中国人才报告透露未来几年可能走红专业

1、中国人才才报告透透露未来来几年可可能走红红专业 HYPERLINK httpp:/newws.QQQ.ccom220077年055月299日011:400 HYPERLINK / 中国青青年报 HYPERLINK /comment.htm?site=news&id=620068 评评论0条条第 1 HYPERLINK /a/20070529/000197_1.htm 2 页 广东普通通高校新新增1445个本本科专业业来源源：信息息时报大学毕业业找工作作，总希希望所学学的专业业能给自自己带来来一份好好职业。但市场场需求在在不断变变化，不不少几年年前还炙炙手可热热的专业业，等到到自己毕毕业那天天却

2、很可可能已经经成了人人才市场场上的“滞滞销品”。如何能能预知今今后几年年哪些专专业在市市场上最最为紧俏俏？其实实也并非非无迹可可循。中国人事事科学研研究院发发布的中中国人才才报告预预计，到到20110年我我国专业业技术人人才供应应总量为为40000万人人，而需需求总量量为60000万万人。此此项数据据显示，专专业技术术人才在在未来几几年仍将将出现供供不应求求的局面面。预计计到20010年年，第二二产业人人才缺口口数字最最大，将将达到112200万人。而作为为服务业业的第三三产业将将是扩大大就业岗岗位最多多的部门门，其中中一些高高端涉外外人才需需求很大大，比如如：涉外外会计、涉外律律师、涉涉外金

3、融融服务、同声传传译、精精算、数数字媒体体、物流流、心理理咨询等等，人才才缺口预预计在3325万万人。汽车服务务人才全全面紧缺缺汽车产业业是“十十一五”规规划重点点产业之之一。中中国汽车车人才研研究会秘秘书处副副主任汤汤海山提提供的数数字显示示，“十十一五”期期间我国国汽车研研发人才才缺口550万，维维修人才才缺口880万。汤海山山说，未未来5年年汽车人人才全面面紧缺，包包括汽车车研发人人才、汽汽车营销销人才、维修人人才、管管理人才才等。“值得注注意的是是，以上上几类人人才培养养在高校校中已经经形成一一定规模模，而汽汽车服务务人才却却还没有有得到大大家的重重视。”汤汤海山说说，目前前，全国国只

4、有几几所高校校设置汽汽车服务务专业，规规模也不不大。但但从国际际标准来来看，这这类人才才非常重重要，缺缺口非常常巨大。据了解，目目前在高高校中开开设汽车车服务工工程专业业的院校校有：同同济大学学、武汉汉理工大大学、上上海师范范大学、西南石石油学院院、西华华大学、吉林大大学、辽辽宁工学学院等。汽车服务务工程专专业主要要培养从从事汽车车技术服服务及市市场营销销的应用用型人才才。经过过4年学学习，学学生应掌掌握机械械和车辆辆工程的的基础理理论知识识；具备备解决从从新车使使用到汽汽车报废废回收全全过程中中各种技技术问题题和因汽汽车带来来的能源源消耗、有害物物排放、废弃物物等环境境和社会会问题的的能力。

5、此外，在在后汽车车时代，汽汽车文化化人才也也非常紧紧缺。民航业人人才缺口口24万万伴随着我我国民航航事业的的迅猛发发展，我我国民航航人才的的需求规规模也开开始同步步扩大。目前国国际民航航平均人人机比是是10001，而而我国民民航业平平均人机机比是22001，这这意味着着，仅以以国际民民航水平平计算，未未来200年我国国至少需需要民航航类人才才24万万人。事实上，民民航人才才的紧缺缺已成为为各航空空公司高高速发展展的瓶颈颈。近年年来，国国内各航航空公司司相继展展开大规规模招聘聘活动，揽揽才范围围从飞行行员、空空乘到维维修、地地勤人员员都有，涉涉及范围围极广。其中，飞飞行员成成为各大大航空公公司的

