轮滑协会管理制度

1、兰州理工大学技术工程学院轮滑协会管理制度轮滑协会 20100.111.255轮滑协会管管理制度度一、工作总总则学院方面1.积极拥拥护党的的路线、方方针、政政策。2.绝对服服从院团团委、社社团联合合会的指指导。3.不做违违法违纪纪的事。轮滑协会1.积极和和社团联联合会联联系，管管理好协协会，保保持协会会的稳步步向前发发展。2.建立完完善的协协会管理理制度。3.责任到到部门，到到个人。4.处理好好协会内内部各方方面的关关系，保保证团队队内部关关系的稳稳定。5.训练常常规化，制制度化，参参差化。6.管理好好每个会会员的资资料。7.会员考考核制度度化、规规范化。8.活动秩秩序化，力力求活动动能够办办得

2、至善善至美。9.明确各各部门责责任，（组组织部：负责例例会签到到、活动动任务分分配监督督、通知知例会。宣宣传部：海报宣宣传制作作。后勤勤部：教教室申请请、各类类用具的的申请。策策划部：策划基基本制作作。竞技技部：日日常训练练。会员方面1.积极激激发每个个会员的的热情，突突破社团团人员流流失的瓶瓶颈。2.积极挖挖掘会员员的潜力力，尽可可能的能能够做到到人尽其其才。3.积极提提拔一些些能力较较强的会会员建立立干部骨骨干队伍伍。二、会员考考核制度度1具有兰州州理工大大学技术术工程学学院的正正式学籍籍。2.思想积积极上进进，坚持持四项基基本原则则。3.承认本本社团的的管理章章程。4.工作积积极主动动，

3、团结结同学，乐乐于助人人，对工工作一丝丝不苟，有有奉献精精神。5.热心社社团工作作。6,能够不不违反例例会制度度，活动动制度。7.积极参参加训练练。8.热爱协协会事业业。三、干部竞竞聘制度度会长、副会会长竞聘聘制度1.热烈拥拥护党的的路线、方方针、政政策。2.绝对服服从院团团委、社社团联合合会的指指导。3.不做违违法违纪纪的事。4.在校期期间未收收到过处处分。5.热心社社团工作作。6.精通本本社团的的相关工工作，具具有一定定的组织织管理能能力。7.要求掌掌握本社社团的基基本技能能，能够够从事教教学。8.学习成成绩优异异，要求求在本班班前十五五名，全全年无挂挂课。9.具有一一定的文文字表达达能力

4、，办办公软件件的操作作能力。 10.有一一定的创创新组织织策划能能力。11.必须须满足前前八条者者，以样样本抽样样选举，社社团联合合会相关关人员监监督。12.候选选人由会会长挑选选，再从从中选出出。部长、副部部长竞聘聘制度1.热烈拥拥护党的的路线、方方针、政政策。2.绝对服服从院团团委、社社团联合合会的指指导，协协会会长长的领导导。3.不做违违法违纪纪的事。4.在校期期间未收收到过处处分。5.热心社社团工作作。6.精通本本社团的的相关工工作，具具有一定定的组织织管理能能力。7.要求掌掌握本社社团的基基本技能能。 8.学习成成绩优异异，要求求在本班班前十五五名，全全年无挂挂课。9.必须满满足前八

5、八条者，以以样本抽抽样选举举。10.候选选人由会会长挑选选，再从从中选出出。四、例会制制度例会制度是是每个协协会的常常规会议议，主要要进行前前期工作作的总结结和近期期工作的的安排，一一般由会会长主持持，要求求各部门门部长及及会员及及时到会会，必要要时，要要邀请社社联分管管主席。例例会制度度的重要要性在于于筹划部部门工作作，总结结工作不不足，提提升工作作效率，加加深部门门之间的的了解与与协作，以以利于协协会工作作的进行行，是一一个协会会不可缺缺少的重重要环节节，应该该得到足足够的重重视。1.严禁例例会是出出现迟到到早退现现象，如如有特殊殊情况，应应向副会会长请假假，例会会有组织织部负责责签到。请

