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文档简介

1、 考勤管理工作时间内，在公司办公场所或因公务在非公司的办公场所工作为出勤；工作时间内，不在公司、亦非因公务在非公司的办公场所工作为缺勤。打卡制度 公司实行考勤打卡制度，您每日第一次（无论何时）到达办公室，及最后离开办公室（当日不再返回），都必须打卡。请假和打卡都应以诚实的态度，必须亲自打卡，不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，否则视为严重违反公司规定。外出工作或培训，应提前在BPM系统中提交员工外出及出差流程并经过审批同意，方计为出勤；否则，前台将按照考勤系统显示的情况计为非正常出勤。第二条 适用人员适用于除销售部人员（不含电话销售）的所有全日制合同人员。第三条 考勤时间上班时间：上午9

2、：00-下午18:00午休时间：中午12：00-13：00下午茶时间：15：0015：30第四条迟到/早退上班考勤记录在9：00以后，记迟到，下班考勤记录在18：00之前，记为早退。公司考虑到北京的交通状况，允许每月3次不晚于9：15(含)到岗，不记迟到，超过9:15或超过3次机会的，每迟到1次，扣款30元。迟到与早退每月累计达5次以上（含5次），按旷工一日处理。第五条忘打卡 公司考虑到员工因工作忙可能会有忘记打卡的现象，特许可：员工每月有1次忘记打卡不做罚金处理，超过1次后，每忘记打卡1次，扣30元，依次累加，牢记为止。因工作原因未能打卡必须邮件说明原因发送部门经理，经部门（二级审批）经理邮

3、件审批认可后视为正常出勤。有代打卡者，发现一次，代打卡双方各罚100元。第六条旷工 如您有下列情形之一，则计为旷工论处：未请假或无故缺勤者；未经审批人准假而擅离职守者；未经批准，超过规定上班时间1小时到岗的，或在规定下班时间45分钟前离开岗位的；请假期满，未申请续假或续假未获批准而缺勤者；请假理由经查明不真实者；不服从公司工作安排及调动，不按规定的时间到新岗位报到者；用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明者；上下班未打卡，规定时间内未向前台说明未打卡原因者；工作时间故意怠工、停工或擅自停止所负责的日常工作的；虽提交辞职申请，但未获批准或未到规定离职日期而不到岗的，不履行职责的；未按约定时间办理离职手续的；打架斗殴，违纪致伤造成休息者；被公安部门拘留者。旷工时数以小时计，不足1小时按1小时计。 虽然公司不以处罚为目的，但如您发生以上旷工行为，则您旷工的扣发工资为小时工资的两倍；如当月旷工

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