2023年年度质量安全部年终总结报告

201*年度质量安全部年终总结报告201*年度质量安全部年终总结报告

201*年度质量安全部工作年终总结报告

敬重的公司领导：

时间荏苒，201*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令质量安全部的工作更上一个台阶，在工作上，围绕本部门工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在过去的一年里，在公司领导的大力支持下，作为部门主管深知工作任务的艰难性，在工作中充分发挥个人的主观能动性，本着积极仔细的态度对待各项工作。由于工作的需要，在201*年度，本部门的工作范围除了负责质量的掌握及做验收资料以外，同时还负责湖景工地工程的验收、结算及质保金的申请工作，同时又兼顾负责了丰泰观山2#8#别墅及丰泰观山万老板别墅的工程施工治理工作。另外下半年又负责了公司的三库一平台的工作及协作了部份工程的投标工作。在四季豪园和龙泉工地开工后，针对工程的实际状况，做了大量的沟通和协作工作，并完成了局部检测送检工作。在工作中，也暴露了一些缺陷和缺乏之处，其中主要是施工治理的阅历缺乏，在今后工作中，连续发扬不断学习的精神，提高施工治理的素养。

在此，作为公司的员工，给公司提出一些建议供公司领导参考：

一、由于公司现有的做验收资料的统表软件已过时，已不能满意现在工程验收

的要求，所以建议公司在新的一年里购置新版本的统表软件。

二、在新的一年里，完善如不锈钢相关工程工程的施工工艺，把一些好的做法

以文件的形式写出来，组织员工学习，以提高施工人员的自身素养。三、建议公司成立铝门窗产品研发部，对一些适应将来需要的新产品如隔热门

窗的研发。

四、建议公司对产品配件进展质量评估，尽量从与铝型材配套、耐用等方面选

择适宜的配件。

五、建议公司对用于广铝49系列平开窗及53平开门扇的组合合页的固定重新

制定方案，以消退其不稳定性。

六、建议公司大力进展对外合作加工和外贸合作加工任务，以扩大公司业务。七、建议公司适当提高员工的待遇，避开公司造成人才的大量流失。

回首201*，给力201*，作为公司的一名主管部门负责人，在这辞旧迎新之际，本着总结过去，展望将来的思想，在新的一年里，再接再厉，不断学习，努力提高自身素养，更好地完成工作任务。

公司质量安全部：刘阳

201*-01-

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保安队工作总结

随着201*年的到来，回忆201*年保安队工作，在上级部门领导的大力支持与关心指导下，经过全体队员的努力，任劳任怨，比拟圆满地完成了集团各项安全保卫工作，到达了无消防安全事故，坚决执行公司制度和上级指示消退内外安全隐患和不良因素，确保工厂生产和生活秩序的正常运转，保卫公司人员和财产安全。总体来说，保安队已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的根底。

一、安全保卫工作

1.维护公司治安安全，爱护公司人员和财产安全

保安队在日常工作中始终坚持根据保安区域值班制度和巡查巡逻制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于集团重要设施和重点区域进展检查，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态，以确保安全无事故。一方面我们从内部培训入手，本着无论集团内部发生什么状况，以公司安全为最高准则，确保公司生产生活秩序正常为目的，不惧威逼利诱，忍辱负重，关键时刻挺身而出。如5月27铝材仓和烫门员工闹事，查处厂区违规吸烟36宗，车辆乱停乱放16宗，在饭堂乱倒水9起，插队打菜27起，随地小便2宗，违规借用厂证进出大门7起，宿舍赌博2起，员工上班私自外出3起，违规使用磅房4起，伪造单据2起如10月3日8月3签名。违规带公司物品上车出厂3宗如12月13日拉公司废品的车装有公司价值一千多元的板，12月29在开发区工厂在驾驶室私藏铝合金被保安查出，在厂内飙车危害公共安全1宗，12月31还差点与保安闹成群体大事；准时发觉及解决冲突8起如烫门XX在9月27日与主管发生冲突并在车间闹心情影响生产；10月19晚家具员工宿舍发生纠纷；6月5日11：55家具饭堂打架；月28日6：30私自放车油；9月23日查处偷MP4并在厕所找到等等。另一方面保安队加强日常应急训练，随时应对突发大事，对于滋扰闹事的人员尽量劝其离开，实在不行扭送公安机关，避开人员损伤和影响到公司运转。如5月24日辽宁营口市卫浴经销商为撞入公司，被保安牢牢掌握在肯定区域大闹，保安人员被抓被打，并撕破保安人员衣服帽子，但还是被保安人员阻挡，确保公司正常秩序。开发区工厂在12月13日早有一个精神病患者扰乱工地，保安人员实行措施，并准时通知警察一起护送到派出所等。

