计生站年终工作总结

第76页共76页计生站年终工作总结计生站年终工作总结。一年来，我站在乡党委、政府的正确领导下，在区局的业务指导下，紧扣年初与区计生局及镇党委、政府，签订的《方案生育目的管理责仟书》的目的要求，严格按照创立“优质效劳站”的施行方法，不断创新，自我加压，使计生效劳工作跃上一个新台阶，现就今年来我站的工作情况总结如下：一、2023年度人口与方案生育根本情况2023年全镇总人口人，其中育龄妇女人，已婚育龄妇女人；全年共出生人，其中方案内人，一孩人，方案内二孩人；在出生人口中女性人，男性人，出生性别比为；全年共落实各种节育手术例，其中上环例，取环例，人流例。二、标准效劳，全方位开展工作〔1〕认真开展“环孕情监测”工作，我站对育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，坚持每季度为已婚育龄妇女查环、查孕一次，一年来共查人次，坚持每年7月份为育龄群众集中“查病”一次，共查妇女病1200人次，确诊300人次。此项工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体安康〔2〕精心做好站内的各类手术，在抓学习进步自身技术程度的根底上，我们仔细做好每一例手术，严格标准手术操作过程，，保证了手术质量。一年来累计手术例〔其中：上环人，取环例〕至今无一例手术并发症的发生，无一例医疗事故的发生。〔3〕扎扎实实开展效劳工作，这方面我们积极开展生殖安康系列化效劳，启动了生殖道感染干预工程和出生缺陷干预工程。生殖道感染的预防以一级预防为主，即在人未感染时，就进展宣传教育等预防工作。我们计生站有完善的效劳网络，有做社会工作的经历，从而充分发挥亲密接触育龄群众的优势，广泛宣传生殖道感染的危害和预防方法。让人们都知道生殖道感染的危害和性病、艾滋病传播的严重形势，告诫人们洁身自好。通过科学知识的普及教育和安康咨询等活动，进步了群众的自我保健意识和才能；同时抓好二级预防，早发现、早治疗。借助卫生院的技术资全力合作，发挥各自特长，共同开展工作。同时我站将最有效的药物价格降至最低，使广阔群众能真正享受到了该工程的实惠，一年来，参与检查5000余人，查出患病者300余人。患病率16%，和去年同比降低了10个百分点。出生缺陷干预工作是人口计生部门的一项新任务，我站力争做好宣传倡导、安康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前筛查以及营养素补偿等六项工作，坚持从头抓起，从一般人群做起，从而有效的减少了出生缺陷的发生。出生缺陷干预分三级。我们目前重点做好一级预防，当然我们也仅有这个条件。是指防止出生缺陷儿的发生，包括婚前检查、遗传咨询、选择最正确的生育年龄、孕早期保健，包括合理营养、预防感染、慎重用药、戒烟戒酒、防止接触放射线和有毒有害物质、防止接触高温环境等；二级预防需要一定条件才能施行，是指减少出生缺陷儿的出生，主要是在孕期通过早发现、早诊断和早采取措施，以预防出生缺陷儿的出生，孕前三个月适当补充叶酸，可预防胎儿神经管畸形；三级预防是指对出生缺陷的治疗。详细操作：1、搞好孕前筛查。全镇建立了孕情筛查咨询效劳定时机制，每月10日前，组织新婚夫妇到技术指导站免费承受婚前培训和孕前筛查，力争使孕前筛查面到达100%，确保每对待孕夫妇做安康的“准爸妈”，从而降低了出生缺陷发生率。2、是完善营养素发放机制〔叶酸〕。待孕妇女分村登记造册，建立个人档案，在知情同意的原那么下免费发放复合营养素，确保了营养素的有序发放和目的人群及时服用。3、加强访视监测。对目的人群提供孕前、孕中、孕后定期、定人、定责、包村“三定一包”随访制度，开展优生优育咨询效劳，进展孕产期保健指导。全年已接待有关生殖保健和优生优育等治疗、咨询约80人次。〔4〕、抓好避孕药具管理，积极推行知情选择，一是建立标准的药具领取、发放、随访制度，畅通药具发放渠道，保证按时、足量的供给避孕药具。满足广阔育龄妇女的需求，积极推行避孕节育措施的知情选择，扩大方案生育技术效劳领域，把技术效劳从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程效劳、优生优育效劳、生殖保健效劳。三、配合镇党委政府努力搞好其他结合工作，在尽职尽责做好部门业务工作的同时，按照镇党委、政府的统一安排，我们全力配合各村中心工作，积极参加全镇方案生育集中治理活动，和包村干部一起，分赴全镇17个村，搞方案生育排查摸底、遗留问题清理和清查。一年的工作得到了镇党委、政府的认可。得到了全镇人民的好评。总之，一年来的工作有成绩也存在缺乏，在今后的工作中，我们会再接再厉，继续前面的工作经历和工作方法，积极创新，把优质效劳工作做到更细、更踏实，相信来年的工作我站一定会交上一份满意的答卷。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读镇计生效劳站工作总结一年来，计生效劳站在县主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实方案生育的有关方针政策，严密结合工作实际，扎实推进方案生育工作，使计生工作跃上一个新台阶，现就一年的工作情况向各位做个回报。一、加强内部管理，树立外在形象。熟话说没有规矩，不成方圆，我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的效劳意识，力求效劳态度好，效劳质量高，效劳方法新。一是加强迫度建立。我们根据相关要求结合行业特点制订了人员分工及岗位责任制、请销假制度值班值勤制度等，将各项工作分解到详细的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各村妇女主任、计生专干签订了考核计分方法。将村级管理的相关要求细化到每个分值上，可操作性较强，使她们既能明白自己的责任又能明白自己的待遇，二是强化技能培养。精心组织全体计生效劳站工作人员学习《人口与方案生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与方案生育工作稳定低生育程度的决定》和《河南省人口与方案生育条例》，进一步进步了对方案生育工作重要性和必要性的认识，增强了做好方案生育工作的自觉性。另外组织计生办人员积极参加市级技能比武，进步业务程度。三是强化效劳观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是针对育龄妇女不同的需求，实行了三送三上门，三送：送避孕药具入户、送宣传资料入户、送优惠政策入户；三上门：计生政策法规宣传上门、术后跟踪随访上门、扶贫帮困上门。二是开展随访效劳工作，每月按照随访表的，定期上门对各类育龄妇女进展随访。三是定期定点到村对广阔育龄妇女进展查环查孕。四是充分利用效劳站的现有设备对广阔育龄妇女进展免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的效劳、交流和沟通，融洽了计生工作者与广阔育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广阔群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女根本上都能主动到计生效劳站来放环、取环、查环、查孕、查并治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近4万元。获得了较好的社会效应。四是强化信息管理。首先，坚持科学性、及时性、真实性，做好规划统计工作。我们坚持每月一次的例会制度，交流回报方案生育情况，及时填写好村级计生工作记载薄，确保人口规划的科学制定及各类统计信息的及时上报。我们每月还主动与公安、卫生所、医院进展的核对，实现了资共享，互相促进工作，使人口出生的上报准确率能到达100%。其次，以人为本，实行效劳承诺制。在制度建立上，我们把计生管理效劳的承诺内容和目的公示于众，告知于民。实行阳光作业、一站式效劳，广泛地承受群众的监视。二、深化开展方案生育工作的宣传教育。宣传教育是计生工作的关键步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比拟重要的位置。一是多层次、全方位宣传计生知识。