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文档简介

1、房城公司劳动纪律管理制度一、严格遵守工作时间 行政后勤人员上下班时间：8：0012:002:306:308：0012：00；2：006：00项目部人员不参与考核.二、考勤管理（一）考勤要求1808（未签到的干部职工视为不执行劳动纪律，财务可扣除绩效工资）。迟到30（30迟到）或早退30 分钟以上（30得主要负责人同意。2到单位的，需通过电话征得主要负责人批准。3、因公出差者需跟考勤人员说明状况，以便考勤登记。4、行政后勤人员以古交多经分公司综合部(人事劳资假材料并制定汇总表上报综合部（人事劳资）审核。（二）迟到及早退1、迟到或早退一次，正式职工罚款 5010月绩效工资。2、天气或路况不好，确因

2、特殊状况延迟到岗时必需电话向公司主要负责人说明。 (三）旷工1、有下列情形的，视为旷工。未请假或者请假未被批准而擅自离岗的;请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的;不听从调动和工作安排，不按时到工作岗位报到的；未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的.211003551031530相关文件处理.三、严格遵守工作纪律员工要有昂扬的工作热忱和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，听从组织支配， 做到内部政令畅通，运作协调高效.1、工作时间内不坚守岗位,擅自离岗、串岗者，一经发觉处予 20 元罚款.2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，不得酗酒及从事其它消遣活动(公务接待除外），

3、 20 元的罚款.3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩玩耍者，一经发觉处予10元的罚款。4、下班未关闭门窗、办公电脑,未切断电源的，一经发觉处予 10 元罚款。5、在办公区、单位宿舍区打架斗殴,酒后闹事,损毁公物者处予 100 元罚款；情节特殊严峻的，正式职工待岗，聘用人员解除劳动合同。四、请销假管理（一）范围事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假、公休假均属请销假范围 (二）请销假流程1、员工请假,必需得到批准后放能行假，事前请假需填写请销假审批表，确有特殊21534、凡请假者准假后将请销假审批表等相关资料报劳资办公室.5、未按要求请、销假，请、销假手续不完善者一律按旷工处理。假后第一个工作日办理销假手续。（三）事假35（四）病假1、员工因病需到医院就诊，应事先请假（急诊除外）。就诊后凭诊断证明再履行请假1（1按事假计算.2、员工因病确需疗养休息但又无须住院者，须出示医院相关证明并征得相关负责人同意后方能准假.3、病假超过一个月的,超出时间不发放绩效工资和平安奖(聘用员工不发放完成任务嘉奖）。4、病假员工上班当日补齐请假手续，包括假条、住院证明、医生建议书等一并交到劳资办公室。5、病假手续不完善的按事假处理.五、监督管

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