第六章要素价格与收入分配

第六章要素价格与收入分配第一节

生产要素的价格决定一、要素买卖与要素价格的含义

生产要素的价格由其供给与需求决定生产要素的需求由其边际生产力决定

（D=MRP

=VMP）各种生产要素有各自不同的供给情况注意区分要素与产品的买卖及其价格——产品本身的买卖（所有权转移）——要素的买卖（转移使用权）——要素的价格是使用价格而非本身价格二、劳动供给与均衡工资的决定

（要素之一）劳动供给——劳动者在不同劳动价格水平上愿意并能够提供的劳动数量。劳动价格的衡量——工资率=单位劳动（如每小时劳动）的工资劳动供给的决定因素一国（地区）在一定时期的劳动供给状况主要由以下因素决定：人口年龄结构劳动力参与率工作意愿劳动力参与率——想工作的劳动者在劳动年龄人口中的比重。劳动者工作意愿——很大程度上取决于对工资和闲暇效用的比较（收入与闲暇存在替代关系）工资率的提高对劳动供给有两种效应——替代效应（以劳动替代休闲）——收入效应（以较少劳动获得所需收入，不愿增加劳动供给）工资率的提高对劳动供给的两种效应24小时＝工作时间＋闲暇时间

替代效应：

W↑=>工作吸引力↑=>工作时间↑（工作替代闲暇）收入效应

W↑=>收入↑=>工作时间↓（能够多享受闲暇）工资率低时，替代效应>收入效应，SL↑工资率高时，替代效应<收入效应，SL↓劳动市场=劳动力市场——各行各业配置劳动力并协调就业问题的市场，由买方（雇主）和卖方（雇员）组成。完全竞争的劳动市场——既不存在工会（卖方垄断），也不存在雇主联盟（买方垄断）和国家干预。劳动市场的均衡工资率由劳动的供给和需求决定（SL＝DL）三、工资差异及其原因劳动的质量不同=非补偿性工资差别——质的差别：智力、体力、受教育和训练2、非货币利益不同=补偿性工资差别——特殊职业的特殊补偿心理成本3、市场的不完全竞争——不同地区、不同行业之间的流动性障碍4、歧视——种族歧视、性别歧视、城乡户籍差别四、资本供求与利息率的决定

（要素之二）利息——厂商在一定时期内为利用资本的生产力所支付的代价；——是资本所有者在一定时期内因让渡资本使用权，承担风险所索取的报酬。利息率——利息与本金的比率——资本使用价格——由使用资本的供求关系决定资本的需求厂商对资本的需求由资本的边际生产力决定。资本的边际生产力——其他生产要素不变，增加1单位资本所能增加的边际收益产品。MRP=MPP×MR厂商对资本需求量的决定水平为资本的边际生产力（资本的预期利润率）=利息率若利息率高=>DK↓利息率的决定

SK

＝DK第二节劳动与工资一.劳动的供给

1.在一般的分析中，假定其它因素既定不变，只将劳动供给看作为劳动价格——工资率的函数。

2.工资的变化会对劳动供给会产生以下两种效应：（1）替代效应：是指工资的提高后意味着休闲的成本即价格提高，人们会增加劳动时间以替代部分休闲时间，即原先的休闲时间会减少。（2）收入效应：工资提高使人们的收入增加，所以人们会增加对休闲或“闲暇”这种特殊商品的消费，也就是享受更多的非劳动时间，从而表现为劳动供给的减少。一、对供给方面的概述1、要素所有者，最大化行为和供给问题要素的所有者可以是企业，也可以是消费者，但这只分析消费者的情况。消费者是以效用最大化为目标来确定和决策其要素供给的。具体来说，就是把自有要素在供给和自用间分配，获取最大效用。要素的供给原则以劳动为例，效用最大化原则为MU供给＝MU自用（一）MU供给分析1、思路：劳动供给增加导致收入增加从而效用增加2、具体展开（二）MU自用分析要素供给原则工资率就是休闲的价格2、劳动者面对的约束线另一方面，一位劳动者的时间是有限的，一天只有24小时，并且工资率即每单位劳动时间的价格是由市场给定的，记为W,那么，劳动收入＝工资率W×劳动时数L＝W×（24-R）其中，R是休闲时数。如果这个人没有其他收入，那么，他的选择机会由图中直线描述。要增加收入，就必须减少休闲，每减少1小时休闲，收入增加w.0收入IR劳动时数休闲时数24如果一个人有非劳动收入I0

