关于校本教研课件

1、关于校本研修的思考汉中市教研室 司 博 关于校本研修的思考汉中市教研室 司 博 建立以解决学校在新课程改革中所面对的各种具体问题，以学校教师为主体，以促进学生健康、主动、充分发展和教师专业成长为主要目的以校为本研修制度是适应教育发展，创造性地实施新课程，提升教育教学质量，提高教师专业水平的重要途径，是推进课程改革的有效动力。 建立以解决学校在新课程改革中所面对的各种具体问一、校本研修的概念 以校为本的研修，是将教学研究的重心下移到学校，以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，理论和专业人员共同参与。 一、校本研修的概念 以校为本的研修，是将教学研究的 校本研修，就是

2、为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，从学校的实际出发，依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。 有关专家认为，所谓校本研修，也就是教师为了改进自己的教学，在自己的教室里发现了某个教学问题，并在自己的教学过程中以追踪或汲取他人的经验解决问题。 校本研修，就是为了改进学校的教育教学，提高学校 “为了教学”，是指校本研修的主要目的不在于验证某个教学理论，而在于“改进”、解决教学中的实际问题，提升教学效率，实现教学的价值。 “在教学中”，是指校本研修主要是研究教学之内的问题而不是教学之外的问题；是研究自己教室里发生的教学问题而不是别人的问题；是研究现实的教学问题而不是某种教学理论假

3、设。 “通过教学”，是指校本研修就是在日常教学过程中发现和解决问题，而不是让教师将自己的日常教学工作放在一边，到另外的地方做研究。 “为了教学”，是指校本研修的主要目的不在二、校本研修的主要特征 第一，校本研修的主体是教师。 教师即研究者，是新课程的基本理念之一。教师在教学实践中发现问题、明确问题，并以此作为自己的研究课题。二、校本研修的主要特征 第一，校本研修的主体 第二，校本研修是在教育教学情境中生成的教学研究。 校本研修是基于学校，为了学校而进行的实践性教学研究。这种研究的重心在学校，基地也在学校。校长是第一责任人，教学一线教师是研究的主体，专家及其他教研人员下到学校提供指导和帮助。 第

4、二，校本研修是在教育教学情境中生成的教学研究 第三，研究对象是教学中亟待解决的具体问题，是教师自己的问题。 教师在教学实践中，能够直接了解到教学的困难和问题，能立刻感知问题的所在。因而，教师最有条件也最有资格开展这种应用型研究。 第三，研究对象是教学中亟待解决的具体问题，是教 第四，自我反思、同伴互助、专业引领始终贯穿在研究过程之中。 教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研和教师专业化成长的三种基本力量。自我反思是开展校本课程的基础和前提。同伴互助是开展校本研修的基本方式。专业引领是开展校本研修的根本保障。 第四，自我反思、同伴互助、专业引领始终贯穿在研究

5、过程三、校本研修的基本研究方法 校本研修的基本研究方法是行动研究。行动研究本质上就是用教育科学理论解决教学实践中的问题。作为研究者的教师，应当在持续的教学实践中养成“发现问题提出问题探究问题讨论问题”的思维习惯，使“研究的意识”贯穿到日常具体的教学生涯中。三、校本研修的基本研究方法 校本研修的基本研究方 行动研究的具体方法有：多角分析访谈问卷调查、态度量表和能力测量表日记/教学反思录课堂观察数码照片记录录像记录个案研究 行动研究的具体方法有：四、校本研修的几种模式“问题设计行动反思”模式 对于如何开展校本教研，华南师范大学教育科学院刘华良博士提出了校本研修的一种操作模式：“教学问题教学设计教学

6、行动教学反思”。四、校本研修的几种模式“问题设计行动反思”模式第一、基于教学问题的课题研究 只有当教师持续地关注某个有意义的教学问题（即追踪问题），只有当教师比较细心地设计解决问题的思路之后，日常的教学问题才可能转化为研究课题，教师的问题意识才上升为课题意识。 第一、基于教学问题的课题研究 只有当教师持续地关注强调对问题的追踪和设计，意味着所研究的课题来自教师自己的教学实践 。强调对问题的追踪与设计，意味着校本研修不是随意性问题解决或经验性问题解决。 强调对问题的追踪与设计，能使日常教学中的问题意识与校本研修中的课题意识区分开来 。强调对问题的追踪和设计，意味着所研究的课题来自教师自己的教学第

