




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年综合办公室相关工作培训会考试请注意单选及多选基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________项目部:________________________职务:________________________电话:________________________1.综合办公室的文化内涵包含那些()?[单选题]*A.忠诚且专业(正确答案)B.忠诚且中正C.服务且专业D.刚健且中正2.综合办公室的核心职能包含那些()?*A.参与战略(正确答案)B.服务战略(正确答案)C.战略推动(正确答案)D.战略执行3.综合办公室的工作内容包含那些()?*A.后勤保障中心(正确答案)B.决策体系中心(正确答案)C.人力管理中心D.信息流转中心(正确答案)4.上级单位前来调研时,我方2号领导应坐于我方1号领导()侧,客方2号领导应坐于客方1号领导()侧。[单选题]*A.左,右(正确答案)B.左,左C.右,左D.右,右5.以下文种属于上行文的是()。[单选题]*A.通知B.批复C.报告(正确答案)D.意见6.党员()人以上(含)成立党支部。[单选题]*A.3人(正确答案)B.5人C.7人C.10人7.支部书记和专职副书记任命,党龄必须满足()年(含)以上。[单选题]*A.一年(正确答案)B.两年C.三年D.四年8.党员()人(含)可成立党总支。[单选题]*A.30人B.50人(正确答案)C.70人C.100人9.被吸收为入党积极分子后至少()年可列为发展对象进行审查。[单选题]*A.半年B.一年(正确答案)C.一年半D.两年10.党龄自()算起。[单选题]*A.接收为积极分子的时间算起B.接收为预备党员的时间算起C.党员大会票决同意转为正式党员的开会时间算起D.党员大会票决同意转为正式党员的转正时间算起(正确答案)11.信息报送综合稿的写作顺序是()。①政策建议②研究背景③存在的问题[单选题]*A.①②③(正确答案)B.②③①C.③②①12.项目重大节点或遇突发事件时应及时报送()。[单选题]*A.微信稿B.动态稿(正确答案)C.综合稿13.云筑智联()天内未上传整改回复会出现已超时。[单选题]*A.3B.5C.7(正确答案)14.以下哪项有权限配置云筑智联账号?()[单选题]*A.项目副书记B.项目经理(正确答案)C.防疫专员15.如遇班子成员无法参与领导班子会,会议材料中应包括()。[单选题]*A.请假单B.情况说明C.授权委托书(正确答案)16."软新闻"写作追求()[单选题]*A、权威性B、显要性C、趣味性(正确答案)D、深刻性17.新闻是"易碎品",因此新闻记者采写新闻要讲究()[单选题]*A、有抢有压B、有闻必录C、争取时效(正确答案)D、用事实说话18.所谓新闻的生命,亦即新闻写作的第一是()[单选题]*A、及时B、真实(正确答案)C、生动D、具体19.按照新闻写作的要求,新闻的第一生命是(D)[单选题]*A.时效(正确答案)B.新鲜C.准确D.真实20.微信通常用的字号是()号,行间距(),字间距()()[单选题]*字号16号、行间距1.85,字间距1B、字号15号、行间距1.75,字间距1(正确答案)C、字号15号、行间距1.70,字间距1D、字号15号、行间距1.75,字间距221.派遣员工身份B转A应同时满足以下条件()*A.毕业工作满3年(正确答案)B.在公司工作满1年。(正确答案)C.P5职级及以上,无违纪违法记录。(正确答案)D.本科学历累计年度考核有一次A或初始大专学历累计年度考核有两次A.近两年年度考核无C。(正确答案)22.如有员工已经离职,至少当月()号前提交离职材料(离职报告、离职会签单、离职谈话记录表),并且记录好员工离岗具体日期,做好考勤记录,为做工资提供依据。[单选题]*A.1号B.5号C.10号D[多选题].15号(正确答案)23.如有社招员工需要办理入职,请在当月()号前上报入职人数、岗位名称。[单选题]*A.1号B.5号(正确答案)C.10号D.15号24.新员工入职材料中,以下为必交材料的是()[单选题]*A.职称证书B.职(执)业资格证书、岗位证书C.上一年度及当年度工资收入证明D.劳动合同解除证明(正确答案)2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 了解防火墙的基本原理试题及答案
- 计算机二级VB考试学习工具及答案
- 高效备考2024年高考数学试题及答案
- 数据分析与软件工具应用试题及答案
- 手写算法考核试题及答案
- 企业财务重组与风险考题及答案
- 网络安全与风险管理的思维方式试题及答案
- 2025届上海市闵行区21学校数学七下期末监测试题含解析
- 浙江省绍兴市柯桥区实验中学2025届七下数学期末达标检测模拟试题含解析
- 代码分析与审查技巧试题及答案
- 临床药师培训理论试题含答案(呼吸专业)
- 玉雕教学讲解课件
- 家谱宗谱WORD模板
- 民俗学概论全套精美课件
- 应用文写作概述课件
- 危重症孕产妇交流课件:妊娠遇到主动脉夹层抢救成功病例分享
- 数控加工中心培训课件
- 高中政治《增强“四个意识”做到“两个维护”》教学设计
- 山东省医院护理服务质量评价细则简介
- 自动控制原理全套ppt课件(完整版)
- 关联交易同期资料模板
评论
0/150
提交评论