6、招招聘重点点，薪酬酬一般都都设在每每月2万万元。中国民航航学院教教授都业业富说，由由于允许许民营资资本投资资经营航航空公司司，参与与航空运运输市场场的竞争争，也使使得国内内民航业业对民航航专业技技能人才才的需求求进一步步扩大。近年来来，以奥奥凯、春春秋、鹰鹰联为代代表的民民营航空空公司已已经展开开了一场场人才争争夺大战战。都业富认认为，在在未来几几年内，飞飞行员、空勤人人员、航航空运输输安全管管理人员员以及维维修专业业人才在在我国最最为吃紧紧。机电一体体化需要要复合型型人才由于微电电子高新新技术迅迅速发展展，使工工业自动动化程度度大幅度度提高。机电一一体化已已是当今今世界及及未来机机械工业业技

7、术和和产品发发展的主主要趋向向，也是是我国机机械工业业发展的的必由之之路。智联招聘聘网日前前发布的的统计数数字显示示，北京京市对该该专业的的需求比比较旺盛盛，从职职位看，每每月需求求量有2200多多个。可可以说，机机电一体体化类专专业属于于人才缺缺口比较较大的专专业之一一。在上述需需求职位位中，技技术类占占到了440，销销售类占占到了330，客客服类占占到了220，管管理类占占到了110。而从行行业来看看，该专专业的用用人需求求主要集集中在制制造业、生物制制药业、环保业业以及快快速消费费品业。业内专家家分析，这这个行业业的人才才比较强强调技术术性。用用人方都都希望招招聘到既既有专业业知识，又又

8、会管理理、懂开开发、有有销售知知识和经经验的复复合型人人才。所所以，那那些希望望到外企企工作的的，除了了专业知知识要掌掌握好之之外，外外语能力力绝对是是不可忽忽视的因因素。精算师“钱钱”程无无忧精算师，是是一个公公认为“钻钻石领”、国外年年薪过百百万、国国内月薪薪上万元元的职业业。目前前，精算算师是国国内各大大保险公公司争夺夺的焦点点。据中中国保险险监督管管理委员员会精算算部相关关负责人人介绍，目目前，我我国仅有有百余名名精算师师，随着着国外保保险公司司进入中中国，我我国未来来5年急急需50000名名精算人人才。精算师是是运用精精算方法法和技术术解决经经济问题题的专业业人士。其传统统的工作作领

9、域为为商业保保险业，主主要从事事产品开开发、责责任准备备金核算算、利源源分析及及动态偿偿付能力力测试等等重要工工作。随随着精算算科学的的发展和和应用，精精算师的的工作领领域逐步步扩展到到社会保保险、投投资、人人口分析析、经济济预测等等领域。目前，每每年高校校精算专专业的毕毕业生仅仅仅几十十人，远远远不能能满足市市场的需需求。精精算师是是保险业业的精英英，是集集数学、统计学学、经济济学和投投资学等等各类知知识于一一身的保保险业高高级人才才，在保保险企业业中担当当着极为为重要的的角色。一个合合格的精精算师不不仅应具具有扎实实的精算算知识，更更重要的的是必须须熟悉所所处保险险市场的的保险法法规以及及

10、与保险险相关的的税务、会计、投资等等领域的的知识。据了解，我我国开设设精算专专业的高高校有南南开大学学、中央央财经大大学、上上海财经经大学、复旦大大学、中中国人民民大学、北京大大学、中中山大学学等。护理学就就业前景景看好根据卫生生部的统统计，到到20115年我我国的护护士数量量将增加加到2332.33万人，平平均年净净增加111.55万人，这这为学习习护理专专业的毕毕业生提提供了广广阔的就就业空间间。随着着我国向向老龄化化社会转转变，将将来从事事老人医医学的人人才将走走俏，保保健医师师、家庭庭护士也也将成为为热门人人才。另另外，专专门为个个人服务务的护理理人员的的需求量量也将增增大。业内专家家

