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文档简介

劳保用品管理制度1。目的为更好地对职工进行劳动爱护，规范劳保用品的管理。2。适用范围3。术语劳保用品:爱护职工在生产过程中平安与健康的一种防护用品,依据岗位需要配给,不能视为福利。公用劳保用品:按岗位配发的劳保用品,不具体到单个人.3。33.4型.35渐渐降低的，如手套、口罩等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、使用频次、个人的使用习惯以及保养、疼惜程度亲密相关。4、职责4。14。24。35、工作程序5。1准（限额)，上报公司批准后执行。5.1。2岗位标准配发劳保用品.任务完成后，使用的劳保用品接受回收和转为个人劳保用品的方式进行处理.5.2各工序依据配发标准、职工状况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产方案等，制定下月的劳保用品选购申请,于每月月底报生产部汇总，公司批准后转选购部选购，同时报仓库备案.5。35。45.4.1续。2使用5。5。1配带。5.5.2常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必需马上更换。5.5。3理批准后下发。6、报废回收各工序严禁任凭丢弃报废的劳保用品，必需集中收集，由部门领料员每月集中进行回收处理。7、检查监督7。1行检查监督。7。2

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