6、假不得超超过三次次（事病病假包括括在内），超超过三次次者自动动除名。无辜缺勤三三次，自自动除名名。2.会议中中个人破破坏会场场气氛，扰扰乱秩序序，或者者做与会会无关的的事有 宣传部部做好会会议记录录，以便便保存。3各会员员应详细细了解会会议内容容，安排排及要求求，如有有不明确确的及时时向部长长或者会会长咨询询。4.会议通通知一般般由组织织部负责责通知。五、档案管管理制度度信息种类。协会会员信信息管理理系统。协会各类活活动策划划、新闻闻稿。协会章程。协会年度计计划、年年中总结结。协会例会信信息记录录。协会每届人人员信息息总结统统计。管理制度协会会员信信息管理理系统会会长一份份，两个个副会长长各一

7、份份，组织织部一份份进行日日常统计计。每年年年终报报分管副副会长详详细数据据，换届届时交由由下一届届组织部部更新管管理。各类策划新新闻稿分分管部门门（策划划部）管管理保存存，以电电子档和和书面两两种形式式，会长长和分管管副会长长必须保保存，每每年年终终报分管管副会长长详细数数据，换换届时交交由下届届策划部部部长管管理。协会章程、计计划年中中总结、例例会信息息、海报报交由宣宣传部负负责管理理，每年年年中总总结，报报分管副副会长详详细数据据，换届届时交由由下届策策划部部部长管理理。协会每届人人员信息息统计年年终交由由组织部部统计，报报分管副副会长保保存，部部门内部部保存一一份。六、裁判比比赛制度度

8、裁判内容：花式绕桩比比赛一般般应采用用预、决决赛制，也也可采用用一次决决赛制，具具体可视视主办方方规定。每轮比赛运运动员均均上场表表演一次次。1、裁判示示意后，运运动员即即可根据据音乐节节奏自己己决定进进桩的时时间，裁裁判从运运动员进进第一个个桩开始始计时，至运动员示示意结束束时停止止计时。裁裁判不会会在运动动员超时时的时候候发出提提醒。2、每一个个运动员员的表演演结束后后，下一一个上场场的运动动员可在在赛场热热身，同同时裁判判进行上上一个运运动员的的评分。3、如果比比赛为预预赛和决决赛制，预预赛根据据抽签结结果排定定运动员员上场顺顺序，预预赛结束束后，选选取前若若干名进入决赛。决决赛的上上场

9、顺序序根据预预赛结果果的逆序序排定，即即进入决决赛的运运动员中中，在预预赛中名名次最后后一名的的运动员员将第一一个上场场。4、如果比比赛为一一次决赛赛制，运运动员上上场顺序序按抽签签结果排排定。5、比赛也也可视情情况增加加资格赛赛。通过过资格赛赛的选拔拔使成绩绩列前者者有进入入正式比比赛的资资格。资资格赛的的内容可由比比赛主办办方根据据比赛要要求及比比赛规模模决定。6、单人花花式绕桩桩的比赛赛时间为为：900 秒10 秒7、双人花花式绕桩桩的比赛赛时间为为： 1100 秒15 秒（二）花式式绕桩的的评分等等级花式绕桩采采用1000 分分制，其其中技术术分占660 分分，艺术术分占440 分分，

10、可使使用到小小数点后后1 位位。1、技术分分技术等级评评分范围围A 5060B 4050C 3040D 2030E 1020F 01102、艺术分分艺术等级评评分范围围A 3440B 2030C 1320D 8113E 488F 044（三）花式式绕桩的的评分项项目花式绕桩的的评分分分为两个个方面，运运动员在在表演结结束之后后，裁判判给出两两个分数数，分别别为技术术分及艺艺术分。其中艺术分分主要是是建立在在技术分分的基础础之上的的。1、技术分分技术分应考考虑下列列各点：（1）难度度动作的的多样性性：运动员在比比赛中应应尽可能能多的表表现出各各种各样样的难度度动作，包包括蹲、跳跳、转、单单轮及其

11、其他难度度动作。（2）速度度运动员在比比赛中完完成套路路的速度度是一个个相对的的概念，是是与运动动员的整整体动作作风格与与个人风风格相适适应的，并与音音乐有着着很好的的融合。在在体现出出技术难难度的同同时也要要体现出出其优美美性。2、艺术分分艺术分应考考虑下列列各点：（1）形体体姿态表表达能力力：运动员在完完成各项项动作时时的形体体表达应应该是轻轻松、优优美而流流畅。（2）音乐乐表达能能力运动员的音音乐选择择是否符符合其动动作风格格，动作作是否能能完好地地表达出出音乐的的节奏、旋旋律、情情绪及速速度感，并与音乐很很好地融融合。（3）动作作编排运动员的整整套动作作编排在在出入、难难度动作作的分布

