版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习传统文化
创建和谐家庭主讲:梅其兴黎春深圳上屋小学教师;宝安区家庭教育兼职教师、讲师团讲师;QQ:549091548438906544电话:1376016404015811827678家运和谐:健康尽职尊重温和(天堂)时刻为对方着想不幸:疾病计较抱怨挑剔(地狱)时刻为自己着想物有本末,事有终始,知其先后,则近道矣。
末
平天下治国齐家修身正心诚意致知本格物《弟子规》身心和谐管住嘴(胃不和则卧不安—失眠)迈开腿(气内滞而物不行---便秘)乐而康(心胸开朗、乐观、控制私欲、不作非分的妄想)(抑郁过度:失眠、便秘)自私的心态不健康的身体
不幸福的人生
怒伤肝---招难烦躁不安恨伤心---招贱
怨伤脾---招累感受不到他人的需要
恼伤肺---招穷
烦伤肾---招气德为医之本也恬淡虚无,真气从之。强者的行为准则
德能养生
德能养命
仁养肝---招泰定礼养心---招贵
信养脾---招闲爱感受他人需要
义养肺---招富
智养肾---招乐道德中国传统文化的教育就是道德的教育。两人相遇,必然产生出一种关系来,同时这关系的本质中也蕴涵着处理好此关系的最好的办法。这关系、这办法就是“道”。即人与人相处的规律。发现规律并遵循的人称圣人,按规律处事待人接物的人称有道德的人。伦理道德五伦关系:五德父子父慈子孝夫妇夫义妇德兄弟兄友弟恭朋友信义道义君臣君仁臣忠父子有亲天然的人性(打骂都不离开,国外打骂子女坐牢)把这种关系扩展:兄弟、家族、邻里、社会在这个关系中习得仁义礼智信夫孝,德之本也。父慈子孝
博爱、慈爱、疼爱、溺爱。(爱的格局)百善孝为先;孝为德之本也。孝父母之身、心、志、慧。夫义妇德丈夫的三义(恩义、情义、道义)妻子的四德(妇容、妇言、妇功、妇德)夫无德无以驭妇,妇无德无以侍夫。相夫教子(夫不义不必从,助夫成德)治天下,首正人伦;正人伦,首正夫妇;正夫妇,首重女德。教女为齐家治国之本。女儿是未来的妻子、媳妇、母亲、婆婆。一个幸福的女人应具备四德良好的品行温和的言语端庄的仪表自理的能力媳妇家务活是你的。别给人添麻烦。别给父母丢脸。应重点培养孩子三心1、孝心2、责任心3、感恩心4、养习惯培根教育根的粗壮才有叶的繁茂传统文化:趋吉避凶传统文化揭示规律,即道。按规律做人处世,做个有道德的人,趋吉避凶。家和万事兴人生的意义在于照亮他人成就自己道是相对而生,但要绝对而行。周围不亮,是因为自己不亮;周遭的人不好,是因为自己没好。擦
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工行业水处理及安全相关知识AA001单元测试试卷
- 财务办公室制度管理制度
- 落实收款与入账制度
- 医疗质量考核与持续改进实施方案
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考省地震局招聘2人参考考试题库附答案解析
- 2026福建泉州石狮市自然资源局招聘编外工作人员1人备考考试题库附答案解析
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市中西医结合医院面向全市选聘义务行风监督员备考考试题库附答案解析
- 2026湖北武汉市江岸区事业单位招聘财务人员1人备考考试题库附答案解析
- 2026中国人民警察大学招聘27人参考考试试题附答案解析
- 2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人参考考试题库附答案解析
- 高碳铬铁生产流程
- 2025漂浮式海上风电场工程可行性研究报告编制规程
- 路基工程施工方案(2016.11.6)
- UL676标准中文版-2019水下灯具和接线盒UL标准中文版
- 医学教材 常见心律失常诊治(基层医院培训)
- 体温单模板完整版本
- 武汉市2024届高中毕业生二月调研考试(二调)英语试卷(含答案)
- 天然美肌无添加的护肤品
- 湖南省长沙市外国语学校 2021-2022学年高一数学文模拟试卷含解析
- 3D车载盖板玻璃项目商业计划书
- 阿米巴经营管理培训课件
评论
0/150
提交评论