2．在制度和领导指示执行方面，保安队做到了令必行，行必果。保安队决不模糊退缩，确保公司政令畅通，杜绝了各类安全隐患。如大石物业急需人员看管时，保安人员在力气有限状况下，队员克制生活孤独孤独困难，做好安全保卫。在7月份已看管开发区工厂，加强门禁管制检查，在工地人员偷了电缆拿不出去，并查出进展了重罚。12月13日拉公司废品的车装有公司价值一千多元的板，在检查的过程中坚决执行不受外界因素影响。12月29开发区工厂保安在拉废品车的驾驶室查出私藏铝合金等。还有在8，9月份时保安冒险承受上级指示在工厂外对特定目标侦察调查。

3．在维持车辆秩序、外来车辆治理及巡查发觉的各类特别大事方面，发觉问题准时处理并上报相关负责人，标准保安人员执勤动作，有效地保证了车辆有序进出，由于公司没有统一的停车场，造成了公司内外处处都是车，安全隐患极大，保安队在有限的力气下加大内部巡逻力度，对货车，闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。如公司宣传栏一年就被来车辆撞坏5次（6月3日，9月29日，11月11日，11月29日，12月2日），都是由于保安人员警觉性和责任心强，避开了公司损失。全年查获的有25起，准时通知相关责任人来处理，避开车辆和责任者逃逸，爱护了公司财产，这使集团的安全秩序有了明显提高。4．由于公司内今年在建立生产大楼，流淌人员多，公司内外安全形式简单严峻，保安队依照上级指示加强门禁管制，严格检查物品和车辆，保安人员依据公司制度顶住压力全部人员持证进出，确保全部车辆进出符合公司手续，由于保安执行坚决，促进了相关部门车辆治理和物品的标准化，使公司的财产安全治理提高了层次，爱护了公司财产不必要的流失。全年查到的放行特别有27宗。如12月15日11：31查到公司货车192上就有切割机一台，而放行条上就没有等。

5.消防安全

安全责任重于泰山，消防工作始终都是集团工作的重点。为了把消防工作做好，为安全生产经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，日小检月大检，每月组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。对于有安全消防隐患的准时要求整改，如8月份针对好莱客生产厂区存有大量的天那水，保安队准时上报公司领导，在上级部门强力干预下建起了相对安全的危化品仓。对各种消防设施进展检查、维护、保养，有问题准时报修，在今年12月份对消防设施进展了再次配置。针对公司现状我们制定了具体可行的灭火预案、疏散应急预案，同时积极与消防队联系，1月份对公司进展了消防灭火实战演练。做了大量细致防控工作，本年度集团消防安全状况良好，未发生消防安全事故。

