中工国际公开竞聘岗位职责说明

1、附件1中工国际际公开竞竞聘岗位位职责及及任职资资格要求求中工国际际总经理理助理（非非洲地区区） （1名）岗位职责责：1、负责责公司在在非洲地地区的市市场培育育、业务务开发、项目执执行工作作，完成成公司下下达的指指标/目标；2、参与与公司经经营决策策及发展展工作；3、负责责相关部部门团队队建设及及管理工工作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高高级专业业技术职职称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有一五年年以上大大型国际际成套工工程项目目开发、执行和和管理经经验，熟熟悉所

2、负负责区域域市场，并并在同类类相关管管理岗位位任职55年及以以上； 4、具有有独立决决策能力力和较强的的沟通能能力、公公关能力力及综合管管理能力力；5、能够够经常国国内外出出差；6、年龄龄50岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程一部总总经理（11名）岗位职责责：1、负责责东南亚亚、南亚亚地区的的市场开开发、项项目执行行工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上

3、，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程二部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责西亚、非洲地区区的市场场开发、项目执执行工作作，完成成公司下下达的指指标/目目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具

4、有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程三部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责拉美地区区的市场场开发、项目执执行工作作，完成成公司下下达的指指标/目目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、

5、工程程管理、国际贸贸易、西西班牙语语等相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有相关关高级专专业技术术职称；2、西班班牙语专专业四级级或国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用西班牙语或英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程四部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责东南亚亚、南亚亚地区的的市场开开发、项项目执

6、行行工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程五部总经经理（

7、11名）岗位职责责：1、负责责拉美地区区的市场场开发、项目执执行工作作，完成成公司下下达的指指标/目目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易、西西班牙语语等相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有相关关高级专专业技术术职称；2、西班班牙语专专业四级级或国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用西班牙语或英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国

8、内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程六部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责非洲地地区的市市场开发发、项目目执行工工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、

9、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程七部（原中中凯国际际业务一一部基础础）总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责非洲地地区的市市场开发发、项目目执行工工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际

10、际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程八部（原中中凯国际际业务四四部基础础）总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责非洲地地区的市市场开发发、项目目执行工工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易等相相关专业业大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语

11、六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程九部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责中亚及及俄语地地区的市市场开发发、项目目执行工工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、机电电、工程程管理、国际贸贸易、俄俄语等相相关专业业

12、大学本本科及以以上学历历；具有有相关高级级专业技技术职称称；2、俄语语专业四四级或国国家大学学英语六六级水平平及以上上，能够够熟练使使用俄语语或英语语进行口口语和书书面沟通通交流；3、原则则上具有有8年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。海外投资资部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司海海外投资资和资源源类项目目的开发发、执行行与运行行管理工工作，完完成公司司下达的

13、的指标/目标；2、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、大学学本科及及以上学学历；具具有相关关高级专专业技术术职称；2、原则则上具有有10年以以上相关工工作经验验，熟悉海海外投资资管理流流程及国国际化经经营的运运作方式式，具有有较强的的业务知知识及国国际工程程项目管管理经验验；3、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；4、具有有较强的的项目评评估能力力，能够够根据项项目需要要，进行行项目可可行性的的研究，制制定投资资策略、实施要要点，为为公司投投资提供供决策支支持；5、具有有较强的的市场开开拓能力力、组织织协调能能力、市市场应变变能

14、力及及团队管管理能力力；6、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；7、能够够经常国国内外出出差；8、年龄龄45岁岁（含）以以下；9、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。国内投资资部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司国国内投资资和资源源类项目目的开发发、执行行与运行行管理工工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、大学学本科及及以上学学历；具具有相关关高级专专业技术术职称；2、原则则上具有有10年年以上相相关工作作经验，熟悉投投资管理理流程及及经营等等运作方方式，具具有较强强的业务务知识；3、国家家大学英英语六级级水

