医院统计工作管理制度

医院统计工作管理制度医院统计工作管理制度医院统计工作管理制度资料仅供参考文件编号：2022年4月医院统计工作管理制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。4、统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减变动情况（根据需要）；4.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重大手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6根据上级要求需要报送的其它数据。4.3教学、培训、科研统计4.3.1各类实习（培训）人员实习情况；4.3.2教学大纲、实习（培训）教材编写情况；4.3.3各专业教学（培训）讲师情况；4.3.4承担科研课题的来源，计划执行情况；4.3.5申请专利项目，科技成果获奖情况；4.3.6论文、专着出版情况，成果转让，科技成果推广情况；4.3.7根据上级要求需要报送的其它数据。4.4设备与物资统计4.4.1设备统计包括教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备及图书资料等的增减变动情况和使用情况、利用率及效益分析等。4.4.2物资统计包括主要物资原料、低值易耗品和劳保用品的采购、消耗、库存情况。4.4.3根据上级要求需要报送的其它数据。4.5基本建设统计4.5.1房产总面积及分类增减变动使用情况；4.5.2新开工项目投资计划、计划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况；4.5.3根据上级要求需要报送的其它数据。4.6财务统计4.6.1医院资金投资情况、经营收入情况；4.6.2年度预决算、月报表；4.6.3各项经费实际支出情况，成本核算情况；4.6.4预算外资金来源、使用情况；4.6.54.6.6根据上级要求需要报送的其它数据。5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。门诊科室应准确填写《门诊登记》。医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。5.5报表时间规定：5.5.1统计日报表应于每日上午9：00报出（假日等特殊情况例外）。5.5.2月报表于下月5日前报出。5.5.3季报于下季度第一个月10日前报出。5.5.4半年报于7月15日前报出。5.5.5年报于下年1月20日前报出。5.5.6全年统计汇编于下年第一季度报出。5.5.7住院患者疾病分类年报于下年1月15日前报出。5.5.8医院信息由统计员每月12日前完成并发出。6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、