5．帮助行政后勤做好食品安全

一年来，积极的协作行政后勤工作，对于饭堂进出和冷库原材料库进展了屡次称重检查，防止过期腐败食品和烂菜进入公司，避开食物造成人员损害事故。

二、提高队员素养，做好培训工作为了建立一支高素养的保安队伍，做好保卫和效劳工作。一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动组织学习，抓效劳质量，首先是抓人，要抓自身建立，抓好保安人员的思想，素养。只有这样才能使员工真正懂得效劳的目的。我们落实每月3次全体保安会议。充分利用会议与保安沟通，剖解正反案例，灌输我们保卫效劳宗旨。同时在会议时比拟好的员工准时进展表扬，对表现不好的员工进展严厉批判，同时对员工要进展要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的保安，接触人多面广，更加要做到这一点，通过对仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，使企业文化深入人心。定期学习使保安人员产生归属感认同感，提升思想分散力，使保安人员娴熟把握保安业务技巧，让保安人员知道如何来访接待，如何检查，如何做好安全工作，如何处理公司内部特别事务，如何处理突发大事；每周的军事训练使队员发生转变，树立新形象。再通过多种资料的学习转变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工融入我们好太太团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。

由于安保工作的特性，保安就会与公司全部客人的第一个接触点，是集团的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的效劳理念和行之有效的待客方法。从效劳至上动身，个人能解决要求的立刻解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。一年来保安队在执行职责同时，部门也屡次召开保障效劳会议，共同探讨，讲授阅历，使保安人员明白效劳的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造安全、温馨的生产生活环境和提高效劳质量起了重要作用。

加强大门岗效劳，不断传导吃苦耐劳教育：

大门岗是我们集团为全部员工和客人效劳的最前沿，他的效劳质量好坏，关系到来访客人第一感觉，让让全部人感觉到好太太就是不一样，各样的品质超群，为此为了保证我们的效劳质量，我们从以下二个方面落实：第一.常常性组织员工开会学习，培育保安人员对企业要有敬业精神，只有这样效劳质量才会到家。

其次.效劳质量，大门岗保安效劳，做到客人车辆来去时，指挥车辆效劳，指路效劳。尤其是是在夏天热死人，冬天就天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在效劳最前沿，为进出公司的全部人效劳。从没有退缩，也没有喊苦叫屈，在节假日全部人与家人团聚时保安人员顶住孤独和无聊保卫公司财产安全。甚至于有些人的白眼。

三、清洁绿化部工作

1、区域卫生保持

保安队也担当着公司内外围区域卫生的监视检查工作，我们的保安人员始终如一的悄悄地在做着这一工作。这也是不简洁的，记得有人说过能把不简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的保安人员就是不简洁，把公司当家一样，别人都不情愿干监视得罪人的工作，保安队就是悄悄的担当着，我们就是把简洁的事情长期的在做。每天都与绿化主管做好工作对接，不断疏导工作中存在的问题，准时与各部门沟通，只想做好上级交待的每项工作，使领导不用操劳。

2.办公楼地毯清洗，桌子擦拭，各类摆放物品保洁，使全部工作人员每天一进入公司都有份好的心情。

3、花草养护。清洁绿化部每天都要对花草进展检查，准时保养、修剪、花草进展喷水，以保持花草的良好状态。

4、除四害工作加强与各部门的联系沟通，齐心协力除四害。自元月份以来到现在累计喷药、放置鼠药有一百余次，灭鼠几百余只，有效的杀灭了蚊、蝇、老鼠等害虫。使公司环境得到美化、取得了良好成效。对此我们将连续努力做好此项工作。

5．帮助后勤做好保障效劳工作，每月对客房的床单等物清洗两次以上，准时清理客房卫生，同时做好各类迎宾前的花草保养，卫生干净。

6．确保公司全部厕所正常使用，准时清理化粪池。

四、工作中存在的缺点和缺乏

在本年度，保安队在工作上虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作有以下几点缺乏：公务员之家

1、队员形象思想素养需要进一步提高，以适应公司之进展趋势。

2、部门治理水平需要提高，以适应社会之进展趋势。可能对队员要求太严，本年度保安流失较多。

3、部门工作离领导要求还有肯定距离，需要进一步努力。

4、消防安全工作需要加