版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*(公司)口号:公司制度培训讲座 行政人事部主讲内容公司介绍人事制度其他制度企业历程企业简介组织架构入职考勤管理转正离职行政奖罚试用企业简介A.公司信息*B.公司名称及标志 名称: 含义: 标志:*标志行业特点明显,流线型元素和蓝色充满亲和力。图案整体,形式简单而不单调。应用方便简洁。企业历程2001年。2002年。2004年。2005年2006年。2006年。2007年。2021年。2021年。2021年。2021年。2021年。2021年。企业架构A组织机构图总经理总助客服中心行政部人力资源部会计财务部前期项目部项目管理部财务中心行政中心物业部经营部24小时客服超市项目地块项目B组织机构职
2、能对应关系总经理财务部物业部客服部出纳会计仓库管理质量管理行政管理人事管理岗位技能培训服务保障维修调度业主投诉反馈24小时服务前期介入合同签订助 理项目部项目开发人事管理制度1.入职2.试用3.转正、调岗、晋升、调薪4.离职1、入职入职申请试岗期补充档案进入试用期2、试用期试用期周期试用期工资的计算入职培训胜任度考核申请转正3、转正、调岗、晋升、调薪转正条件提前转正调岗晋升和调薪4、离职离职分类离职本卷须知离职需办理的相关手续离职工资的计算和发放其他制度1.考勤管理2.行政处分1.考勤管理公休劳动纪律假期存休及加班2.行政奖罚奖罚原那么奖罚形式奖罚标准奖罚条件结束语欢送参加* 公司,成为我们工作伙伴,愿大家工作开心,共创辉惶!付出就有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年麻醉科医生麻醉监测设备使用考核试题及答案解析
- 2026实木复合板行业技术突破与市场前景研究报告
- 2026定制衣柜行业智能制造与柔性生产技术发展报告
- 2026中国脑机接口技术商业化障碍与医疗应用突破点报告
- 沙眼衣原体主要外膜蛋白重组质粒的构建、表达及活性鉴定:方法、结果与展望
- 基于2026年远程办公普及趋势的企业协作平台优化方案
- 强电安装实施方案
- 内控提升实施方案心得
- 项目部班组化建设方案
- 小企业文化建设方案
- 2026“庆蓝优引·社会招引”市属事业单位人才招聘43人笔试备考题库及答案解析
- 2026河南黄金叶投资管理有限公司所属企业大学生招聘29人备考题库(第一批次)及答案详解【各地真题】
- 2026人教版二年级数学下册《综合与实践 数学连环画》教案
- 四年级下册语文单元测试-第二单元测试卷-苏教版(图片版-含答案)
- 智能化全过程监理实施细则
- 有机肥生产工艺流程方案
- QCSG1207001-2015 南网-配电网安健环设施标准
- 2025至2030中国电子竞技产业市场现状用户规模及投资机会预测报告
- DB50T 1932-2025国际医疗服务规范
- 2025年城投建设管理岗笔试题目及答案
- 成飞流程与管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论