下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选文档事业单位工作人员年度核查登记表(2015年度)单位:齐贤学校姓名张峰性别男出生年代政治容貌党员文化程度本科现任职务(岗位)教师自己述职报告(总结)自从从事教师这一行,当一位好教师向来是我的奋斗目标。一学期来,我向来以勤勤奋恳、踏扎实实的态度来对待我的工作,现对这一学期的工作进行总结。一、思想道德方面:在教育讲课工作中我能仔细学习国家的相关教育目标,仔细学习党的先进理论知识以及党的十八大会议精神,自觉践行十八大相关教育的精神,热爱教育事业,向来不忘人民教师职责,爱学校、爱学生。作为一名教师,我从自己严格要求自己,经过政治思想、学问水平、教育讲课能力等方面的不停提升来塑造自己的行为,为社会
2、培育出优异的人材,打下坚固的基础。二、教育讲课方面:一学期中我向来担当四年级的语文讲课工作,在工作中严格要求自己,勤苦研究业务,不停提升业务水平,不休学习新知识,研究教育讲课规律,改良教育讲课方法。在讲课中,深刻意会到要以学生为主,以学生的发展为主。第一,必然敬爱学生。敬爱学生的思虑权,敬爱学生的讲话权,敬爱学生研究精神,敬爱学生的思想成就。做到这些,才可以松手让学生去思虑,让学生研究。讲堂发问面向全体学生,注意引起学生学语文的兴趣,讲堂上讲练联合,部署好家庭作业,作业少而精,减少学生的负担。利用讲堂课余及班队活动,进行一系列的实践活动是本学期语文讲课一个重要环节。此类活动不只激发学生对班集体
3、的关注热忱,还提升了学生的语言表达能力。对个其他差生,能尽心指导,常常面批作业,找出知识的单薄环节,实时进行补漏。学生的层次不同样,思虑的效率不同样,常常会造成一些学惟恐于思虑,懒于研究,依靠他人的思想。讲课中假如让好中差混成一个小组,这样好的学生永久成为领头人,成为代言人,而差生永久就在小组中得不到重视。要解决这个题必然推行分层分小组合作的方法,在讲堂上,依据不同样的状况给不同样小组以不同样层次的任务,学生在层次同样,能力同样的状况下有了思虑题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同样层次的学生有不同样的挑战性任务。2对讲堂操作的有效性的研究。(1)讲课目的:第一,我有预设的讲堂讲课
4、.精选文档目标,目标依据教材、课时、班级学情正确立位,我依据讲堂发展适合地调整预设目标和生成新的目标。讲堂发问面向全体学生,注意引起学生学数学的兴趣,讲堂上讲练联合,部署好家庭作业,作业少而精,减少学生的负担。(2)师生角色:学生是讲堂学习的主体,教师是学生学习的促使者,讲堂中我正确地定位自己的角色,并努力促使学生形成正确的角色感。三.恪守纪律方面:自己严格恪守学校的各项规章制度,不迟到、不早走、有事自觉告假。在工作中,敬爱领导、团结同事,能正确办理好与领导同事之间的关系。对人真挚、热爱学生、人际关系友好友好,各处以一名优异教师的要求来规范自己的言行,踊跃参加培训,绝不废弛地培育自己的综合素质和能力。四、工作业绩方面:跟着新课程改革对教师业务能力要求的提升,自己在讲课之余,还挤时间自学教育讲课理论,掌握了更多媒体课件制作的方法在搞好工作的同时,我还不忘与同志们搞好团结,敬爱领导及同事,真挚的对待每一位同志。此后,我一定在校领导及全体同志们的帮助下,我以一名党员和教师的两重标准严格要求自己增强学习,提升工作能力,使自己的思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三农田治理项目作业指导书
- 房地产行业策划营销部经理市场敏感度绩效评定表
- 就合同执行过程中争议点的协商函7篇
- 技术总监能力绩效衡量表
- 线上零售店铺库存管理优化方案
- 汽车行业销售顾问销售业绩及客户满意度绩效考评表
- 产品设计师KPI达成率绩效考核表
- 人力资源配置与成本控制考核表
- 探讨技术合作具体细节商洽函(4篇)
- 违约赔偿条款通知函(5篇范文)
- 2026年山西航空产业集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 2026中国辅助生殖技术服务渗透率提升路径与区域市场差异调查报告
- 2026中国工业互联网安全威胁态势与防护体系建设研究报告
- 《人形机器人数据训练场建设规范》
- 2026年中级注册安全工程师《安全生产管理》模拟考试题(含答案解析)
- 2026年广州市中考语文试卷(含答案及解析)
- 2026年智能矿山无人工作面技术知识考察试题及答案
- 运用CBS-RISE教学模式在新入职护士教学查房中的应用
- 心内科医师心脏超声诊断技术高级培训规范征求意见稿
- 医院教学工作会议记录
- 医学人文与沟通:疫苗接种家长沟通课件
评论
0/150
提交评论