今年以来与镇成人教育中心结合举办人口学校培训班，共计10期，针对每期的对象，我们都仔细编定教学方案，认真授课，获得了一定的效果；同时，利用有线播送进展方案生育专题宣传12期；制作和维护计生固定宣传牌45块，永久性计生标语6条，各村委会所在地的计生标语到达3条或3条以上；办计生画廊专栏5期；在市以上新闻信息用稿数5篇，以上工作均到达或超过与上级签订的考核计生方法的要求。二是开展特色活动。我们积极响应在全国范围内开展的婚育新风进万家和关爱女孩活动，以此为契机，通过多种渠道在全镇上下广泛深化地宣传男女平等、生男生女一样好的新观念，努力形成大家都来关爱女孩、关心妇女的言论气氛，有效促进农村群众观念的逐步转变。努力建立新型生育文化。集中力量稳妥解决计生工作的出生人口性别比偏高、社会抚养费征收难、流动人口漏管等问题。三、施行阳光工程，严格执行生育政策计生工作是个复杂的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，政府与各村签订了计生工作目的考核责任书，各村也相应制定了方案生育村规民约。在生育管理上做到政策公开，操作透明，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进展公示外，还印发相关的资料进展宣传，让群众知道办理一、二胎生育证及流动人口婚育证明的程序，最大限度地方便群众，又便于群众进展监视。在效劳的过程中，我们坚决执行物价部门公布的收费标准，对于收费工程进展公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众效劳的过程当中，我们坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热情为群众办实事、解难事。当前照顾生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐心地进展宣传、解释，让当事人明白自己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。四、控制人口数量，进步人口素质。人口问题是制约经济和社会开展的关键因素。控制人口数量、进步人口素质，是我们计生工作者的责任。我们能根据上级主管部门的相关要求，在认真调查摸底的根底上，认真编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特别是在处理相关的计外孕事件上，有党委、政府做我们的坚强后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不管白天还是黑夜、不管酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误解和谩骂，有泪水往肚里咽，解决了一个又一个难题。经过一年的努力，方案生育率和期内综合避孕率分别达98.6%、92%，这与党委、政府的支持和各部门的通力协作分不开。面对获得的成绩，我们感到还有许多的缺乏，比方流动人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰巨，我们有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把获得的成绩不断地进展稳固，把欠缺的地方想方设法地做好，将城关镇的方案生育工作推向前进！谢谢大家！二0xx年十二月二十四乡镇计生站的工作总结范文一、加强队伍建立，着力建立一支敬业、精业的效劳队伍。几年来，我乡始终把建立一支能效劳、会效劳、服好务的计生队伍做为保障人口计惹事业开展的基石，不断充实、优化计生队伍。我站计生人员共12人，大专文凭4人，中专文凭8人，其中4人正在进修大专。充分发挥乡党委理论中心组和乡村两级人口学校的主阵地作用，一年来，乡党委屡次召开联席会议，专题研究部署计生工作，组织乡计生工作人员和村专干小组长学习人口与方案生育法和《河北省人口与方案生育条例》，使广阔基层工作者对方案生育法律法规知识有了系统地理解和掌握，同时组织业务学习，使业务程度有所进步，改变了全乡计生工作人员的效劳理念和效劳程度。二、做好农村局部方案生育家庭奖励扶助工作。三、围绕优质效劳开展工作。今年4月起，按县计生局工作安排，在全乡开展了“民心工程”安康普查活动。活开工程有：测血压、量体温、b超检查、乳透检查、妇科检查、咨询等。这全套的效劳都是免费的，直接为每位受检妇女节约检查费用100多元，更重要的是方便了群众。截止8月26日，完成了对全乡23个村的安康普查活动，共效劳3545人次，查出各种疾病1062例，治疗943人，治愈473人，转诊121人，为广阔妇女的安康提供了有力的保证，得到了群众的好评。同时，四术站开展各种手术263例〔放环102例，取环例，换环14例，人流46例〕，门诊效劳825人，孕期保健、b超监测332例，发放预防神经管畸型药品51份。四、宣传教育工作宣传教育是方案生育工作的重中之重，我们在这半年来始终坚持抓时机、强宣传的原那么。1月6日是中国十三亿人口日，我们按县局要求，在民生街开展了宣传教育活动，通过出展牌、发放宣传单及设立咨询台等形式把十三亿人口日的意义及国家对将来人口的指导思想向广阔群众进展了宣传，使广阔群众知晓中国人口多，仍是阻碍社会进步的最大困难。3月8日，在团林乡集市与乡妇联结合搞了一次以关心母亲安康、维护妇女权益为主题的宣传活动，活动期间发放宣传单xx余份，同时发放县妇幼保健院就医优惠卡100多张，广阔育龄群众都一致反映妇女地位真是进步了，这项活动再多搞几次。此外，我乡在抓好其它活动的同时，完成了“零间隔”个性化宣传效劳，采取“一卡一簿一录入”的管理方法，在调查效劳过程中做到村不漏户、户不漏项、项不漏人，另外抓好“关爱女孩行动”，加大宣传教育力度，建立“关爱女孩行动”公益金，对贫困女孩进展了资助，再有我们精心组织了乡村宣传员才艺展示活动，展现了乡、村宣传员的风彩。五、政策法规工作做好了落实农村局部方案生育家庭奖励扶助的相关工作，确保了这一工作的的顺利施行，全年共发放一胎登记卡91人，二胎生育证47人，严格审查、发放独生子女证，并做好了独生子女中考、高考的加分审查、审批工作。今年，政策外生育情况不容乐观，截止9月底，全乡共上报政策外生育12人，其中的政策外二胎11人，政策外三胎1人，应征245000元，已征36200元，兑现率为14。8%，案件执行率72。2%，其中申请法院执行的3件，应征57000元，实征11000元，兑现率为19。3%。总体上来说兑现率比拟低，今后我们将积极主动、经常上门收缴，同时加强与各部门及执行局的配合，全力征缴，同时做好了控制性别比升高的工作，制订了施行方案，成立了工作小组，确立了“包保”制度，严格杜绝非医学需要的性别鉴定和终止妊娠。水利站年终工作总结水利站年终工作总结一、20xx年工作总结一年来，水利站的工作在镇党委、政府的正确领导下，在市水务局的业务指导下，在各部门的大力支持帮助下，经过本单位的艰辛努力，圆满完成年度目的和任务。20xx年全镇共完成各类水利工程16项，新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水泵10台套，开展节水管道20xx米，改善和扩大灌溉面积500亩，山区小流域综合治理面积0.8平方公里，动用土石方66万立方米，总投资917万元，为xx镇经济快速开展提供有力的根底保障。１、积极抓好农田水利根本建立，完成新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水利机械10台套，其中，高桥，南辛、xx、刘村、大庙各2眼，官路口、前黄各1眼。开展节水管道20xx米，开挖疏浚沟渠15000米，改善和扩大灌溉面积500亩，投资20万元。２、认真抓好抗旱防汛工作：积极做好20xx年度的防汛准备工作，对所辖十字河、小魏河、古薛河3条河道的堤坝及涵洞进展检查，镇组织水利、安监、农委、建房、教委、办事处对全镇的度汛工程、河道、塘坝、煤矿、校舍、民房进展拉网式排查，对查出的问题及时回报进展整改。投资26万元，开挖疏通高铁西南辛、后大、前大三村排洪沟2600余米，建立过路涵、进地涵23处，建立拦水坝3处，漫水桥、过沟桥共8处，新建地下涵洞160余米，动用土方4000立方米，石方1600立方米，m7.5砌石80立方米，c20混凝土71立方米。严格执行各级防汛指令，做到防汛工程、防汛料物、防汛队伍、防汛责任制、防汛预案五落实。