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实用文档实用文档..兰州大学第二医院泌尿外科住院医师标准化培训入科教育管理制度。一、培养对象所有参加住院医师标准化培训的专科、大学本科、硕士、博士毕业生以及到我院工作的初级医疗、医技人员。二、培养目标住院医师经标准化培训后应到达主治医师根本条件，具体要求如下：1、坚持四项根本原那么，热爱祖国、遵纪守法、贯彻执行党的卫生工作方2、熟悉本学科本专业的根底理论、根本知识，具有较系统的专业知识和熟重病人的抢救，能对实习医师进行指导。能了解国内外本专业的先进技术。3在教学中做到教书育人。4、根本掌握临床科研方法，参与医学科学研究，结合临床实践写出具有一定水平的学术论文。三、培训时间3第一阶段：2年〔第一至第二年〕第二阶段：1四、培训方法及要求1、方法：以临床实践，提高工作能力为主，同时安排业余时间进行公共必修课的学习。第一阶段：根底培训。以本学科〔二级学科〕的各专业轮转为主，兼顾相关根底学科。根底学科主CT科负责学生轮转及考勤工作。由各接收学生的科室主任对轮转学生学习进行安排，主要目标，培养学生在本学科的根本理论、根底知识和根本技能。第二阶段：专业培训。由固定科室主任负责，安排专人指导。临床教学和科研能力。参加基层医疗、预防保健工作。2、内容要求政治思想素质：参照培养目标要求。24学、下基层工作。专业理论知识及临床技能：参照泌尿外科规培方案的培训细那么的有关要求。务和学习方案。五、培训措施1、科主任要根据或参照卫生部【临床住院医师标准培训大纲】要求，制定出本科住院医师业务培训方案及实施细那么。2、轮转培训由医院统一安排。科主任根据培训实施细那么，配合医院按方案安排住院医师到相关科室轮转培训。3、各专业科室必须无条件地接收轮转医师，科主任要做好培训带教安排，严格按有关要求进行培训和考核。六、培训考核1、考核工程：政治思想、医德医风、临床实践时间、病种和病历、医学理论、临床技能、病历质量、专业外语、临床科研能力、临床教学能力等。2、考核类型：理论知识；⑶临床技能。者，原那么上应调离原工作岗位。100七、劳务津贴1、第一阶段培训期间，由医教科考勤发放根本工资及半奖。2、第二阶段

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