职场与求职渠道课件

职场与求职渠道

北京交通大学于亚光2011.9.9职场与求职渠道(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.测验；29.新闻出版；30.技术监督；31.黄金工业；32.烟草工业；33.医药；34.中医药；35.环境保护；36.电子工业；37.船舶工业；38.石油化工；39.有色金属工业；40.石油天然气；41.矿山重工业；42.核工业；43.兵器工业；44.汽车工业；45.海洋石油；46.其他。我的就业选择(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各自我探索探索工作世界决策求职行动觉知与承诺再评估系统化生涯规划法

自我探索探索决策求职行动觉知与承诺再评估系统化生涯规划法

职业的基本知识一、职业的概念及内涵职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力,并为社会做贡献的持续性活动。谋生的手段——基础为社会做贡献的平台——灵魂实现人生价值的舞台——结果职业的基本知识

职业的特征和要素经济性、社会性、稳定性、规范性、群体性具有职业名称；具有工作对象、内容、劳动方式和场所；具有承担职业所需要的资格和能力；具有工作取得的各种报酬；在工作中存在与部门和社会成员的人际关系。职业的特征和要素经济性

现代职业的分类(一)按人口普查的职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。大类包括：1.国家机关、党群组织、企事业单位负责人；2.专业技术人员；3.办事人员和有关人员；4.商业、服务业工作人员；5.农林牧渔水利业生产人员；6.生产、运输设备操作人员和有关人员；7.军人；8.不便分类的其他从业人员。现代职业的分类(一)按人口普查的职业三、按就业者付出劳动的性质，可以将职业分为体力劳动和脑力劳动；按行业类别划分，职业可以分为一、二、三产业，即第一产业包括农、林、牧、渔业。第二产业，包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业，主要指服务业；依据对专业知识及技术需要程度，职业可以分为专门职业和一般职业等。

现代职业的分类(二)按国民经济行业分类门类、大类、中类、小类。其中门类分13个，即1.农林牧渔水利业；2.工业；3.地质普查和勘探业；4.建筑业；5.交通运输业、邮电通信；6.商业、公共饮食业、物质供销和仓储业；7.房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业；8.卫生、体育和社会福利事业；9.教育、文化艺术和广播电视事业；10.科学研究和综合技术服务事业；11.金融保险业；12.国家机关、党政机关和社会团体；13.其他行业。三、按就业者付出劳动的性质，可以将职业分为体力劳动和脑力劳动JobSoSo职业嗖嗖（）JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是BeisenInc基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。在NBCC（美国咨询师认证管理委员会）的推荐下，我们与美国O*NET中心取得联系，得到其大力支持，并在O*NET体系基础上开发成功了JobSoSo。具有客观、简洁、开放等应用特点。国内职业分类网站JobSoSo职业嗖嗖（）(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.测验；29.新闻出版；30.技术监督；31.黄金工业；32.烟草工业；33.医药；34.中医药；35.环境保护；36.电子工业；37.船舶工业；38.石油化工；39.有色金属工业；40.石油天然气；41.矿山重工业；42.核工业；43.兵器工业；44.汽车工业；45.海洋石油；46.其他。

北京交大毕业生主要流向(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.测验；29.新闻出版；30.技术监督；31.黄金工业；32.烟草工业；33.医药；34.中医药；35.环境保护；36.电子工业；37.船舶工业；38.石油化工；39.有色金属工业；40.石油天然气；41.矿山重工业；42.核工业；43.兵器工业；44.汽车工业；45.海洋石油；46.其他。

北京交大毕业生主要流向北京交通大学2011届本科毕业生就业进展情况学院总人数出国升学签就业协议灵活就业深造率签三方率已定合计就业率电子501482441396158.28%27.74%49298.20%计算机1991673812844.72%40.70%19899.50%经管382591051308442.93%34.03%37898.95%运输310221231213846.77%39.03%30498.06%土建351271241811143.02%51.57%34397.72%机电351231271712442.74%48.72%34598.29%电气30019991591639.33%53.00%29397.67%理学院352481541054457.39%29.83%35199.72%人文95823422032.63%44.21%9397.89%语言962719321747.92%33.33%9598.96%软件152124787638.82%57.24%152100.00%建艺871820212843.68%24.14%87100.00%本科合计31763271158126937746.76%39.96%313198.58%(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各二、自我评价

