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文档简介

1、某某公司股权激励方案(完整版) 一目 有限公司管理层和公司股东会决定设立股权激鼓励公司管理共享公司发展的成果为公司进 二原1 2 三股激方适对及务间1 2 1 年以上工以不某某公司股权激励方案(完整版)的 80%3 月 日服务于第 四股激基构及作1 %的由 XXX 2、第一批股权激励方案实施后，剩余部分股权，仍由 XXX 3 代为持有 4、公司第一批股权激励方案实施后，剩余股权激励基金用途：A B第二次及用于对参与公司股 C、作为今后公司董事会特别决定的股权激励的分配安排。五股激方实方1直接用于 托 XXX 2某某公司股权激励方案(完整版) 3 六股激方适对持安 1 元。实行股权激励的比例为

2、%，折1 2、公司部门副总监（含同等级别人员公司股权激励股份的 8%股权，3 、4 、：持有公司股权激励股份的5、核心骨干人员（含同等级别人员15 %6、用于股权激励的 %股权中的剩余股权，由 XXX 作为实行某某公司股权激励方案(完整版)7例在 2011 年 月 30 “”在 2011 年 12 月 31 前入职0.9在 2012 年 月 30 “0.8”在 2012 年 月 30 “0.7”A 年 1 月有 5%股权激龄系数 0.8实际持有股权为 七公分1 、 % 进 2、XXX 代为持有公司用 %股 八股调及出制职职/其他原因离均 1 通过考核后可以根据需要 1）职务调 1 年后，根据某

3、某公司股权激励方案(完整版)现要按不同： 君 2012 年 8 月获得晋升，到 8 月年在 2013 年 5%。则根据不同阶 个月+8%3 个月）12=5.75%2）职务调降后的公司持股成员，从调整后第 个月开始，即按重新签定协议 2与公司股权激励的 5 含5 留 由 XXX 代为3、参与公司股权激励的持股成员在公司服务时间不 5 5 在离职后一将给 XXX。公 A、不满 1 B、满 1 年 年零某某公司股权激励方案(完整版)的 20%，C、 1 年零 年离职转 30%，获得实际转让价款。D、 2 年不 2 的 40%，E、 2 年零 年离职转 50%，F、 3 年不 3 60%，G、 3 年零 年离职转 70%，H、 4 年不 4 80%，I 4 5 年 的 90% A 君持有公司 万股权，在工作满 3 年 3 当期为 1.5 元 ：5 万股1.5 元60%=4.5 4参与公司股权激励的持股成员 5 年期满 （含 5可选择继续 XXX 5某某公司股权激励方案(完整版)6弃 九附1、参与股权激励方案的成员，均应当接受本方案全部内容。

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