，那么，他的出发点点E.这样，这位劳动者面对的约束条件是I＝W×（24-R）＋I0即前述约束线向上平移I0。0收入IR劳动时数N休闲时数REI03、最优劳动供给量

现在，我们把劳动者的无差异曲线和约束条件结合起来，说明其最优劳动供给量。像一个消费者那样，一个劳动者的最优状态是其无差异曲线与约束条件的切点S。相应最优休闲时数是R,劳动供给量是24-R.0收入IR劳动时数N休闲时数REI0S4、工资率的变化和供给曲线约束线完全取决于工资率，当工资率上升时，约束线向右上旋转，与之相切的无差异曲线随之变化，最优劳动供给量也跟着变化。每给定一个工资率，相应有一个最优劳动供给量，如此，我们建立了劳动供给量与工资率之间的关系，即劳动供给线。0收入EI0S要素供给曲线工资上升，预算线斜率变大，预算线绕初始点外旋，均衡点左移，l下降，（L－l）上升5、工资变化中的替代效应和收入效应为什么劳动供给线是向后弯回的呢?工资率其实就是休闲的价格,所以，政如我们关于典型消费者的分析那样，当价格（工资率）变化时，会产生替代效应和收入效应。一方面，当工资率上升时，休闲的价格提高了，替代效应使这个劳动者减少休闲而增加劳动和收入。另一方面，工资率的上升也使这个劳动者更加富有了，这使他希望有更多的休闲，这是所谓收入效应。在这里，这两种效应符号相反，而且，随着工资率上升，收入效应会越来强，以致工资率上升到一定程度之后，休闲反而增加，即劳动供给量减少，我们有向后弯回的劳动供给线。YHOYHOEEFFGG(1)(2)（2）替代效应小于收入效应，工资效应为负Y1Y3Y2H1H2H3H3H2H1Y1Y3Y2U1U2U1U2（1）替代效应大于收入效应，工资效应为正5、均衡工资的决定0就业水平D:VMP=WS工资N*W*在竞争的劳动市场中,需求和供给决定均衡工资水平.此时的就业水平是充分充分就业的就业水平.这是因为,在这一工资水平上,愿意工作的人数就是N*,而失业是愿意工作而没有工作的人.

均衡工资的决定因素有哪些呢？需求方面的因素有：技术、产品价格和其他要素的供给情况。供给方面的因素有：财富、社会趋势和法规、投资和资本积累、人口。3.劳动供给曲线也叫作向后弯曲的劳动供给曲线。

向后弯曲的劳动供给曲线二.均衡工资与工资差异

1.完全竞争条件下，劳动供给曲线与劳动需求曲线的交点决定均衡工资和均衡就业量。

2.但现实社会中，均衡工资和均衡就业量主要取决于以下一系列因素：（1）劳动质量的差异（2）非货币利益的差异（3）市场的不完全性劳动量工资率案例珠三角一些企业的年薪误区

改革开放后，广东珠三角地区的集体企业和民营企业发展较快。到上个世纪90年代后期，一些企业为了留住和吸引人才，刺激工作积极性，对经营管理人员和专业技术人员实行很高的年薪制，有的高达几百万。但也就在这一时期，高薪领受者的工作积极性不仅未见提高，甚至开始大量跳槽，有的则利用领取的高薪独立开厂。这进一步说明了，如果不注重企业文化建设和企业凝聚力的培育，单纯地提高工资或货币收入并不一定能刺激人们的工作积极性，甚至可能会适得其反。

第三节利息和利润的决定一.利息的决定（一）利息与利率

1.利息是资本要素的价格。

2.利息的数量在理论分析上一般以利率来表示。利率的高低决定于资本的供求状况。

3.资本的供给曲线自左向右上方上升，它表示利率越高，储蓄者愿意提供的储蓄越多，资本的供给越多。

4.资本的需求曲线自左向右下方倾斜。

5.借贷双方被假定为没有任何风险时候的均衡利率被称为纯粹利率，它是实际利率的基础，实际利率的决定还要考虑另外一些因素。1、资本的定义由经济制度本身生产出来并被用作投入要素以便进一步生产更多的商品和劳务的物品资本的特点资本的数量是可以改变的，它可以通过人们的经济活动生产出来资本之所以被生产出来，其目的是为了以此而获得更多的商品和劳务资本作为投入要素，即通过用于生产来得到更多的商品和劳务的前两个特点是与劳动和土地相区别，后一个特点则是与普通的消费商品相区别2、利息资本服务权所得到的价格被成为利率，并r表示资本服务的价格或利率等于资本服务的年收入与资本价值之比，即（二）利率的功能

