公司举行部门员工活动方案（样本）

1、Word - 105 -公司举行部门员工活动方案（样本）一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”_公司年会暨客户答谢会。二、年会时间20 xx年_月_日下午18：00晚上22：30三、年会地点_酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、供应一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣扬力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参加人员本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参加方式1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以电话

2、联系以及发送邀请函。3、演出人员：由表演节目支配演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程（一）开场前预备流程1、酒店订立。（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。3、礼仪服务：酒店服务人员。4、工作责任：（1）主持人的确定。（2）礼仪小姐。（迎宾、抽奖时）（3）礼品发放人。（公司高层）（4）现场酒会治安人员。（5）背景音乐的选择、预备签字墙留影。（6）音响、灯光设备的安装及调试。（7）摄影师拍照人员的合理调配。（8）食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。7、座次支配。（主次排序，告知酒店支

3、配）8、预备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、预备工作完成，嘉宾入场。（二）年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言。（三）年会开头19：1020：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开头。2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。3、嘉宾可以随便互动沟通。（四）节目表演、嬉戏互动20：3022：15。1、神奇魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、

4、嘉宾舞动。（五）年会结束22：1522：301、主办方致辞，宣布就会结束。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。一、活动时间：5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康乐观的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互熟悉了解、培育成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队分散力。五、活动过程1、各成员于早上8：00预备备好物品在办公楼前集合。2、会长在清点人员之后传达留意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、开头动身，队伍行进。队伍行进过程中必需整齐，不行太嘈杂，干部和小组长留意观看队员的状况，确定适当的休息时间。4、

5、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有惩罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有肯定秩序，留意平安。6、休息。建议休息半小时后开展活动。7、开展消遣性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中绽开。备选活动（现场打算进行那几个）（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队依据其中最终一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开头时可降低难度，所接唱的歌曲中必需有上句所唱句中最终一字，可谐音。（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，相互拉歌。（3

6、）成语接龙。（4）类似于击鼓传花的嬉戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必需表演节目。（5）给出几个成语编故事。（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题绽开辩论。（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参加其中不会的也可以学习。（8）超级仿照秀。自愿参与，仿照某一明星唱歌或表演.8、午餐。方案用时五非常钟。9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或嬉戏，也可以成员之间相互熟悉相互交谈，看书或其它。10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。11、全体拍照留念。12、社团统一组织下山，有序进行，留意平安。13、回校。（方

7、案用时一小时，到达b楼广场集合）14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.六、活动支配：1、分组行动。可以连续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长支配调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。3、建议多预备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆七、留意事项1、一切听从领导，遵守活动纪律，以平安为主，为平安起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特别向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必需带

8、好各种紧急药品，以防不测，或有特地同学负责3、个成员留意团队精神，主动关怀关心周边同学。4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记爱护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。八、活动声明1、本活动由社团人员自愿参与。2、凡是参与者可以允许有请假者的存在，但请假者必需听从上级的支配。3、由于不听从管理而引发的意外损害个人担当。九、预备物品1、合身的服装（校服），鞋子2、药品。如创可贴、药棉等。3、相机，口哨。4、每人预备个人适量的水和食物。5、会期（由两名同学负责）。一、活动目标为增进各部门员工间的了解增加公司

9、分散力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的力量如组织力量、表演力量等多方面的素养激发大家的制造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小嬉戏并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细流程1.月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买嬉戏道具并预备奖品5.聚餐日流程三、嬉戏

10、内容1.“爱”字大比拚嬉戏人数抽签打算两组人员参与每组10人嬉戏规章将活动参与人员自由分为A、B两组进行对唱竞赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最终的一方获胜。嬉戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗嬉戏嬉戏人数参与过前一个嬉戏的人员不参加此嬉戏剩下的抽签打算两组人员每组5人嬉戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。嬉戏规章口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。嬉戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.