镇召开防汛工作会议，制订20xx年抗旱防汛意见并成立了防汛抗旱指挥部，下设5个分部，落实了防汛抗旱抢险责任制，在井亭实业、力煤矿、供销社、粮所、泵站，镇政府储藏了防汛物料，落实常备队10人，抢险队1820人，后备队3680人，由武装部按照____建制进展编制，对镇、村两级防汛应急预案进展调整、补充修订，使之具有科学性、理论性、可操作性。同时，从6月1日起实行24小时值班，确保全镇平安度汛。３、积极抓好山区小流域综合治理工程：以大自然公司、前大、胡套、黄山、南辛、龙山、卜掌等村为重点，全镇治理水土流失面积0.8平方公里，新修环山路3公里，砌垒石坝堰3000立方米，整修程度梯田1000亩，开挖鱼鳞坑15万个，栽植经济林、水保林40万株，投资780万元。4、积极协助市水务局完成十字河史庄大桥至洪林大桥段治理工程建立，共清理左岸树木6800余株，投资10万余元。5、积极申报水利工程工程建议书。根据我镇地理状况和山水资的优势。为确保镇域工作全面开展，认真编制xx镇小流域综合治理工程工程建议书；xx镇集中供水工程工程建议书，现已呈报省、市有关部门，争取早立项、早建立、早发挥效益。6、完成小魏河治理工程的后续工作，组织财政、审计、水利、杨桥办事处及有关村对工程所占压的临时土地进展实地丈量和结算，确保小魏河治理工作全面完成。7、按时、保质、保量地完成全国第一次水利普查工作，为国家的经济开展提供准确数据。8、积极完成全镇“四荒”普查统计工作，为全市建立森林城市提供可靠数据。9、积极协助市水务局搞好抗旱水工程和小农水重点县葫芦套塘坝工程的规划、设计工作，现正组织小农水重点县工程胡套塘坝工程施工，总投资81万元。10、抓好全镇自来水工程的管理和运行，确保通水率到达100﹪。11、水资保护工作：在全镇范围大力宣传水资保护法规并严格执法，确保本辖区内水污染零排放，同时水资保护区内标牌、标志明确完好。12、按时完成镇党委、政府和市水务局交办的其他各项工作。二、20xx年工作方案１水利站年终工作总结第2页、抓好抗旱防汛工作，方案新打机井8眼，配套机泵8台，维修旧井5眼，疏挖排涝沟4000米，改善和扩大灌溉面积500亩。2、扎扎实实地抓好20xx年的防汛工作，从工程上、料物上、人员上、督察上再进一步加强，对查出的问题及时汇报并处理。三夏过后要组织一次防汛实战演练，进步防汛抢险应急才能，确保全镇20xx年平安度汛。3、积极抓好山区小流域综合治理工程：以大自然公司、前大、胡套、黄山、南辛、龙山、卜掌等村为重点，全镇治理水土流失面积0.5平方公里，新修环山路3公里，砌垒石坝堰300立方米，整修程度梯田300亩，开挖鱼鳞坑5万个，水保林30万株。4、积极组织施行集中供水工程工程的呈报规划、设计和施工，按照上级要求及时完工。5、协助市水务局完成十字河史庄大桥下游新建橡胶坝工程的立项和施工。6、积极配合已立项的龙山、老院、郭沟、大王楼新打深井5眼及抗旱水工程的施工。7、圆满完成小农水重点县工程胡套塘坝的建立，总投资81万元，扩大灌溉面积260亩。8、积极完成党委政府和市水务局交办的各项工作。总之，在今后的工作里，我们将以扎实的工作作风，务实的工作态度，饱满的工作热情，圆满完成各项工作目的，为加快建立生态观光宜居xx多做奉献。造价站年终工作总结造价站年终工作总结**年，在建立局党委的正确领导下，在省造价局行业管理的大力支持下，全站干部职工深化落实科学开展观，紧紧围绕站年初制订的目的，按照“创新开展”的要求，以饱满的热情、科学的态度，求真务实，严密协作，较好的完成了各项工作。现将主要工作情况汇报如下：一、加强学习，打好根底打铁还需自身硬，为进一步强素质、提程度，我站结合开展提升年活动和“转作风、提效能、促开展”活动，把政治学习、业务学习、法律学习放在重要位置，认真学习贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，在学习过程中认真写学习笔记和心得体会。积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在专业方面，抓住时机虚心向单位内外的老造价、老工程师学习请教，利用业余时间认真学习了大量专业书籍，使自己的业务才能有了大幅的进步，处理工作更得心应手。在加强专业学习的同时，还特别注意站内干职业务才能的进步，通过各渠道理解站内职工的专业程度，然后有针对性的安排大家学习，坚持每天上午9点到10点半为大家的专业学习时间，并请副站长轮流为大家授课，大家进步明显，为高效效劳打下了坚实根底。二、强化效劳，扎实做好每项工作我们一直致力将我站建立成“学习型、效劳型、高效型、勤廉型”的行业监管部门，我站把“效劳型”作为工作的主线，着力进步效劳程度，以效劳促管理，有效推动各项工作的开展。在施工合同备案和开工备案工作中，我们即逐字逐句逐条的仔细审阅，及时反应意见积极主动做好协调和沟通工作，同时又按规定限时办结，受到建立各方的一致好评。一年来共完成施工合同告知49项，施工合同告知审查表已列入建立工程工程申请施工答应证必备材料之一，同时景德镇市各建立工程造价咨询公司在办理建立工程工程结算也必需要求委托方提供施工合同告知审查表，并根据表中审查意见结合相关资料做出真实有效的工程造价；完成发承包双方工程开工结算文件告知20项，发承包双方工程开工结算文件告知审查也纳入建立工程开工备案联审程序之一。根据省住房和城乡建立厅发布的《关于认真执行**省建立工程计价管理方法加强建立工程造价监视管理的通知》的要求，制定关于《开展工程量清单与招标控制价审查和备案登记工作施行方法》的通知，完成工程量清单及招标控制价备案23项;完成工程量清单及招标控制价评审54项;完成招标文件审查77项。根据**号《关于开展**年行业自律检查的通知》文件精神，我站及时制定了《**年对XX市工程造价咨询行业自律检查的施行方案》，并与*月22日至*月18日对全市六家工程造价咨询公司进展了行业自律检查。检查从制订方案、下发通知、检查施行、结果处理，领导干部全程参与，及时监控，确保检查到位，处理公平。检查完毕后及时组织会议对各家咨询公司存在的问题进展了通报，针对有关违规行为作出了相关惩办，并限期进展整改，更好的促进展业自律安康有序的开展。对工程造价咨询统计工作进展了安排与部署，组织专业人员对企业报送的统计报表进展审核，及时催促企业对书面和网上报表错误数据进展改正修订，汇总上报修订后的书面报表。工程造价信息化建立工作：造价信息是我站的窗口和形象，理解建材的准确信息，确保对建材价格的动态管理。建立与省局链接的工程造价信息网，及时上传人工测算资料、住宅工程造价分析^p等省站需要的资料。按照《**市建立工程材料信息价发布管理方法》不断加强工程造价信息化建立，建立了信息搜集、整理、上报体系，同时加大了信息采集力度，对本区域内建筑工程主要材料、地方材料、商品混凝土价格信息的采集、汇总、分析^p、上报、审批、发布工作进展严格审核。并在景德镇市建立工程造价管理站网站上发布公示信息，公示无异议后按规定时限上报省局。同时做好机械台班、设备租赁价格、人工本钱信息、城市住宅工程造价信息的调差、分析^p、测算工作，并按规定时限上报，全年共上报城市住宅工程造价信息十四项。在**年我省工程造价信息期刊共征订190份，现已开展**年工程造价信息的预订工作。根据《**省**年工程定额》编制工作方案，我站就《**省建筑工程消耗量定额及统一基价表》中第五章“厂库房大门，特种门、木构造工程”，《**省装饰装修工程消耗量定额及统一基价表》中第四章“门窗工程”，《**省安装工程消耗量定额及单位估价表》中第六册“工业管道工程”。我站在建立单位、施工单位、咨询单位中的相关技术人员中征求意见，掌握造价站年终工作总结第2页了一些根底价格数据。搜集子目的设置〔保存、删除、新增〕建议，并搜集整理新工艺，新增定额子目的相关资料。根据省建立厅《**省全国建立工程造价员管理施行细那么》规定，造价员资格证书每三年须验证一次，验证合格者其资格证书与专用章延续三年有效期。对需资格验证的造价员进展了资料搜集、审核，已有200人通过资格验证。大力宣传贯彻《关于**年注册造价工程师继续教育有关工作的通知》、《关于开展**年**省全国建立工程造价员网络继续教育工作的通知》，不断加强执业人员资格动态管理。完成**年造价师资格考试报名资格初审工作，受理造价员变更初审7名，造价师变更初审4名，10名造价员继续教育遗失补办及3名造价员证章遗失补办初审上报工作。