12、布、非绕绕桩动作作的设计计、身体体在桩上上空间的的变化多多样性，等等，运动动员在表表演中应应体现出出轻松、有有信心，避避免身体体僵硬，并并保持动动作的流流畅。裁判职责：（一）裁判判长职责责1、裁判长长常规职职责（1）裁判判长必须须经验丰丰富，精精通裁判判工作，作作风正常常，能够够公正执执法及管管理裁判判工作。（2）领导导整个裁裁判组成成员的工工作。（3）组织织全体裁裁判员学学习，检检查各项项比赛准准备工作作。（4）与比比赛组织织确认参参赛运动动员的名名单、出出场次序序。（5）召开开各参赛赛运动员员及领队队会议，传传达裁判判组的决决定事项项，讲解解有关规规则及评评分问题题，但无无权修改改比赛规规

13、则。（6）主持持抽签工工作。（7）参赛赛运动员员有违反反规则的的行为时时，有权权取消其其参赛资资格。（8）监督督各项评评分，审审查各项项成绩，任任何成绩绩的公布布必须由由裁判长长签字后后方可公公布。（9）裁判判长不得得影响任任何裁判判员的评评分结果果，但当当裁判员员示分后后，如发发现某裁裁判员评评分与其其他裁判判员有很大差差异时，应应立即询询问，并并请该裁裁判员做做出解释释，但无无权命令令该裁判判员改变变评分结结果。（10）如如果裁判判员失职职或不称称职，裁裁判长可可更换裁裁判员，由由替补裁裁判接替替其工作作。（11）如如果在比比赛期间间出现意意料之外外的事件件，无法法保证比比赛或规规则顺利利

14、执行时时，裁判判长可根根据比赛赛的利益益做出安安排。如如是否终终止比赛赛、更改改比赛日日期或更更换比赛赛场地等等。在不不违反比比赛规则则的情况况下，裁裁判长可根据情况况变更比比赛次序序。（12）比比赛结束束后如有有运动员员申诉，裁裁判长应应对申诉诉做出公公平处理理。（13）可可在比赛赛结束后后主持裁裁判工作作总结会会，对比比赛期间间出现的的评分问问题向裁裁判员询询问。（14）裁裁判长在在比赛结结束后进进行裁判判工作总总结，并并形成书书面材料料，送交交比赛组组委会。2、在花式式绕桩中中的职责责（1）参赛赛运动员员因客观观原因或或其他原原因停止止表演时时，裁判判长应询询问原因因，并应应在不违违反规

15、则则的前提提下决定该运运动员重重新表演演或从中中止点继继续表演演，同时时口头通通知各评评分裁判判是重新新评分或或从中止止点继续续评分。（2）参赛赛运动员员无原因因停止表表演时，裁裁判长立立即口头头通知各各评分裁裁判给予予该运动动员0 分。（3）参赛赛在表演演中跌倒倒后，裁裁判长应应检查各各评分裁裁判的扣扣分情况况，如有有个别评评分裁判判扣分偏偏差过大，裁判长长应询问问其理由由，但裁裁判长无无权要求求评分裁裁判更改改其评分分。（二）其他他裁判职职责1、所有裁裁判员必必须钻研研业务，努努力做到到精通规规则及裁裁判通则则，在执执行裁判判工作中中，努力力做到严严肃、认认真、公公正、准准确。2、比赛结结

16、束后，裁裁判员需需参加裁裁判工作作总结会会。3、裁判员员不得在在比赛期期间给予予参赛运运动员技技术和竞竞赛方面面的帮助助与指导导。4、赛前所所有裁判判员共同同确认场场地情况况正常。（三） 花花式绕桩桩的裁判判职责1、评分裁裁判职责责（1）在比比赛开始始前100 分钟钟必须做做好准备备。（2）在裁裁判工作作中，应应不受任任何干扰扰，各自自独立地地工作，并并仅对参参赛运动动员的当当场表演演的真实实价值给给予评分分。（3）在评评分中表表现出不不公正或或偏见时时，裁判判长可根根据情况况做出口口头警告告或更换换替补裁裁判上场场工作。（4）如果果比赛开开始时裁裁判员未未到场或或缺席，裁裁判长可可更换替替补裁判判员上场场工作。2、罚分计计时裁判判职责（1）在发发令裁判判长发出出比赛信信号后负负责计时时，并在在运动员员表演结结束时将将时间报报给所有有裁判。（2）在运运动员表表演过程程