7、二、基于有效教学理念的教学设计 校本研修中的设计意味着教师在发现某个值得追究、追踪的教学问题之后，在接下来的一系列的课堂教学的设计（备课）中，寻找和确定解决该问题的基本思路和方法。 第二、基于有效教学理念的教学设计 校本研修中的设 当教师在集体备课、说课中借鉴他人的经验或他人的智慧来设计解决教学问题的基本思路与方法时，这种备课活动或教学设计活动就具有校本研修的意味。 一个有责任感的教师总是想方设法地教学，而想方设法又意味着教师既反思自己的经验，又琢磨他人的经验。当教师将自己的经验与他人的经验做比较时，自己想方设法的教学便有了着落、有了灵感。 当教师在集体备课、说课中借鉴他人的经验或他人的第三、

8、基于教学对话的教学行动 就教师的上课而言，行动不仅意味着观察事先所设计的方案是否能够解决问题，而且意味着在教学对话中创造性地执行事先设计的方案。第三、基于教学对话的教学行动 就教师的上课而言，第四、基于问题解决的教学反思 在整个校本研修的过程中，反思实际上是贯穿始终的。 将设计的过程称为行动前的反思将行动的过程称为行动中的反思将回头思考的过程称为行动后的反思 第四、基于问题解决的教学反思 在整个校本 无论是教学设计，还是教学反思，其关键都在于开放自己的眼界，汲取他人的经验，并将他人的经验转化为自己的设计和自己的行动。 只有反思自己的经验并使自己的经验与他人的经验相互关照，教师才能真正发现和解决

9、问题。 无论是教学设计，还是教学反思，其关键都在于开放（二） “发现问题组织团队学习准备设计实施总结反思”模式 上海教科院周卫先生根据美国圣路易部新城小学“推动多元智能行动研究”提炼出来教师校本教研的过程应当是“发现问题组织团队学习准备设计实施总结反思”五个阶段。 （二） “发现问题组织团队学习准备设计实施总第一阶段是发现问题。 它的主要任务是，通过听课、观课和研讨交流，参加者要发现学校原有教育现场中的问题；而后是整理和收集相关的文献资料；接着要确定研究的方向，并且拟订研究计划。第一阶段是发现问题。第二阶段是组织团队。专业研究人员和学校的教师自愿组织成专业发展团队，努力寻求校方关于课表的安排、

10、人员、经费、时间和设备等各方面的支持。同时，向实验学生说明开展这次研究项目的意图，并要征得家长的同意。第二阶段是组织团队。专业研究人员和学校的教师自愿组织成专业发第三阶段是学习的准备。 第一，要研读、研讨多元智能的理论，构建团队的共同愿景。 第二，让每个儿童都亲历各种智能的教学。 第三，团队成员要填写每个学生多元智能的核对表，教师通过其在实践中的表现，来诊断和发现每个学生的多元智能。 第四，在实验的全过程中，专家和教师平等对话，分享经验。第三阶段是学习的准备。第四阶段是设计和实施。先是讨论教学方案还要和家长座谈实施过程中学生要完成“欢乐中国年”寒假作业第四阶段是设计和实施。第五阶段是总结和反思

11、。 即对两个单元教学活动的所有有关资料进行整理，完成论文撰写，然后进行经验的分享。最后要反思最初提出的两个问题解决得如何并思考后续研究。第五阶段是总结和反思。整个研究过程，要非常注意资料的收集。 第一，要把所有活动的过程记录下来。 第二，在每次活动中，对研究者要进行现场的观察和记录 。 第三，是教师和家长的反思札记。 第四，是多元智能的分布表和每个学生多元智能的检核表，每个学生的学习成长档案袋 。整个研究过程，要非常注意资料的收集。（三）叙事研究表达校本教研的成果的一种方法所谓“叙事研究”，也就是由研究者本人（“我”）叙述自己在研究过程中所发生的一系列教育事件。当“我”这样叙述在研究的过程中发

12、生的一系列教育事件时，已经在思考或反思，这也就使“我”的经验性教学转化为某种反思性教学。 （三）叙事研究表达校本教研的成果的一种方法所谓“叙事研究 第一，是我讲我自己的故事，而不是他人的故事。 第二，讲述的是一个过去的、已经完成的教育事件，而不是对未来的展望或发出的某种指令。 第三，所报告的内容往往是我参与的研究过程中所发生的一系列真实的教育事件。 第四，所叙述的教育事件具有某种“情节性。 第五，采用的是归纳法而不是演绎法。 第一，是我讲我自己的故事，而不是他人的故事。 教师在叙述自己的个人教育生活史的过程中，实际上是在研究、反思自己的教育生活经历，反思自己在教学中到底发生了哪些教育事件。这种

