下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、钢构造经理岗位职责钢构造经理岗位职责4/4钢构造经理岗位职责部门各现钢构造经理岗位职责【篇一:钢构造项目管理人员岗位职责】岗位职责一、项目经理:协调项目施工生产各样资源,召开生产例会,组织安全质量检查等。二、生产经理:组织召开每个月生产例会、经验交流,协调安排现场的全部生产事务等。三、安全总监:组织安全专项检查,依据各级安全文明样板工程评审的有关规定对工程项目存在的安全问题提出整顿和办理方案,并监察方案的落实。四、质量总监:监察落实项目质量管理策划、质量保证举措、质量工作计划、质量管理奖罚细则等。五、商务经理:达成对内、外报量,分包进度款结算,对业主信函。六、综合工长:监察敦促制作厂构件生产计
2、划,构件进场查收,资料信息系统录入,编制详尽的各样技术方案,解决平时技术问题等。七、工长:达成构件进场查收,资料查验试验,资料及信息系统等。【篇二:钢构造企业岗位人员职责】生产部(钢构)各岗位人员职责一、生产副经理职责:1.2.3.4.5.6.7.8.钢构车间平时工作的管理。实行企业的各项目管理规程。项管理制度规章的编制。全面组织生产,车间整体部署及规划。场安全生产监察。现场管理,生产工艺、工序流程、质量的监察。车间二次绩效的分派、审查。负责与企业各部门以及客户之间的交流。二、项目工程师职责:1.2.3.4.5.6.7.三、项目技术员职责:辅助项目工程师追踪车间制作的项目。熟习图纸,清理构件编
3、号及成品出厂追踪。生产班组辅材易耗费品领用的数据统计、分析。生产班组考勤统计与核实。收发部门图纸和信函,并作以记录。部门各项报表的统计和编制。四、生产调动职责:1.2.3.4.5.6.7.8.负责车间资源的配置,知足车间各班组生产的需求。认识各项目的工期要求,进行人员的协调。负责车间安全文明生产,落实部门各项管理制度和规章。巡视车间,对安全卫生、劳动纪律进行监察及核查。负责各班组月报表的统计、车间考勤管理。负责项目来料卸货、成品发货的安排和监察。车间生产常需资源的请购计划。负责与企业内部及本部门平时工作的交流。五、车间班长职责:依据制造手下发的生产任务、工期要求,做好班组生产计划;依据周计划兼
4、顾安排每个职工的每天工作量,做到当日任务,当日达成,并计划第天的工作安排。批阅图纸,针对各项目特色联合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地达成生产任务。有效地控制生产成本,增强对主材、辅材、易耗费品等的控制。实行企业及部门的各项目管理制度的规章,对班组职工的核查。仔细负责本班组的安全卫生工作,成立安全畅快的生产环境。真切记录班组职工的考勤工作,负责班组二次绩效分派。生产过程中增强主动与项目工程师、技术员、生产调动之间交流,以及和其余班组间的协作互帮。六、班组职工职责:自觉恪守企业、部门各项规章制度、文明礼貌、重视安全、关爱别人、爱惜公物。劳动向度正直、踊跃向上、优秀达成各项生产任务。节俭
5、节俭、防范浪费,有效地控制低成本生产。严格依据工艺工序制作,防范返修。铆工仔细看破图纸,严格控制装置尺寸,按工艺要求达成下料、放样、铆装、校订、交检等工序;焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊,全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高仔细施焊;操作工严格按机械设施的操作规章仔细操作。各班组职工负责工具的收放;设施、电源的开关;机械设施的简单保护和养护;工作场所的打扫。遵照班长分派,工作中做到一次性作好,高质量、高效率地达成各项生产任务。生产部(钢构车间)【篇三:项目负责人岗位职责(钢构造)】项目负责人(项目经理)岗位职责一、充分熟习与甲方的合同、施工图纸,参加图纸会审,配合工程报建。二、与业务人员、商
6、务人员对工程报价与会审后图纸进行校订,确立工程造价能否变化。三、与工程部一同仔细编制施工方案和构件、资料进场计划,仔细核实构件、配件清单和资料清单,并对此负责。四、配合工程部进行原材、高强螺栓及构件探伤工作,与工程部一同对工厂物控部进行交底工作。五、对设计更正及现场变化需调整施工进度、“清单”和计划的实时提出报告并说明原由,以便工程部实时调整“清单”和计划。六、仔细按“清单”和计划查收构件与资料。七、全面负责工地构件、资料的管理与使用,负责工程安装的进度、质量、安全,按要求达成资料的采集整理,代表企业对甲方进行合同履约,实时回完工程款。八、项目负责人(项目经理)对构件加工缺点、资料质量问题必然书面报告工程部,由工程部负责落实办理建议,各施工项目任何人无
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软件培训资料
- 身体解剖培训课件
- 非小细胞肺癌的放射治疗
- 贵州扶贫业务知识培训
- 欢乐的校园运动会作文7篇
- 一次难忘的志愿活动经历作文10篇
- 节能环保产业发展投资协议
- 节能减排重点领域承诺书(4篇)
- 项目风险管理控制策略选择表
- 货运司机安全驾驶培训
- 手术室压疮研究新进展及成果汇报
- 2025年陕西省中考英语试题卷(含答案及解析)
- T/GMIAAC 002-20232型糖尿病强化管理、逆转及缓解诊疗标准与技术规范
- 科学教师培训课件
- 股权激励协议范本
- 2024生物样本库中生物样本处理方法的确认和验证要求
- 国产电视剧报审表
- 农业技术推广指导-农业推广的概念与基本原理
- TCSAE 153-2020 汽车高寒地区环境适应性试验方法
- 乳液聚合乳液聚合机理
- 4D厨房设备设施管理责任卡
评论
0/150
提交评论