15、平及及以上，能够够熟练使使用英语语进行口口语和书书面沟通通交流；4、具有有较强的的项目评评估能力力，能够够根据项项目需要要，进行行项目可可行性的的研究，制制定投资资策略、实施要要点，为为公司投投资提供供决策支支持；5、具有有较强的的市场开开拓能力力、组织织协调能能力、市市场应变变能力及及团队管管理能力力；6、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；7、能够够经常国国内出差差；8、年龄龄45岁岁（含）以以下；9、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。工程管理理部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司工工程项目目的成本本控制、风险管管理等全全过程控控制；2、负责责公司项项目管理理体系的的

16、制定、完善及及推行等等工作；3、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、项目目管理等等相关专专业大学学本科及及以上学学历；具具有高级级工程师师及以上上专业技技术职称称；2、原则则上具有有10年年以上项项目管理理工作实实际经验验，熟悉项项目开发发和项目目执行等等全过程程管理；3、国家家大学英英语六级级水平及及以上；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、年龄龄45岁岁（含）以以下；6、能够够经常国国内外出出差；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。技术支持持部总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司项项目的技技术支持持；2、负责责公司重重大项目目投标阶

17、阶段方案案的制订订及审查查工作；3、负责责公司项项目执行行阶段的的技术把把关；4、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有高高级工程程师及以以上专业业技术职职称；2、原则则上具有有10年年以上技技术管理理工作实实际经验验，精通某某一领域域（行业业）相关关技术知知识；3、在相相关行业业具有丰丰富的设设计机构构资源和和设计人人才资源源；4、国家家大学英英语六级级水平及及以上；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、能够够经常国国内外出出差；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。战略规划划部

18、总经经理（11名）岗位职责责：1、负责责制定公公司中长长期发展展规划和和年度计计划；2、负责责制定公公司年度度经营计计划；3、负责责研究公公司相关关行业发发展及国国家政策策、法规规；4、负责责公司驻驻外机构构及子公公司管理理，对外外并购重重组；5、负责责与政府府相关部部门的沟沟通和协协调；6、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、管理理、经济济或相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有相相关高级级专业技技术职称称；2、具有有国家大大学英语语六级水水平；3、原则则上具有有10年年以上战战略管理理相关工工作经验验，熟悉我国国对外工工程承包包及外贸贸发展状状况和国国家相关关政

19、策法法规；4、具有有较强的的公关能能力，与与政府相相关机构构保持良好好的关系系；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。人力资源源部总经经理（党党委办公公室主任任）（1名名）岗位职责责：1、负责责公司的的人力资资源管理理和开发发工作；2、负责责制定公公司人力力资源管管理的方方针、政政策和制制度；3、负责责公司人人力资源源各模块块相关工工作；4、负责责公司企企业文化化的宣贯贯建设工工作；5、履行行党委办办公室主主任职责责；6、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、人力力资源管管理或相相关管理

20、理专业大大学本科科及以上上学历；具有相相关高级级专业技技术职称称；2、国家家大学英英语六级级水平；3、中共共正式党党员，拥拥护党的的基本路路线、方方针、政政策，坚坚决执行行党委的各各项决定定；4、原则则上具有有10年年以上人人力资源源管理工工作经验验；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。财务部总总经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司财财务核算算和财务管管理工作作；2、负责责制定公公司全面面预算方方案，监监督预算算的执行行；3、负责责制定公司司相关财财务管理理、会计计核算方方面的规规章制度度，建立立健全财财

21、务内控控制度；4、负责责公司资资金管理理，合理理调配资资金，提提高资金金使用效效率；5、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、财务务、金融融等相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有高高级会计计师技术术职称或注注册会计计师执业业资格；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上；3、原则则上具有有10年年以上财财务管理理岗位相相关工作作经验；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、年龄龄45岁岁（含）以以下；6、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。融资部总总经理（11名）岗位职责责：1、负责责建立和和维护公公司融资资网络和和渠道，保保持与金金融机构构良好的的关系

