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文档简介

1、Word - 3 -人事文员的岗位职责(合集)第一篇：人事文员的岗位职责1、派遣员工的聘请、入职手续办理;2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;3、帮助客户专员的现场聘请和资料的整理工作;4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;5、帮助开展员工活动;6、与客户进行日常沟通。其次篇：人事文员岗位职责职位描述岗位职责：聘请管理1、依据现有编制及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，利用各种聘请渠道发布聘请广告，进行聘请2、执行聘请、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求人事管理1、 负责人员档案整理2、 人员入离调管理

2、3、 人事手续的办理4、 劳动合同的签订与保管5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、 考勤机的管理2、 人员考勤卡片的制作与发放3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、 员工各类假期的核算与审核5、 管理群日清的统计与备案行政管理1、 办公区管理2、 行政管理(订房间、订水、车辆支配等)3、 办公用品需求提报及选购4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、 总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通力量和学习力量。公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求第三篇：人事文员的岗位职责A、帮助主管组织月度和季度考评，并准时完成统计、整理和发布工作。B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D、帮助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E、办理员工录用、

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