11、夹气球嬉戏道具气球3个备6个嬉戏人数全员参与嬉戏规章将活动参与人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开头重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。嬉戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。一、活动的前期预备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成果，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，(气

12、球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼)会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做激励，调到员工的乐观性。3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的：1、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、活动主题：热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如

13、俱乐部介绍、_回顾等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。)8、顾客赠送字画、牌匾等(评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优待政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品依据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大

14、奖来吸引顾客。六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成果，更会为高校带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有机会参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药进展讨论中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，信任使您受益菲浅、不虚此行。2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。5、专家将专程前来为大家带来最新养生保

15、健学问的主题发言。6、凡是参与本次活动的老年伴侣，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、感动人心。七、会前宣讲内容主办单位：_承办单位：_。特邀嘉宾：主讲专家：活动时间：_年5月全月活动地点：活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信念，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣扬转介绍的乐观性与行动力;八、会前工作(一)、参会资源来源要求：会前预热

16、成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深化沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。(二)、活动亮点包装：1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年保健协会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。3、保健养分专家为您带来人性化专业的共性化的健康指导。4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。5、专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精确的身体健康状况。6、前所未有的健康产品特大优待赠送为您的健康保驾护航。7、全部到会嘉宾均有机会获得精致礼物一份。(三

17、)、其他要求1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及服务工作。对全员进行宣讲乐观开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。2、员工统一邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。3、经理和员工都应搜寻顾客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。6、邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时

18、间上准时开头，别迟到。九、会中板块本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成果的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最终落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的氛

19、围。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了健康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行沟通，故各个环节的设置操作在时间支配上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。十、会后板块送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监督员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信念，提出转介绍。十一、关键掌握全体同仁充分熟悉5-29会议的重要性，明确公司的优待政策，提前熟识宣讲内容。再次强调会前的邀约肯定要精准到位，预热

20、的质量直接打算会议的销量及成败。要将会场上那种团结全都，真情流露的感觉做出来，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。每一个流程细节要做到位，细节打算成败。会务要每一个环节逐一细心预备并演练过关，准时沟通。十二、重点留意事项：1节目选择责任到人2主持必需对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，特别娴熟(顾客除外)3音乐预备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐4场地的沟通，场地布置支配，需要购买的物料提前确定申请购买，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致支配(确保会议准时准点开头)。5经典事例的发掘要准时上报，由会务部跟进，小品的编排责任到人。6销售政策的出炉和公布时机

21、。为了丰富广阔员工的业余生活，弘扬东糖文化，提倡广阔员工健康向上的生活方式，特在本年度内支配举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。详细的活动支配如下：一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作支配，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，详细架构如下：工作领导小组组长：_总裁。工作领导小组副组长：_。工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担当，详细有：_。单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担当。二、活动内容及支配1、拔河竞赛：不设男女分组，由

22、各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份进行，竞赛地点设在基地大巴停车场。2、地掷球竞赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份进行，竞赛地点设在基地地掷球场。3、四人足球竞赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。4、羽毛球竞赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项竞赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。5、

23、乒乓球竞赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的竞赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项竞赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。6、篮球竞赛：各工会分会依据自身实际状况组队参与，每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步支配在_月份，竞赛地点设在基地新篮球场。以上为本年度文体活动的初步支配。各分会应依据各单位生产状况，合理支配各项目的参赛人员，做到合理支配，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会争论后通过。编辑推举优秀方案：公司进行团队部门庆祝活动策划方案（精选）一、活动名称：冲出重围、穿越火线二、活动简介(

24、一)活动时间：(二)活动地点：(三)参赛对象：(四)活动项目：参加方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的才智，广纳建议，制定作战方案，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员平安顺当的护送至竞赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。1、突出重围竞赛赛距：30米需要道具：PVC防滑地垫或其他用品嬉戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放“小地毯”，后面的队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，共同踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后快速进入下一个嬉戏“穿越火线”。嬉戏规章：(1)参赛队队员在起点线外预备。(2)

