医院保洁员工作考核办法制度职责

1、医院保洁工作考察方法（试行）为的确加强我院环境卫生长效管理工作，充分调动保洁人员工作积极性，加强工作责任感，提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现拟定我院保洁工作考察方法（试行），经过对保洁员工作质量的检查，将核查结果和绩效薪水挂钩。详尽考察方法以下：一、核查原则各病区保洁人员平常工作归所在科室管理、核查，护理部、感染科不如期抽查核查。二、核查小组由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。三、考察方法1、各病区护士长每个月选派2名医护人员，依照表中各项干净项目对所辖科室地域内保洁工作质量进行评分，占总分的70%。2、护理部、感染科依照表中的干净项目如期抽查各地域保洁工作质量，进行评分，占总分的3

2、0%。3、每个月各病区核查情况与护理部抽查核查情况按权重分值计算该保洁地域实质核查得分，优：90分（含）以上，良：8090分（含），差：80分以下。4、当月核查得分达“优”足额发放该保洁地域绩效薪水，“良”扣罚20%该保洁地域绩效薪水，“差”扣罚40%该保洁地域绩效薪水。附：1、医院保洁工作考察方法2、保洁员工作质量核查标准3、保洁工作职责4、保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责工作职责：1每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地等。做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的干净卫生。保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和表示牌等干净。严格遵守感

3、染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标记，分开操作(绿色拖产房、手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室；黄色拖病房、走廊；黑色拖卫生间)。按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物品进行干净、消毒。6负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类收集,分别存放保存(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每日及时收集、清理。对开水间、污物间及垃圾桶进行干净、消毒。完成临时指派和各项任务。医院保洁员工作制度(一)保洁员须成立全心全意为医院服务的思想，尽心全力、尽责尽责、保质保量完成医院各地域的卫生工作。(二)遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，严格执行考勤制度，病事假请假制度，因私事迟到或离岗需

4、获取所在病房护士长赞同，并安排好替岗人员后方可离岗。工作时间必定按规定要求着工作装，衣饰整洁，不得穿拖鞋。(三)每日上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、卫生间各打扫一次，对保洁工作地域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等马上进行除去。(四)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关科室联系，如确属科室不需要的，应赶忙清运。(五)严禁私拿公物，私卖医疗废品，如发现恩赐罚款，情节严重者辞退；如损坏、私拿卫生工具、公物者，要照价赔偿。拾到财物，应及时归还失主或上交保卫部门。(六)发现自己所负责的卫生地域内的各种设备损坏，应赶忙报告科主任、护士长，好及时安排维修。(七)保洁工所负责

5、的卫生地域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，互相配合，遵从保洁组长的指挥，加强保洁意识，成立形象。(九)遇有重要会议或紧急事项，保洁工必定无条件遵从指挥，齐心协力，赶忙完成交办的任务。(十)保洁工要注意文明礼貌，不讲脏话，粗话。不得大声喧华,工作性交谈也必定小声进行,严禁搅乱医护人员工作和病人休息。不工作时，应在指定的休息室休息。(十一)护理部对保洁工作不如期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，依照保洁员工作质量核查标准进行扣分，每个月核查结果与绩效薪水挂钩。垃圾的分类、收集、记录、保存(暂存)与交接的要求及标准工作要求:负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生产垃圾进行分类收集,分别存放保存(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每日巡回进行。医院垃圾暂存间每日冲洗、消毒1次,每周祥面冲洗、消毒1次。每日对垃圾收集情况进行及时登记和签字,并与垃圾办理单位做好交接手续,以备检查。质量要求及标准:垃圾分类正确,不错分。垃圾