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新疆电大一体化平台-2020年秋学期管理心理学第4次作业-参考资料请认真阅读一下说明然后下载本文档的说明：题库有可能会换，不保证全部都有！请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！，预祝您取得好成绩百！一、单选题（共5题，共20分）1、在五项修炼中核心是（）。A:共同愿景B:自我超越C:心智模式D:团队学习参考答案是：A2、下列哪一项不是组织承诺的类型（A:情感承诺B:继续承诺C:规范承诺D:义务承诺参考答案是：D3、A:下列哪一项不是正向积极作用的组织行为（）组织承诺B:组织忠诚C:组织公民行为D:反社会组织行为参考答案是：D4、科层制理论是（）提出的A:法约尔B:韦伯C:马斯洛D:麦格雷戈参考答案是：B5、下列哪一项不是组织的任务（A:规定每个人的责任B:规定各成员之间的关系C:调动组织内每个成员的积极性D:规定每个人的义务参考答案是：D二、多选题（共5题，共20分1、全面人才评价包括（）。A:全面素质评价B:全面行为评价C:全面绩效评价D:全面人才评价机制参考答案是：ABCD2、全面人才管理理念包括（）。A:人人是人才B:人人能成才C:管理靠人人D:战略靠人人参考答案是：ABCD3、我国古代组织忠诚的结构维度有（）。A:忠心B:侍奉C:尽职、建言D:守节、有仪参考答案是：ABCD4、负面组织行为的影响因素中个人因素包括（A:个性B:动机C:情绪D:自我控制参考答案是：ABCD5、管理的限度包括（）。A:层次B:幅度C:距离D:时间参考答案是：ABC三、判断题（共5题，共20分）1、组织变革应坚持职务分离、管办分开。A:对B:错参考答案是：A2、学习型组织的特点是多层化。A:对B:错参考答案是：B3、情感承诺与工作满意度无关A:对B:错参考答案是：B4、变革中的阻力只来自于个人。A:对B:错参考答案是：B5、领导者在授权中易产生两种不正确的心理倾向：授权不足与授权过度。A:对B:错参考答案是：A四、问答题（共2题，共20分）1、简答提高组织承诺的方法有哪些。参考答案是：（1）丰富工作的内容。（2）要使员工利益与公司利益保持一致。（3）要招聘选择与组织价值观一致的新员工，这样便于员工接受组织的价值观，使双方在管理行为影响下的态度趋向一致。2、简答如何克服组织变革的阻力。参考答案是：（1）获得最有影响的人的支持。（2）要教育员工，使员工参与到变革中来。（3）在变革中奖励建设性行为，创建学习型组织。（4）要提高员工对变革的接受度。五、论述题（共1题，共20分）1、论述学习型组织的启示。参考答案是：（1）加深了对人性实质的看法。（2）强调组织内部人际关系的协调发展。（3）强调组织

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