10月份在收到省协会《关于我省工程造价咨询行业收费标准本钱认证工作方案》后，立即选定我市综合实力最强的咨询公司负责根底材料搜集整理，我站根据咨询公司上报根底材料，经过测算分析^p，按是上报省协会，并与*月份圆满完成省价格鉴定监测管理局对收费标准本钱认证工作。应本市建立各方主体从业人员要求，同时促进“四项监管”工作有序开展，配合省造价协会做好造价员的培训考试工作。今年12月份在我市举办了一期全国建立工程造价员土建培训班，为我市造价事业增添了新生力量。三、加强廉政建立，改进工作作风我单位虽然级别不高、职能不强，但充分认识到廉政建立的重要性，经常收看反____电教片、阅读**报告及参加局里组织的学习讨论活动，树立了正确的权利观，进一步认识到廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了新形势下拒腐防变才能。在领导班子的组织倡导下，如今站内的政务制度和财务制度公平、公开，深受干职的好评。为进一步标准干部职工的工作作风，明确自身权责，我们搜集整理了相关的法律法规和管理制度，组织干部职工认真贯彻落实，收到了良好的效果。计生局宣传站工作总结计生局宣传站工作总结今年以来，计生局宣传站严格按照上级及局组的工作安排，以开展婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比工作为载体，立足载体推进，坚持结合促进，加大投入，强化措施，深化扎实、卓有成效地开展计生宣传教育工作，为全市稳定低生育程度，进步出生人口素质奠定了良好的言论气氛和思想根底。下面，将我站宣传教育工作简要总结如下：一、计生宣传教育工作1、开展大型集中宣传活动。在5月29日，“协会成立纪念日”；7月11日，“世界人口日”；9月25日，“《公开信》发表”等计生重大纪念节日，开展了大型宣传活动，共悬挂横幅10条，发放各种宣传资料5000余份，现场咨询1000余人次，向群众耐心讲解，以人性化、零间隔展开宣传教育活动，让群众认识到男女平等、生男生女一样好，意识到性别比失衡将给社会、家庭带来的严重后果，让群众树立了科学、文明、进步的婚育观念。2、加强言论宣传。充分发挥**电视台的宣传优势，去年底，在《平安**》栏目中，播出了《关爱女孩构建和谐计生》专题片；今年6月份，播出了《放开单独二胎》专题片。在报刊上，登载稿件12篇，其中省级报刊1篇。通过宣传进步了宣传教育的普及面，为关爱女孩成长、综合治理出生人口性别比工作的顺利开展树立了正确的言论导向。3、组织文艺宣传。以宣传十八大精神为主线、以践行党的群众道路为载体，围绕“关爱女孩”、“治理出生人口性别比升高”两大主题，在西王镇西罗口举办人口计生大型专场文艺演出，以快板、歌曲、有奖问答的形式进一步宣传计生政策，让群众在潜移默化中承受婚育新风的感染和熏陶，对群众转变婚育观念产生了积极的影响。4、利用户外宣传。要求各乡镇政府所在地制作13块不低于10平方的大型公益广告宣传牌；每个乡镇创立了3-5个高标准的图文并茂搪瓷宣传板40块，书写关爱女孩标语160余条，营造了浓重的宣传气氛。二、综合治理出生人口性别比工作综合治理出生人口性别比工作是我科室工作的重中之重，坚持从头治理，完善效劳机制，想方设法做好性别比综合治理工作。**年10月1日至**年9月30日，全市共出生3963人，其中男孩2080人，女孩1883人，性别比为110.46。1、完善效劳管理制度。在各乡镇自检自查的根底上，对超声波诊断仪使用管理、人工终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、孕情监测随访效劳、新生儿登记等效劳管理制度进展了一次认真的督查，及时查遗补漏，进一步完善了综合治理效劳管理机制，形成了综合治理出生人口性别比的长效工作机制。2、摸排“两非”案件线索。〔1〕对六类人群重点管理。开展孕产期全程效劳管理是及时掌握孕情、防止性别选择行为的有效手段。对乡镇持《第二个子女生育证》两年以上未生育、孕情不明原因消失的、第一胎为女孩照顾生育的二胎是男孩的、已生育两个女孩又政策外生育男孩的、曾有过人流引产的、活产死亡或者死产的六类重点人群人员实行重点动态效劳监测，进一步建立健全责任倒查的工作机制，坚持重心下移、关口前移的方法，实现头治理。〔2〕对重点乡镇重点督查。将近两年出生人口性别比出现反弹和异常升高的乡镇作为重点督查区域。通过督查发现，个别乡镇在落实三级两全包保责任制上不到位，造成一胎、二胎性别比都普遍偏高，甚至远远高出正常范围10多个百分点。有的乡镇在发现、查处、打击“两非”案件上手段较少。〔3〕部门协作、结合执法。建立了计生、卫生、药监、公安等部门亲密配合、综合治理的工作机制。每年结合执法四次，每两个月各部门自查一次，并及时进展自查情况通报。9月13日，我科室结合卫生、药监、公安等部门的相关科室开展了打击“两非”结合执法检查活动，对我市的**市医院、中医院、长庚医院等多家公立、私立医疗机构进展执法检查，经全面细致的检查，针对B超登记、引流产登记信息不完好的问题提出了整改意见，责令限期整改。此次检查未发现“两非”行为。今年以来，全市查处一例违法案例，在青春保健品商店发现出售违禁的药品〔米非司酮和米菲前列醇1套〕，当场依法予以没收，并罚款240元〔货值销售药品的三倍〕。三、**年人口和方案生育宣传教育工作思路按照上级要求，我科室今后会继续深化宣传教育改革创新、创立人口和方案生育公益性宣传机制，构建大宣传、大结合、出的格局，为实现新时期人口和方案生育目的任务与构建社会和谐社会创造良好的言论环境。工作中，要创新思路、创新手段。落实“三个要求”，即：一、进步认识，虚功实做，软件硬上。真正把人口计生宣教教育摆在人口计生工作的首位，有投入、有方案、有动作；二、注重实效，以人为本，表达需求。开展宣教活动或者制作宣传品要有创意，从求知求乐求新求美中打破，如创造条件进展电子化宣传，安装电子触摸屏。三、继续结合卫生、药监、公安等部门的相关科室开展打击“两非”执法检查活动，对我市的公立、私立医疗机构进展执法检查，在B超室、妇检室门前安装摄像装置，实行B超孕检及时掌握有关信息，坚决打击“两非”行为。计生局年终工作总结计生局年终工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级计生部门的大力支持帮助下，县人口计生局紧紧围绕“稳定低生育程度、统筹解决人口问题”这一主线，按照年初确定的“夯实基层根底、标准工作标准、拓宽效劳领域、提升工作程度”的目的，开拓创新，扎实苦干，人口计生工作呈现持续向好的开展势头。全市方案生育“双进共建”现场会、全市方案生育基层根底工作暨档案标准化管理现场会先后在我县召开；县人口计生局被省人社厅、省人口计生委、省公务员局结合评为“全省人口计生系统先进集体”；11月份顺利通过了省、市xxxx年度人口和方案生育目的管理责任考核；在全省开展的方案生育三级联创工作中，我县是德州市唯一一个符合条件，并向上级推荐的省级示范单位。1—10月份，全县共出生人口4576人，合法生育率95.2%，同比进步0.5个百分点；出生人口性别比107.6，同比降低3.2个比值；落实避孕节育手术5093例，长效节育措施落实率达98%以上。一、xxxx年工作总结:〔一〕加强领导，强化工作保障1、健全领导体制。县委、县政府坚持把人口计生工作作为“第一要事、第一难事”摆上重要位置，纳入经济社会开展全局统筹规划、强力推进。县委、县政府分管领导同志定期调度方案生育工作，及时解决计生工作中的重点、难点问题。县计生局会同相关部门出台详细方法，着力解决人口根底信息共享平台运行、出生人口信息实名登记、性别比综合治理等方面问题，实现了方案生育综合治理制度化、标准化、常态化。2、坚持“一票否决”。严格落实“一票否决”制度，在今年的奖惩兑现大会上，对20xx年以来连续5年出现违法生育的7个乡镇〔街道〕14个村，以及在20xx年度奖惩兑现大会上通报批评但整改不力，20xx年又出现违法生育的8个乡镇9个村的党组织负责人，给予党内警告处分，降一个星级，没有星级的延缓三年晋星。各乡镇也先后对193个村居〔社区〕的乡镇级荣誉、奖励进展了否决。在综合性表彰、干部调整和经济适用房安置等惠民政策审批中，严格落实“一票否决”制度，全县2名同志被取消评先树优资格，7个违法生育家庭被取消经济适用房分配资格。3、加大财政投入。先后投入1800余万元用于县、乡计生效劳站建立，乡镇计生效劳站已全部达标。