横河煤矿2023年培训需求调查问卷（区队级班组长以上管理人员卷）

横河煤矿2023年培训需求调查问卷（区队级班组长以上管理人员卷）亲爱的同事：

为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划的制定更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特奉上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密，我们将在您反馈信息的基础上结合我矿实际情况制定2023年培训计划。

请相关单位组织员工填写，于2022年12月20日完成。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息1.您所在的单位[单选题]*○综采一区○综采二区○掘进一区○掘进二区○运转工区○机运工区○皮带工区○通巷工区○机厂（含木厂）○排矸站○安全监察站○生产调度指挥中心第二部分培训认同度2.您认为我矿对培训工作的重视程度如何？[单选题]*○非常重视○比较重视○一般(请跳至第4题)○不够重视(请跳至第4题)○很不重视(请跳至第4题)3.您认为我矿对培训工作的重视体现在哪方面？[多选题]*□培训管理人员配置□培训档案管理及存放□培训管理制度及执行□员工日常培训效果关注□取证培训管控力度□培训设备设施投入□培训场地及后勤保障□培训现场管理与考核□兼职教师管理及能力提升□特种岗位人员岗位变更管控□培训业务月度检查与考核4.您认为我矿培训工作在提升培训效果方面，需解决的问题是什么？[多选题]*□培训管理人员配置□培训档案管理及存放□培训管理制度及执行□员工日常培训效果关注□取证培训管控力度□培训设备设施投入□培训场地及后勤保障□培训现场管理与考核□兼职教师管理及能力提升□特种岗位人员岗位变更管控□培训业务月度检查与考核5.您认为自己单位对培训工作的重视程度如何？[单选题]*○非常重视○比较重视○一般(请跳至第7题)○不够重视(请跳至第7题)○很不重视(请跳至第7题)6.您认为自己所在单位对培训工作的重视体现在哪方面？[多选题]*□区长是主要负责人□技术主管重视、参与培训事务□班组长重视培训□培训组织机构健全、职责明确、运转有效□培训档案管理规范及分盒存放□管理制度完善、内部考核落实□重视员工培训效果并有相关措施□从业人员取证培训管控力度□一期一档归档及时、一人一档更新及时□重视培训教师授课质量□重视培训课程、课件、题库体系建设□特种岗位人员岗位变更管控□执行先培训后上岗，岗证相符□重视培训业务月度检查与考核7.您认为自己单位培训工作在提升培训效果方面，亟需解决的问题是什么？[多选题]*□健全培训组织机构、明确职责、落实责任□培训档案管理规范及分盒存放□完善队内制度、落实内部考核□重视员工培训效果并制定相关措施□加大三项岗位及其他从业人员取证培训管控力度□一期一档归档及时、一人一档更新及时□重视培训教师授课质量□重视培训课程、课件、题库体系建设□执行先培训后上岗，岗证相符□重视培训业务月度检查与考核8.加大三项岗位及其他从业人员取证培训管控力度，您认为最有效的方法或措施是什么？[填空题]*_________________________________9.您是否了解或关注本年度你单位月度培训考核扣分、罚款及排名情况？[单选题]*○是○否(请跳至第12题)10.对本年度你单位月度培训考核扣分、罚款及排名情况，您是否满意？[单选题]*○是(请跳至第12题)○否11.在本年度你单位月度培训考核中，影响你单位考核结果的是下列哪项？[多选题]*□组织机构及人员配置□制度不健全、考核不落实□培训档案不规范、错误多，更新不及时□单项培训计划审批不提前□资料上报不规范、不及时□选派学员参加培训不遵守相关规定□参加培训考试不及格□培训教师没有培训课件□员工岗证不符，未持证上岗□月度检查问题不能及时整改□未按要求完成其他培训相关业务或活动12.为更好完成培训工作，提升培训效果，你认为区队级培训管理人员应该如何设置？[单选题]*○兼职1人○兼职2人○专职1人○专职2人13.你所在单位有几人能够胜任兼职教师岗位？[单选题]*○1人○2人○3人○4人○5人及以上14.您是否是兼职培训教师？[单选题]*○是○否(请跳至第16题)15.您是否经过聘任，并纳入矿级师资库？[单选题]*○是○否16.您对本单位健全培训组织机构及人员配置方面有何建议，以提升本单位培训工作？[填空题]*_________________________________17.您对本单位员工未携带证件上岗、岗证不符、无证上岗管理方面有何建议，以提升本单位培训工作？[填空题]*_________________________________18.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？[单选题]*○非常有帮助，希望多组织各种培训○有较大帮助，乐意参加○多少有点帮助，会去听听○有帮助，但是没有时间参加○基本没有什么帮助，不会参加19.单位内部关于岗位技能的培训、学习、分享是否充分？[单选题]*○非常充分○充分○还可以○不够充分○基本没有分享20.以往参加培训是：[单选题]*○自己提出○领导指派○公司要求○自费学习21.如果单位内部提供一个关于学习分享的交流平台，您是否愿意参与？[单选题]*○非常愿意○愿意○不愿意(请跳至第23题)22.如果单位内部提供一个关于学习分享的交流平台（如：网络直播课堂），您最希望是哪种形式？[单选题]*○网络直播课堂○音频录播课程○微信公众号推送学习内容○网络答题23.您是否参加过2022年的不安全行为矫正培训？[单选题]*○是○否(请跳至第34题)24.您参加过2022年的不安全行为矫正培训，是哪种方式？[单选题]*○现身说法(请跳至第32题)○培训授课25.您对不安全行为矫正培训的课程设置满意度如何？