11月份工作总结及12月份安全工作计划

11月份工作总结及12月份安全工作计划11月份工作总结及12月份安全工作规划

山西古县兰花宝欣煤业有限公司11月份安全工作总结及12月份安全工作规划

11月份，在总公司领导的正确领导和科学决策下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全理念，强化人本治理，加大教育培训力度，提高全员素养，以素养保安全；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓“三违”、现场安全质量标准化治理工作，确保了安全生产平稳运行。12月份我们主要做了以下工作：

一、强化安全治理根底工作，严格责任落实。仔细落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，仔细有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度标准人、以制度治理人。

二、加强“一通三防”治理工作。

我公司属高瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。一是监视催促加强了“一通三防”设备、设施的维护，对南、北翼通风系统一段进风一段回风问题进展了逐步完善，确保了通风系统、瓦斯抽放系统、安全监控系统牢靠运行。二是针对瓦斯抽放管路进展了全面检查，加强了3201尾巷、3202回风密闭前瓦斯检测及瓦斯抽放浓度的汇报工作，做到了心中有数。三是对采掘工作面煤尘大的问题，实行割煤正常喷雾外，再进展跟机洒水降尘，对降尘全过程进展了监视。四是对大巷净压管路、风管进展了防锈处理。

三、开展好各项安全工作

1、扎实开展隐患排查工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安全科牵头，组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进展了全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”进展落实，每周六前各队将整改状况上报，并通过安全员复查进展确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时进展了班前隐患排查，由各队班组长对工作面进展了全面隐患排查工作，确保安全隐患得处处理后汇报调度室经同意方可组织生产。

2、连续开展人人抓“三违”。通过安全治理人员深入现场及安全监视员现场跟班查隐患，抓三违，并鼓舞员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”，从而标准了我公司安全治理，强化了矿级领导带班作业和现场作业人员、现场安全监察人员的责任，杜绝了员工习惯性违章现象，提高了员工安全素养，培育了工养成遵章守纪的良好习惯，确保了矿井安全生产形势稳定好转。

3、连续开展安全质量标准化检查工作。依照省煤炭工业厅新的煤矿安全质量标准化标准及考核评级方法及公司各队组、各场所安全质量标准化检查考评标准细则规定，由安全科牵头组织各相关科室技术人员对全矿安全质量标准化进展了一次全面检查，并对所查出的问题下达了整改通知单，限期进展整改。通过检查、评分与工资挂钩进展了安全考核，形成了以质量促进展以质量保安全的良好机制。

4、加强安全教育培训工作。县煤炭局组织开展了全员素养提升培训，通过考试合格后，方可上岗，逐步提高员工业务素养和安全意识；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进展了安全心理教育，从而使他们熟悉到自己的错误与缺乏，帮忙其改正不良的违章行为，消退他们的不良心情，有效的标准了“三违”职工的作业行为，夯实了安全根底，确保矿井安全生产。同时安全科利用开班前会时间对各队进展安全学问培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全学问及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工仔细的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。