1.调节储蓄和消费

2.调节投资二.利润的决定（一）利润的性质和来源利润一般区分为以下两种：

1.正常利润，它可看作为企业家的高级、特殊的管理才能的价格。

2.经济利润，它主要来源于创新、风险、垄断。（二）利润的特点与功能特点：（1）难以度量；（2）难以预测；（3）可正可负；功能：（1）是评价厂商生产经营活动优劣的标准。（2）能影响整个社会的资源配置。（3）是厂商进一步扩大生产经营活动的基础。资料我国的利率市场化改革

作为具有通货性质的特殊资源，资金只有在市场定价的条件下，才能根据价格信号所反映的供求关系，实现自身及其所代表的其他生产要素的最优配置，进而产生最佳效益。由于受传统的计划经济体制的影响，我国现行利率管理体制存在着资金周转率低、资金配置结构不合理等诸多不足：

1.高度集中。利率标准由国家统一确定，中国人民银行发布命令，而各金融机构只能遵照执行，被动地听命于布置。

2.游离市场。缺乏健全的金融市场以及由此而形成的市场利率体系，表现为利率的应变能力差，未能充分发挥引导资金流向、加速资金周转、提高资金使用效益的功能。3.利差较小。主要是银行贷款利率偏低，创利空间狭小，加上以前高利率和保值储蓄吸收的存款兑付，使应付利息大量赤字，形成不少银行实际亏损。

4.缺少弹性。只有国家统一的法定的利息率，而无市场利息率，商业银行不能从社会资金的供求关系与银行银根松紧的实际情况出发，不能以宏观需要进行灵活调节。利率市场化是我国金融产业走向市场的重要步骤之一，也是国民经济运行体制转变到社会主义市场经济上来的基本标志之一。随着我国市场经济的不断发育和壮大，金融体制改革的深化发展以及和国际市场的逐步接轨，原有的利率体制已成为我国改革进程中的“瓶颈”，利率市场化问题显得日益突出和重要，迫切需要改革现行的利率管理体制，完善利率体系，为利率杠杆更好地发挥作用提供保证。当前，积极推行利率市场化具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

第四节地租与寻租一.土地与地租

1.地租也称为土地租金，是使用土地的价格，它构成土地所有者的收入。

2.土地具有如下特点：（1）土地的供给总量是固定的，其供给弹性等于零，无论地租怎样变化，它的供给量保持不变。（2）土地的地理位置是固定的，不能移动的。二.转移地租当某一块土地移作它用时，某种用途的土地的供给曲线就是一条向右上方倾斜的曲线，它与该种用途的土地需求曲线的交点决定该用途的地租和土地使用量。这种情形下的地租叫转移地租或转移租金。三、土地的供给曲线和地租的决定1、土地的供给土地的存量是自然决定的，是比较稳定的。但是，在一定时期内，用于出租的土地的数量则可以随地租率（简称地租）变化。土地的供给线描述的是市场上的土地供给量与地租率之间的关系。土地供给线的形状分两种情况：一种情况是土地没有保留用途；第二种情况是土地有保留用途。在没有保留用途的情况下，即除了将其用于当前生产之外，没有其他用途，那么，提供土地的机会成本为零，理论上现存土地都会被拿到市场上去，土地的供给线完全缺乏弹性的。2、土地的供给线0数量地租率土地的供给线

土地供给量等于土地的物理存量，不随地租率变化。所以，土地供给线是垂直的。3、地租的决定

在下面的分析,我们假设土地的供给是垂直的.如均衡地租r*完全取决于对土地的需求。地租水平的决定因素主要有：技术和人口。数量DS0r*有些经济史学家认为英国的圈地运动提高了土地的生产力。在许多社会主义国家，自留地的生产率远远高于国营和集体农场，这不仅由于私人自留地种植的蔬菜和其他高生产率投入的产品。私人自留地的生产积极性很高，它不断削弱了农民为集体工作的干劲。按照不同的估算，在苏联，整个农业产值的1/5或1/3是来自私人自留地，而它仅占耕种面积的不到3%。[Dibb:“苏联农业”，第363页；Wilczynski:《社会主义经济》第123页；RobertConquest编《苏联的农业工人》（London:BodleyHead,1968年），第114页。]在中国的自留地上（大致占播种面积的5%），估计创造了高达1/3的农业产值。[〗Prybla:《政治经济学》第350—351页；BarryH.Richman:《共产主义中国的工业社会》（NewYork:RandomHouse,1969年），第544页。)]〗理论链接地租的存在是因为土地供给线是垂直的。有些要素，如一些设施，其数量在短期内也是固定不变，租用这些设施而支付的报酬类似于地租，被称为准地租。4、租金、准租金和经济组经济租一个更为一般的概念是经济租（economicrent)。经济租是，提供一定数量的要素，要素所有者愿意接受的最低报酬与实际得到的报酬之差。如图所示，提供要素的边际线描述的是每多提供1单位要素的成本，即要素所有者要求的最低报酬。假如要素价格为p，那么，经济租是图中阴影区域的面积。0数量价格SpDEA案例市长的职责之一

