-劳动合同安全监督管理制度

1、欢迎下载内容仅供参考德力西电气（宁波）有限公司德力西电气（宁波）有限公司文件编号：Q/DLXE NHR 3005页次：共 5 页第 1 页作业文件编制：劳动合同安全监督管理制度审核：批准：版本版本日期编制 / 更改纪要备注1.02012-7-1新版编制/欢迎下载内容仅供参考1目的和范围据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、临时工等。2/ 文件中华人民共和国劳动法Q/DLXE SW 20123术语和定义无4职责承揽商归口管理部门负责内外承包、建筑安装、产品修理等工程的

2、安全生产合同的归检查。有关部门制定劳动合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。动合同，并对合同的实施情况进行监督、检查。并对合同的实施情况进行监督、检查。进行 监督、检查。5内容与要求内外承包、工程合同的安全监督对于内外承包项目、建筑安装工程、产品修理劳务等，发包单位应按公司规定填写内外承包合同（建筑安装）证书、法人和施工队长安全培训证书。承包单位应与发包单位签定安全施工协议、安全环保授权书，方可进厂施工。的安全规范，特种作业人员必须持证操作。发包方和安监委有权按公司规定对承包方的施工情况进行安全监督检查，发现违章公司规定进行罚款。劳务合同的安全监督劳动合同的订立、续订劳动者被本公司录用后，应

3、签订劳动合同。包括：A 、企业安全生产和防止职业危害的规定；B、劳动者在安全生产方面享有的权力和义务C、工伤保险方面的事项；D、其他要求。投保手续等。的实施。劳动合同的文本应由人力资源部经理审核、确认。施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。劳动合同的解除和终止经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同， 纳经济赔偿金。有下列情形之一的，劳动合同即行终止。A、劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一； B、当事人双方约定的终止条件出现；C、劳动合同期满。因下列情况之一，不得解除合同：A、不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

4、而解除与其订立的劳动合同。B、不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。各用人部门应对劳务人员进行日常安全管理，确保其遵守本公司的各项安全管理规章制度。劳务人员从事的岗位有职业危害时，人力资源部应按规定，组织用人部门按国家规禁忌症时，应将检查结果如实告知劳务人员，并由人力资源部门对其进行妥善安置。凡是临时用工、返聘用工都要签订用工合同，明确双方的安全生产责任和义务。用理。工作 实行群众监督，维护职工的合法权益。工会应对严重违反法律法规、不符合劳动安全健康标准规定的问题向行政提出书面性措施。采购、外包合同的安全监督采购部门应按标准规定，组织各采购、外包部门同供方签定采购、外包合同。源， 提出必要的环保、安全要求。安全 生产的规定，便于吊运、维修、更新。各采购部门应对在本公司范围内的供方人员活动，以及自身携带或使用本公司的设形成文件的程序，