版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12022 年贵州省专业技术人员继续教育-创新能力建设答题整理单选题01. ( C )是创业过程中最根本、最重要的因素A 组织B创业环境02.德鲁克倡导创新要注重( B )。B技术创新C商业模式创新 印刷目录等,这种创业模式的类型是( B )。2 的( A )推动模式。A 市场B技术C 社会D 网络05. “互联网+服务业”将会带动生活服务( B)的大市场。 A 020CDCC 发展高效强大的( B )技术供给体系,提高科技成果转移转化成效。A 农业B共性307. “机器学习”一词由谁提出?(A )A 塞缪尔(Arthur Samuel)B约翰麦卡锡(John McCarthy)C马文 明斯基
2、(Marvin Minsky)D布莱特.金(Brett King)08.1997 年,哪个机器人首次战胜了国际象棋冠军卡斯帕罗夫?( D ) B索菲亚09.下列哪一个不是集成创新的关键点?(C )A产品知识的分类D产品知识的特点 4 B互联网+11.世界上第一个数据定理证明智能程序为?( A )A“逻辑理论家”B阿尔法狗D IBM“深蓝” 要,健全社会主义市场经济条件下( B ),打好关键核心技术攻坚战,提高创 B科技创新体513. (A )从中科院高能物理研究所发出了第一封电子邮件,揭开了我国使用 A 1978B 1987C 199014. ( C)认为创新有两层意思,改变资源的产出以及通过
3、改变产品和服务为 A 熊彼特B 凯恩斯C 德鲁克D 马歇尔15.以下哪些属于国家战略科技力量的重要组成部分?( D ) B研究型大学C 科技领军企业D 以上全部都是16.创业环境能力的两大维度是( C )。6 B学习能力C 改革18.下列哪个不是二次创新的特点?( D )B R&D的针对性D资源投入的集中性19.宽容失败是创新文化的( B )。B基础72022 年专业技术人员公需科目C 组成部分D 第一要义20.贵州省大数据应用成果已为人们的日常生活提供了许多便捷与保障,下面哪 项不属于大数据应用成果?( A )A 传统农业B天网工程C 智慧社区D 智慧旅游21 . 首席技术官(CTO)是企业
4、决 策层的( A )A 参谋B助手C 重要成员D 高级顾问多选题01.下列属于劳动者参与管理权的是(ABCD )A 建议权B讨论权C 知情权D 参与权802.职业道德是各种职业群体及其从业人员在从事正当职业活动中形成的 ( BCD )的总和。B道德观念D03.知识创新成果的呈现的具体步骤是( ABCD )B初稿撰写遵循的 BCD)。B价值观念05.下列属于人格权的是( ABD )。92022 年专业技术人员公需科目A 生命权B健康权C 配偶权D 名誉权06.下列词语中“创新”一词是动词名词化的是( ABC )。A 实践创新B理论创新C 科技创新D 创新社会管理07. “互联网+”战略创新的特征
5、有( ABCD )。A 融合性和连接性B泛在性C 使能性或赋能性D 开放性生态 指出,“( ABCD )“等属于”自由职业“,符合高校毕业生就业统计指标。A 公众号博主B自由撰稿人C 互联网营销工作者D电子竞技工作者09.创业环境能力开发的组织策略包括( ABCD )。B优化政策环境10.以下属于专业技术人员范畴的是( ABCD )B工程技术人员11.下列属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是( ACD )。 12.专业技术人员道德问题存在的原因是( ABD )。A缺失2022 年专业技术人员公需科目B功利主义的泛滥C 法律约束过重D 评价体系和管理体制不完善13.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体(ABD)形成的连 A 共同作用B相互促进C 分头工作D 相互协调判断题员结构合理与否,直接影响着劳动定员的质量。 第一个从国家创新高度对国家科技发展和创新进行规划的国家。 作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。 2022 年专业技术人员公需科目的关键。 特的经济发展理论。 07.企业如果未与劳动人员签订劳动合同,则如果劳动人员权益受到侵害,企业 09.尊重事实,尊重规律,不造假、诚实对待自己和别人是一切专业技术人员应 10.退出机制是风险投资必不可少的环节。V2022 年专业技术人员公需科目13.十八大报告提到要实施创新驱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州地区就业指南
- 网络技术职业方向
- 安全生产厂级管理讲解
- 记账实操-分包费会计分录
- 煤炭开采合同2026年环保条款
- 3.1人须有自尊课件 2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 央国企动态系列报告之61:央国企原创技术策源地主要分布在哪些领域
- Oee考试试题及答案
- 保险经纪人试题及解析
- 临床医师儿科常见疾病试题及答案
- 厨房食材供货合同范本
- 超市客诉处理案例
- 安装光伏围栏合同协议书
- 学堂在线现代生活美学-花香茶之道章节测试答案
- 2025年共青团团史团章知识竞赛题库及答案
- 2025届江苏苏州中考道德与法治真题试卷【含答案】
- 普陀区2024-2025学年下学期期末考试六年级数学试卷及答案(上海新教材沪教版)
- 儿童急性颅内高压
- DB32/T 4391-2022食用农产品集中交易市场快速检测室建设与管理规范
- 北京师大附中2025届七年级数学第二学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 越人歌二声部合唱谱白栋梁配
评论
0/150
提交评论