13、叙述使教师开始进入“研究性教学”的境界。 教师在叙述自己的个人教育生活史的过程中，实际上是在研 教师讲述的教学事件与教师写的教育论文相比将会发生一些变化，将变得有“情趣”、“活泼”、“生机盎然”；变得“日常”、“亲切”、“生活化”；变得更“动听”、“可读”、“可爱”、“令人感动”、“使人受启发”、“俏皮”、“欢快”、“美妙”、“音乐性的”、“有韵味的”、“有灵性的”、“让人心领神会的”、“引起共鸣的”。 教师讲述的教学事件与教师写的教育论文相比将会发生五、学校开展校本研修的具体做法 教师个体、教师群体、专业研究人员是校本教研的主要因素，他们构成了校本研修的三位一体的关系，也构成了校本研修的三种

14、基本活动形式：教师个体的自我反思主体、教师集体的同伴互助组合、专业研究人员专业引领。 五、学校开展校本研修的具体做法 教师个体、教师群体 （一）发现问题 1、教研组听评课中发现问题 听课时，通过观察教师的教学行为、学生的学习方式和学习效果，及时与学生和教师交流，在听课和交流中发现教研专题，有的放矢地开展教研活动。 （一）发现问题 1、教研组听评课中发现问题 2、课例观摩中提出问题 教师所有的学习活动、学习内容最终的着眼点还要落实到课堂教学上，因此要重视教师的课堂教学情况，也应该经常组织教师进行课例观摩活动。在听评课中把发现的问题作为校本研修的专题进行研究。2、课例观摩中提出问题 教师所有的学习

15、活动、学习内容最终的着 3、研讨交流中提出问题 专题研讨是一种可以自由发言的讨论会，不强求统一的结论，旨在开阔思路，引导思考，加深教师对某一问题的认识，寻求更多的教学策略。 3、研讨交流中提出问题 专题研讨是一种可以自由4、自我反思中提出问题 倡导教师自我反思，是因为任何研究都始于“问题”，只有当教师意识到教学中出现了“问题”，并想方设法在行动中解决问题，且不断回头反思解决问题的效果时，才真正踏上了一条校本研修的旅程。 4、自我反思中提出问题 倡导教师自我反思，是因为任何研究都始（二）设计方案搜集、整理和学习相关的文献资料，了解所要研究的问题的症结和关键，在专业人士的指导和帮助下制定解决问题的

16、计划和方案。 （二）设计方案搜集、整理和学习相关的文献资料，了解所要研究的1、理论指导 理论指导是针对校本教研中发现的普遍性的问题或是个别教师走进了教学误区时，适时的从理论上给予切合实际的指导。 1、理论指导 理论指导是针对校本教研中发现的普遍性的问题或2、专业引领 专业引领就其形式而言，主要有学术专题报告、理论学习辅导讲座、教学现场指导、教学专业咨询等。2、专业引领 （三）行动实践 根据制定的研究计划，研修组成员进行分工，分头开展教育教学实践和探索，并保持探索过程中的同伴互助。 （三）行动实践 根据制定的研究计划，研修组成员进行分工，1、重视集体备课学校要确立“校本研修日”，使校本研修制度化

17、。“校本研修日”可以是集体备课，重点是对教材的钻研、教学的设计、重难点的剖析和实践的反思等。也可以是综合教研活动，重点是理论学习、课例观摩、专题研讨、案例评析等。 1、重视集体备课学校要确立“校本研修日”，使校本研修制2、案例评析式研修活动案例评析式研修活动，是根据听课过程中感觉教师哪一个教学环节或是片段处理的好，把它拿出来与教师们一起分析研究，实现从理论到实践的转移。在研修时，先让老师把自己是“如何设计的？为什么这样设计？有什么效果？”说出来，然后全体教师进行评议。 2、案例评析式研修活动案例评析式研修活动，是根据听课过3、课题研究式研修活动课题研究式研修活动是将教研与科研有机融合的研修活动形式，适用于课程改革中提出的具有超前性的，或者在短时间内难以解决的新理