5、连续催促开展了“安全生产年”等各项工作，进一步

提高了矿井防灾抗灾力量，防范生产安全事故，确保了安全。

6、扎实开展了安全百日活动，通过人人反三违、人人抓三违，查隐患，准时制止了违章、排解了事故隐患，提高了员工安

全素养，确保了安全生产平稳运行。

7、开展了“安全生产百日大会战”及森林防火专项检查，进一步加强公司安全治理工作，准时排解安全隐患，确保了安全生产。

8、加强了现场安全治理工作，重点对3201采炮采过断层、3202回风联巷炮掘与2#回风巷贯穿进展了蹲点监管，确保严格按爆破规定进展作业。

四、加强机电设备治理

1、依据201*年9月10日国家局下发的关于第三批淘汰产品名目进展了全面检查，催促马上淘汰过期产品。

2、催促对井下电气设备进展了防锈或更换。

3、完善了井下电气设备各种爱护，加强了使用、维护、保养全过程监视治理，确保了安全运行。

4、对原3101采煤机组升井检修等工作，移变运输路线进展了检查，对移变运输过程进展了现场跟班治理，确保了运输、安装安全。

五、其它方面治理

1、对地面的各项工程（地面筛分车间、职工澡堂房顶彩钢房修建等）进展了有效安全监视，保证在安全措施、安全设施、设备到位的状况下，方可组织人员进展作业。

2、协作企管科对今年地面竣工工程进展了工程验收。十二月份要本着对广阔职工高度负责的精神，进一步加强职工的安全意识教育，明确责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚固树立兰花“安全为自己、安全为大家”的安全理念，结合工作特点，进一步做好安全工作，为公司制造一个良好稳定的安全生产环境。详细做好以下几方面工作：

一是准时贯彻落实上级安全文件、指示、会议精神。二是强化日常安全监视检查，组织好每周安全大检查及每周安全例会。

三是组织好每月安全例会。

四是通过检查、评分，每月底对各单位进展安全绩效考核。

五是加强通风治理，催促完成矿井通风系统完善工程，保证通风牢靠。

六是连续加强安全教育培训工作，“三违”人员的谈心帮教工作。在基层队开展每日一题安全教育，逐步提高员工安全素养。

七是连续开展班前安全隐患排查确认制度，经排查消退隐患后，向调度室汇报经批准前方可开头作业。

八是连续深入开展“安全生产年”各项工作，加强“一通

三防”现场治理，确保矿井通风质量，提高矿井抗灾力量。

九是进一步深入开展百日安全活动，通过人人反三违、查隐患，提高矿井安全水平，确保安全生产平稳运行。

十是加强安全检查，强化火源治理。杜绝各科、队人员无事上山，上山人员严禁抽烟；二是安全科不定期加强检查，从源头上掌握人为火灾的发生。

十一做好“安全生产百日大会战”隐患排查工作，迎接县、市“安全生产百日大会战”抽查、突查，保证顺当通过检查。

十二是做好领导安排的其它任务。

扩展阅读：煤矿11月份安全工作小结及12月份工作规划

煤矿11月份安全工作小结及12月份工作规划

一、安全效果：

全月安全效果一般，无非伤亡事故。共发生3起轻伤，1起重伤。二、主要工作：

1、制定了元旦期间安全特护措施，安排了专人现场跟班，强化了领导干部治理人员下井带班的硬性规定，并严格了考核制度。

2、由安全科组织早晚班查岗共9次，主要对井下各特别岗位进展了不定期抽查，全月共查处各类违章人员150人次，查处重大违章15人次。并对1.6事故进展了调查和处理。

3、重点督查各片区安全治理人员落实职责，仔细催促整改各类安全生产隐患共162条，大局部隐患已经现场落实整改。不能现场整改的都已下达整改通知单到相关队组限时跟踪催促整改，并严格落实了隐患筛选汇报制度。

4、仔细做好了迎检工作，对上级来我矿检查发觉的各种问题和隐患严格根据整改措施和要求催促队组落实整改到位，并建立台账准时向公司汇报了整改状况。

5、仔细催促生产、机电等职能部门做好业务保安工作，全月组织开展顶板检查3次，机电运输检查5次，一通三防检查3次，火药放炮检查2次。

6、组织对井下重点工程、特别地点现场跟班共30班次，落实了盯点守面的安全措施，确保了现场安全生产。

7、制定了1、2号安全文件并组织了学习，完善了根本安全制度，制定和执行了隐患班受任制和日调度制，增加了隐患整改的时效性。

8、坚持星期四安全学习考核不放松，加强对职工的安全培训教育，全月组织安全学习3次，举办科队干部安全培训班共1期，参与培训人员共80人。写安全报道2篇，出安全通报共25期，举办安全宣传刊1期，悬挂安全横幅标语5条。

9、仔细开展了煤矿安全警示教育活动，11月18日开展了集体安全宣誓等一系列安全活动，并对活动开展状况准时进展了报道宣传。

三、存在的问题：（一）一通三防

（二）斜井提升运输：

（三）、顶板治理

（四）、设备治理：（五）、防灭火工作：

（六）火药放炮：

（七）防治水和探放水工作：

四、11月份工作规划（一）、工作目标：