安全教育培训管理办法

安全教育培训治理方法第一章总则第一条为加强安全生产教育培训治理，标准工程部安全生产教育培训工作，保证安全生产培训质量，增加全体员工的安全素养和安全技能，降低职业危害，防止和削减生产安全事故发生。依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算》、上级单位《安全教育培训治理方法》及相关法律法规规定，结合工程部实际，制定本方法。其次条本方法所称安全教育培训是指以提高安全治理人员、从业人员和从事安全生产工作相关人员的安全学问和安全素养为目的的教育培训活动。第三条本方法适用于工程部所属各部门、施工队伍。其次章治理原则第四条治理原则〔一〕坚持“先培训、后上岗”的原则，未经安全生产教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业；〔二〕工程经理对工程部安全生产教育培训工作负责，保证安全生产教育培训所需的资源到位；〔三〕安全培训工作依据“统一规划、归口治理、分级负责、分类实施”的原则开展。〔四〕安全生产教育培训应贯穿施工全过程。第三章组织机构与职责第五条 工程部安全生产领导小组为安全生产教育培训领导协调机构，其职责：〔一〕负责建立健全工程部安全生产教育培训体系；〔二〕编制工程部年度安全生产教育培训打算；〔三〕按本制度及相关规定组织开展好各项安全生产教育培训工作。第六条工程部安全环保部为安全生产培训工作的责任部门， 开展员工的“三类人员”、“三级安全教育”、其他人员和特种作业人员教育培训工作，负责工程部的安全教育培训工作的监视、治理、协调和考核。第七条工程部安全环保部负责制定安全生产培训打算，并依据批准的培训打算实施。第八条工程部设备物资部负责组织对机械设备运转人员、特种设备安全治理人员的安全教育培训工作，安全环保部进展监视、治理以及购置设备上岗人员的教育、培训。第九条工程部相关职能部门、厂队帮助安全环保部对分包商人员的入场〔厂〕、转岗前、换岗前的安全教育、培训组织。第十条工程部所属各施工队五安全培训工作纳入工程部的统一治理,并对各施工队伍的安全培训工作进展指导、监视治理，各施工队主要负责人、安全治理人员、特种作业人员应按规定取得相应的资格证书。第四章培训打算第十一条工程部每年制定年度安全教育培训工作打算，经安全生产领导小组争论通过，由工程经理签发。第十二条教育培训打算应明确培训对象、培训内容、培训教育方式和培训时间。第十三条工程部结合自身实际状况，应在年度安全教育打算的根底上制定月度安全教育培训打算，便于对安全培训工作进展调整，适时进展动态治理。第五章培训对象和内容第十四条安全教育培训对象：1、企业主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员〔简称“三类人员”〕；2、其他从业人员〔简称“从业人员”〕是指除主要负责人和安全生产治理人员以外，该单位从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、治理人员、技术人员、其他员工和岗位〔包括进场的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等〕进场人员；3、调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重上岗的人员；4、承受技术、工艺、材料、设备的作业人员；5、其他人员〔外来参观人员、季节性临时工〕；6、特种作业人员。第十五条工程部主要负责人每年应当承受安全教育培训，培训由工程部组织开展。安全培训内容主要包括：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；3、重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产治理阅历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。第十五条工程部安全生产治理人员培训应包括以下内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问；3、伤亡事故统计、报告及职业危害因素的调查处理方法；4、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产治理阅历；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。第十六条“三类人员”的每年再培训的主要内容包括：1、有关安全生产的法律、法规、规章、标准及规程；2、安全生产技术、学问；3、典型事故和应急救援案例分析；4、其他有关安全生产学问。第十七条“安管人员”取证培训由公司负责联系具有培训资质的培训机构组织培训。第十八条工程部应依据对从业人员在上岗前进展三级安全教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等学问和技能。“三级”安全教育培训内容如下：一、厂〔公司〕级安全教育由工程部组织开展，内容包括：1、国家、地方、行业安全生产方针、政策、法律法规、制度、标准；2、工程部安全生产状况、安全生产治理规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、事故应急救援预案、事故应急救援演练及防范措施等；5、专业工作区域内主要危急作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求及告知。6、安全技术措施中的相关要求。7、典型事故案例。二、车间〔工程〕级安全教育由工程部施工队组织开展，内容包括：1、本工程施工工作环境及危急因素；2、所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、安全操作技能及标准；4、专业工作区域内主要危急作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求；5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；6、安全设施、个人防护用品的使用和维护；7、预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项。