薄熙来在担任大连市长时，曾对媒体记者谈到，市长的职责不是去管企业怎样生产，而是要努力搞好城市基础设施建设，交通便利了，绿化更好了……就会有更多、更好的企业来投资，土地的生产力和价格自然也就会提高。

三.级差地租

同一用途的不同级别的土地交付的地租与该用途最劣等土地交付的地租的差额就是级差地租。

上海的南京路被称为中华第一商业街，南京路西藏路口更是商业街的繁华地段，可谓寸土寸金。路口的一幢式样别致的楼房为黄浦区少年宫。20世纪80年代末，精明的商家欲让少年宫搬迁，利用原址改造为商厦。由此引起了当时的激烈争论。许多家长和一些社会人士以各种方式向有关部门及传媒表示反对意见，认为不能光为了追求经济效益而侵害少年的利益，不能让拜金主义毒害小孩的幼小心灵。案例商厦与少年宫的用地之争

而商家和其他社会人士则认为，在极具商业开发价值的寸土寸金之地，放着一个诺大的少年宫，是一种资源的浪费。少年宫搬迁到别处，丝毫不影响少年宫的正常运转，而且新的少年宫可以更大、更好。在激烈的争论中，少年宫还是搬迁了，离开了喧嚣嘈杂的商业中心。利用少年宫原址开张的“上海精品商厦”生意十分红火，其广告语“叩开名流之门，共度锦锈人生”一度成为上海滩最流行的广告语之一。该房地产的所有者也因此获得了丰厚的租金收入。当然，精品商厦后来因种种原因产生亏损，但这已是另外一个问题了。四.准地租与经济租金

1.固定资产在生产中形成的收入或者说投放在固定资产上的资本的收入称为准地租。2.支付给要素所有者的报酬中超过为防止要素转移用途而必须支付的最低报酬之间的差额，称为经济租金。五.寻租

1.寻租指的就是人们利用各种合法或非法的手段，如游说、疏通、哄骗、贿赂等，以得到占有这种租金的特权。

2.创租指的是政府有关部门或官员为了引诱寻租行为或取得寻租者出让的利益，而故意设置阻碍市场自由竞争的制度性障碍。案例1寻租活动的三个层面

举例来说，某城市用限额发放营业执照的办法人为地限制出租汽车的数量，那么出租车驾驶员就可赚取超额利润（租金），在一定的制度安排下，这便会促使人们争相讨好、贿赂主管部门的官员，从而产生了第一层面的寻租。由于这种主管官员可获取大量的灰色收入，又会引发人们为争夺这一职位而发生第二层面的寻租。如果出租汽车的部分超额利润以执照费的形式转化为政府的财政收入，则各利益集团又可能为了这笔财政收入的分配而展开第三层面的寻租活动。

案例2寻租与腐败

有的学者认为官员腐败可以用寻租来解释，但腐败本身不是寻租，只是寻租活动导致的结果。有的学者则认为腐败就是寻租，尽管寻租不一定体现为腐败。因为官员是利用他手中的权力去寻求非正常的超额收入，这当然也是一种寻租。

第二讲企业家才能及报酬

讨论：1、什么是企业家企业家一词源于法语中的entrepreneur，最初是指16世纪初组织和管理军事和探险的人。随着资本主义的兴起和发展，工商企业的经营者和组织者在社会经济活动中占有日益重要的地位，entrepreneur一词又被用来指承担风险的工商企业的经营者和组织者，其语义中含有“承担、保证、从事”的含义。

