公司职工帮扶管理办法

1、- 11 - 职工帮扶管理办法 为拓宽新形势下服务职工的途径和方法，建立为职工办好事，做实事的长效机制，切实为职工排忧解难，做好职工帮扶工作，维护职工队伍稳定，推动公司健康持续发展，特制定本办法。第一章 总 则第一条 适用范围本办法适用于集团公司各部门、子分公司在职职工。第二条 遵循原则1.坚持公开、公平、公正；2.坚持互济互利、多数帮扶少数；3.坚持上下联动、左右互动、内外推动；4.在职职工可同时享受不同类别的帮扶，原则上每年每个类别只可享受一次。第二章 机构设置及职责第三条 机构设置成立长沙市轨道交通集团有限公司帮扶领导小组，负责对帮扶工作的指导和审批工作。领导小组组长由公司党委书记、董事

2、长担任，常务副组长由党委副书记、总经理担任，副组长由其他公司领导班子成员担任，成员为各部门及子公司负责人。领导小组下设办公室，办公室设在集团工会，办公室主任由工会主席担任，办公室副主任由工会常务副主席担任。第四条 帮扶领导小组办公室职责1.负责职工帮扶日常管理工作，并对职工进行生活救济、法律咨询等援助工作，及时协调和解决职工困难；2.负责建立职工帮扶档案，把符合条件的职工纳入帮扶范围，并实行动态管理，发挥帮扶社会效益；3.负责接受职工监督，每年将帮扶情况进行公示和通报，对职工有异议的，及时核实后再确认上报；4.负责对职工超越规定范围或不符合有关规定的请求，做好耐心细致的思想工作和解释工作，严格

3、依照本办法执行。第三章 帮扶资金筹集管理第五条 帮扶资金筹集1.在职职工捐赠； 2.行政专项拨款；3.工会经费收入计提；4.其他捐助资金。第六条 帮扶资金监督管理1.实行专款专用，账户由公司工会财务负责管理，任何组织和个人不得外借、转贷和挪作他用；2.资金使用必须严格执行申报和审批制度，接受工会经审委员会及审计部门的审查和监督；3.发放帮扶资金时，必须完善相关手续，由经办人员和受助职工在帮扶资金发放表上签字，一式两份，一份送公司工会财务，一份留存帮扶办公室备查；4.帮扶办公室以书面形式将本年度帮扶情况和帮扶资金收支情况在公司职代会上报告并以文件的形式公示告知全体员工。第四章 帮扶对象及标准第七

4、条 帮扶对象为符合下列条件的在职职工，可申请帮扶。 帮扶从四个方面进行：疾病帮扶、助困帮扶、助学帮扶、特殊情况帮扶。（一）疾病帮扶1.在一个自然年内，在职职工首次被医院诊断为重大疾病，可在当年申请帮扶资金一次性帮扶5000元。“重大疾病”范围依据国家重大疾病保险的疾病定义使用规范包括： HYPERLINK /item/%E6%81%B6%E6%80%A7%E8%82%BF%E7%98%A4 恶性肿瘤、 HYPERLINK /item/%E5%8E%9F%E4%BD%8D%E7%99%8C 原位癌、急性心肌梗塞、 HYPERLINK /item/%E8%84%91%E4%B8%AD%E9%A3%

5、8E%E5%90%8E%E9%81%97%E7%97%87 脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、 HYPERLINK /item/%E5%86%A0%E7%8A%B6%E5%8A%A8%E8%84%89%E6%90%AD%E6%A1%A5%E6%9C%AF 冠状动脉搭桥术、慢性肾功能衰竭尿毒症、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性 HYPERLINK /item/%E8%82%9D%E5%8A%9F%E8%83%BD%E8%A1%B0%E7%AB%AD 肝功能衰竭、 HYPERLINK /item/%E8%84%91%E7%82%8E%E5%90%8E%E9%81%

