用3个月完成华丽蜕变绩优新人推介课件

1、用3个月完成华丽蜕变绩优新人推介用3个月完成华丽蜕变绩优新人推介课件个人介绍1995年出生湖北人，高中学历2019年3月底从外地来到*工作经历：文员、车险代理销售、房产中介2019年4月17日签约*人寿签约后月月收入破万2019.7.1快速晋升组经理，团队架构1+6个人介绍1995年出生湖北人，高中学历绩效展示月份佣金金领津贴新人津贴365新人成长计划津贴增员人数5月415717002300300016月60011800320015005签约后月月达成365计划，月月领取金领津贴，收入破万6月增员5人，快速晋升组经理绩效展示月份佣金金领津贴新人津贴365新人成长计划津贴增员人为何加入*人寿？2

2、019年3月23日初次来到*，陌生的城市，没有着落的工作，有些迷茫通过网络招募，推荐人*主管联系了我被吸引：新人365成长计划，达成基础工作条件就有津贴！没有找到其他合适的工作，抱着尝试的心态参加了签约班为何加入*人寿？2019年3月23日初次来到*，陌生的城 对保险，从抗拒到认同通过学习和身边的事情，对保险的态度发生转变：抗拒认同身边发生的事情让自己有所触动：（1）同乡同龄的一个95年男生被查出骨癌，平时看起来身体健康但可能存在隐患，受到工作压力、环境、生活方式的影响，重疾越来越高发（2）前同事的老公罹患鼻咽癌，在朋友圈众筹，只筹款了5338元，一家之主突然倒下，对家庭是沉重的经济和心理打击

3、！ 对保险，从抗拒到认同通过学习和身边的事情，对保险的态度发生对工作，从试一试到100%投入签约班启航营金领班2019.4月初4月中旬5月中旬5月底迈出第一步：从参加启航营开始，在朋友圈及微信群广而告之身边的亲友自己在*人寿工作强大的支持：公司完整的培训体系和各种方案支持，还有推荐人的指导，让自己更加有底气。既然开始工作，那就100%投入！对工作，从试一试到100%投入签约班启航营金领班2019.4对工作，从试一试到100%投入收获第一单：通过微信群发送，哥哥找自己购买了一份国寿福关键沟通语：我给你设计的保单是很适合你的，经过培训我也变得相对专业，而且还有我的主管帮助服务。保险很有必要，反正都

4、是要买，*人寿乡镇网点也很多，服务全国都一样，以后要办理业务也非常便捷。对工作，从试一试到100%投入收获第一单：通过微信群发送，哥对工作，从试一试到100%投入1、公司方案：365方案创业引才奖，1+4方案有奖励2、基本法利益：有团队，有管理津贴和团队收入，收入更高更趋于稳定增员？从5月初的推荐人晋升规划面谈开始！晋 升 利 好1、提供58人才网站的求职电话，帮助面谈和辅导新人2、5月份中下旬，在推荐人的帮助下，帮我增员了一个新人增 员 支 持对工作，从试一试到100%投入增员？从5月初的推荐人晋升规划对工作，从试一试到100%投入主动出击：6月份个人增员5人！增员渠道：网络招募/人才市场发

5、传单对工作，从试一试到100%投入主动出击：6月份个人增员5人！对工作，从试一试到100%投入电话增员：重在把握主动权，吸引并邀约新人到公司关键沟通语：您好，请问您是*吗？您现在还在找工作吗？我看了一下您的简历，非常符合我们公司的招募需求，想邀请您来我们公司做一下了解。是否方便加您的微信，我把我们公司的地址发给你，约定具体的面谈时间。提前准备：网络上可以看到求职者的年龄和学习，大部分都是90后年轻人，学历高中左右对工作，从试一试到100%投入电话增员：重在把握主动权，吸引对工作，从试一试到100%投入异议处理（把握主动权，相对强势发问）：1、你们公司是做什么的？视情况而定，不一定回答。我们公司

6、是做售后服务的，目前招募岗位非常多，有人事助理/储备主管/行政文员等，你看看你比较想做哪个岗位，可以过来详细了解。那您之前有什么工作经历呢？2、你们公司待遇怎么样？反问对方。您之前的工作收入大概是多少呢？或者您对收入的期望值是多少？目前我们公司正在大力发展，招募的岗位很多，每个岗位的工作内容不同，收入也不太一样，一般储备主管一个月可以拿到7000左右，而且完成规定的工作内容也有津贴，详细内容你可以过来公司了解。对工作，从试一试到100%投入异议处理（把握主动权，相对强势对工作，从试一试到100%投入现场面谈：戳痛点，重在邀请参加签约班电话增员到公司面谈人员的共同点：外地人90后，学历高中，在*工厂工作过一段时间关键沟通语：您之前是做什么工作的？你觉得您的工作好不好？学习到了什么？对比工厂工作*人寿工作时间固定，不自由相对自由，每天上午参加早会学习收入基本固定且相对较低，5000左右有基础津贴和各种奖励，平均7000左右，收入上不封顶，自己进公司第一个月拿到1万元晋升晋升论资排辈，空间小一年四次晋升机会，公开透明，三个月就可以当主管学习基本没有完整系统的培训机制，可以提升自我对工作，从试一试到100%投入现场