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文档简介

医学院教学质量工程奖励方法为进一步强化教学工作中心地位，提高教育教学质量，充分调动广大教职员工参与教学建设和改革工作的积极性和创造性，培养高素质应用型人才，特制定本方法。第一条奖励对象围绕本科教学研究，关注教学一线，面向教师、教学管理人员，凡在我校日常教学工作、教学改革、教学研究、课程建设和教学管理中做出突出成绩的个人和集体均为奖励对象。本着精神鼓励与物质奖励相结合的原那么，对获得各项奖励的教师或集体颁发相应的荣誉证书和奖金；获奖教师的有关材料存入个人档案，作为晋职和聘任的重要依据。第二条奖项及奖励标准教学奖励类别主要以我院为第一署名单位，并经学校教学管理部门组织申报、评审的本科教学工程类、教学成果类的工程。具体类别及奖励标准如下：（一）教学工程类1.基层教学组织申请获得国家级、省级和校级的立项单位。奖励标准如下:序号等级奖金（元）1国家级100002省级50003校级20002.特色（品牌）专业

申请获得国家级、省级和校级立项的单位。奖励标准如下:序号等级奖金（元/项）1国家级300002省级100003校级2000.实验教学示范中心申请获得国家级、省级和校级的立项单位。奖励标准如下:序号等级奖金（元）1国家级500002省级100003校级2000.专业综合改革试点申请获得国家级、省级、校级的改革试点单位。奖励标准如下:序号等级奖金（元）.1国家级500002省级100003校级2000.在线开放课程申请获得国家级、省级、校级在线开放课程立项的单位。奖励标准如下:序号等级奖金（元）1国家级300002省级100003校级2000（二）教学成果类

教学成果奖分国家级、省级和校级三个级别，奖励标准如下:序号等级奖金（元/项）1国家级特、一等奖3000002国家级二等奖1000003国家级三等奖500004省级一等奖200005省级二等奖100006省级三等奖50007校级一等奖20008校级二等奖10009校级三等奖800第三条奖励程序教务部对符合奖励条件的工程按程序组织审核备案，纪律监察审计部对评审过程进行监督，评审结果由院务会审议后进行公示，公示结束后由财务部核发奖金。.本方法所涉及的奖励及奖金为相应工程的获奖教师个人或获奖集体所有，任何人和部门不得截留、挪用；集体奖项的奖金由集体总负责人领取，根据每个人的贡献度不同二次分配；奖金为税前标准,个人所得税由财务部根据国家相关规定代扣。.本方法所涉及教学的奖励工程，获奖个人和集体必须按要求及时如实申报，如有虚假申报者，一经发现，无论何时都要予以取消曾获得的优秀称

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