6、97%E7%97%87 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、 HYPERLINK /item/%E5%BF%83%E8%84%8F%E7%93%A3%E8%86%9C%E6%89%8B%E6%9C%AF 心脏瓣膜手术、严重 HYPERLINK /item/%E9%98%BF%E5%B0%94%E8%8C%A8%E6%B5%B7%E9%BB%98%E7%97%85 阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重度烧伤、严重 HYPERLINK /item/%E5%8E%9F%E5%8F%91%E6%80%A7%E8%82%BA%E5%8A%A8%E8%84%89%E9%A

7、B%98%E5%8E%8B 原发性肺动脉高压、严重 HYPERLINK /item/%E8%BF%90%E5%8A%A8%E7%A5%9E%E7%BB%8F%E5%85%83%E7%97%85 运动神经元病、语言能力丧失、重型 HYPERLINK /item/%E5%86%8D%E7%94%9F%E9%9A%9C%E7%A2%8D%E6%80%A7%E8%B4%AB%E8%A1%80 再生障碍性贫血、主动脉手术。2.在一个自然年期满后，职工本人产生的住院医疗费用在基本医疗保险（以医院开具参保病人普通住院结算单为准）、职工补充医疗保险、职工医疗互助报销后，剩余个人自付部分再按一定比例给予帮扶。（

8、1）个人自付10000（含）元以上、20000（不含）元以下的按照30%比例帮扶。（2）个人自付20000（含）元以上、30000（不含）元以下的部分，按照40%比例帮扶。（3）个人自付30000（含）元以上、40000（不含）元以下的部分，按照50%比例帮扶。（4）个人自付40000（含）元以上，50000（不含）元以下的部分，按照60%比例帮扶。（5）个人自付50000（含）元以上，60000（不含）元以下的部分，按照70%比例帮扶。（6）个人自付60000（含）元以上，70000（不含）元以下的部分，按照80%比例帮扶。（7）个人自付70000（含）元以上，按照90%比例帮扶。3.职工子

9、女（未成年子女、已成年但不能独立生活的子女）本年度医疗自付部分（以二级及以上资质医院开具的费用单据为准）超过其税后家庭年收入50%（含50%），且本年度剩余的家庭可支配的月平均收入低于长沙市低收入标准1.5倍。帮扶标准如下：（1）职工子女本年度医疗自付部分（享受各项保险补助后自付费用）占其税后家庭年收入比例达到50%60%(不含60%），给予其自付部分10%的帮扶。（2）职工或子女本年度医疗自付部分占其税后家庭年收入比例达到60%70%（不含70%），给予其自付部分20%的帮扶。（3）职工或子女本年度医疗自付部分占其税后家庭年收入比例达到70%80%（不含80%），给予其自付部分30%的帮扶。

10、（4）职工或子女本年度医疗自付部分占其税后家庭年收入比例达到80%90%（不含90%），给予其自付部分40%的帮扶。（5）职工或子女本年度医疗自付部分占其税后家庭年收入比例达到90%及以上，给予其自付部分50%的帮扶。(6)、夫妻双方同在公司内就职，仅限一人申请帮扶。（二）助困帮扶助困帮扶标准为：4000元。1.职工家庭人均月收入低于职工所居住地区最低生活保障标准的。2.职工家庭人均月收入超过职工所居住地区最低生活保障标准，因为本人或家庭成员患严重疾病等原因造成家庭特别贫困的。3.职工家庭因突发重大事故造成贫困的。4.因夫妻一方不具备劳动能力而造成家庭贫困的必须提供三甲医院或区县、市劳动部门出

11、具的证明。5.夫妻双方同在公司内就职，仅限一人申请帮扶。家庭成员界定：配偶；未成年子女；已成年但不能独立生活的子女；职工本人父母；父母双亡且由祖父母或外祖父母作为监护人的。家庭其他成员收入计算：具备劳动能力而没有工作的，按职工所居住地区上年最低生活保障计算； 60岁以上老人按照国家补贴标准计算。（三）助学帮扶本年度职工税后家庭月平均收入低于长沙市城市低收入标准1.5倍，且没有其它收入来源的职工，其子女就读于列入国家招生计划的学校，就读于大专（含高职）、大学本科的学生，每人每学年给予一次性帮扶3000元，夫妻双方同在公司内就职，仅限一人申请职工子女助学。（四）特殊情况帮扶1.职工本人因突发意外、