（一）企业家理论兴起阶段

古典企业家理论1、康替龙（Cantillon，《商业性质概论》，1755）

把“按照固定价格购买和按照不确定价格出售”的风险承担者叫企业家，他根据收益的不确定性，把零售商、批发商、运输商、农场主甚至乞丐和强盗都称为企业家。贡献：把企业家看作是承担风险的人，或者说，认为敢于承担风险是企业家的特质。缺点：把所有敢于冒险的人即称为企业家，无疑把企业家概念扩大化，使企业家和企业分离了。2、萨伊（《政治经济学问题》，1803）

把企业家定义为“结合一切生产手段并为产品寻求价值的代理人”。企业家才能：“判断力，坚忍不拔，对于商业以及世界的知识，他必须有管理与行政的艺术。”贡献:（1）把企业家与企业联系在一起，认为只有在经营企业的活动中承担风险的人才称为企业家;

（2）明确区分了企业家的功能和资本家的功能，认为企业家具有不同于资本家的特殊功能，这就为两者的分离奠定了理论基础。

（3）分析了企业家具有的基本素质。不足：没有分析企业家与资本家之间的关系，而且他把企业家判断力的发挥仅仅看做是对外生变量的反应而已。在新古典经济学理论著作中则几乎找不到“企业家”这个概念，因其强调的是完全信息和完全市场，市场对经济进行一切必要的协调，无须企业家干预。

企业家能力：通过洞察他人能力的能力和让别人相信自己有能力的能力，使得具有经营才能的管理者处于企业首脑地位，执行企业家职能。奈特的企业家理论的核心内容在于，只有保证合同收人才能掌握决策权。这种逻辑在企业组织中最为典型的表现，就是股东与“内部人”的关系。企业家的定义企业家是市场证明拥有经营管理才能的人。三、企业家才能企业家才能的构成从企业家才能形成的角度出发，企业家才能包括素质、知识和能力。1、素质。素质是指人的神经系统和感觉器官上的先天的特点（《现代汉语词典》，商务印书馆，1996年版，第1204页。），它是人的才能中天赋的、在以后的学习和工作中不可改变的部分。熊彼特和柯兹纳均认为企业家才能全部来自先天禀赋，“企业家才能是个人的天然财富”。2、知识。知识是指人获得的认识和经验的总和。知识积累的过程一方面是通过学习先进知识、扬弃和改造固有能力结构和思维方式的过程，主要途径是教育、培训等；另一方面就是阿罗所谓“干中学”的过程，通过不断实践，积累经验，减少未来“犯错”的概率，本质上是一种不断试错的过程。3、能力。能力是指企业家执行其职能必须具备的人格特征，它是企业家素质和知识在运用过程中的外在表现。经济学家认为企业家应具有的判断力、决策力、创新能力、预测能力、组织能力等都是我们这里的能力的范畴。可以看出，企业家能力的获得，天赋和后天学习同样重要，过分强调任何一方面都是错误的。第六节洛伦兹曲线和基尼系数1、洛伦兹曲线美国统计学家洛伦兹提出了著名的洛伦兹曲线通常把人口分为5组，每组占20%，然后看每类人口占社会收入的比例，以及从低到高累计每一定比例人口占社会收入的比例20406080100204060801000人口比例收入比例收入绝对平等线罗伦兹曲线收入绝对不平等线罗伦兹曲线偏离对角线的程度描述了收入分配不平等的程度。绝对平等线与洛伦兹曲线之间的面积A叫做“不平等面积”.当收入分配完全不平等时，洛伦兹曲线成为折线，折线与对角线之间的面积A+B就是“完全不平等曲线”AB2、基尼系数罗伦兹曲线直观地描述了收入分配不平等程度。要对不同国家的收入分配不平等程度或同一国家不同时期不平等程度进行比较，我们就必须有一量化指标，这就是吉尼系数。罗伦兹曲线偏离对角线的程度可以用图中面积A的大小来衡量，所以吉尼系数被定义为A/(A+B)。吉尼系数越大，收入分配越不平等。收入分配资料美国统计学家M·O·洛伦斯提出。将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。等级人口百分比累计占总收入的百分比累计1202066220401218320601735420802459520100411002、基尼系数用公式表示为A÷（A+B）0I%P%100ABYM基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越大，收入分配越不平均。若其等于0，表明洛伦斯曲线与45度线重合，社会分配绝对公平；等于1则社会分配绝对不公平。洛伦斯曲线基尼系数收入分配

