择业观 小组作业

海南大学思想政治理论课《思想道德修养与法律基础》课程实践教学论文（二○一三至二○一四学年度第一学期）论文题目：当代大学生择业观调查学生姓名：邓钰英学生学号：20130607310055所在学院：政治与公共管理学院年级专业：2013级土地资源管理专业任课教师：完成日期：年月日海南大学政治与公共管理学院制当代大学生择业观调查---------以海南大学学生为例（邓钰英，李舒，申雅楠，冯琳，2013级土地资源管理专业）【内容摘要】择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生的择业行为有着重要的影响。在大学生就业压力有增无减的今天，很多人认为大学生的择业观也是造成其就业难的原因之一。那么，大学生的择业观具有什么样的特点？不同年代大学生的择业观有没有明显的变化？如果说大学生的择业观有偏差的话，又该怎样调整这种偏差？【关键词】海南，大学生，就业，就业观念，创业...大学生择业观的特点

（一）时代性

大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。

（二）主体性

从横向比较来看，大学生择业群体有自己鲜明的特征。有学者研究认为：大学生具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点，即体力高峰、智力高峰、社会需求高峰、特殊行为高峰、成就高峰；最积极、最富有生气、最肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活经验、缺乏政治斗争经验；常常以崇尚自我为中心。（三）差异性

大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。二、当代大学生应当树立怎样的择业观

学校和社会要引导大学毕业生转变“精英”意识，树立普通劳动者观念，大学生也是社会阶层的普通成员，要以普通劳动者的心态和定位选择工作。在当前新形势下，我们要勇于面对竞争的观念，树立强烈的竞争意识人才，培养雄厚的竞争实力，坚持正确的竞争原则，保持良好的竞争心态。最好树立先就业再择业后创业的观念。打破一步到位、从一而终的旧的就业观。市场经济配置人力资源的特征是人才流动，毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。树立自主创业和终身学习的观念，随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被职业无情地淘汰。大学教育固然重要，但毕竟只是终身教育中的一个阶段。大学毕业后的延伸学习和重新学习，对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就，无疑具有同样重要甚至更重要的意义。同时，作为新一代大学生，我们要树立到基层、农村去的观念，在大城市、主要机关提供的就业机会日趋饱和的情况下，农村和基层的广阔天地也为大学毕业生施展才华、实现理想创造了条件。树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念。

三、大学生择业观分析过程及结果

（一）设计调查问卷：我们小组针对这个课题调查设置了14个问题，问题的设置分为单选题和多选题，充分考虑到面对不同问题时人们心理，使得数据更加具有参考价值和实际意义。调查研究的方式是通过问卷调查的方式。（在问卷星网设计好了我们所选课题的具体问卷调查，通过QQ群，微博，微信等媒介向海大学生收集调查问卷）（二）调查结果分析：随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业方式、就业观念、就业取向等随之也发生了根本的转变。对就业形势和政策的认识与心态在被调查的大学生中，对目前的就业形势的判断，55.77％的学生对就业形势很是担忧，30.77％的学生认为形势正常，即认为通过自己的努力能够找到工作，1.92％的学生则对就业形势持无所谓的态度。在关于期望选择的就业单位调查中，28.85％的学生把国营企业排在第一位，有23.08％的学生将国家机关排在了第一位，有15.38％的学生选择了外资企业，还有，有7.69%的学生选择了自主创业。另外其他的几种选择都占很小的比重。以上数据显示，国营企业和党政事业单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择，这主要有以下几方面原因：第一，国营企业提供的工作面向面广泛，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，由少数大学生的择业观推广到当今的大学生可以发现他们的创业意识不断加强，同时这也与国家鼓励大学生创业的政策有关。根据调查报告数据分析，及核对近年来网络上相关资料，大部分大学生认为专长比专业更关键。专业知识掌握不牢固，缺乏实际操作能力，这是当前大学毕业生在求职中遇到的一个普遍问题。就业比择业更重要。严峻的就业形势不允许大学生追求一步到位，但是一半以上的大学生不愿意将就从低级岗位做起，认为自己的学历与当前工作不相符，应该找到更好的工作。大部分比较理智的大学生更赞同一个比较聪明实际的做法，是先找个工作，再寻找机会分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，就会失去许多就业起步的机会。因为大学毕业生的第一次就业，只是职业生涯的开始，这不表示你将终生在这个岗位上就业。发展比高薪更要紧。有人认为起步薪资与未来发展有必要关联，其实不然，我们不能因为眼前利益而忽略该自己在该职位上未来的发展空间。薪酬已不再是求职者首要考虑的因素，取而代之的是个人发展和企业前景。我们初出茅庐，应更小心谨慎。调查结果也展现了部分大学生不积极向上的择业观。可总结归纳为攀比心理，盲目求高心理，不平衡心理，自卑心理，自负心理，依赖心理。我们要正视自己的观念，改正消极的想法，用积极乐观的心态去为我们未来的蓝图做好规划。当代大学生在择业时要注意的几个问题

（一）树立正确的择业观。“有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”。因此，这就要求当代大学生要继续保持在大学时代学习的好习惯、好态度、好学风、不断加强学习，不断充实自己，不断提高自己各方面的能力，树立正确的人生观、价值观和择业观。

（二）量体裁衣，选择适合自己的职业。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定，现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。（三）从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。准确掌握人才市场的供求信息，从实际出发，准确审视就业形势。树立好正确的择业观，作为新一代大学生，我们有责任也有义务增加自主创新能力，为祖国建设献力。【参考文献】

[1]张锋.高职院校毕业生的就业现状及解决对策[J].教育前沿，2007，（6）．

[2]张锋.实行校企合作创新人才培养模式[J].文教资料，2007，（11）.

[3]邓志革.高等职业教育人才培养目标及规格探析[J].教育与职业，2006，（3）．关于当代大学生择业观的调查您好，我是海南大学土管专业的一名学生，正在做一个关于当代大学生择业观的调查，以下是关于这个问题的调查问卷，希望您能抽出你宝贵的时间帮我们完成、1.您的性别？男女2.您的年级？大一大二大三大四研究生及以上3.您的类别？文科理科工科建筑类艺术类体育类4.您毕业后的打算？考研出国深造求职就业其他5.若选择就业，您的原因是？想尽早适应社会和工作对职业较满意考研对自己难度大家长的意见6.您喜欢什么类型的工作？科研类（或研究型Investigative）公务员（或事务型conventional）推销员（或社交型social）技术工人（或技能型Realistic）歌手演员（或艺术型artistic）自己创业（或经营型enterprising）运动员（或体育型Sports）7.哪些就业需要具备的能力您认为比较重要？工作适应能力问题解决能力语言沟通能力人际交往能力承压能力时间管理能力所学专业技能良好心理素质良好的道德思想品质8.您会通过哪种方式来提高自己的竞争力？留学背景实习经历考取本科专业相关证书更高学历考取与自己专业相关的其他证书9.您择业时的首选地区是什么？北京上海那样的大城市偏僻的地区大学的所在城市自己的家乡10.您个人愿意去什么单位就职？国企民营企业外企政府机关科研机构娱乐公司11.什么是就业的首要考虑因素？HYPERLINK"/s/BF3Yfy/?t