11、介绍说说，护理理职业一一直是国国际上地地位较高高、薪水水丰厚的的职业之之一，同同时，护护理人才才又是国国际紧缺缺的人才才之一。如护士士在美国国平均年年薪达55万美元元，而美美国缺护护士300万人。在澳洲洲，护士士最容易易找工作作或获得得升迁，同同时，只只要拥有有了澳洲洲注册护护士的资资格，等等于拿到到了通向向英联邦邦国家工工作的“绿绿卡”。英、法法、德等等西方发发达国家家对护士士均有许许多优惠惠的政策策，因此此，有深深厚的专专业知识识、较高高的综合合素质和和流畅的的国际交交流语言言的护士士在国际际上就业业、发展展前景十十分广阔阔。目前，国国内很多多大中城城市的医医院都设设有涉外外门诊，而而一些

12、合合资医院院以及“洋洋”医院院更是如如雨后春春笋一般般扎根北北京、上上海等地地。所以以，如果果护理学学人才在在具备护护理学、护理人人际沟通通、护理理礼仪等等专业知知识外，还还能具备备一定的的外语能能力，那那么就业业选择将将更为宽宽广，可可以从事事在华的的涉外医医护服务务、国际际技术合合作交流流和资料料传递等等。材料类研研发人才才成为焦焦点“十一五五”期间间，国家家产业政政策明显显向以新新材料产产业为代代表的高高新技术术领域倾倾斜，这这对新材材料产业业发展无无疑将产产生重要要的推动动作用。同时，国国内支柱柱产业及及高技术术产业发发展对新新材料的的需求不不断扩大大。在此此背景下下，研发发此类新新型

13、材料料的人才才自然成成为企业业的注目目焦点。目前我国国材料行行业的人人才缺失失问题已已经成了了众多企企业发展展的桎梏梏。据一一家科技技产业公公司的技技术总监监介绍，该该公司主主要从事事碳化硼硼、碳化化硅等产产品的研研发，但但这方面面的人才才很少，因因为高校校相关的的专业不不是很多多。“目目前，我我们的人人才主要要来自当当地的化化工研究究所，都都是具有有一定工工作经验验的技术术人员；还有就就是引进进外国专专家。但但两者的的成本都都很高，并并且不能能从根本本上解决决企业人人才缺乏乏的问题题。目前前企业正正处于快快速发展展的时期期，人才才匮乏对对企业发发展的影影响很大大，我们们急需大大量的人人才支持

14、持。”这这位先生生告诉记记者，“目目前我国国整个材材料行业业都缺少少高精尖尖人才”。据了解，截截至20006年年年底，我我国设有有材料类类专业的的高校有有4200余所，占占本科学学位学校校的666；“2211”工工程高校校中设有有与材料料相关专专业的有有80余余所，占占总数的的88。由此此可见，我我国对材材料人才才的培养养是比较较重视的的，人才才的数量量也应该该是比较较充足的的。但材材料学专专业涉及及国民经经济发展展的多个个领域，因因此人才才市场对对材料学学人才的的需求也也是持续续增加的的。中国材料料网理事事会有关关专家指指出，目目前我国国在新材材料研发发上与国国外还有有一定差差距，未未来在材

15、材料学领领域自主主创新的的空间非非常大。因此材材料学人人才在强强化基础础知识的的同时还还应该拓拓展创造造性思维维。大学专业业目录正正在调整整 部分分本科专专业酝酿酿取消目录正在在调整，管管理、法法律在建建议撤消消之列 大学专专业目录录正在调调整 一些校校长建议议撤销本本科管理理、法律律专业 昨天，据据参加上上海大学学校长论论坛的校校长们透透露，教教育部正正在调整整大学专专业目录录，一些些现有的的本科专专业可能能明后年年将不再再设置。北京师师范大学学、厦门门大学等等学校校校长纷纷纷建议，本本科应取取消管理理、法律律等专业业。据了了解，大大学校长长们的建建议直接接影响着着教育部部大学专专业目录调调