25、竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数对竞赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后快速进入穿越火线区域进行穿越。训练意义：本嬉戏旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。2、穿越火线道具要求：网绳、框架嬉戏方法和规章：全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域。嬉戏的意义：整个嬉戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难受的网，在大家的合作下也都顺当通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在嬉戏中能熟悉的更深刻。3、向着成功开火需要器材：气球嬉戏方法和规章：每

26、一个从火线出来的队员快速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和帮助(已经提前跑至终点的队员不行以帮助)，吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时结束。气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时15秒。嬉戏意义：本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼。一、活动目标为增进各部门员工间的了解增加公司分散力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的力量如组织力量、表演力量等多方面的素养激发大家的制造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书

27、以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小嬉戏并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细流程1.月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买嬉戏道具并预备奖品5.聚餐日流程三、嬉戏内容1.“爱”字大比拚嬉戏人数抽签打算两组人员参与每组10人嬉戏规章将活动参与人员自由分为A、B两组进行对唱竞赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最终的一方获胜。嬉戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献

28、的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗嬉戏嬉戏人数参与过前一个嬉戏的人员不参加此嬉戏剩下的抽签打算两组人员每组5人嬉戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。嬉戏规章口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。嬉戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球嬉戏道具气球3个备6个嬉戏人数全员参与嬉戏规章将活动参与人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从第一个人开

29、头重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。嬉戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实关心广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调动员工的乐观性、主动性、制造性。会议争论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的?4、对

30、自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法?5、对公司日常经营管理中消失的问题进行沟通，查找“金点子”，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改进点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和看法;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:_人座谈会议程:(约1。5-2小时):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主

31、持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、其次部分(10-20分):总经理发言。3、第三部分(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。留意事项:1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2、留意话题的专一性，禁止将话题的

32、中心思想扯偏，扯远。3、前期应充分沟通与会人员班次，准时参与座谈会，确保参会率。4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如:问题、建议。5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。6、应将总经办回复结果公布于宣扬栏，便于广阔员工监督、实施。会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。为体现公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，方案4月份组织员工进行春游活动，详细如下：一、活动意义：提高大家乐观性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。二、活动时间：20 xx年4月26日星期

33、六上午7点动身三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参与人员：编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员六、活动费用：估计4000-5000元1、人员餐费方案30人_50元=1500元2、车辆费用：估计600元(供应活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进行部分团队嬉戏，活动结束后要进行集体拍照。八、留意事项1、全部人员应留意平安，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、全部垃圾斗装

34、到食品袋中，不允许随便乱扔。4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、留意平安。7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的支配。8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和分散作用，为进一步宣扬和强调企业文化，培育企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、

35、团结、和谐、进展”三、活动时间20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“留意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的大事。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最终建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：依据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。嘉奖或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金嘉奖，二等奖为荣誉证书及100现金嘉奖，三等奖为荣誉证书及高级

36、鼠标一个，参加奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是进展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的宠爱程度进行投票，并依据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。嘉奖或奖品：一等奖500元现金嘉奖，二等奖200员现金嘉奖，三等奖100元现金嘉奖，参加奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球竞赛要求：企业任何的进步与胜利，都离不开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。竞赛共分为4节，

37、每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛结束后，比分较高的队伍获得成功。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。嘉奖或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河竞赛要求与规章：拔河竞赛是一个团体分散力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求竞赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。竞赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别掌握绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线

38、标记时，判对方获胜。竞赛为五局三胜制。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局竞赛过后双方队伍可任意替换队员。嘉奖或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟识和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在嬉戏中培育他们的力量以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个竞赛方式：四组同时进行竞赛竞赛规章：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队

39、伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不行以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最终一名参赛队员的纸杯内，最终一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判关心放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(胜利爆破)”人数：每组5名队员道具：气球200个竞赛方式：两组同时进行竞赛竞赛规章：每组队员自行安排