22、；2、负责责组织制制定和落落实项目目融资解解决方案案；3、负责责研究分分析金融融市场政政策和形形势，制制定公司司融资、保险政政策和制制度；4、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、财务务、金融融等相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有高高级会计计师技术术职称或注注册会计计师执业业资格；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上；3、原则则上具有有10年年以上融融资、财财务管理理岗位相相关工作作经验；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的公关能能力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。审计部总总经理（11名）

23、岗位职责责：1、负责责对公司司财务状状况、公公司经营营活动、内部控控制制度度的执行行情况进进行审计计；2、负责责公司专专项事务务审计；3、负责责配合外外部审计计机构对对公司进进行审计计；4、负责责部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、会计计或审计计专业大大学本科科及以上上学历；具有相相关高级级专业技技术职称称；2、具有有国家大大学英语语六级水水平；3、原则则上具有有10年年以上审审计、财务管管理岗位位相关工工作经验验；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、年龄龄45岁岁（含）以以下；6、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。法律部总总经理（11名）岗位职责责：1

24、、负责责公司法律律事务工工作，参参与公司司重大经经营决策策，并对对相关法法律风险险提出防防范意见见；2、负责责公司各各类项目目合同中法法律条款款的评审审及相关关法律问问题咨询询；3、负责责公司各各类仲裁裁、诉讼讼案件的的处理；4、负责责公司的法法制宣传传教育和和培训工工作；5、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、法律律等相关关专业大学学本科及及以上学学历；具具有律师师执业资资格；2、国家家大学英英语六级级水平及及以上，能够熟练使用英语进行口语和书面沟通交流；3、原则则上具有有10年年以上法法律相关关工作经经验；熟悉国际际工程总总承包行行业的法法律法规规，具有相关关国

25、际工工程总承承包、海海内外投投资和资资本运作作法律事事务管理理经验；4、具有有处理复复杂法律律事务的的工作能能力；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。综合部总总经理（11名）岗位职责责：1、负责责公司相相关行政政管理和和行政支支持工作作；2、负责责制定、汇编公公司的规规章制度度并监督督实施；3、负责责公司综综合文秘秘工作；4、负责责公司的的信息管管理整体体规划；5、负责责公司相相关活动动的组织织实施；6、负责责公司的的固定资资产管理理及后勤勤保障工工作；7、负责责企业识识别系统统的建立立和推广广；8、负责责部

26、门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、管理理专业大大学本科科及以上上学历；具有相相关高级级专业技技术职称称；2、具有有国家大大学英语语六级水水平；3、原则则上具有有10年年以上行行政管理理相关工工作经验验；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的公关能能力，与与相关机机构保持持良好的的关系；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。董事会办办公室总总经理（11名）岗位职责责：1、负责责筹备董董事会、股东大大会；2、负责责进行公公司股权权事务管管理及信信息披露露工作；3、负责责进行股股票上市市、配股股、增发发等融资资工作；

27、4、负责责制定公司司信息披披露、股股权事务务管理等等规章制制度；5、负责责落实完完成证券券监管部部门布置置的具体体工作；6、负责责部门日日常管理理工作及及团队建建设工作作。任职资格格：1、管理理专业大大学本科科及以上上学历；具有相相关高级级专业技技术职称称；2、具有有国家大大学英语语六级水水平；3、原则则上具有有10年年以上相相关管理理工作经经验；4、具有有较强的的公关能能力，与政府府相关机机构保持持良好的的关系；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄45岁岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程部副总总经理（共共9名，分分别为成成套工程程一部至

28、至成套工工程九部部）岗位职责责：1、协助助部门总总经理分分管部门门所负责责区域的的市场开开发、项项目执行行工作，完完成公司司下达的的指标/目标；2、协助助部门总总经理负负责部门门日常管管理工作作及团队队建设工工作。任职资格格：1、大学学本科及及以上学学历；具具有相关关高级专专业技术术职称；2、具有有优秀的的英语（或或西班牙牙语、俄俄语等）听、说说、读、写能力力，能够熟熟练使用用相关语语言进行行口语和和书面沟沟通交流流；3、具有有6年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能