认识你自己

单位性质国有企业三资企业党政机关科研单位教育单位地方基层项目部队其他企业人数829762831221194269%60.965.592.062.281.620.816.9119.78经济类型国有经济集体经济私有经济外商经济总计人数100087204691360%73.536.4015.005.07100.002010届本科毕业生签约单位性质及经济类型流向分析二、自我评价认识你自己单位性质国有三资党政科研教育地(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.测验；29.新闻出版；30.技术监督；31.黄金工业；32.烟草工业；33.医药；34.中医药；35.环境保护；36.电子工业；37.船舶工业；38.石油化工；39.有色金属工业；40.石油天然气；41.矿山重工业；42.核工业；43.兵器工业；44.汽车工业；45.海洋石油；46.其他。1.各级党和国家机关（1）中国共产党的各级机关（2）各级人民代表大会机关（3）各级政府机关（4）各级中国人民政治协商会议的机关（5）群众团体的机关（6）各级人民法院、检察院机关(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.印钞造币；3.商业；4.旅游；5.对外经济贸易；6.农业；7.林业；8.机械工业；9.航天航空工业；10.电力；11.水利；12.建设；13.地质矿产；14.冶金工业；15.化学工业；16.纺织业；17.轻工业；18.铁道；19.交通；20.邮电；21.文化；22.广播电影电视；23.体育；24.建筑材料工业；25.民用航空；26.海洋；27.测验；28.测验；29.新闻出版；30.技术监督；31.黄金工业；32.烟草工业；33.医药；34.中医药；35.环境保护；36.电子工业；37.船舶工业；38.石油化工；39.有色金属工业；40.石油天然气；41.矿山重工业；42.核工业；43.兵器工业；44.汽车工业；45.海洋石油；46.其他。2.事业单位分为13类：

（1）科研事业单位；（2）勘察设计事业单位；（3）教育事业单位；（4）文化艺术事业单位；（5）新闻出版事业单位；（6）体育事业单位；（7）卫生事业单位；（8）农林水牧事业单位；（9）社会福利事业单位；（10）城市公用事业单位，包括公园、动物园、市政建设管理；（11）综合服务事业单位，包括气象台、地震台、公路和港航养护站、环保检测管理站；（12）机关服务事业单位，包括档案馆、招待所等；（13）学会、协会及其它事业单位。按事业单位所有制分：（1）全民所有制事业单位；（2）集体所有制事业单位；（3）个体所有制事业单位；（4）企业所属事业单位。按事业单位经费来源分：（1）财政金额供给事业单位（2）财政差额补贴事业单位（3）经费自收自支事业单位(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各

学历与本职岗位有密切关系的业务知识，要掌握有关法律、经济、行政、管理等基础知识适应岗位需要的各种能力如理解能力、判断能力、决断能力、创造能力、开发能力、表现能力、协调能力、涉外能力、指导能力、统率能力、调查研究能力及语言文字表达能力等。1、国家机关、事业单位的工作人员知识结构的要求学历1、国家机关、事业单位的工作人员知识结构的要求选择单位应考虑的几个问题(一)用人单位对人才需求的迫切程度(二)领导人的素质(三)就业单位的发展前景(四)人际关系(五)深造的机会和条件3.企业单位（1）国有企业（2）集体企业（3）私营企业（4）外资企业选择单位应考虑的几个问题(一)用人单位对人才需求的迫切程度牢固掌握专业基础知识；掌握现代专业知识；有解决极其复杂技术的能力；对问题判断能够做到完整的客观性；有系统的思维和抽象概括能力；能够选择最有效的方法和最新的设备和材料来解决问题；能够提出改进材料和设备的方法；有全面、周密的计划和组织能力；有具体分析困难和解决困难的能力等。2、工程技术人员的知识结构标准牢固掌握专业基础知识；掌握现代专业知识；有解决极其复杂技术的能够深刻领会党和国家的各项方针、政策，并能够适应改革开发的经济形势；具备创新意识和精神；有高度的事业心和责任感；具有较强的综合能力；果断的指挥能力；较强的控制能力；能及时发现问题，善于捕捉信息、沟通信息；具有良好的决策能力；较强的公关、社交、谈判能力；处理问题灵活机动、随机应变。3、经营管理人员的知识结构要求能够深刻领会党和国家的各项方针、政策，并能够适应改革开发的1.

就业信息的内容如果想知道一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？头脑风暴：1.就业信息的内容如果想知道一个职位是否适合你，需要了解哪

获得职业信息的内容P.L.A.C.E.法P：职位或职务（position）L：工作地点（location）A：升迁状况（advancement）C：雇佣条件（conditionofemployment）E：雇佣要求（entryrequirements）获得职业信息的内容P.L.A.C了解职位时可能关注的信息雇主和公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化了解职位时可能关注的信息雇主和公司发展历史和发展潜力员工数量组织结构、工作氛围、工作量下属参与决策活动的数量培训和发展计划典型的职业轨道升职政策技术使用，仪器的数量和类型如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么员工数量探索工作世界的具体内容就业市场的形势 市场的大小、供求关系、在各地区各领域的分布继续教育方面的选择考研、在职研究生、学校保送、根据扶贫计划等优先、出国、研究生学历班、函授、自考/学、在职培训、实习、成人教育、夜大、其它培训、资格认证探索工作世界的具体内容就业市场的形势专业与职业的关系 这个专业可以从事哪些职业？具体职业 工作的性质，要求的学历、技能，薪酬福利，工作条件，工作地点，发展趋势和晋升的前景等。公司/机构/学校 机构宗旨（vision）、文化、管理、提供的条件、工作要求和内容专业与职业的关系机构提供的服务：例如学校就业指导中心人才招聘会报纸和杂志上的招聘广告网络上的招聘广告传统求职方法3.

