医疗行业企业绩效管理系统

绩效管理系统

绩效发展系统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥绩效管理系统确定目标在职辅导年终评估发展计划当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能直接取代部属，帮助解决问题缺乏辅导技能主管应扮演的4种辅导角色培训解决问题导师职业辅导

辅导策略建立伙伴关系：培养信任和理解激发承诺：建立意识和联盟提供技能：强化学习发扬坚持不懈：把握机会塑造环境：建立一个提倡辅导的文化

绩效伙伴绩效伙伴的最终目的是最大限度的提高部署的绩效，这是一个强调组织内各阶层公开对话的过程，以便每个人都知道什么是绩效的标准。设定期望目标提供可行的观查行为辅导与反馈和结果计划性的工作教导确认学习的需求拟定教导计划执行教导计划运用教导技巧评估学习成效

辅导部属的步骤一一、确认部署学习要求1职务说明书2年终评估结果及日常工作表现3部署担任新职务和新任务的需要

辅导部属的步骤二

二、制定辅导计划该计划包括1、确立辅导目标和衡量标准2、明确用何种方式展开辅导3、确定辅导日期4、明确所需的资源5、检查的日期和责任人6、临时或正式的辅导计划三、执行行辅导计计划上下级的的绩效伙伙伴关系系8种辅导导方式1、正式式工作辅辅导5、总结结过去经经验2、参加加学习课课程6、计划划下的实实践3、自学学、阅读读7.辅导导下的联联系与反反馈4、由他他人学习习取经8、自自我评价价评估辅导导结果重点评估估学习目标标是否已已完成部属水平平是否以以提高部属是否否还需进进一步培培训部属反应应如何部署下一一步的发发展需求求是什么么激励理论论人的行为为的基本本活动过过程：内刺激需要动机行为目标外需要理论论马斯洛需需要层次次理论生理需要要安安全需需要社社交交需要尊尊重需要要自自我我实现需需要赫茨伯格格双因素素理论：：人们的需需要可以以产生两两种结果果：一是是激励，，二是保保健1、激励励因素：：成就感感、认可可、工作作本身、、责任感感、晋升升、发展展2、保健健因素：：公司政政策监监督、工工作条件件、报酬、人人际关系系、工作作安全感感X、Y理论美国工业业心理学学家麦克克雷戈提提出两种种对立的的人性假假设观点点：X理论1、一般般人天生生厌恶工工作、尽尽可能逃逃避工作作2、大多多数人必必须被逼逼迫、控控制乃至至惩罚、、才能使使他们努努力完成成企业目目标3、一般般人宁肯肯被他人人领导、、没有抱抱负、怕怕负责任任、要求安全全Y理论1、人天天生并不不厌恶工工作、且且愿意寻寻求和承承担责任任2、人们们能够自自我指挥挥和自我我控制3、人们们有相当当的想象象力、智智力和解解决组织织问题的的创造力力管理者影影响的两两种结果果1、积极极的结果果赞扬、耐耐心、关关心、了了解需求求并帮助助、给予予自主、、授权、、培训、、坦率交交流、沟沟通、竞竞争、给给予责任任、以身身作则、、承诺、、晋升、、认可、、灵活的的工作安安排、物物质奖励励…2、消极极的结果果缺少指导导、目标标含糊、、多头领领导、缺缺乏鼓励励、态度度粗暴、、官僚主主义、少少训练、、目标冲冲突、少少反馈评评估、不不公平……谢谢观赏赏9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、雨中中黄叶叶树，，灯下下白头头人。。。04:51:2504:51:2504:5112/31/20224:51:25AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。12月-2204:51:2504:51Dec-2231-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。04:51:2504:51:2504:51Saturday,December31,202213、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。12月-2212月-2204:51:2504:51:25December31,202214、他乡生生白发，，旧国见见青山。。。31十十二月20224:51:26上午午04:51:2612月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月224:51上上午午12月月-2204:51December31,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/314:51:2604:51:2631December202217、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。4:51:26上午4:51上上午04:51:2612月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有结结果果，，但但是是不不努努力力却却什什么么改改变变也也没没有有。。。。04:51:2604:51:2604:5112/31/20224:51:26AM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2204:51:2604:51Dec-2231-Dec-2212、世间成成事，不不求其绝绝对圆满满，留一一份不足足，可得得无限完完美。。。04:51:2604:51:2604:51Saturday,December31,202213、不知香积寺寺，数里入云云峰。。12月-2212月-2204:51:2604:51:26December31,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。31十十二二月20224:51:26上上午04:51:2612月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。十二二月月224:51上上午午12月月-2204:51December31,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/314:51:2604:51:2631December202217、空山山新雨雨后，，天气气晚来来秋。。。4:51:26上上午4:51上上午午04:51:2612月月-229、杨柳散和和风，青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、阅阅读读一一切切好好书书如如同同和和过过去去最最杰杰出出的的人人谈谈话话。。04:51:2604:51:2604:5112/31/20224:51:26AM11、越是没有本本领的就越加加自命不凡。。12月-2204:51:2604:51Dec-2231-Dec-2212、越是是无能能的人人，越越喜欢欢挑剔剔别人人的错错儿。。04:51:2604:51:2604:51Saturday,December31,202213、知人者者智，自自知者明明。胜人人者有力力，自胜胜者强。。12月-2212月-2204:51:2604:51:26December31,202214、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。31十二二月20224:51:26上上午04:51:2612月-2215、最具挑战性性的挑战莫过过于提升自我我。。十二月224:51上上午12月-2204:51December31,202216、业余生活要要有意义，不不要越轨。2022/12/314:51:2604:51:2631December202217、一个个人即即使已已登上上顶峰峰，也也仍要要自强强不息息。4:51:26上上