29、够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。工程管理理部副总总经理（11名）岗位职责责：1、协助助部门总总经理分分管公司司工程项项目的成成本控制制、风险险管理等等全过程程控制；2、协助助部门总总经理分分管公司司项目管管理体系系的制定定、完善善及推行行等工作作；3、协助助部门总总经理进进行部门门日常管管理工作作及团队队建设工工作。任职资格格：1、项目目管理等等相关专专业大学学本科及及以上学学历；具具有高级级工程师师及以上上专业技技术职称称；2、原则则上具有有8年以上上项目管管理工作作实际经经验，熟熟悉项目目开发和和项目执执行等全全过程管管理；3

30、、国家家大学英英语六级级水平及及以上；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、年龄龄45岁岁（含）以以下；6、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。财务部副副总经理理（1名名）岗位职责责：1、协助助部门总总经理分分管部门门综合管管理工作作；2、协助助部门总总经理制制定公司司全面预预算方案案，监督督预算执执行；3、协助助部门总总经理负负责公司司资金管管理，提提高资金金使用效效率；4、协助助部门总经经理进行行部门日常常管理工工作及团团队建设设工作。任职资格格：1、财务务、金融融等相关关专业大大学本科科及以上上学历；具有高高级会计计师技术术职称或注注册会计计师执业业资格；2、国家家大学英

31、英语六级级水平及及以上；3、原则则上具有有8年以上上财务管管理岗位位相关工工作经验验；4、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；5、年龄龄45岁岁（含）以以下；6、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。党委办公公室副主主任（11名）岗位职责责：1、协助助党办主主任分管管党委、纪委日日常具体体工作；2、协助助党办主主任宣传传和贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策、决议议；宣传传执行上上级党委委相关政政策、会会议精神神；3、协助助党办主主任分管管公司党党组织基基层建设设工作；4、协助助党办主主任分管管进行党员员干部监监察工作作；5、协助助党办主主任进行行公司统统战工作作。任职资格格：1、大

32、学学本科及及以上学学历；2、中共共正式党党员；3、拥护护党的基基本路线线、方针针、政策策，坚决决执行党党委的各各项决定定。事业业心、责责任感强强，具有有全局观观念，处处事公正正，作风风民主，廉廉洁自律律，有较较好的群群众基础础；4、具有有较强的的文字和和语言表表达能力力；5、具有有较强的的沟通、协调和和综合管管理能力力；6、年龄龄50岁（含）以以下；7、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。成套工程程部总经经理助理理（共99名，分分别为成成套工程程一部至至成套工工程九部部）岗位职责责：1、协助助部门总总经理进进行部门门所负责责区域的市场场开发、项目执执行工作作，完成成公司下下达的指指标/目目标；

33、2、协助助部门总总经理负负责部门门日常管管理工作作及团队队建设工工作。任职资格格：1、大学学本科及及以上学学历；具具有相关关中级及及以上专专业技术术职称；2、具有有优秀的的英语（或或西班牙牙语、俄俄语等）听、说说、读、写能力力，能够熟熟练使用用相关语语言进行行口语和和书面沟沟通交流流；3、具有有5年以上上大型国际际成套工工程项目目开发、执行及及管理经经验；4、具有有较强的的组织、协调和和综合管管理能力力；5、具有有较强的的沟通、谈判能能力及公公关能力力；6、能够够经常国国内外出出差；7、年龄龄45岁岁（含）以以下；8、特别别优秀人人员条件件可适当当放宽。海外投资资部总经经理助理理（1名名）岗位职责责：1、协助助部门总总经理进进行公司司海外投投资和资资源类项项目的开开发、执执行与运运行管理理工作，完完成公司司下达的的指标/目标。2、协助助部门总总经理进进行部门门日常管管理工作作及团队队建设工工作。任职资格格：1、大学学本科及及以上学学历；具具有相关关中级及及以上专专业技术术职称；2、原则则上具有有