考核奖惩方案

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！国土资源局机关工作人员考核奖惩办法地树立宁津县国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩办法。一、考核奖惩范围我局全体工作人员。二、组织领导人教科、办公室执法监察科组成，人教科牵头负责实施整个考核的组织、协调、汇总、奖惩等具体工作。三、考核奖惩内容1、思想政治素质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，令行禁止，增强法制观念，严格依法办事；襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用。2、工作质量。能认真履行工作职责，严格执行有关国土资源法律、法规、制度和规定，坚决贯彻执行上级机关的工作部署，办事务实高效，相互支持，协调配合，不扯皮、拖拉、推诿，不出差错，公文办理规范，工作时限、质量符合要求。3、文明服务。做到文明办公，优质服务，工作人员亮牌办公。使用文明用语，禁止服务忌语。举止文明，仪表端庄，着装得体，热情礼貌待人。实行“首问负责制”、工作人员“去向留言制”和职位代理制。4、廉洁自律。工作人员廉洁奉公，严格执行各项廉政规定。积极倡导厉行严格执行“十二个不准”的规定。5、工作纪律。严格遵守劳动纪律，上班不迟到，下班不早退，上班时间不串岗离岗、不炒股、不玩游戏机或做与工作无关的事，严格请销假制度，机关工作人员请事假一天由科长批准，两天以上由分管局长批准，积极参加各种会议、学习等集体活动。四、考核办法织随机考核。由考核奖惩办公室统一组织实施。五、奖惩办法1、考核结果作为年度评先创优的重要条件，与每月奖金挂钩，并实行利益联带责任制。2、凡在年度考核中评为优秀的，另奖励300元。3、获得省级、部级以上先进个人称号的，奖励800元。4、在全省系统综合评比中获先进单位称号或名列前三名，给予机关全体职工人均奖励500担该项工作的科室人均奖励200300元。5、本年度综合考评中受到市委、市政府表彰，给予机关全体职工人均奖励300元；在全市性单项评比中受到市委、市政府表彰，给承担该项工作的科室人均奖励200元；对受到市委、市政府表彰的先进个人，奖励300元。6、对单项工作成绩优异、参加重要活动贡献较大的，通报表扬。7、在同一年度同一奖项多次获得表彰的，按最高奖项标准一次性奖励，不重复奖励。元。月累计达五次的，不得享受年度奖。9、上班时间不请假外出，不主动留言，本部门又不知去向的，每次扣发奖金20元。10、上班时间串岗闲聊炒股，利用计算机玩游戏机的，每发现一次，扣发奖金50元。11、态度粗暴，与来办事的人员无理争吵的，扣发奖金100元。12、通知应出席的会议、学习、活动等，无故缺席的，扣发奖金50元。13、对违反窗口办文、公示承诺和政务公开制度，产生不良影响的，第一次通报批评，不得享受年度奖；第二次换岗处理。成工作任务的，第一次通报批评，不得享受年度奖，第二次换岗处理。15、对违反廉洁自律规定的，第一次通报批评，不得享受年度奖，第二次待岗处理。16、工作人员被处罚的，扣所在部门主要负责人考核奖50元；部门负责人被处罚的，扣其分管领导考核奖50元。17、严重违纪、违规的，视情节轻重依照有关规定给予党纪、政纪处分。六、设立