大摄汇影像基地考勤制度

1、大摄汇影像基地考勤制度一、目的为加强管理，严明公司纪律，维持良好的工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围适用于总公司全体员工及总公司下属所有分店全体员工。三、相关职责31公司兼职统计员是考勤工作的实施责任人；32公司人事部是考勤结果的执行责任人和考勤工作开展情况的监督、检查责任部门。四、相关规定4.1公司上班时间：上午8：00晚上8:304.1.1各部门员工具体作息时间依实际排班情况而4.2打卡4.2.1公司职工一律实行上下班打卡登记制度（总经理特批除外）。4.2.2所有员工上下班均需打卡；4.2.34.2.5所有员工一个月内迟到、早退，每分钟处罚1元，迟到、早退30分钟扣除半

2、天薪资，超过2小时按旷工处理；4.2.6对于忘打卡，上班忘打卡者，经部门主管或经理证明并签字后，准许补签（填写补签单）；超过两次忘打卡，经理未签字的，扣除一天薪资；下班忘打卡者，经部门主管或店长证明并签字后，给予10元/次的处罚，经理未签字的，扣除当天薪资。经理、部门主管如有忘打卡现象，一律扣除当天薪资。4.2.7所有员工月累计迟到不得超过五次以上（含五次）。每月累计迟到五次以上者，除扣除迟到罚款外，另外加扣当月薪资一天；每月累计迟到超过十次以上者，除扣除迟到罚款外，另外加扣当月薪资三天，并给予警告处分；如情节严重者，给予除名处分。4.2.84.2.9上班时间有急事外出需填写临时外出登记本，每

3、月两小时内不计，超出两小时，四小时内计半天假，超出四小时一天内计一天假；打卡后未办理外出手续私自外出或回宿舍者，视情节轻重处以1050元的罚款。43节假日加班：因工作需要节假日安排员工加班的，照常考勤、打卡。44请假规定4.4.1请假程序和方法4.4.1.1员工事先填写请假单，经上级主管审核签字后，方为有效。4.4.1.2对事后请假或请假未被同意却仍休假者，以旷工对待。4.4.1.3非重事故或生病不得以临时请假若或电话请假，如员工因病不能到公司请假，应事先以电话、带请假条等方式通知部门经理，回公司后需出具医生所开处方（或发票）予以证明。4.4.1.4如发现员工请假有虚假情况时，则对所请假期按旷

4、工论处。4.4.1.5事假每人每月不得超过7天，全年累计不得超过20天（不可抗力除外），逾假者以旷工论。4.4.1.6一月内前后事假两天，中间夹有公休例假，连续共有或超过3天，其中间夹有的公休例假日应作事假论，如仅事假一天，连接公休日者，其公休日不计事假。4.4.1.7事假4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。4.4.2批准权限4.4.2.1请假一至二天(含二天)的,由直接上级批准。4.4.2.2请假超过三至五天（含五天）的，由直接上级批准，分管副总经理审批签字有效。4.4.2.3请假超过五天的，由直接上级批准，分管副总经理审批，再交总经理批准方为效。4.4.2.4人事部

5、对请假凭条有最终审核权。45休假规定4.5.1如因工作需要加班的，由公司统一安排调休（若不影响本部门工作，经部门经理同意可安排调休）或淡季时带薪休假。4.5.2全体员工每月公休4天；休息日只能安排在周内，若有休息打算，本人应于前一天下班之前告知部门经理，经部门经理在考勤表上签字同意才可休息。4.5.3新年休假三天（三十、初一、初二），薪资照发（春节请假回家和春节后离职员工除外）；另外将当月公休四天可与年假连休，薪资照发。4.5.4工龄一年以上员工带薪婚假四天。46上班时间总部员工因公外出需到人事部办理外出手续。47各种证明和假条必须及时交人事部。48各种证明和假条及打卡记录由人事部于月底前进行汇总。49考勤违纪罚款从违纪人员当月的