40、角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。嘉奖或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点6月20日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球竞赛：15:3017:306月21日4)拔河竞赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:3015:006)“合力吹气球(胜利爆破)”

41、：15:3016:30六、活动人员及基本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河竞赛裁判2人篮球竞赛裁判2人趣味竞技竞赛裁判4人奖品与嘉奖1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他200元推举阅读：公司进行员工庆祝活动方案策划范本（模板）为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成

42、才”主题读书活动。详细活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20_年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：_组长：_副组长：_成员：_领导小组办公室设在公司团委。四、活动支配：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进行购臵。其次阶段：品尝书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.掩盖面和参加面。第三阶段：成果沟通(4月下旬或5月初)组织主题读书

43、活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在通讯上开拓专栏，间续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语

44、录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担当)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进行分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。一、活动主题：_周年庆典仪式二、活动时间：20_年3月18日10时三、活动地点：园区四、活动对象：公司全体职员五、活动程序：1、09：50周年庆典仪式各项工

45、作预备完毕;2、09：55公司全体职员进入指定区域，根据组织序列列队;3、10：00主持人登场，宣布仪式相关留意事项;4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;5、10：08主持人宣布仪式开头并介绍嘉宾、领导及开场白;6、10：15董事长/总经理致辞;7、10：30嘉宾致辞;8、10：45嘉宾致辞;7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;8、11：05根据组织序列退场;9、11：15清理场地六、园区氛围布置1、由生产部于15日17：30前将印有“热闹庆祝_有限公司顺当投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办

46、公楼车道雨棚上;3、由选购部于15日17：30前将全部供应商赠送的庆贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;4、由人力资源部于12日前设计“_周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送选购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“_周年庆典仪式”;6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热闹庆祝湖南_有限公司顺当投产一周年”、“_有限公司庆贺湖南_有限公司顺当投产一周年”;7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热闹庆祝湖南_有

47、限公司顺当投产一周年”、“_有限公司庆贺湖南_有限公司顺当投产一周年”等;七、嘉宾邀请及外部宣扬1、3月10日12：00前各部门将邀请参与“_周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布_周年庆典相关信息，利用网络资源宣扬此次活动;4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参与“_周年庆典仪式”，宣扬企业品牌;5、由选购部主管于3月12日之前联

48、系公司各供应商，告之_周年庆典活动细则，并邀请现场参与，扩大行业知名度。八、其他留意事项1、由选购部于3月12日之前联系公司全部供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商庆贺条幅内容;2、由选购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品选购到位;3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位;4、由设备部于3月15日前制作4M_6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前协作生产部将喷绘布置到位;5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;6、由前台文员在仪式开头前引领到场嘉宾至三楼多功能会议

49、室休息，并做好相应服务工作;7、全体职员参与庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的根据50元/人对部门负责人进行惩罚(保安员可着保安制服);8、全体职员参与庆典仪式时，应将全部通讯工具关机或调成震惊，不得有窃窃私语等阻碍仪式进行的行为或举止;9、详细现场氛围布置及支配见附件1;一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”_公司年会暨客户答谢会。二、年会时间20 xx年_月_日下午18：00晚上22：30三、年会地点_酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、供应一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣扬力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参加人员本次酒会共

50、计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参加方式1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。3、演出人员：由表演节目支配演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程（一）开场前预备流程1、酒店订立。（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。3、礼仪服务：酒店服务人员。4、工作责任：（1）主持人的确定。（2）礼仪小姐。（迎宾、抽奖时）（3）礼品发放人。（公司高层）（4）现场酒会治安人员。（5）背景音乐

51、的选择、预备签字墙留影。（6）音响、灯光设备的安装及调试。（7）摄影师拍照人员的合理调配。（8）食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。7、座次支配。（主次排序，告知酒店支配）8、预备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、预备工作完成，嘉宾入场。（二）年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言。（三）年会开头19：1020：301、由公司