进步了计生干部待遇，为280名乡镇计生工作人员每月增发60元岗位补贴。出台了《关于落实村级计生专职主任退休制度及发放任职年限补贴的施行细那么》，为农村计生主任增设任职补贴，放宽退休条件；为城区计生信息员进步了任职津贴，有效稳定了工作队伍，激发起基层计生干部的工作积极性和主动性。〔二〕夯实根底，筑牢工作平台1、突出三项重点。一是大力开展根底信息核查。开展了以清理管理底数、出生人口底数、提升信息质量为主要内容的根底信息核查，目前共纠正错误信息23919条，核查出漏管已婚育龄妇女281人，清理历年来出生人口漏报362人。二是扎实做好育龄妇女进站查体。启用了育龄妇女查体人脸识别系统，对进站拖拉、组织不力、工作程序不标准的向乡镇主要负责同志进展了通报，杜绝了冒名顶替、弄虚作假等现象发生。三是加大四项手术落实力度。结合育龄妇女进站查体，对长效节育措施落实情况进展了彻底清理，对未及时落实长效节育措施的人群逐个筛查，个案上报。去年10月份以来，共落实四项手术9037例。2、攻克三项难点。一是加强出生人口性别比综合治理。完善了孕产期全程管理效劳机制，由卫生、计生、药监等相关部门结合推行“五关工作法”〔把好B超使用关、孕情跟踪关、终止妊娠审批关、终止妊娠手术关和分娩关〕，有效遏制了持生育方案私自终止妊娠行为的发生。加大了结合执法检查力度，先后5次由纪检委牵头，抽调卫生、药监、公安、工商、计生等工作人员，组成结合督查组，对辖区内所有医院、门诊、计生站及局部药店进展了督导检查，及时催促整改存在的问题，标准落实了相关工作制度，对发现的“两非”案件处理情况在全县通报并在电视台进展了曝光。今年以来，先后对2家公立医院、1家私立医院、1家个体门诊违背“两非”规定行为进展了立案查处，处理工作人员4人，罚款4.13万元，没收药品22盒。积极抓好孕情跟踪效劳，今年前三季度，共监测9493人次，监测率99.8%，查出新孕情627人，未经审批私自终止妊娠13人，收回《生育证》13人。二是强化流动人口计生管理效劳。全面开展了清理清查。县计生局成立5个专项工作组，组织各乡镇〔街道〕对下岗失业人员、无业人员、流动人口进展全面排查，逐一建档，施行分类管理；加强了流动人口管理效劳网络和流动人口协会建立，县域流动人口享受同等免费效劳率到达100%。探究建立了属地成网的“网格化”工作形式，9月份县计生局组织乡镇〔街道〕计生办负责同志共20人，到潍坊等地学习方案生育“网格化”管理的先进经历，对原有“网格化”管理意见进展完善，形成了“无缝隙、全覆盖”的社区计生网格化管理效劳体系。三是做好城市社区和企业计生工作。在城区，深化打造“三四五”计生管理效劳新形式，建立社区指导、单位负责、小区和物业委员会配合、信息员协助、计生协会推动的计生工作新格局。在企业，完善了企业计生管理体制。针对中小企业经济实力有限、人员有限的实际，在开发区建立企业方案生育托管中心，定期开展工作。目前，已有61家企业纳入了托管中心管理，受益女工1500余人。3、打造三项亮点。一是扎实开展“精细化”管理社区创立。各乡镇〔街道〕按照“十化”要求〔档案管理标准化、根底信息精准化、拆迁管理连续化、社区管理差异化、城区管理网格化、技术随访机制化、宣传效劳化、进站查体形象化、调研考核科学化、利益导向常态化〕，结合农村社区实际，开展了“精细化”管理社区创立工作，通过登记建档、信息核查、分类管理、建章立制等措施，着力打造“精细化”社区。目前，已对各乡镇〔街道〕的工作开展情况进展了摸底，12月份将对创立的“精细化”社区进展验收。二是深化开展依法行政“五好”乡镇〔街道〕创立。各乡镇〔街道〕按照普法宣传好、法规执行好、便民效劳好、利导落实好、廉政建立好的“五好”标准，深化开展示范乡镇创立活动，进一步进步了行政执法程度。目前，全县有1个乡镇〔宣章屯镇〕被评为全国依法行政示范乡镇，2个乡镇〔表白寺镇、赵官镇〕被评为德州市依法行政示范乡镇。年底将评选全县“五好乡镇”，进展表彰奖励。三是全面开展“阳光计生”行动。大力推行政务公开，对全县6个村〔居〕公开内容进展了更新，充分利用县政务网、人口计生网站、宣传折页、新闻媒体等多种形式，公开方案生育政策法规、办事程序、计惹事务、____等内容。严格落实证件办理首接责任制，对群众申领《独生子女父母荣耀证》《流动人口婚育证明》，符合条件、材料齐全的即时办结，实现了生育证明发放工作制度化、标准化、便捷化。〔三〕提升程度，推开工作全面开展1、提升宣传教育程度。一是加强主流媒体宣传。在县电视台开拓了《人口与开展》栏目，开拓了《准生证》办理专栏，制作了打击“两非“公益广告；在《xxxx报》开拓了“整治两非”系列宣传报道，编发“两非”专题8期，连续登载有奖举报宣传提纲16期。加大市级以上主流媒体宣传力度，进步奖励计分标准，全年以来，共在市级以上主流媒体发表计生稿件205件。二是丰富群众人口文化活动。先后组织了开展了“5.29”计生协会会员活动日、“7.11”世界人口日、“三为主”施行30周年等重要纪念日的社会宣传活动，营造了社会化大宣传的浓重气氛。三是优化户外宣传环境。在城区、乡镇〔街道〕驻地、中心村〔社区〕等地分别建立了人口文化示范街、长廊、广场等40余个，以动漫、图画等生动活泼的形式宣传人口文化；在城区公交站台、汽车站、火车站和乡镇公共汽车站点，设置了宣传栏，安装了统一制作的免费孕前优生安康检查宣传展板。四是开展好经常性宣传。大力推广“新编宣教二十法”，以群众喜闻乐见的形式宣传计生政策；设计制作了宣传册、折页、年历等10个种类共15万份〔件〕宣传品，免费发放给育龄群众。2、提升免费孕前优生安康检查程度。今年以来，先后投入408万元购置了生化分析^p仪、全自动酶标仪等先进检验设备。县计生局安排13名技术骨干到省级医疗机构培训，专门负责优生工程业务工作。将城镇居民和流入人口纳入免费对象，实现了免费孕前检测全覆盖。县财政对超出方案指标参检人群的110.6万元检查费用先行垫付，保障了免费孕前优生安康检查工作的顺利开展。截至10月底，已完成免费孕检10499对，免费孕检率到达221.39%。3、提升利益导向程度。一是全面落实奖励优惠政策。方案生育法定奖励、免费和扶助政策全部落实到位，今年共发放独生子女父母奖励费371万元，为奖扶户、特扶户落实奖励370万元，为方案生育“双签三奖”户发放奖励48.95万元，为农村自愿放弃二孩生育方案的家庭发放奖励25万元。教育部门对40个农村独生子女家庭的孩子，落实了中考总成绩加5分的政策。二是深化施行“计生助福—双进共建”工程。县人口计生领导小组出台了《关于开展“双进共建”工程的施行方案》，以“致富工程进村、技能培训进户，携手共建计生文明幸福新家园”为核心，先后向100户计生家庭提供了总额550万元的贴息帮扶贷款，为3400户方案生育家庭提供技能培训，为他们搭建了创业致富的平台。三是扎实开展生育关心行动。先后走访慰问计生贫困家庭学生65人，发放慰问金28200元。为127个方案生育贫困家庭中升入高中〔中专〕、大学的学生发放助学金117000元。二、xxxx年工作打算xxxx年，我们将按照县委、县政府工作安排，继续围绕“稳定低生育程度，统筹解决人口问题”这一中心，全面夯实基层根底，筑牢农村、城区、企业三块基石，突出三项重点工作，施行“一二三四五”工程，确保全县人口计生工作再上新程度。将年度总人口控制在63.6万人以内，出生人口控制在1.1万人以内，合法生育率到达95%以上，出生人口综合性别比控制在正常范围以内。抓住“一个核心”。紧紧抓住和落实人口计生“目的管理责任制”这个核心，进一步细化工作目的，强化工作责任，强化工作举措，落实“一票否决”和“重点管理”，继续制定出台有利于人口计生工作的措施方法，推动解决影响和制约人口计惹事业开展的突出矛盾和问题，继续完善党政负责、部门协调、齐抓共管、综合治理的工作格局，推进全县xxxx年度人口计生工作有序安康开展。贯穿“两条主线”。一是稳定低生育程度，有效遏制违法生育。继续推进宣传教育，促进群众婚育观念转变；重点抓好长效节育措施落实，减少工作隐患；依法加大对违法生育的查处力度，优化人口构造、控制人口增长；针对当前国家卫计委放开“单独”家庭生育二孩政策的调整，提早做好预案，拿出可行性措施，合理分流出生人口压力，防止政策调整后符合政策家庭“扎堆”生育现象。二是完善部门齐抓共管，社会监视支持，统筹解决人口问题的“大人口”格局。强化部门协作力度，继续完善卫生、公安、民政、计生、工商、人社等相关部门信息资共享制度；加快推进分娩“实名制”落实，严格落实持生育方案终止妊娠审批制度；继续实行人口计生有奖举报制度，鼓励群众参与，落实社会监视。