16、整。 无一定阅阅历不能能学管理理 北京师范范大学校校长钟秉秉林说，现现在教育育部正在在修订本本科生专专业目录录，“本本科生的的专业目目录不能能和研究究生目录录完全一一致。一一些学科科，比如如管理学学，在研研究生目目录中有有，但在在本科不不应该设设置。”钟钟秉林认认为，比比如教育育管理、行政管管理、工工商管理理，本科科生刚刚刚入校只只有十八八九岁，没没有相应应的知识识背景，没没有必要要的阅历历，是不不适合从从事这些些专业的的。 “我们学学校管理理专业的的本科生生工作不不好找呀呀！”对对外经贸贸大学校校长陈准准民对本本科设置置管理专专业很有有看法，目目前，对对外经贸贸大学人人力资源源管理专专业已经

17、经变为隔隔年招生生。“让让本科生生学习人人力资源源管理确确实有点点不切实实际。本本科生年年纪小，有有的连自自己都管管不好，企企业怎么么可能用用刚出校校门的本本科生做做人事管管理？我我建议本本科阶段段取消管管理学的的某些专专业，比比如人力力资源管管理就不必必要设本本科。” 国外高校校许多专专业不设设本科 厦门大学学校长朱朱崇实认认为，法法学专业业也不应应该在本本科设置置。现在在有专门门的法律律硕士，这这就是培培养法律律的实用用人才的的。而本本科层次次培养的的法学专专业毕业业生，很很难从事事相应的的工作。专业的的法律人人才是需需要更高高层次的的知识结结构。“法法律应该该作为大大学生的的基础课课来学

18、习习，而不不是专门门设置一一个专业业。如果果学生希希望从事事相应的的职业，可可以有了了一定的的知识背背景后到到硕士阶阶段再学习习法律。”朱崇崇实说，在在美国的的高等教教育中，很很多专业业是没有有本科生生的。 晨报上海海特派记记者 代代小琳 相关新闻闻 高校“教教非所用用”将专专项调研研 不符合开开办条件件的专业业限期整整改或停停办 针对目前前高校专专业“教教非所用用”的问问题，市市教委在在给市人人大代表表的建议议回复中中表示，将将建立北北京地区区高校质质量评估估机构，对对不符合合开办条条件的专专业限期期整改或或停办，还还将深入入企业调调研，统统计毕业业生所学学专业中中哪些课课程是实实践需要要的

19、。而而对于是是否应该该按照就就业率的的高低来确定专专业去留留的问题题，北京京市的高高校校长长们却有有着不同同的看法法。 据了解，北北京市人人大代表表王建民民在今年年“两会会”上提提出了“关关注高校校教非非所用，增强强毕业生生就业能能力”的的建议。有着四四所重点点大学教教学经验验的他观观察发现现，国内内不少公公立大学学，在设设置专业业、开设设课程时时，并没没有真正正调查过过人才市市场对高高校毕业业生专业业、知识识与技能能的实际际需求情情况，通通常是根根据大概概的、表表面的、理论上上的了解解作出决决定。市市教委在在给市人人大代表表的建议议回复中中表示，将将深入企企业开展展调研，并并逐步建建立毕业业生反馈馈制度，统统计毕业业生所学专业中中哪些课课程是实实践需要要的。 而对于“教教非所用用”的问问题，教教育部有有关人士士早在220044年就曾曾表示，要要坚决调调整过多多、过滥滥甚至不不具备办办学条件件的学科科专业，对对连续22年就业业不足550的的专业要要严格控控制招生生规模，就业业率连续续3年不不足300的专专业要减减少招生生甚至停停止招生生。 权威专访访 正方：北京化化工大学学校长王王子镐 就业率低低专业需需限制招招生 北