12、重大疾病造成身故的，可申请一次性帮扶10000元。（提供医院死亡证明）2.职工本人在本年内因意外造成伤残且丧失劳动能力的可申请一次性帮扶 5000元。（提供伤残等级证明）3.职工家庭本年内遭受水灾、旱灾、地震、山崩、泥石流等自然灾害的，造成家庭经济损失达到50000元以上的可申请一次性帮扶3000元，夫妻双方同在公司内就职，仅限一人申请职工子女助学。（五）本年度最高帮扶资金为10万元，如按帮扶比例计算的帮扶资金超过10万元，按10万元给予帮扶。第五章 申报与审批流程第八条 申报与审批流程1.由职工本人提出书面申请，职工本人无法提出申请的，由家属代为申请，并填写职工帮扶申请表；2.所在部门接到申

13、请后，要认真核实，严格把关，并在部门公示无异议后形成初审意见报分工会审核后再报帮扶领导小组办公室；3.帮扶领导小组办公室负责对上报的申请救助材料进行审核，提出帮扶意见，上报帮扶领导小组审批；4.帮扶领导小组办公室将审批结果进行公示，并及时反馈各子公司、各部门和财务，财务根据帮扶对象类别发放帮扶资金，并要求受助人签收凭据，受第九条 有下列情形之一的，不属于帮扶范围之内：1.职工本人未参与帮扶捐款的；2.家庭收入已超过规定标准的；3.受助人有犯罪行为，被依法处罚的；4.因家庭其他特殊困难接受救助，该困难已克服或解除的；5.不能提供有效医疗票据或原始诊断证明的；6.所移植器官来源的费用；7.因工伤和

14、交通事故发生的医疗费用；8.因打架斗殴等违法犯罪行为所发生的医疗费用；9.整形、美容等导致非正常疾病发生的医疗费用；10.受助人有弄虚作假行为的，一经查实，如数收回帮扶款项。第六章 申请帮扶资料第十条 提供相关材料1.填写完整的职工帮扶申请表（见后附表）；2.疾病帮扶需出具本年度区、县级以上二级甲等医院入院、出院记录或诊断证明书（盖章）、病历、发票及参保病人普通住院结算单； 3.助困帮扶需提供家庭成员身份证、户口复印件、职工及配偶月收入证明 (在岗职工的税前收入证明，凭本人单位出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情

15、况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;低保户出具当年度低保证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；4.助学帮扶需提供职工及配偶月收入证明、学生准考证复印件、录取通知书复印件（基层工会负责原件核对并盖章）；5.特殊情况帮扶需提供医院死亡证明书，伤残等级证明，受灾或意外需提供由事发地消防、公安、乡政府、街道办事处、居委会或以上单位出具的能够证明意外灾害发生并造成人员伤亡、经济损失等材料，无法出具的，需职工本人写出书面材料，由职工本人所在部门经调查属实后签署证明意见并加盖部门公章；第七章 附 则第十一条 本办法未尽事宜由公司帮扶领导小组研究决定。第十二条 本办法当遇到特殊情况时由公司帮扶领导小组研究决定。第十三条 本办法由公司帮扶领导小组办公室负责解释。第十四条 本办法从xx年7月1日起实施。 附表职工帮扶申请表编号： 职工姓名性别出生年月帮扶类别疾病帮扶助困帮扶助学帮扶特殊情况帮扶学历政治面貌婚姻状况所在部门职务健康状况入司时间身份证号码联系电话家庭住址其他联系电话开户行及银行卡号家庭人口本人