突出“三个重点”。一是深化推进综合治理出生人口性别比工作，严厉打击“两非”行为；二是全力破解流动人口管理效劳难题。以“双评双比”、“区域协作”、“网格化管理”为载体，推动流动人口和城区人口计生管理全覆盖，优质效劳均等化。三是继续完善免费孕前优生安康检查工作程序，提升效劳质量，进步评估准确率，有效预防出生人口缺陷发生。开展“四项活动”。一是全面推进“精细化”管理形式，做到人口计生管理效劳无缝隙、全覆盖，有效推进“后进村”转化提升基层管理效劳程度，推动村级计生程度平衡开展；二是深化推进方案生育村民自治，按照村庄〔社区〕实际，继续修订方案生育村规民约，完善管理效劳合同，实在构建“两委负责、协会组织、群众做主人”为主的自治长效工作机制，落实上级方案生育利益导向系列政策，创新出台县级利益导向政策，着重开展农村一女户、二女户、失独家庭等弱势群体帮扶，促使方案生育家庭得到更多的实惠；三是深化开展“温馨家园”创立和“双进共建”活动，进步方案生育家庭幸福指数；继续开展方案生育“五好”乡镇创立，提升依法行政程度；四是继续推行“生育关心行动”，抓好“5.29”协会日，“7.11”世界人口日纪念日活动。抓好“五支队伍”。一是继续打造一支县、乡〔镇〕、村优秀计生专职干____伍；二是培养一支扎实的计生技术效劳队伍；三是培养一支高素质的信息化应用队伍，积极利用信息化成果，进步社会管理才能，工作效率和公共效劳程度；四是打造一支过硬的执法人员队伍，依法开展法制教育、依法征收社会抚养费；五是建立一支业务精通的城区计生信息员队伍，发挥社区信息员在流动人口管理中的作用。计生效劳年终工作总结计生效劳年终工作总结以下是我们的编辑给大家认真整理的计生效劳年终工作总结供大家参阅！希望可以帮到您！一年来，xxxx乡计生效劳所在乡党委、政府正确领导和区主管部门的业务指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实方案生育的有关方针政策，严密结合工作实际，扎实推进方案生育工作,现就一年的工作情况做个回报。一、加强理论学习，进步全体素质积极参加乡党委、政府组织的学习活动。着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象，坚持做到严于律己，做到政治上清醒，学习上主动，工作上富有创造性；在业务上认真学习和钻研计生业务知识，学习方案生育的相关政策、法规和文件等；轮流派技术人员到上级方案生育效劳站进修，同时定期组织学习新理论、新技术，不断进步人员的业务技能和知识程度。二、坚持微笑效劳，树立行业形象全力推进人口和方案生育工作安康和谐开展，今年以来，我们在人口和方案生育工作中，不断创新机制，标准管理，深化效劳，坚持“环境优美、技术优良、效劳优质、管理优秀、群众满意”的办所方向，有力地推动全乡人口和方案生育工作安康和谐开展。根据省、市有关规定，我们对全乡的育龄妇女进展孕检时，统一着装，持证上岗，严格核对广阔育龄妇女的信息，认真进展检查，严格消毒，标准程序，提供优质的效劳。开展“微笑效劳，温馨效劳”活动，积级向广阔群众宣传方案生育政策、法律法规，重点宣传提倡婚育新风，注重生殖保健等。一年来共为育龄妇女效劳4933人次，其中孕检3372人次，治病、查病或承受咨询640人次，“孕优”460人次，上、取环手术461例，无一例误差，无一例失误，比照拟特殊的育龄妇女，我们还主动带她们到区效劳站检查，落实相关的节育措施，术后及时定期跟踪随访，让她们满意。对老、弱、病、残育龄妇女我们还上门效劳，特别对怀孕的育龄妇女做到每月随访一次，定期检查，及时为她们排忧解难。充分发挥效劳所的宣传教育、技术效劳、业务培训、药具发放功能，在扎实工作的根底上，不断转变工作作风，增强效劳意识。三、强化效劳观念，加强内部管理1、俗话说“没有规矩不成方圆”，我们以健全规章制度，明确对效劳所工作人员进展了合理的分工安排，使每人都各有所责，增强了工作效能，进步了工作效率。建立和完善转诊制度、手术知情同意制度，各规章做到有章可循，照章办事，实在落实好科室手术器械的消毒灭菌，管理工作做到责任明确，措施到位，以进步“四术”效劳质量。2、深化开展以“婚育新风进万家，关爱女孩”活动，同各村计生专干上门入户宣传男女平等、少生优生的婚育观念，发放“关爱女孩”手册8000余份，生殖安康3000余份，并且为育龄群众签订了《避孕节育知情协议书》，指导育龄妇女选择平安长效适宜的避孕方法，从而进一步转变了生育观念。3、为了适应新形势下的方案生育工作，坚持以人为本，做好术后随访上门效劳工作，全所工作人员和计生专干对用药、术后妇女进展回访，理解其身体状况，做到发现情况及时处理，而且借此时机宣传和普及了出生缺陷科学知识，对育龄妇女进展了全方位的生殖安康教育，使她们充分理解出生缺陷的发病原因、危害及预防措施，不断进步优生意识和预防才能。4、加强对流动人口的效劳工作，流动人口育龄妇女作为特殊群体。我们从实际情况着手，在摸清底数的前提下，积极与她们沟通，通过外出免费为她们进展查环查孕、查病、妇检效劳，并且帮助她们免费咨询，并建立计生档案，得到了多数流动育龄妇女的认可和支持。5、积极开展“助您好运——免费孕前优生安康检查”工程，给力孕情人群。创新开展了“满意效劳、邀您评价”活动，不断进步群众的满意度。在全乡各村巡回开展免费孕前优生安康检查知识讲座，向育龄群众讲解免费孕前优生安康检查的意义、内容和参与方式，引导育龄群众参加孕前优生检查。向新婚夫妇面对面宣传，一年来，发放免费孕前优生安康检查宣传资料和致全区育龄群众的公开信5000份，孕前筛查217对夫妇，并及时将评估告知书送到参检对象手中。使一些不方便询问的问题得到了正确的指导，羞于启齿的问题得到了贴心的解决。四、转变工作作风，加强廉洁自律一年来我们进一步转变工作作风，以“亲民、爱民、护民”为出发点，效劳目的，实行“一票否决制”，不承受育龄妇女的吃请和礼物；为方便群众，每天安排至少一名工作人员值班，节假日、双休日实行轮流值班。加强效能建立，坚持用制度管人管事，严格实行责任追究制度，并与年度考核挂钩。严格执行b超管理制度，坚持至少两人以上开启b超室制度，制止非医学需要为胎儿鉴定性别，杜绝违纪事件发生。在工作中杜绝“门难进，脸难看”的机关作风，开拓“绿色通道”，对来访育龄群众热情接待，做好登记，对育龄群众反映的问题妥善处理，碰到重大事项及时向分管领导汇报，力争把矛盾消除在萌芽状态。截止目前无一例投诉、越级上访事件发生。计生工作者年终工作总结XX年以来，在伟大的中国____的第十八大会议精神的指引下，在上级领导的关心和指导下，我站领导班子制订了XX年度全年工作方案。全站人员遵照站领导的指示和安排，在各自工作岗位上轰轰烈烈的开展着本职工作。作为一名计生工作者，在XX年初，我首先回忆和总结了自己前年度的工作情况，然后根据本年度对自己工作所提出的总的要求，详细制订了全年度个人工作方案。而且我在日后的工作中，根据工作中的实际变化，不断补充和完善工作方案，使自己在工作中有章可循，事半功倍。伴随着新形势的变化，近两年来，优生工程和母亲安康工程已经逐步成为方案生育效劳的重点。我作为优生科室的一名医务人员，严格遵守医生职业道德和行为标准，并运用自身所掌握的专业知识，对前来我科室做孕前优生安康检查的夫妇和婚前安康体检的准夫妇开展微笑效劳。我努力并做到了使我科室全年期间所有的医患双方关系到达了最和谐。我国已经进入了快速开展阶段，新阶段、新技术日新月异，层出不穷。自己作为一名基层工作者，时刻都能感受到新的形势咄咄逼人。这就要求我时刻得提醒自己，要想有新作为，就得靠创新。学海无涯、学无止境，只有不断给自己充电，使自己更充实、让自己更强大，才能让自己跟得上新形势下工作的需要。平日里，读报纸看新闻理解事实，使自己思想觉悟不断进步；工作时，学理论搞理论一丝不苟，叫自己上班期间游刃有余。总之，即将过去的一年里，我每天都迎接着笑脸，时刻都在欢乐中度过。在我们优生科全体同志的共同努力下，我们出色的完成了党和人民所交付给的荣耀任务。我们有理由相信在将来的XX年，我和我的同志们会做出更大的成绩，会创造出更美丽的传奇！加油站年终工作总结篇一：加油站20xx年工作总结20xx年即将过去，现将过去一年的工作做一个总结，看一下过去一年做了些什么事，那些事没做。那些事做得到位，那些事需要加强。以便安排20xx年工作时有一个更好的方案，让来年的工作做得更精更细。