a最小最平均

b次之次之

c最大最不平均国际通用的标准基尼系数收入分配小于0.2收入分配绝对平等0.2--0.3收入分配比较平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距较大0.5以上收入分配差距悬殊0．4则是“警戒水位”国别年份基尼系数中国199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韩国199331.6%菲律宾199746.2%泰国199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美国199740.8%巴西199660%法国199532.7%德国199430%意大利199527.3%俄罗斯199848.7%英国199136.1%澳大利亚199435.2%基尼系数得国际比较中国的基尼系数:中国社科院发表的《2005年社会蓝皮书报告》称，反映贫富差距的基尼系数，在中国已经超过0.465，逼近0.47；而根据中国人民大学和香港科技大学调查，中国内地基尼系数目前已高达0.53或0.54。基尼系数超过0.4就进入了警戒状态，而一旦超过0.6则意味着可能发生社会动荡。清华大学教授胡鞍钢在其一份研究报告中说，中国城乡居民的人均收入差距在1995年时为2.5倍，到2003年时扩大至3.23倍，如果考虑到城镇居民获得的各种转移支付和补贴等，实际的收入差距则约达5倍。第七节公平与效率引言：公平和效率之争两种观点——效率和公平是一致的。一个完美的市场经济制度，既是最公平的制度，也是最有效率的制度；反之亦然。——效率和公平是矛盾的。“十一五规划”公布后，一些学者认为，以前一直倡导的“效率优先、兼顾公平”的理念，也将让位于“效率与公平并重”，或“更加注重公平”。引言：公平和效率之争

刘国光：“效率优先兼顾公平”与建立和谐社会不相容

享有“官方权威经济学家”之称的刘国光提出：应该把实行多年的“效率优先、兼顾公平”这一口号改成“效率与公平并重”，或干脆让其淡出。刘国光的这一建议后来在理论界和媒体引起不同的反响，一些学者和媒体批评他的建议是民粹主义。刘国光说，“效率优先、兼顾公平”意味着把经济效益放在第一位，把社会公平放在第二位，这个提法适用于社会主义初级阶段的一段时期，但不适用于社会主义初级阶段的整个时期。引言：公平和效率之争吴敬琏：不能把两种不平等混为一谈

有人说，现在不应当强调效率优先了，应当以公平为主。这是有问题的。收入不平等有两个可能的来源：一个是机会的不平等，一个是结果的不平等，照我看，目前中国社会贫富悬殊，主要来自机会的不平等。上面这种说法把两种不平等混为一谈，而且把主要的矛头对准了结果的不平等。实际上，现在主要的不平等是机会不平等，而机会平等和效率提高是正相关关系，机会越平等，效率越高，增进平等和提高效率方向是相同的，而不是相反的。

混同两种不平等，把矛头主要指向结果不平等的最大问题，是把“反腐”和“反富”混为一谈….动不动就要“向富人开枪”。

正确处理效率与公平之间的关系，是持续提高公民社会经济福利的前提条件，随之建立的个人收入分配制度是社会主义市场经济的重要支柱之一。改革开放以来，中国在个人收入分配问题上取得了一系列重大突破，“以按劳分配为主，多种分配方式并存”、“效率优先，兼顾公平”、“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。而如何缩小居民收入差距则。是当前亟须解决的有关收入分配问题的重要课题。一、什么是公平中国传统思维“不患贫，而患不均”。微观经济学：“生产什么”、“如何生产”、“为谁生产”；“如何分配”？？？公平分配是人们追求的目标。然而，什么是公平的分配？现实中的许多争吵，大到国家间的领土争端，小到人与人之间的鸡毛蒜皮的小事，很大一部分是由于分配不公平造成的。这种争吵或者由于一方认为不公平造成的，或者由于双方均认为不公平造成的。1.1

公平的三重含义追求公平是否意味着否认差别？公平是否允许“差距”或“不平均”？“公平”与“平等”是否相同？

公平的基本含义牵涉到伦理和道德层面，至今仍有争论。包括三个层次：1、机会公平2、过程公平3、结果公平1.1

公平的三重含义追求公平是否意味着否认差别？公平是否允许“差距”或“不平均”？“公平”与“平等”是否相同？

公平的基本含义牵涉到伦理和道德层面，至今仍有争论。包括三个层次：1、机会公平2、过程公平3、结果公平

1、机会公平的含义：又叫起点平等，最主要的是——从人力资源角度看：就业、教育和培训的机会均等：从要素流动角度看：不存在要素的地区流动、部门流动和产业流动等限制或障碍，各经济主体能够不受任何制约地、平等地参与市场经济活动。从资源配置角度看：各种公共资源的配置、各种市场准入和交易均通行非歧视性原则；

2、过程公平的含义：又叫竞争规则