52、高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开头。2、向嘉宾供应冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。3、嘉宾可以随便互动沟通。（四）节目表演、嬉戏互动20：3022：15。1、神奇魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、嘉宾舞动。（五）年会结束22：1522：301、主办方致辞，宣布就会结束。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。一、活动目标为增进各部门员工间的了解增加公司分散力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的力量如组织力量、表演力量等多方面的素养激发大家的制造力。人力资源部特拟定月份的聚餐

53、活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小嬉戏并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。二、详细流程1.月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案2.月日将活动草案送总经理审批3.经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参与过聚餐的新人4.月日上午定聚餐地点月日上午采买嬉戏道具并预备奖品5.聚餐日流程三、嬉戏内容1.“爱”字大比拚嬉戏人数抽签打算两组人员参与每组10人嬉戏规章将活动参与人员自由分为A、B两组进行对唱竞赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最终的一方获胜。嬉戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选

54、出本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。2.升旗嬉戏嬉戏人数参与过前一个嬉戏的人员不参加此嬉戏剩下的抽签打算两组人员每组5人嬉戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。嬉戏规章口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。嬉戏奖品获胜一方火山泥皂5块。3.夹气球嬉戏道具气球3个备6个嬉戏人数全员参与嬉戏规章将活动参与人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开头用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递假如在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必需要从

55、第一个人开头重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。嬉戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。中秋节活动策划主题:“月亮之心”中秋亲情会公司中秋活动背景:“每逢佳节倍思亲”给予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最简单被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。公司中秋活动目的:(1)公司是个大家庭，增加团队分散力和员工归宿感。打破一家一户团聚过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参与团队的中秋亲情会。(2)让员工家属了

56、解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为)。(4)提倡“欢乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和谐相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。(5)敬重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。公司中秋节活动对象:全体员工及其家属公司中秋节活动时间:农历八月十五(或十四)晚公司中秋节活动流程:1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧中秋溯源。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板(三句半，二人转)

57、瞧我们这一家子内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成果与贡献，赐予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。全部家庭才艺表演，或是进行家庭嬉戏。6、音乐故事蓝绸带。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同嘉奖标准(以家庭型嘉奖为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去嘉奖指标。9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。中秋节活动预备:1、大小适合的

58、场地及布置2、音效、碟片预备3、员工奖品预备4、业务推动方案奖品预备5、蓝绸带预备6、相关节目预备7、中秋礼物预备中秋节礼品相关支持方案一、公司中秋节活动场地布置方面可用公司专用汽球装饰以制造出节日的欢快气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。二、公司中秋节活动员工奖品(依据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品)给每人颁发荣誉称号的喜报，并赐予价值20元以内的奖品以资鼓舞，如:价值5元的滑动式名片盒、价值6元的欢乐小子价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔三、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励效果)价值20

59、元以内的礼品:广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具价值30元以内的礼品:浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯价值50元以内的礼品:健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯价值100元以内的礼品:苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件四、表演节目奖(可评出默契奖、表演奖、亲热奖并授予不同的奖项礼品)价值10元以内礼品:水晶杯垫、情侣开瓶器、杯价值20元以内礼品:卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣价值30元以内礼品:摩托车雨披、CD盒、不锈钢餐具套装五、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候)价值60元的温馨团聚系列:月饼礼盒+米

60、奇家庭餐具价值98元的秋月雅韵系列:月饼礼盒+健康之路价值128元的绿之光系列:月饼礼盒+有机杂粮礼盒注明:以上礼品介绍仅供参考，各公司可依据各自不同需求再作相应调整，详细需求可也可参照优优祝愿礼品名目再作选择。为表示对员工家属的敬重，可发请柬邀请其参与，同时体现公司的良好企业形象。公司举办部门员工活动方案范本（模板）一、活动的前期预备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成果，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展现区要多摆礼品，