20xx年主要工作〔一〕销售结算方面，自从20xx年02月开场接xx区城区工行上门收款的9座加油站的销售结。在做该9座站的销售结算期间，认真对待加油站发生的每一项业务，做到让加油站资金按时存入银行，及时查询IC卡网点支票充值到账情况，未出现先充值后入账情况。月末结账时做到该加油站的资金、库存、往来与加油站、零售管理部、营销管理部、非油管理部做到账实、账账、账表、账证核对相符。按时完成每月的结账工作。〔二〕20xx年03月-20xx年08月期间，详细负责对加油站和客户经理提供的《发票开据申请》审核。20xx年04月，云南公司接到云南省国家税务总局的要求，为客户开具增值税专用发票时，对方单位必须通过对公司转账。而我公司大客户都是通过银行卡刷卡支付油款，执行起来困难较大。经财务部、零售管理部、营销管理主任和各岗位人员商定，并报主管领导和总经理批准，形成了曲靖公司开具增税专用发票的详细操作流程，对客户的开发、维护、售后效劳起到了良好的作用。加油站只对IC卡〔单位卡〕客户进展开票，开票审核时必须在IC卡系统中进展核销。批发客户非对公司转账支付时，提供垫资金证明、垫资金人身份证复印件、资金接收证明、业务确认单进展开票，大大降低了开错发票的机率。20xx年08月按照云南省国家税的要求，开票时须在国家税务网查找并打印相关的客户信息。在相关岗位人员的大力协助下，按照税局的要求，8月份的开票资料后已附有客户的税务信息。〔三〕资金平台加油站模块于20xx年7月上线，20xx年07月进展了资金平台与站级系统集成。加油站不用在WEB界面用工录入，只要在站级系统后台录入。刚开场集显时，由于手工录入与系统集成并行了三天，资金平台缴存单重复，形成了500多笔异常缴存单，影响了云南公司资金平台加油站模块的考核。取消并行后运行正常，到20xx年10月，资金平台加油站模块的资金缴存率、正确率均到达了99%以上。〔四〕今年，我的另一项主要工作是加油站库存管理。主要是对加油站油品购进，销售、自用、损耗进展核对。每月结账时，与零售管理部一起核对每个站、每种油品的购进、途损、销售、自用的数量。并对途损和自用进展账务处理。每月结账时，确保库存商品财务账、业务账、加油站账核对相符。结完账后填制并上报《加油站库存商品盘点明细表》、《加油站商品进销存数量核对表》、《存货盘点盈〔亏〕及报废审批表》。〔五〕与零售管理部岗位人员一起核对小油罐车运费，做到应收客户局部完成收回。〔六〕每月根据IC卡系统数据，核销公司车量自用油。总之，一年以来，做了不少的事。其中大局部还可以。但也有一些足之处，没有做到精化、细化、准备确化。新的一年即将降临，如何做好下一年度的事呢？首先就是端正自己对待工作的态度，保持一个好的工作心态，让在岗位上的每一天都是有意义的一天。再次就是要有良好的工作方法，遇到困难是学会如何解决，不要让时间浪费在琐碎的工作中。第三就是要跟上公司向上开展的步伐，将自身的状态保持与公司一致，只做给公司增光添彩的事。最后就是团结同事，取每一个人的长处来补自己的短处，让自己成为一个可以让领导放心，让同事开心的员工。篇二：20xx年加油站年终工作总结20xx，加油站在处、公司领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，我站在经营创收、站容站貌、标准管理、团队建立等方面获得了一定成效，现简要总结如下：一、经营创收工作。1-10月份，在努力创收工作中，我们抓优质效劳，努力争取客户，对进站的每一位客户我们做到了来有迎声、走有送声、热情周到；对有困难的客户及时给予力所能及的帮助，以努力实现以客户开展客户的目的；对客户提出的建议认真采纳，争取效益，尽全力加大了油料的销售。10-12月份，进入油荒期间，我们及时调整工作思路，在努力保老客户的同时，做好了限量和客户解释工作，在解释中，我们动之以情、晓之以理，细致、耐心，得到了客户的理解和支持，客户都按规定进展排队、限量加油，站上秩序井然，平均日销柴油900多升，较好地控制住了油料销售数量。总之，20xx年，我们加油站根据不同市场形势和上级要求，采取灵敏的工作思路和措施，较好地完成了全年工作任务。二、平安管理工作。平安工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我站始终把平安工作作为第一要务，一是从思想上，努力进步全站人员的平安意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监视，还以安康杯平安月、百安活动、安康杯活动为契机，通过消防培训、演练等形式实在进步人员的平安意识和技能；二是从制度上，严格落实上级下发的各项平安管理制度规定，严格平安的制度管理，如；制止向塑料桶加油、制止雷雨闪电时加油等；三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，我们坚持值班站长每天检查平安，坚持站员交接班时检查平安，发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理，杜绝了各种隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各项平安工作，着重做好了防火、防静电、防雷击、防洪、防冻、防抢等平安工作。三、标准管理工作。四、团队建立方面融洽、和谐的工作气氛是我们都希望的，也是抓好团队建立的一个重要标志。今年，我站从细节入手，在团结协作、互相支持等方面努力加强了团队建立。如：在进站车辆较多时，我们其它同志会主动上前协助上白班的加油、收款；在交接班时互相配合，做好了交账及加油工作；在有上夜班或要上夜班的同志休息时，其它同志做到了关门、开门都轻手轻脚，防止打搅其休息，等等。20xx年，加油站全站人员互相支持、互相配合，通过共同努力，克制了各种困难，较好地完成了全年工作任务。篇三：20xx加油站年终工作总结XX年，我公司按照集团公司、销售公司的部署和要求进展了经营管理体制改革，取消了原有的1xxxx区县公司，对整体经营管理体制进展了重组，同时也形成了零售经营管理工作的一个新惹事物，即片区经理，又称me。改革前，我担任原延庆公司办公室主任，对加油站的经营管理工作并不真正理解。体制改革撤消了原有的区县公司机构，作为中年人，何去何从，今后如何开展?这是我在人生道路上遇到的一个绕不开也躲不过的难题。将近半个月的时间，我彷徨、犹豫，甚至茶饭不思。经过冷静考虑，最终我理清了思路：改革是大势所趋，对石化销售企业来说，只有深化改革才能把企业做强做大，才能在应对入世挑战的竞争中立于不败之地，不改革就没有出路!而作为一名____员，面对时代的开展要求，只有站在勇于推动改革、理论改革的前列，才能充分表达____员的先进性，发挥____员的先锋模范作用。思想通了，包袱也减轻了，于是我在去年7月底英勇地报名参加了片区经理的竞聘，通过考核，以优异的成绩走上了新的岗位。俗话说：有志者，事竞成。经过近半年的认真学习和大胆理论，我已经根本胜任了如今的工作岗位，顺利地由一名机关管理人员转变为加油站的一线管理者，这其中的酸甜苦辣，如今回想起来真是别有一番滋味在心头。在走上片区经理岗位之前，我知道自己对加油站的经营管理还只是局限在外表，停留在浅层次上，只有通过不断学习，才能尽快弥补自己在加油站经营管理经历上的先天缺乏，才能使自己尽快地熟悉情况并进入新的角色。虽然已经有了一定的心理准备，可真正工作起来，我才知道困难远远超出我的想象。记得刚被任命为延庆片区经理时，我召集所管理的站长开了一次见面会，会前站长们就在私下议论，给我们选了这么一个带头人，她一天加油站的实际工作都没干过，还能领导我们，看来我们这个片区是没希望了。开会时，一些站长就当面向我发问：我站过往的绝大多数是柴油车，司机要求有加水效劳,我们站没有设备怎么办?、我站商品总帐是否要重新分罐填写有关销售、平安、设备、帐册的问题一个接一个，一时间听得我头都大了-我所管理的加油站怎么会有这么多的问题，如何答复?面对站长们疑惑、不信任的眼神，我强迫自己冷静下来，先把站长的问题一个一个地记了下来，并诚恳地向大家表示：我对加油站的工作是不太熟悉，今天你们提出的问题，请给我一个月的时间，一月内我一定会给大家一个满意的答复。为了掌握第一手情况，全面理解加油站的各项工作，在随后一个月的时间里，我抓紧一切可以利用的时间，白天积极配合公司做好加油站各项交接工作，利用晚上时间辗转奔波于自己管辖的1xxxx加油站熟悉情况，对每个站的地理位置、站容站貌、日均出库量、人员装备、设备平安、代管户等情况一一进展理解，向站长咨询周边地区的市场竞争情况，向结帐员学习帐表册单的填写和管理。