可根据需需要调整整工作岗岗位。4.4.4 男男员工符符合计划划生育政政策者在在配偶生生育时可可申请33天的看看护假。4.4.5 女女员工流流产，妊妊娠期不不满

5、4个个月，根根据医院院证明给给假155天，妊妊娠4个个月以上流流产者，自自手术之之日起准准假300天。4.4.6 有有未满一一周岁婴婴儿的女女员工，在在哺乳期期间，每每天给予予一小时时哺乳时时间，至小孩满满一周岁岁时不再再享受。4.5 婚婚假4.5.1 员员工在公公司就职职期间登登记结婚婚者可享享受婚假假3天，同同时在登登记后六六个月内安排休休假。4.6 丧丧假4.6.1 员员工直系系亲属（配配偶、父父母、子子女、兄兄弟、姐姐妹、配配偶父母母）去世，可可准假3天天。4.7 工工伤假4.7.1 员员工的工工伤假，具具体按工工伤保险险条例和和国家有有关规定定执行。4.7.2 如如发生工工伤事故故，

6、应于于事故发发生二十十四小时时内通知知工伤理理赔部门门。4.7.3 员员工工伤伤医疗期期间的工工资标准准按员工工负伤前前三个月月的平均均工资标标准计算算。4.8 事假假:事假假期间扣扣除所有有工资。5.0 本规规定解释释权归集集团人力力资源部部门，未未尽事宜宜另行规规定。6.0 本规规定自220088年1月月1日起起执行，原原相关规规定同时时废止。附：各种种休假期期间工资资福利待待遇一览览表各种休假假期间工工资福利利待遇一一览表假期类别别休假规定定休假时间间工资待遇遇通讯补贴贴伙食补贴贴岗位工资资（基本工工资）周末加班班工资绩效工资资住房补贴贴法定假全体员工工不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除不扣

7、除病假患病或非非因工负负伤，有有区以上上医院证证明、病病历、病病假单最长不超超过900天不扣除扣除扣除扣除当月累计计十个工工作日以以上扣除除不扣除年休假上半年入入司的人人员，第第二年年年满一年年后3天不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除工龄每增增加一年年增加一天天（8天）产假（看看护假）女员工符符合计划划生育政政策90天（难难产加330天）不扣除不扣除扣除不扣除扣除不扣除男员工符符合计划划生育政政策3天不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除婚假在本公司司工作满满一年，同同时在公公司就职职登记结结婚且为为晚婚3天不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除丧假直系亲属属去世3天不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除工伤