8、本工程〔工段、队〕安全状况及规章制度；9、有关事故案例；10、其他需要培训的内容。三、班组级安全教育由班组长组织开展，内容包括：1、本岗位安全操作规程、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项；2、施工范围所使用工、器具的性能和操作要领；3、作业环境、危急源的掌握措施及个人防护用品的使用和维护；4、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；5、有关事故案例；6、其他需要培训的内容。第十九条从业人员在本单位内调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重上岗时应当重承受工程〔工区、作业队〕级和班组级的安全培训，并经考核合格前方可上岗工作。其次十条工程部必需对从业人员进展强制性安全培训，保证具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置的学问和技能后，并经考核合格前方可上岗工作。其次十一条承受技术、工艺、材料、设备的从业人员，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。其次十二条其他人员季节性临时工教育培训应依据从事工作的性质、生产工艺特点、安全留意事项和有关的安全规章制度进展教育；外来参观人员的安全教育，由接待部门负责，依据本单位安全治理规定的有关要求及安全留意事项执行。其次十三条特种作业人员特种作业是指直接从事简洁发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业包括：〔一〕电工作业〔高压电工、低压电工〕；〔二〕焊接与热切割作业〔熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业〕；〔三〕企业内机动车辆作业〔叉车、工程机械、公司内机动车作业等〕；〔四〕起重机械作业〔起重机械安装修理、指挥、司索、操作作业〕；〔五〕锅炉作业〔锅炉运行操作、锅炉水处理作业〕；〔六〕压力容器作业〔固定式压力容器运行操作、氧舱维护作业〕；〔七〕压力管道运行操作作业；〔八〕危急化学品装卸、押运作业〔燃爆危急化学品、毒性危急化学品装卸、押运作业〕；〔九〕高处作业〔登高架设、高处安装、维护、撤除作业〕；〔十〕制冷与空调作业〔制冷与空调设备运行操作、设备安装修理作业〕；〔十一〕电梯作业〔电梯安装修理、操作作业〕；〔十二〕经国家安全生产监视治理总局会同国务院有关部门确定的其他作业。其次十四条特种作业人员必需依据国家有关规定，承受特地的培训，具备相应特种设备安全学问，经安全技术理论考试和实际操作技能考核合3年复审一次，复审培训时间和学时依据国家有关规定执行。离开本岗位半年以上的特种作业人员，应当重进展实际操作考试，经确认合格前方可上岗作业。特种作业证逾期未审核，依据作废处理。其次十五条工程部依据《云南省大路施工安全生产治理指南》2.2.2条，建立安全教育培训制度，落实“一校、一会”制度。“一校”即一线工人业余学校，工程部设置一个工人业余学校，配备黑板、桌、椅、音响器材等必要的教学设施，由工程经理担当校长，对开课次数和上课内容负总责；工程总工负责课程安排和具体教务并授课；专职安全员任教员，或外聘专家授课。依据工程进展状况对工人安全意识和安全技能进展培训，每名工人每月培训不少于1次，每次“一校”教育后应将授课教案、学员签到单等档案进展归档备查。“一会”即安全交底班前会，要求每天上班前，班组长必需召开“班前会”，依据工人作业环境着重向班组人员介绍当天施工中的安全留意事项，并布置安全防护措施现场落实工作。每次“一会”后，应将班前会照片、主要交底内容都等档案进展归档备查。第六章培训方式和培训学时其次十六条安全教育培训方式包括外部培训和内部培训。其次十七条安全教育培训有“三类人员”培训、进场安全教育、三级安全教育、班前〔岗前〕安全教育和特种作业人员等教育形式。其次十八条“三类人员”必需承受安全教育培训，具备与从事的安全生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量，并经具备资质的机构培训，取得考试合格证书前方可任职。32学时，每年再培训时间不得少于12学时。专职安全治理人员必需承受安全生产技术业务培训，初次承受教育时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于12学时。其他治理人员每年承受安全教育培训的时间不得少于24学时。第三十条工程部建立员工的安全培训教育档案，实行安全培训教育登记制度。没有承受安全培训教育的职工，不得上岗。第三十一条工程部入场的从业人员，必需承受三级安全培训，其中厂级〔标段工程部〕、车间级〔施工队〕不少于15学时，班组级不于20学时，经考核合格后，方能上岗。三级安全教育培训的时间不得少于50学时。第三十二条从业人员在本单位内调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重上岗时，应当重承受工区、作业队和班组级的安全培训并经考核合格前方可上岗作业，时间不得少于20学时。第三十三条承受工艺、技术、材料或者使用设备时，应当对有关从业人员重进展有针对性的安全培训，未经安全教育培训不准上岗，时间不得少于20学时。第三十四条特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证20学时。第三十五条安全生产培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间，培训完毕后应进展考试、考核，考试记录归档。第七章员工日常性安全教育第三十六条工程部坚持全过程安全教育和全员培训的目标，对现场从业人员进展符合国家要求的日常性安全生产教育培训。第三十七条工程部依据工程自身特点，开展全员安全教育，全员安全教育的形式可多样化，其中包括：〔一〕举办安全教育培训班，脱产专业学习〔如：三类