就业信息搜索模式机构提供的服务：例如学校就业指导中心传统求职方法3.就业使用新方法寻找潜在的工作机会亲自向人事经理申请通过电话创造你自己的工作使用新方法寻找潜在的工作机会亲自向人事经理申请寻找职位的方法5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles寻找职位的方法5媒体广告通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求合理定位，明确求职目标继续更新你的就业信息搜索目录尝试直接联系用人单位建立就业信息搜索目录通过各种渠道进行就业信息搜索做好有效的追踪工作合理定位，明确求职目标继续更新你的就业信息搜索目录尝试直接联4.获取就业信息的渠道思考：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少列举一个说明。4.获取就业信息的渠道职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件数据来源：武汉理工大学就业白皮书获取面试机会的主要渠道数据来源：武汉理工大学就业白皮书获取面试机会的主要渠道数据来源：武汉理工大学就业白皮书获得就业工作机会的主要渠道数据来源：武汉理工大学就业白皮书获得就业工作机会的主要渠道4.获取就业信息的渠道校园招聘会Internet利用社会关系网络直接与用人单位联系平面媒体人才中介4.获取就业信息的渠道（一）校园招聘会宣讲招聘专业、岗位数量薪资福利、人才战略收取简历筛选简历笔试面试签协议用人单位校园专场招聘流程校园专场招聘会（一）校园招聘会宣讲招聘专业、岗位数量薪资福利、人才战略如何参加校园专场招聘会事先了解用人单位认真听企业宣讲了解需求岗位、应聘要求制作个性化求职简历不要应聘不同岗位注意仪表如何参加校园专场招聘会事先了解用人单位“大型”校园招聘会分类综合招聘会行业招聘会学校举办行业协会主办政府公共服务机构主办人才中介组织主办企业集团组织主办“大型”校园招聘会分类如何参加“大型”校园招聘会进场前……了解招聘会准备应聘材料进场要早如何参加“大型”校园招聘会进场前……了解招聘会现场中……现场中……观：走马观花，锁定目标听：听应聘者询问，单位介绍问：选择单位，主动提问递：投递简历，表达诚意记：记下公司名称、应聘岗位、联系人观：走马观花，锁定目标注意事项……不要家长陪同不要带过多证书原件注意言谈举止保管好私人物品小心谨慎，防止受骗注意事项……不要家长陪同

近年来珠三角地区的一些不良企业，为骗取外地求职者钱财，专爱赶场参加异地的现场招聘会。例如，广州某些企业打着“高薪急聘”、“大量招工”的幌子，前往东莞、佛山等地的招聘会“练摊”。

不久前，黎先生接到几十名求职者投诉，称有一家总部设在广州的“高科技公司”前往东莞招聘电子工程师、生产主管和销售人员，实质上是骗取求职者钱财。26岁的电子工程师林先生去人才市场找工作时遇到这家公司，和两位自称该公司管理人员的男子谈了几分钟后，对方对他表现出浓厚兴趣。自感“比较有把握”的林先生几天后前往广州参加公司面试。当场被告知“录取”，他按要求交纳了30元“填表费”、50元“登记照费”和200多元“统一着装费”，并被通知一星期后来签合同并正式上班。但正当林先生准备去该公司报到时，却接到通知说“那个岗位已经找到了更合适的人选”。等他专程赶到广州要讨回那300多元费用时，对方却坚持“不能退还”。近年来珠三角地区的一些不良企业，为骗取外地种类毕业生就业信息网企业网站门户网站专业招聘网站人才市场网站BBS（二）Internet种类（二）Internet职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件职场与求职渠道课件如何寻找到更多适合自己求职的站点平时多留心询问身边人利用搜索引擎利用站点的“友情连接”或“合作伙伴”如何寻找到更多适合自己求职的站点平时多留心职场与求职渠道课件怎样搜索职位直接点击页面连接怎样搜索职位快速搜索快速搜索组合搜索组合搜索定制短信或邮件定制短信或邮件国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站中国国家人才网（）中国南方人才网（）中国上海人才市场（）中国武汉人才市场（）国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站门户网站的求职专栏搜狐招聘频道（http:///）新浪求职频道（/j/）网易职业频道（/）门户网站的求职专栏专业性的人才网站

