劳动仲裁反诉申请书4篇

第页劳动仲裁反诉申请书4篇劳动仲裁反诉申请书1

申诉人王，男，汉族，11010年2月24日诞生

被申诉人浙江XX有限公司，居处地温岭市。

法定代表人联系电话

申请事项

一、裁决双方解除劳动合同关系;

二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：

1、一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元;

2、一次性工伤医疗补助金：1735.4元/月X7个月=12077.8元(20xx年台州职工月平均工资为1735.4元);

3、一次性伤残就业补助金：1735.4元/月X7个月=12077.8元;

4、停工留薪期工资：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元;

5、住院护理费40元/天X36天=1440元;

6、养分费1010元.

以上各项共计50110.9元。

三、被申诉人担当本案仲裁费。

事实与理由

20xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申诉人在工作中酬劳方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人担当了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20xx]2-5144号劳动实力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。

证据及其来源

一、申诉人身份证明;

二、被申诉人工商登记材料;

三、申诉人门诊病历、医院休息证明;

四、住院病历

五、工伤认定确定书;

六、劳动实力鉴定结论书;

七、劳动合同;

八、证人证言。

此致

劳动仲裁反诉申请书2

反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反诉人（本诉申请人）：

住址：

联系电话：

反诉恳求：

恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。

事实与理由：

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至20xx年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担当反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不听从公司支配，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、20xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发觉结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成干脆经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有主动地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商议的状况下，于20xx年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现依据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，恳求公证裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

反诉人：_________________

_________年_____月_____日

劳动仲裁反诉申请书3

反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：

定代表人：

被反诉人（本诉申请人）：

住址：

联系电话：

反诉恳求：恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。

事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。

________年____月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都xx公司结构专业专业负责人职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动民法典》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与公司直至________年1____月____日仍具有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担当反诉人成都xx公司的专业负责人期间，由于屡屡不听从公司支配，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：

1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、________年____月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发觉结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于________年____月____日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。

初步估计此次设计事故给反诉人造成干脆经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有主动地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商议的状况下，于________年____月____日擅自脱离岗位，离开了公司。

综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现依据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，恳求公证裁决。

此致

市劳动争议仲裁委员会反诉人：

________年____月____日

劳动仲裁反诉申请书4

反诉人（本诉被申请人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****

被反诉人（本诉申请人）：****

一、反诉恳求

恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。

二、事实与理由

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与****公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

被反诉人在担当反诉人成都分公司的`“专业负责人”期间，由于屡屡不听从公司支配，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失

如下：

1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发觉结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成干脆经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

在给反诉人造成损失后，被反诉人没