深化基层有时充满了艰辛，一次我去京西加油站理解情况，下午开车出发，由于该站位于110国道北京市与河北省交界处，经常被来往的大货车堵得水泄不通，等我到达该站并解决完问题后，辗转回到家时已是凌晨1点多钟，因山区手机信号不好,一时联络不上，急得家里人团团转。篇四：20xx年加油站年度工作总结一年来**加油站在**分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以进步积极效益为中心，确保加油站平安消费无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在**加油站全体员工的积极配合下，**加油站在站容站貌、标准效劳、以及员工素质都有了较大改善，内部管理程度得到全面进步。今年**加油站的主要工作有以下几点：一.经营情况：今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。进入****年，**加油站在师分公司提供数质量保证的根底上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。高法有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从00年就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访0余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开场寻找认识高法的朋友帮助，在方方面面的努力下，高法已有来我站加油的意思，但担忧我站的油品质量，担忧司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约本钱的管理方式向高法作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，高法对我站的油品质量、内部管理、员工的效劳都非常满意。最让该客户快乐的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。高法的车队队长对我说：我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、联络、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成严密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的信赖和赞扬。二.内部管理：一个加油站的管理程度不仅仅表达在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在008年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理方法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以标准化管理为根底，以创新求开展为目的，在管理中牢记管理创造效益，细节决定成败的管理理念，全面理解标准管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的标准运营。今年是**路加油站和**北路加油加气站合并的第一年，而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广阔员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，进步员工的实际操作技能和综合素质，树立起兵油人的现代形象。我站每周选定一个工程进展岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练根本功，真正进步操作技能程度和职业素质。树立以站为家的凝聚机制，以站为校的学习机制和以站为荣的鼓励机制。努力进步员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱**加油站是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站，备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导，中油集团的高层领导屡次来**加油站参观指导工作，并亲切地询问加油站的内部管理情况、销售量情况以及员工收入情况。高管领导在肯定**加油站工作成绩的同时，也指出了工作中的缺乏之处。**加油站就存在的问题进展整改，并增加绿化带。**年**加油站在坚持标准管理的同时，推行以人为本的管理方式,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。**加油站大局部是年轻员工，有些员工家不在本地，为方便员工的日常生活，今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气，解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题，让员工确实感受到兵团石油的亲情无处不在。为进步员工的凝聚力，**加油站员工过生日，**加油站会给员工买生日蛋糕，集体会餐。在春节、五一、十一等节假日，举办各种文体活动、知识竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时，也增强了员工之间的友谊之情。三.平安管理：.今年**加油站一直执行管理人员带班制度，带班人员除了要清扫所属的卫生片区外，还要给员工做饭，加油顶峰时帮助加油员加油，晚上遇到来油时卸油，并处理一些紧急情况。.结实树立平安第一思想，落实加油站的各项平安管理制度。.抓好员工的劳动纪律、消防平安、平安知识的教育。.每周组织一次平安检查，落实隐患整改，确保加油站的平安。5.在日常工作中落实平安责任制，经营作业的平安管理、设施、设备的平安管理，平安检查。做到以防为主，防消结合。今年我站未发生一起平安事故。四.工作中存在的缺乏之处：.今年**加油站未完成分公司下达的销售指标，其主要原因是;.开拓市场的力度不够。.因应收款的问题，我站先后剔出了一批信誉差，回款不及时的客户。.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完好。.员工队伍不稳定，给效劳工作带来了一些负面影响。.管理人员的效劳意识还有待进步。5.设施、设备的维护和保养工作做的不到位。篇五：加油站年终工作总结加油站是我们向社会提供效劳，展示精神风貌的窗口。日常管理中我非常重视加油站形象管理，始终做到加油现场环境整洁、卫生，不留死角，并随时清扫加油车辆带来的泥沙纸屑。我承包站上最难搞的卫生区，只要是我在加油现场，根本上是扫把不离手。身教重于言教，员工们每当看到我拿着扫把清扫她们的卫生区时，不用我叫，他们自动就跑过来和我一起清扫了。在我和全站员工的共同努力下，展如今顾客眼前的，每时每刻都是整洁、清新的环境。加油站是一个员工的集合体，作为加油站管-理-员一项必不可少工作就是协助站长管-理-员工。在对员工的管理上我不断加强学习，努力进步自身业务才能。要想管好别人，首先自己要知道去怎么管。我不断向许多有经历的老同志学习，我注重对《加油站管理标准》和公司各种制度的学习，做到自己应该怎样管、对员工怎样要求心中有数。做促进员工和睦相处的促进剂。员工们各有各的生活习惯和脾气，加强理解员工，及时将员工情况及困难向站长以不同方式汇报，使大家相知并互相理解，减少矛盾发生，建立和-谐的工作环境。损耗管理工作是加油站的大事，损耗的大小直接关系到员工的薪酬，在协助站长加强损耗管理的工作中我从头抓起，仔细核对每车进油单据，及时做好记录。从两方面入手：一是量油罐，看油罐空高的变化，二是每月和片区数质量管-理-员对加油机进展自校，检测加油机是否准确无误，发现损耗及时查明原并做好相关记录向站长汇报。接卸油品时，想方设法卸尽油罐车内的余油，做到点滴归仓。通过全体员工的共同努力，我站损耗管理工作获得长足进步，在片区排名中，获得第一的骄人成绩。资金是企业的血液只有管好资金才能防