旅游人才网()

建筑人才网（）化工招聘网（）生物通（）金融英才网（）汽车人才网（）电子英才网（）

IT英才网（）物流英才网（）教育英才网（）医药英才网（）

专业性的人才网站专业招聘网站中国高校就业联盟网（http://

）中华英才网（http://

）前程无忧网（http://

）智联招聘网（http://

）英才网联（http://

）

J行业招聘（

）

专业招聘网站J行业招聘（

）J行业招聘（）注意事项注意站点的合法性注意信息的合法性、时效性不要向任何站点发送任何重要个人资料注意简历中的关键词不要盲目发送简历发送简历看清对方要求写封求职信及时更新简历注意事项注意站点的合法性Tips在邮件主题及正文中注明申请的是什么职位；不要同时在一家公司应征数个职位；简要介绍自己，不要过长；对用人单位表示感谢，表达诚意。Tips在邮件主题及正文中注明申请的是什么职位；（三）人际资源有效途经：向家人、朋友、熟人询问需求信息；自己叩响感兴趣的单位的门；给自己感兴趣的单位的负责人打电话。一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位，求职成功率可高达86％。（三）人际资源有效途经：正确认识社会关系不是走后门不要过分依赖重视人际资源

据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。正确认识社会关系不是走后门重视人际资源据估计，大约65人际资源能起到的作用提供信息推荐提供信息+推荐关系网络的谬误谬误1：当一个职位已刊登广告时不需要关系网络。发一份简历就够了。谬误2：把关系网络严格地当作找工作的工具。谬误3：加入很多团体，在会面时尽可能多地分发简历。人际资源能起到的作用提供信息关系网络的谬误你的人际资源朋友亲戚邻居同学熟人校友老师同事以前的雇主商业人士专业人士在会议、展销会等结识的人商业领域里的职员你的人际资源朋友同事有效利用人际资源求职恋爱成功勿忘媒人列出有可能帮助你的人拜访留下简历、电话号码认真处理各方推荐工作有效利用人际资源求职恋爱成功勿忘媒人列出有可能帮助你的人拜访（四）直接与用人单位联系电话联系内部人士引见亲自登门拜访参加行业展览会、商业酒会（四）直接与用人单位联系电话联系（五）平面媒体种类专业报纸：《前程无忧》、《人才市场报》、《成才与就业》普通报纸人才版专业刊物：《医药报》、《教育报》（五）平面媒体种类注意事项要鉴别用人单位发布信息的动机注意信息的真实性注意特别说明注意事项要鉴别用人单位发布信息的动机（六）人才中介种类职业介绍所：针对普通求职者和大多数普通职位猎头公司：针对高级职位（六）人才中介种类注意事项鉴别人才中介的资质是否是虚假信息注意事项鉴别人才中介的资质生涯人物访谈工作性质、任务或内容工作环境、就业地点所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力收入或薪资范围、福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望生涯人物访谈工作性质、任务或内容收入或薪资范围、福利

目前最多的薪酬体系--基于职位的薪酬体系

目前从世界范围来看，使用最多的是薪酬体系由工资、补贴、奖金、福利等构成。工资制度采用结构工资制，年底双薪。

工资包括基本工资、岗位工资、年功工资。补贴包括通信补贴、全勤补贴、假日津贴、工作午餐等奖金可分为季度、半年奖金、年终奖金。

目前最多的薪酬体系--基于职位的薪酬体系目前从世界范围来福利制度1.福利项目一般包括：●职工意外伤害保险

●职工失业保险

●职工养老保险

●职工医疗保险、大病统筹

●职工个人财产保险

●带薪休假

●提供职工住房或住房补贴

●免费午餐、职工食堂或伙食补助

●提供交通接送或交通补贴

●带薪培训或教育补助

●本企业股份、股票或期权优先权

●娱乐或体育活动

●厂区整洁园林化，有益员工健康

●家庭特困补助

●家庭红白事慰问金、抚恤金

●公伤残疾、重病补助

●组织公司旅游，或提供疗养机会

●节日礼物或优惠实物分配

福利制度1.福利项目一般包括：五险一金五险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险、生育险；一金则是指：住房公积金。项目

标准

月缴费基数

缴费比例(%)

上限

下限

单位

个人

养老保险

上年度缴费职工

3S0.6S

20

8

月平均工资（S)

失业保险

同上

同上

同上

1.5

0.5

医疗保险

同上

同上

同上

10

2+3元工伤保险

同上

同上

同上

0.2-1.9

不缴费生育保险同上

同上

同上

0.8

不缴费公积金

同上

同上

同上

12

12

五险一金五险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险(三)按职业工种分类可分46大类，4700多个工种，遍及各行业。1.民政；2.