[单选题]*○满意○一般(请跳至第28题)○不满意(请跳至第28题)26.您参加过的不安全行为培训，是否有收获，对不安全行为矫正有所帮助？[单选题]*○有很大收获和帮助○有一些收获和帮助○没有收获和帮助(请跳至第28题)○不仅没有收获和帮助，反而浪费时间(请跳至第28题)27.不安全行为培训课程设置，你觉得哪方面的内容最有效？[单选题]*○习近平关于安全生产的重要论述及本矿安全生产管理制度○作业规程、操作规程、岗位安全责任制、作业流程及危险源知识○不安全行为管理办法及责任追究○事故案例分析及警示教育○不安全行为剖析与交流28.你参加的不安全行为培训，哪方面课程内容对您一点用也没有，简直是浪费时间？[单选题]*○习近平关于安全生产的重要论述及本矿安全生产管理制度○作业规程、操作规程、岗位安全责任制、作业流程及危险源知识○不安全行为管理办法及责任追究○事故案例分析及警示教育○不安全行为剖析与交流○以上都没有29.对不安全行为培训课程设置，您建议增加哪方面的内容？[填空题]*_________________________________30.不安全行为培训多长时间，你觉得能起到较好的培训效果？[单选题]*○脱产两天(16课时)○脱产三天(24课时)○脱产四天(32课时)○脱产五天(40课时)31.您对提升不安全行为培训效果有哪些建议？[填空题]*_________________________________32.您更希望采用哪种方式进行不安全行为矫正培训？[单选题]*○现身说法(请跳至第34题)○培训授课(请跳至第34题)○其他33.您更希望的不安全行为矫正培训方式是怎样的？[填空题]*_________________________________34.非必答题（下列培训项目均未参加的不答）请在2022年的个性化培训项目中，选择培训效果较好，希望在2023年继续开展的培训项目，本题为多选。[多选题]□员工素质提升培训□班组警示教育□班组大讲堂□岗位标准作业流程培训第三部分培训的组织和安排35.以下哪个因素对于自己区队（车间、组）培训工作的开展效果影响最大？[多选题]*□领导的重视程度□员工的参与意识□培训方式与手段□培训时间安排及时长□培训内容的实用性□培训讲师授课水平□培训组织与服务□培训效果跟进36.鉴于本区对（车间、组）的特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种[多选题]*□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由矿内相关科室骨干或有经验的人员进行讲授□内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立图书库，供借阅□建立网络学习平台网络直播课□面授课□视频回放课□音频课37.鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？[单选题]*○非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为(请跳至第38题)○乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训(请跳至第38题)○乐意，但是没有时间做这个事情(请跳至第38题)○需要考虑一下○不会担任38.鉴于您在视频制作、PPT课件、拍摄、播音等方面具有一定的技能或有兴趣，您被推荐参与课件的开发与制作，您是否乐意？[单选题]*○非常乐意，既可以锻炼自己，又可以学习知识，何乐而不为(请跳至第39题)○乐意，但是没有经验，希望提供一定的培训(请跳至第39题)○乐意，但是没有时间做这个事情(请跳至第39题)○需要考虑一下○不会参与39.您认为身边的哪个人能讲授好哪一方面的课程，可以推荐为我矿兼职培训教师？[矩阵文本题]1姓名及课程________________________2姓名及课程________________________3姓名及课程________________________40.您认为某一次矿级培训课程（不脱产），多长时间合适？（一课时45分钟）[单选题]*○一课时○两课时○三课时○半天（四课时）○无所谓，根据课程内容定41.您认为安排在什么时间合适？[单选题]*○上班期间○工作日下班后○周末1天○无所谓，根据课程定42.您认为自己区队（车间、组）既满足培训需求又不影响生产的情况下，参加的矿级培训频次是怎样的？[单选题]*○每周一次○每月一次○两月一次○每季度一次○半年一次○每年一次43.您认为自己区队（车间、组）选派几人同时参加培训，既满足培训需求又不影响生产？[单选题]*○2~3人○3~5人○5~7人○7~10人44.您所在区队（车间、组）最令人头疼，不好安排人员影响生产的培训是哪项？[单选题]*○安全生产管理人员培训○特种作业人员培训○其他从业人员培训○班组长培训○矿级脱产集中培训（实操培训等）○矿级其他不脱产集中培训○区队级脱产培训○区队级日常培训45.您所在区队（车间、班组）不能派人参加培训的具体原因是什么？[单选题]*○班组人员配置不足○整体技能差，关键岗位人员不可替代○安排培训会影响休班○培训起不到任何作用，参加也是浪费时间○区队没有培训规划○员工没有培训需求第四部分

教师授课情况调查46.您在我矿的培训工作中，主要是以哪种身份参与的？[单选题]*○教师○学员(请跳至第48题)47.您认为自己在哪些方面还需要提升？[多选题]*□PPT技巧□课程结构设计□课程链接发法与技巧□开场白设计方法□课堂时间管理□教学礼仪□控场与互动*填写完该题，请跳至第49题。48.在您参与的培训项目中，给您留下深刻印象的老师有哪些？他的授课内容是什么？（可填写1-3个）[填空题]填写教师姓名、单位以及授课内容。如：魏海波：调度指挥中心_________________________________第五部分培训需求信息49.您工作方面最大的困难是什么