街镇经济普查考核制度

PAGE街镇经济普查考核制度一、总则（一）目的为了科学、有效地组织开展街镇经济普查工作，确保普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，提高普查工作质量和效率，依据《全国经济普查条例》及相关法律法规，结合本街镇实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于参与街镇经济普查工作的各社区（村）普查机构、普查人员以及相关职能部门。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际工作表现和普查成果为依据，公平、公正地评价各考核对象的工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合经济普查工作要求，能够全面、准确地反映工作质量和效率。3.激励约束原则：通过考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，确保经济普查工作顺利推进。二、考核内容及标准（一）组织领导1.成立普查机构标准：按时成立街镇经济普查领导小组及办公室，明确各成员职责分工，建立健全工作机制。考核方式：查看文件资料、会议记录等。2.制定工作计划标准：结合本街镇实际，制定详细的经济普查工作计划，明确各阶段工作任务、时间节点和责任人。考核方式：查阅工作计划文档。3.组织动员培训标准：组织开展普查人员培训，确保普查人员熟悉普查方案、业务流程和工作要求，培训覆盖面达到规定比例。考核方式：查看培训记录、培训效果评估资料等。（二）宣传工作1.制定宣传方案标准：制定经济普查宣传方案，明确宣传重点、方式和时间安排。考核方式：查阅宣传方案文档。2.宣传活动开展标准：通过多种渠道广泛宣传经济普查的意义、目的、内容和要求，营造良好的普查氛围，提高社会知晓度和配合度。考核方式：查看宣传报道资料、宣传活动照片等。（三）单位清查1.清查底册编制标准：依据相关部门提供的资料，编制准确、完整的清查底册，涵盖本街镇所有从事第二、三产业的法人单位、产业活动单位和个体经营户。清查底册信息与实际情况相符率达到规定要求。考核方式：实地抽查核实清查底册信息。2.单位清查登记标准：按照清查方案要求，对各类单位进行全面清查登记，做到不重不漏。清查结果录入系统及时、准确，差错率控制在规定范围内。考核方式：数据比对、实地核实清查登记情况。（四）普查登记1.普查表填报质量标准：普查人员指导普查对象如实填报普查表，普查表填写规范、数据准确、逻辑关系正确。审核通过率达到规定比例。考核方式：抽取一定数量普查表进行审核。2.数据采集录入标准：按照规定的时间节点和数据格式，将普查表数据准确录入普查数据处理系统，录入差错率控制在规定范围内。考核方式：数据比对、系统检查录入数据。（五）数据质量控制1.质量控制制度建立标准：建立健全经济普查数据质量控制制度，明确质量控制流程和责任。考核方式：查阅质量控制制度文档。2.数据审核验收标准：对普查数据进行严格审核验收，发现问题及时反馈并督促整改，确保数据质量。审核验收记录完整。考核方式：查看审核验收记录。（六）资料归档1.普查资料整理标准：及时整理普查过程中形成的各类文件、报表、数据等资料，分类归档，资料完整、规范。考核方式：实地查看资料归档情况。2.档案管理制度执行标准：严格执行档案管理制度，确保普查档案的安全保管和有效利用。考核方式：查阅档案管理相关记录。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：普查机构定期对各社区（村）普查工作进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.数据审核：对普查数据进行集中审核，根据审核结果评估工作质量。3.实地抽查：抽取一定数量的普查对象进行实地核实，检查普查登记情况的真实性。（二）考核程序1.自查自评：各社区（村）普查机构和普查人员按照考核内容及标准进行自查自评，形成自查报告。2.数据汇总：普查机构对各社区（村）上报的数据和资料进行汇总整理。3.综合考核：普查机构根据日常检查、数据审核、实地抽查等情况，对各社区（村）普查工作进行综合考核评分。4.结果反馈：将考核结果反馈给各社区（村）普查机构，对存在问题提出整改意见。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对在经济普查工作中表现突出、成绩显著的社区（村）普查机构和普查人员，给予通报表彰。2.对工作成绩特别优秀的个人，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。（二）督促整改1.对考核结果不达标的社区（村）普查机构，责令限期